घर / रत्न और हीरे श्रमिकों की नौकरी का विवरण / भूमिकाओं और जिम्मेदारी नमूना

रत्न और हीरे श्रमिकों की नौकरी का विवरण / भूमिकाओं और जिम्मेदारी नमूना

बनाना, को पूरा, या उत्कृष्ट के हीरे और रत्न आभूषण या वाणिज्यिक उपकरणों में इस्तेमाल किया मूल्यांकन.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • रत्नों की जांच दौरान एंगल्स की सटीकता और स्लैश या तंग करती की स्थितियां सुनिश्चित करने के लिए चल रहा, आवर्धक चश्मा का उपयोग, loupes, या shadowgraphs.
  • शुचिता स्तर असाइन करें, evenness, और बढ़ाने के लिए रत्न, के अनुसार-करने के लिए स्थापित कर रहे हैं तरीकों ग्रेडिंग.
  • आकलन पाठ्यक्रम निम्नलिखित के थोक और स्टोर मूल्य दरों, गहने, बाज़ार भिन्नताएँ, और अन्य उपयुक्त आर्थिक पहलुओं.
  • खजाना सतहों की जांच करने और अंदर मकान, polariscopes का उपयोग, refractometers, चट्टानों के बीच अलग करने के लिए सूक्ष्मदर्शी, असाधारण उदाहरण की पहचान करने के लिए, या यहां तक कि खामियों को खोजने के लिए, दोष गहना मान प्रभावित.
  • निर्धारित और रत्न रिपोर्ट’ गुणवत्ता विशेषताओं, योजना खाका का उपयोग.
  • रत्नों के बारे में सलाह देने के खरीदारों और दूसरों’ वांछनीय हैं कंगन उत्पादों का उत्पादन करने के लिए बेहतरीन उपयोग.
  • रत्न या रत्न डिजाइन निर्धारित करने के लिए का परीक्षण करें, कट, और व्यापक कट पत्थरों की, का चयन करने के लिए या कम कर देता है कि सबसे बड़ी में खत्म कर सकते हैं.
  • रत्न में रासायनिक समाधान है कि विशिष्ट gravities और आवश्यक घरों substitutions या रत्नों का पता लगाने के लिए निर्धारित कर रहे हैं फेंक.
  • कंकड़ पकड़, गहने, मर जाता है, या styluses कताई चीन आरी के खिलाफ, या कम से कम करने के लिए भट्ठा, डिजाइन, भट्ठा, काम, या उन्हें चमक.
  • किसी न किसी रत्न शामिल हैं उपस्थिति पर केंद्रित श्रेणियों में सॉर्ट करें, माप, छाया, और गुणवत्ता.
  • जवाहरात या हीरे धारकों में सुरक्षित, chucks, dops, नक्रकाशी टहनियाँ, या देने के लिए भी नुकसान पहुँचा, sharpening, क़ीमा, मजबूत, या काटना.
  • ढूँढें और पोजिशनिंग या मर जाता है या रत्न पर प्लेसमेंट को कम स्तर, सत्ता हाथ उपकरण और रत्न चिप्स का उपयोग.
  • स्थान पत्थरों पर अकड़न में क्षेत्रों रत्नों की चमक, अनुभवी और sharpening उपकरणों आवेदन – कपड़े या संरक्षित - टायर sharpening और चमकाने सामग्री जैसे उदाहरण के लिए रूज और त्रिपोली में लिपटे.
  • रत्न शामिल हैं कि मुश्किल हैं पर पैनल girdles, पत्थर lathes का उपयोग.
  • StonesWI बोर जेब और आवश्यकताओं के लिए यकीन है कि पालन करने के लिए कटौती का माप का मूल्यांकन, प्रेसिजन परीक्षण उपकरण का उपयोग.
  • फ्रेमन टायर कार्यों के बारे में का चयन करें, और मिश्रण और bort का उपयोग, abrasives, या सामग्री.
  • रत्न blemishes को खत्म करने के लिए पहले नजर झुर्रियों के साथ विभाजित, चाकू और डीलरों का उपयोग मैं हथौड़ों.
  • घटक स्थिति घूमकर और rotations गतिविधियों के वेग को नियंत्रित.
  • वास्तविक, एक्सचेंज, और शॉर्प ब्लेड, चीन, और व्यायाम.
  • मिलाप होने के नाते, इस्पात mountings में सुरक्षित रत्न द्वारा प्रयोग किया जाता.
  • को कम करने को नष्ट, सुस्त, lapping, चमकाने, और तैयार करने के उपकरण और पूरी तरह से इसे साफ करने के लिए गियर.
  • व्यायाम अग्रिम ड्रिल अंक के अनुसार स्टेशन गहराई और शैलियों के बारे में चश्मा काट regrind, और अंक.

कैरियर गतिविधियों योग्यता
  • पढ़ने के ज्ञान-समझ वाक्यों और संबंधित काम दस्तावेज़ों में बना पैराग्राफ.
  • क्या दूसरों के वर्तमान में कह रहे हैं की सक्रिय सुनकर − पूरी जागरूकता, अंक बनाया जा रहा है समझने के लिए समय का उपयोग कर, उपयुक्त के रूप में अनुरोध करने वाला सवाल, और अवसरों पर अस्वीकार्य है कभी नहीं बँध.
  • उत्पादन-कुशलता से बातचीत बाजार की आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त के रूप में लेखन में,.
  • संचार-बातचीत जानकारी प्रभावी रूप से उल्लेख करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • प्रौद्योगिकी-रोजगार के तरीकों और कठिनाइयों को हल करने के लिए वैज्ञानिक विनियम.
  • यह सोच कर कि कारण महत्वपूर्ण का उपयोग और सोच कमजोरियों और वैकल्पिक उत्तरों के लाभों की पहचान करने के लिए है, निष्कर्ष या समस्याओं के लिए दृष्टिकोण.
  • सक्रिय-शिक्षण-ज्ञान दोनों वर्तमान और आने वाली समस्या को हल करने और निर्णय लेने के लिए ताजा तथ्यों के लाभ.
  • तकनीक का उपयोग सीखने और trainingORinstructional विधियों और उपचार सही विशिष्ट स्थिति को शिक्षित करने के लिए या जब नए हैं कारकों का अध्ययन कर उठा.
  • अतिरिक्त व्यक्तियों की निगरानी-CheckingANDDetermining दक्षता, अपने आप को, या निगमों के लिए परिवर्तन बनाएँ या उपचारात्मक कार्रवाइयां.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जानकर दूसरों’ वे जवाब क्यों वे करते हैं, जबकि प्रतिक्रियाओं और ज्ञान.
  • दूसरों के मामले में समन्वय-संशोधित क्रियाएँ’ उपाय.
  • बिक्री कौशल-दूसरों के आचरण या उनके दिमाग को बदलने के लिए राजी.
  • चर्चा-दूसरों सामूहिक रूप से पहुंचाने और अंतर मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • शिक्षण-कोचिंग दूसरों सिर्फ एक चाल बनाने के लिए कैसे.
  • कंपनी लोगों को सक्षम करने के लिए ओरिएंटेशन आर्तता दृष्टिकोण के लिए खोज.
  • उन्नत समस्या-हल-पहचान जटिल कठिनाइयों और की समीक्षा करने के संबद्ध डेटा का मूल्यांकन और संभावनाएं विकसित और समाधानों को लागू करने के लिए.
  • संचालन मूल्यांकन निरीक्षण इच्छाओं और एक डिजाइन बनाने के लिए उत्पाद की मांग.
  • उपभोक्ता और उत्पादक या अनुकूल उपकरण प्रदान करने के लिए डिजाइन-प्रौद्योगिकी इंजीनियरिंग करना चाहता है.
  • उपकरण चयन-निर्णय लेने में उपकरण और उपकरणों की तरह एक काम करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • किस्त-अधिष्ठापन संकुल, डिवाइसेज़, केबल बिछाने, या आम तौर पर आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए गियर.
  • कई कार्यों के लिए कंप्यूटर संकुल कोडिंग-बनाना.
  • समारोह ट्रैकिंग देखने आकलन, knobs के, या एक उपकरण ठीक से प्रदर्शन कर रहा है सुनिश्चित करने के लिए अलग अलग लक्षण.
  • कामकाज और हैंडल हैंडलिंग उपकरण या तकनीक के ऑपरेशन.
  • रखरखाव कर रही नियमित रखरखाव उपकरण और कब और किस प्रकार का रखरखाव आवश्यक हो जाएगा की पहचान करने पर.
  • समस्या निवारण-तय कारणों गलतियों कि काम कर रहे हैं और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा तय करने के लिए.
  • फिक्सिंग बहाल करने मशीनों या तकनीकों का प्रयोग करके वांछित संसाधन.
  • गुणवत्ता नियंत्रण-विश्लेषण प्रदर्शन कर परीक्षाओं और आइटमों की जाँच, कंपनियों, या कार्यक्षमता का मूल्यांकन करने के लिए फ़ंक्शन या उत्कृष्ट.
  • बुद्धि और एक Decision-Making-ले ध्यान में तुलनीय खर्च और लाभ का उपाय है कि सबसे मिल करने के लिए संभावित हैं उपयुक्त.
  • सिस्टम विश्लेषण निर्णय-प्रक्रिया का किस तरह काम करना चाहिए और कार्यों में संशोधनों के रास्ते, समस्याओं, के रूप में अच्छी तरह के रूप में सेटिंग परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्धारण क्रियाएँ या संकेत प्रदर्शन और उचित या व्यवहार की कार्यक्षमता बढ़ाने के लिए एक की जरूरत था, मशीन के लक्ष्य के सापेक्ष.
  • समय-प्रबंधन-प्रबन्ध दूसरों और एक की अवधि ’ एस स्वयं समय.
  • बचत का निर्धारण-कैसे आय निष्पादित कार्य पाने के लिए निवेश किया जा करने के लिए की संभावना है के पर्यवेक्षण, और इन फीस के संबंध में लेखा.
  • उत्पाद संपत्ति-देखने और प्राप्त करने के लिए प्रतिष्ठानों उपकरण के सही उपयोग का प्रशासन, और उत्पादों उत्पादों गंभीरता से करने के लिए आवश्यक निर्दिष्ट संचालित.
  • स्टाफ संसाधनों-को प्रोत्साहित करने का प्रबंधन, बनाने के, और जबकि वे काम लोगों को निर्देशन, उस व्यवसाय के लिए बहुत ही बेहतरीन लोगों pinpointing.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान की जरूरत
  • हाई स्कूल डिप्लोमा (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • स्नातक ’ एस डिग्री
  • से अधिक 2 साल, तक और सहित कई वर्षों
काम प्रबंधन कौशल पूर्वावश्यकता
  • उपलब्धि/ऊर्जा – 86.20%
  • दृढ़ संकल्प – 88.86%
  • पहल – 89.45%
  • आदेश – 77.58%
  • सहायता – 90.33%
  • दूसरों के लिए समस्या – 85.97%
  • सांस्कृतिक ओरिएंटेशन – 86.45%
  • आत्म नियंत्रण – 87.12%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 85.81%
  • CustomizationANDFreedom – 84.79%
  • Dependability – 91.94%
  • विवरण पर ध्यान केंद्रित – 94.27%
  • विश्वसनीयता – 96.60%
  • लिबर्टी – 87.16%
  • विकास – 83.25%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 86.75%

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