घर / गैस कंप्रेसर और पंप स्टेशन ऑपरेटरों नौकरी विवरण गैस / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

गैस कंप्रेसर और पंप स्टेशन ऑपरेटरों नौकरी विवरण गैस / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

आंतरिक दहन इंजन, गैस, इलेक्ट्रिक मोटर, या कनवर्टर्स चालित पानी चलाने. भेजें, संपीड़ित करें, या धुएं स्वस्थ हो जाना, प्रोपेन जैसे, नाइट्रोजन और ब्यूटेन.

कैरियर कौशल की जरूरत
  • तापमान का निर्धारण करने के लिए तनाव और मॉनिटर feets आकलन, सेवन प्रभारी संस्करणों, और कठिनाइयों.
  • उपकरण और वाल्व है विशेष दक्षता पास करने के लिए समायोजित करें.
  • पढ़ें पेट्रोल उपाय, और दस् तावेजों का अधिग्रहण किया, और स्लॉट से तिरस्कृत प्रोपेन के स्तर को बनाए रखने जारी.
  • भेजता है कि तरल पदार्थ परिवहन संचालित समारोह शक्ति – पाउडर की आपूर्ति या तरल पदार्थ.
  • गिटार संख्याओं और लॉग के प्रबंध में विस्तृत परिवर्तन दस्तावेज़.
  • चाल को नियंत्रित और सहायक उपकरण प्रारंभ करने के लिए वाल्व फ्लिप, पंप, और कंप्रेसर मशीनों.
  • Knobs या परिवर्तन की चुनौतियों का प्रबंधन करने के लिए कनवर्ट करें.
  • कठिनाइयों का जवाब चुनौती स्थानों पर या अतिरिक्त या समायोजित नियंत्रण कक्ष उत्पादों रहे हैं नियंत्रण स्थानों में उपकरणों को समायोजित करने के लिए अन्य कर्मचारियों द्वारा शिक्षण.
  • धुएं और सल्फर सामग्री और पेट्रोल की गुणवत्ता का पता लगाने के लिए परीक्षण हेतु पदार्थ के प्रकार पर विचार, या उदाहरण प्रयोगशालाओं के लिए मूल्यांकन करने के लिए भेजें.
  • शुद्ध, उपकरणों को विनियमित, और चिकनाना, निस्पंदन और पाल बांधने की रस्सी और बदलना , इसपर हाथ उपकरण.
  • केंद्र के कारोबार पर हर रोज कहानियां प्रकाशित.
  • भेजता है और कि भरवां किया जा रहा हैं या खाली कनस्तरों के बीच कड़ी पाइपलाइनों.
  • हर जगह सफाई द्वारा बनाए, सामान्य हाउसकीपिंग कार्य को पूरा करने इस तरह के लिए उदाहरण के रूप में चित्रित, और क्लीनअप.

काम गतिविधियों आवश्यकता
  • पढ़ना समझ-ज्ञान सामग्री और लाइनों में कार्य से संबंधित कागजात बनाया.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए कह पेश कुल ध्यान अन्य-लोग क्या कर रहे हैं,, पहचान निर्मित किया जा रहा बातें करने के लिए समय और ऊर्जा का उपयोग कर, आदर्श के रूप में मुद्दों का अनुरोध, ग़लत हैं इंस्टेंसेस पर दखल के बजाय.
  • बनाने के बोल-सफलतापूर्वक बाजार की आवश्यकताओं के लिए सही रूप में नीचे लिखा.
  • संचार-बातचीत जानकारी ठीक से उल्लेख करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • तकनीक अनुसंधान लागू करने और समस्याओं को ठीक करने के लिए तकनीकी नीतियाँ.
  • महत्वपूर्ण सोच-लागू करने के कारण और कमजोरियों और वैकल्पिक विकल्पों के लाभ की पहचान करने के लिए सोच, परिणाम या मुसीबतों के लिए दृष्टिकोण.
  • सक्रिय-सीखने-जानने दोनों वर्तमान और आने वाली समस्या को सुलझाने और निर्णय लेने के लिए ताजा विवरण का असर.
  • विधियों का उपयोग सीखने और instructionPERtutorial दृष्टिकोण और जब माहिर या ताजा कारकों को निर्देश सही समस्या के लिए उपचार का चयन.
  • खुद की ट्रैकिंग-CheckingORDetermining दक्षता, दूसरे कर रहे हैं लोग, या कंपनियों को उपचारात्मक कार्रवाइयों पर विचार या घटनाओं जनरेट करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जानकर दूसरों’ जवाब क्यों वे करते हैं, क्योंकि वे व्यवहार और जानते हुए भी.
  • एडजस्ट करने पर नियंत्रण क्रियाएँ othersI चरणों के संबंध में.
  • अनुनय-प्रभावी दूसरों के कार्यों या उनके विचारों में परिवर्तन करने के लिए.
  • बातचीत-दूसरों के साथ पहुंचाने और अंतर मिलान करें करने के लिए देख.
  • शिक्षण-शिक्षण दूसरों कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • सेवाओं उन्मुखीकरण सक्रिय रूप से सहायता व्यक्तियों के लिए तरीकों की तलाश.
  • उन्नत समस्या को सुलझाने की पहचान जटिल दुविधाओं और critiquing संबद्ध विकास और संभावनाओं पर विचार करें और जवाब को लागू करने के लिए विवरण.
  • कारोबार विश्लेषण-निरीक्षण समाधान किसी और चीज की और एक डिजाइन का उत्पादन करने के लिए की आवश्यकता है.
  • प्रौद्योगिकी गियर डिजाइन की स्थापना या बनाने और उपयोगकर्ता इच्छाओं की पेशकश करने के लिए इंजीनियरिंग.
  • किसी कार्य को करने के लिए आवश्यक गियर चयन-निर्धारित करने में उपकरण और उपकरणों की तरह.
  • संकुल अधिष्ठापन-स्थापित कर रहा है, मशीनों, केबल बिछाने, या चश्मा अप को पूरा करने के लिए उपकरणों.
  • विभिन्न कार्यों के संबंध में विकास प्रकाशन-कंप्यूटर संकुल.
  • कार्रवाई निगरानी-देखने के कॉल, गेज, या वर्तमान में एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अन्य संकेत ठीक से संचालन.
  • प्रक्रिया और उपकरण या सिस्टम के कार्य प्रबंधित करें को रोकने.
  • उपकरण रखरखाव कर रही नियमित रखरखाव उपकरण और जब निर्धारित करने पर.
  • समस्या निवारण की पहचान glitches है कि काम कर रहे हैं और इसके बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे निर्धारित करने के कारण.
  • मरम्मत-मरम्मत प्रोग्राम या वांछित हैं जो संसाधनों का उपयोग उपकरण.
  • निरीक्षण गुणवत्ता-नियंत्रण विश्लेषण क्रियान्वित करने और उत्पादों का आकलन, कंपनियों, या उत्कृष्ट न्यायाधीश करने के लिए ऑपरेशन या दक्षता.
  • सत्तारूढ़ और Decisionmaking-लाभ और कार्यों कि सबसे उपयुक्त एक को खोजने के लिए संभव हैं की तुलनात्मक फीस के बारे में सोच.
  • विश्लेषण का निर्धारण-विधि का किस तरह प्रदर्शन करना चाहिए और जिस तरह से समायोजन सेटिंग में, कारोबार, शर्तों के साथ परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं.
  • सिस्टम मूल्यांकन-भेद विधियों या संकेतक का प्रदर्शन और भी प्रणाली के लक्ष्यों के सापेक्ष, सटीक या दक्षता में सुधार के लिए आवश्यक चरण.
  • समय प्रबंधन-प्रबंध एक ’ एस स्वयं अवधि.
  • वित्तीय संसाधनों की पहचान-कैसे पैसे जल्द ही काम पाने के लिए निवेश किया हो जाएगा का पर्यवेक्षण, और इन फीस के लिए बिक्री.
  • सामग्री स्रोतों प्राप्त करने और देखने के लिए सामग्री के समुचित उपयोग का पर्यवेक्षण, सेवाएँ, और विशिष्ट कार्य करने के लिए जरूरी उपकरण.
  • कार्मिक-संसाधन प्राप्त करने का पर्यवेक्षण, उत्तेजक, और क्योंकि वे काम व्यक्तियों की ओर इशारा करते, कैरियर के लिए सबसे प्रभावी लोगों की पहचान.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान योग्यता
  • वरिष्ठ विद्यालय स्तर (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाण पत्र)
  • संबद्ध ’ s स्टेज (या अलग अलग दो-yr डिप्लोमा)
  • कोई नहीं
काम नेतृत्व कौशल पूर्वावश्यकता
  • उपलब्धियों की कोशिश / – 88.89%
  • धीरज – 90.77%
  • प्रेरणा – 89.78%
  • आदेश – 87.06%
  • सहायता – 91.77%
  • दूसरों के लिए समस्या – 89.00%
  • सामाजिक ओरिएंटेशन – 85.53%
  • आत्म नियंत्रण – 89.14%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 90.50%
  • VersatilityANDMobility – 93.57%
  • Dependability – 92.81%
  • विस्तार के लिए ध्यान – 94.79%
  • शक्ति – 93.79%
  • लिबर्टी – 95.37%
  • विकास – 92.88%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 92.80%

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