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व्यक्तिगत सेवा कार्यकर्ताओं की पहली पंक्ति सुपरवाइजर नौकरी विवरण / कर्तव्य नमूना और नौकरियां

मॉनिटर सही और क्रियाएँ caddies व्यवस्थित, या उड़ान attendants सहित, व्यक्तिगत सेवाओं के कर्मचारियों के, हेयर स्टाइलिस्टों.

कैरियर कौशल की आवश्यकता
  • निम्न काम करने की जरूरत काम निर्धारित, बार, कुछ गुणवत्ता और समर्थन के उचित वितरण बनाने के लिए.
  • उपकरणों है कि उदाहरण के लिए रखरखाव या स्वच्छता जैसे क्षेत्रों में मान्यता प्राप्त मानदंडों के लिए यकीन है कि अनुरूपता बनाने के लिए चल रहा है या काम स्थानों का निरीक्षण किया.
  • विशेषताओं और सही कार्यात्मक प्रक्रियाओं में कर्मियों को सिखाने और फर्म प्रक्रियाओं का वर्णन.
  • StaffA प्रकटन और प्रभाव बनाने के लिए यकीन है कि उत्कृष्ट कंपनी और चश्मे के साथ प्रस्तुत करने की जाँच करें और देखें.
  • समायोजन के कारोबार को प्रभावित करने के बारे में सूचित रहने के लिए व्यवस्थापक या विभिन्न पेशेवरों के साथ मिलना.
  • स्टाफ विशेष आवश्यकता या विशेष संगठनों के जुनून के बारे में सलाह.
  • ग्राहक सेवाओं या कर्मचारी दिया प्रभावशीलता के बारे में समस्या का समाधान.
  • मांगपत्र उत्पादों आवश्यक वस्तुओं, या समाधान सेवाओं.
  • की जाँच करें और फ़ाइल जानकारी है कि काम या कर्मियों और गतिविधि अध्ययन है कि लिंक हैं लिखने.
  • गतिविधियों या समारोहों पर जानकारीपूर्ण डेटा का उपयोग कर ग्राहकों की आपूर्ति.
  • स्टाफ सदस्यों का उत्पादन का उपयोग कर सहयोग या समारोहों के कार्यक्रमों के दृष्टिकोण करने के लिए, व्यवसाय की बार, या विकल्प.
  • पता दक्षता मुसीबतों के लिए अनुशासनात्मक कार्रवाई पर विचार.
  • किराया और श्रमिकों को रोजगार.
  • आगे बढ़ने-प्रगति और व्यापार रुझानों का अद्यतन रखने के लिए शिक्षा के क्षेत्र में शामिल हो.
  • तत्काल या उड़ान attendants सहित की गतिविधियों को सिंक्रनाइज़, सहारा कर्मचारियों, या हेयर स्टाइलिस्ट, कार्मिक.
  • ग्राहक फीडबैक सुधार प्रयासों का समर्थन करने के लिए लागू है.
  • प्रत्यक्ष विपणन, उपभोक्ता भर्ती पहल है कि दूसरे कर रहे हैं, या को बढ़ावा देने के.

कार्य व्यवसाय की आवश्यकता
  • पढ़ना ज्ञान-ज्ञान लाइनों और संबंधित काम कागजात में तैयार की गई सामग्री.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए क्या अन्य लोगों की पेशकश पूरा ध्यान देने पर जोर,, समय के लिए किया जा रहा है कारकों का एहसास करने के लिए आप को प्राप्त करने, उपयुक्त के रूप में सवाल सोच, और जो अस्वीकार्य हैं स्थितियों में नहीं बँध.
  • कागज बनाने-पर भीड़ सफलतापूर्वक बातचीत की जरूरतों के लिए रूप में अनुचित नहीं.
  • संचार-बात कर जानकारी कुशलता से व्यक्त करने के लिए दूसरों को.
  • अंकगणित का उपयोग करके समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित.
  • तकनीक विज्ञान को रोजगार और कठिनाइयों को हल करने के लिए नैदानिक विनियम.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग तर्क और नुकसान और विकल्प विकल्प की ताकत को पहचानने के लिए सोच, विचारों या कठिनाइयों के लिए दृष्टिकोण.
  • सक्रिय सीखना-समझना दोनों वर्तमान और आने वाली समस्या को हल करने और निर्णय लेने के बारे में नई जानकारी का महत्व.
  • रणनीतियों का उपयोग सीखने और coachingPEReducational विधियों और तकनीकों को समझना या ताजा कारकों शिक्षण अधिकार विशिष्ट स्थिति है जब के लिए उठा.
  • स्वयं की ट्रैकिंग-MonitoringPERExamining कार्यक्षमता, दूसरे कर रहे हैं लोग, या प्रगति का उत्पादन या सुधारात्मक कदमों पर विचार करने के लिए व्यवसायों.
  • दूसरों की सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा जागरूक’ प्रतिक्रियाओं और वे क्यों वे प्रतिक्रिया करते हैं, जबकि समझ.
  • OthersI चरणों के संदर्भ में निपुणता-Altering क्रियाएँ.
  • अनुनय-दूसरों के आचरण या उनकी बुद्धि में सुधार करने के लिए राजी.
  • मध्यस्थता-दूसरों के संयुक्त रूप से हो रही है और प्रसरण मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • प्रशिक्षण-दूसरों को शिक्षित करना एक चाल बनाने के लिए कैसे.
  • कंपनी ओरिएंटेशन-रणनीति खोजने की कोशिश कर लोगों का समर्थन करने के लिए ईमानदारी से.
  • जटिल समस्या को सुलझाने-निर्धारण उन्नत दुविधाओं और शोध संबंधी जानकारी विकल्प लागू करते हैं और की जाँच करें और उत्पादन करने के लिए विकल्प.
  • शोध कार्य का विश्लेषण कर रहा आइटम की मांग और एक शैली बनाने के लिए इच्छाओं.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन उत्पादन या संरेख करने उपकरणों और तकनीकों के उपभोक्ता की पेशकश करने के लिए की आवश्यकता है.
  • उपकरण चयन-की पहचान करने के उपकरण और उपकरण की तरह एक काम को निष्पादित करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • किस्त-जोड़ने गियर, डिवाइसेज़, केबल बिछाने, या आम तौर पर सुविधाओं को पूरा करने की योजना.
  • प्रोग्रामिंग-बनाना कंप्यूटर अनुप्रयोगों के विभिन्न रहे हैं उन उद्देश्यों के संबंध में.
  • कार्रवाई गेज की मॉनिटरिंग-अवलोकन, कॉल, या अलग अलग संकेत मिल सुनिश्चित करने के लिए वहाँ एक उपकरण उचित रूप से काम कर रहा है.
  • कामकाज और हैंडल को नियंत्रित प्रक्रियाओं उपकरणों या तकनीक की.
  • पर उपकरण चलाने और निर्णय लेने से कब और किस तरह की सर्विसिंग रखरखाव निष्पादित दिनचर्या आवश्यक हो जाता है.
  • समस्या निवारण-तय glitches चल रहा है और इसके बारे में जाने के लिए क्या दिशा चुनने के कारणों.
  • मरम्मत फिक्सिंग तकनीक या उपकरण आवश्यक हैं उपकरणों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन क्रियान्वित परीक्षाओं और वस्तुओं का परीक्षण, प्रदाताओं, या गुणवत्ता या प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए तकनीकों.
  • ज्ञान और Decision-Making-में लेने का रिश्तेदार की कीमतों और कार्यों कि एक कि सबसे अच्छा है का चयन करने के लिए संभावित हैं के लाभ अनुकूल विचार.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्धारण-किस तरह तकनीक का प्रदर्शन करना चाहिए और बीमारियों में जिस तरह से परिवर्तन, कारोबार, सेटिंग के साथ साथ लाभ प्रभावित हो सकता है.
  • प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए आवश्यक तरीकों तरीकों मूल्यांकन-भेद या प्रदर्शन के साथ उपयुक्त या उपायों के संकेतक, डिवाइस की महत्वाकांक्षाओं के अनुसार.
  • समय प्रबंधन-हैंडलिंग दूसरों’ इस अवसर से एक साथ ’ s व्यक्तिगत समय.
  • पैसे की पहचान-कैसे आय का काम किया किया है करने के लिए खर्च किया हो जाएगा का प्रशासन, और इन लागत लेखांकन के बारे में.
  • देखकर-सामग्री का अर्थ है और उत्पादों के उपयुक्त उपयोग के प्रति प्राप्त करने का प्रबंधन, प्रतिष्ठानों, और विशेष काम करने के लिए उत्पादों की जरूरत.
  • प्रबंधन श्रमिकों के संसाधन विकसित करने को प्रेरित करने के, और वे वे काम के रूप में लोगों का मार्गदर्शन, उस व्यवसाय के लिए बहुत ही बेहतरीन लोगों का निर्धारण.
प्रशिक्षण योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • स्नातक ’ s-डिग्री
  • एक शीर्ष स्कूल स्तर से काफी कम
  • से अधिक 2 साल, चारों ओर और कुछ वर्षों सहित
व्यवसाय प्रबंधन कौशल की आवश्यकता
  • AchievementANDEnergy – 90.52%
  • धीरज – 87.85%
  • प्रेरणा – 88.82%
  • प्राधिकरण – 90.04%
  • सहायता – 92.84%
  • दूसरों के लिए समस्या – 95.13%
  • सांस्कृतिक स्थिति – 92.96%
  • आत्म नियंत्रण – 93.28%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 92.75%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.21%
  • स्थिरता – 95.00%
  • गहराई के बारे में जागरूकता – 94.57%
  • विश्वसनीयता – 92.97%
  • स्वतंत्रता – 93.28%
  • नवाचार – 94.53%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 90.87%

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