घर / अंतिम संस्कार अटेंडेंट्स नौकरी विवरण / जिम्मेदारी टेम्पलेट और कार्य

अंतिम संस्कार अटेंडेंट्स नौकरी विवरण / जिम्मेदारी टेम्पलेट और कार्य

दफनाने के दौरान किस्म स्थिति ताबूत चर्च या बस कंपनी के कार्यों से पहले पार्लर में उदाहरण के लिए पूरा; रोशनी या ताबूत के आसपास फूलों के आकर्षण के साथ समन्वय; उप ओर इशारा करते हुए; प्रकाशन और पकड़े हुए समापन; और उत्पादों है कि अंतिम संस्कार है ताबूत.

कैरियर कौशल योग्यता
  • कर्तव्यों का चयन सुनिश्चित करें कि सेवाओं को आसानी से प्रबंधित करने के लिए अंत्येष्टि के दौरान निष्पादित करें तो जब भी अंतिम संस्कार हैं मालिकों की सहायता करने की योजना बनाई.
  • Funeralhome पर आपका स्वागत है दोस्तों.
  • प्रस्ताव के साथ उप सहायता के रूप में वे दर्ज करें या कार छोड़ दो.
  • प्रदाताओं में आदर्श स्तर पर निकट ताबूत.
  • मजबूत या चाल उप chapels करने या दुकानों द्वारा किस स्मारक या जागता है अब रखा जा रही हैं.
  • क्षेत्र chapels या अंत्येष्टि से आगे पार्लर में ताबूत या हो जाता है.
  • ड्राइव और दफन ऑटोमोबाइल साफ़ करें, उदाहरण के लिए कारों या hearses जैसे.
  • गुलदस्ते hearses interment की साइटों के लिए परिवहन के संबंध में ले.
  • स्वच्छ अंतिम संस्कार chapels या पार्लर.
  • लैंप या ताबूत के चारों ओर फूलों वाले विकल्पों को व्यवस्थित करना.
  • कैसे दान है कि उप के लिए दिवंगत के सम्मान में दान कर रहे हैं का निर्माण करने के लिए पर सुझाव दे.
  • बात और खुदरा विक्रेता अंतिम संस्कार उपकरणों.
  • Pallbearers के रूप में व्यवहार.
  • मृतक को अंतिम संस्कार के घर ले.
  • की आवश्यकताओं के लिए में भाग लेने , कि शोक संतप्त है सलाह दे, आसानी से उपलब्ध कराने सहित, या aftercare कार्यक्रम.
  • कई व्यवस्थापक जिम्मेदारियों प्रदर्शन, उदाहरण के लिए फ़ाइलें लिखी जा रही या कॉल का जवाब देना.
  • दफन जुलूस की निगरानी और कब्रिस्तान पार्किंग के साथ मदद.
  • मृतकों के परिवार के सदस्यों का उत्पादन क्या कि अलग हैं या फूल व्यवस्था.
  • स्मारक हैं घरों के बारे में सामान्य रखरखाव कार्य, उदाहरण के लिए उत्पादों को बनाए रखने या दफन के लिए मैदान की देखभाल.
  • दफन परमिट और पंजीकरण मौतों को पा.
  • Cremations रूप में अच्छी तरह पचाने और चिता की प्रस्तुति के साथ मदद.
  • Embalm, पोशाक और मृत coffin.
  • नियंत्रण funeralhome पैसे, भुगतान प्राप्त करने सहित, ऋणदाता मलबे बनाने, या सामान्य बहीखाता कर्तव्यों प्रदर्शन.
  • प्राप्त डॉक्टरों’ पूर्ण और मरते हुए योग्यता है कि अलग अलग कागजी कार्रवाई पर हस्ताक्षर, उदाहरण बीमा के रूप में ऐसी किस्मों का दावा.
  • पास और प्यारे स्मारक दृष्टिकोण के साथ बात.
  • समाचार पत्र के लिए obituaries बनाने.

कैरियर व्यवसाय की आवश्यकता
  • पढ़ने समझने-समझने वाक्यांशों और कार्य से संबंधित फ़ाइलों में लाइनों से बना.
  • क्या वर्तमान में अन्य लोग कह रहे हैं पर सक्रिय-सुन-आपूर्ति कर रहे हैं पूरा फोकस, समय और ऊर्जा निर्मित किया जा रहा बातें समझने के लिए हो रही, आदर्श रूप में क्वेरीज़ का अनुरोध, और कभी अवसरों पर अस्वीकार्य हैं दमघोंटू.
  • लेखन-में प्रभावी ढंग से बात कर दर्शकों की आवश्यकताओं के अनुरूप के रूप में लेखन,.
  • बात-बात करने के लिए डेटा सफलतापूर्वक संप्रेषित करने के लिए दूसरों.
  • गणित का उपयोग मुद्दों को हल करने के लिए गणित.
  • वैज्ञानिक प्रौद्योगिकी लागू नियमों और कठिनाइयों को हल करने के लिए समाधान.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग कारण और तर्क प्रतिभा और तरीके के नुकसान की पहचान करने के लिए, निष्कर्ष या मुसीबतों के लिए विकल्प विकल्प.
  • सक्रिय अधिगम-ज्ञान प्रत्येक वर्तमान और संभावित समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए ताजा है जो डेटा के निहितार्थ और.
  • सीखने के तरीके का चयन और educationPERinstructional प्रथाओं और तकनीकों ठीक विशिष्ट स्थिति को शिक्षित करने के लिए या जब ताजा चीजों का अध्ययन का उपयोग.
  • अलग अलग व्यक्तियों की निगरानी-OverseeingANDAssessing दक्षता, अपने आप को, या एजेंसियों निवारक क्रियाएँ ले या घटनाओं को बनाने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-अनजान जा रहा दूसरों के नहीं’ प्रवृत्तियों और के रूप में वे करते हैं, क्यों वे व्यवहार समझने.
  • समन्वय-संशोधित क्रियाएँ othersI गतिविधियों के संदर्भ में.
  • अनुनय-वास्तविक दूसरों के कार्यों या उनके दिमाग में सुधार करने के लिए.
  • निपटान दूसरों संयुक्त रूप से लेने और अंतर मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • शिक्षित करना-दूसरों कोचिंग कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • अभिविन्यास-रणनीति के लिए देख व्यक्तियों की मदद करने के लिए सक्रिय रूप से सेवाएँ.
  • उन्नत समस्या को सुलझाने-उन्नत भेद, मुसीबतों और critiquing संबंधित जानकारी और उपचार को कार्यान्वित की जाँच करें और उत्पादन करने के लिए विकल्प.
  • संचालन विश्लेषण निरीक्षण की जरूरत है और एक डिजाइन बनाने के लिए उत्पाद की जरूरत.
  • उपयोगकर्ता और सृजन या उपकरणों के होने की सेवा करने के लिए डिजाइन-अभियांत्रिकी इंजीनियरिंग करना चाहता है.
  • गियर चयन-निर्धारित करने के उपकरण और उपकरण की तरह एक काम को निष्पादित करने के लिए आवश्यक.
  • स्थापित करना-जोड़ने की योजना, मशीनों, तारों, या आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए गियर.
  • एन्कोडिंग-बनाना कंप्यूटर संकुल कई उद्देश्यों के संबंध में.
  • मॉनिटरिंग-देखने नंबर डायल करता है कार्रवाई, परीक्षण, या एक डिवाइस प्रभावी ढंग से काम कर रहा है सुनिश्चित करने के लिए अन्य संकेतकों.
  • संचालन और नियंत्रण को रोकने के संचालन उत्पादों या उपकरणों के.
  • उत्पादों पर सर्विसिंग और जब निर्धारण उपकरण रखरखाव कर रही दिनचर्या.
  • समस्या निवारण-निर्धारण कारणों समस्याओं चल रहा है और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा चुनने के लिए.
  • बहाल-फिक्सिंग उपकरणों या मशीनों की जरूरत उपकरण का उपयोग कर.
  • जांच परीक्षा क्रियान्वित गुणवत्ता नियंत्रण और उत्पादों का परीक्षण, सेवाएँ, या उत्कृष्ट गेज या कार्यक्षमता के लिए ऑपरेशन.
  • शासक और Decision-Making-ध्यान में रखते हुए तुलनीय फीस और कर रहे हैं कि सबसे उपयुक्त है का चयन करने के लिए संभावित उपायों के फायदे.
  • विश्लेषण-पहचान कैसे एक प्रोग्राम काम करना चाहिए और कैसे वातावरण में परिवर्तन, कारोबार, और भी शर्तों के परिणामों को प्रभावित हो सकता है.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान चरणों या प्रदर्शन के साथ साथ उचित सिस्टम की महत्वाकांक्षा या उपायों के सापेक्ष के लक्षण कार्यक्षमता बढ़ाने की जरूरत.
  • समय-प्रबंधन को नियंत्रित दूसरों’ इस अवसर के रूप में अच्छी तरह से व्यक्तिगत अवसर oneis.
  • बचत-पहचान कैसे नकद निस्संदेह काम पूरा कर लिया है करने के लिए निवेश किया हो जाएगा का ऑपरेशन, और इन लागत के संबंध में बहीखाता.
  • प्रशासन की सामग्री तरीके प्राप्त करने और देखने के लिए सुविधाओं के उपकरणों का का सही उपयोग, और विशिष्ट कार्य करने के लिए उत्पादों उत्पादों की जरूरत.
  • प्रशासन स्टाफ संसाधनों-निर्देशन के लोगों क्योंकि वे, की स्थापना, और उत्तेजक फ़ंक्शन, शीर्ष के लोगों कि नौकरी के लिए ही.
प्रशिक्षण की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • हाई स्कूल डिप्लोमा (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाण पत्र)
  • लिंक ’ s स्टेज (या अलग 2 साल स्तर)
  • एक उच्च विद्यालय डिप्लोमा से कम
  • कोई नहीं
काम प्राधिकरण कौशल की आवश्यकता
  • SuccessORAttempt – 84.24%
  • दृढ़ संकल्प – 85.39%
  • परियोजना – 82.21%
  • प्राधिकरण – 74.88%
  • सहायता – 87.47%
  • दूसरों के बारे में मुद्दा – 89.09%
  • सामाजिक संरेखण – 89.74%
  • आत्म नियंत्रण – 88.91%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 89.69%
  • VersatilityANDMobility – 89.91%
  • स्थिरता – 90.76%
  • विवरण के बारे में जागरूकता – 91.05%
  • ईमानदारी – 92.28%
  • लिबर्टी – 85.79%
  • विकास – 83.53%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 83.57%

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