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Geothermal तकनीशियनों नौकरी विवरण / कार्य और जिम्मेदारी नमूना

वाचमैन और क्लीनर, तब को छोड़ कर नौकरानियों और हाउसकीपिंग क्लीनर की नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और असाइनमेंट

शर्त है कि शुद्ध है और अर्दली में परिसरों को संरक्षित. आचरण प्रमुख दायित्वों धुलाई, जैसे क्लीनअप फर्श, shampooing के आसनों, ग्लास और विभाजन शोधन . नियमित सर्विसिंग व्यवसाय क्रियान्वित कर्तव्यों शामिल कर सकते हैं, प्रवृत्त भट्ठी और भट्ठी, मरम्मत पर निर्भरता के प्रबंधन को सूचित, और धोने के कणों या डामर से बर्फबारी.

कैरियर कौशल पूर्वावश्यकता
  • समर्थन, टॉयलेट की पेशकश, या शुद्ध.
  • जमा और बकवास साफ़ करें.
  • साफ फर्श mopping का निर्माण, द्वारा व्यापक, मार्जन, या सफाई.
  • उस यौगिक cleansers और फर्श और सामान को नुकसान को रोकने के लिए पावर उपकरणों के उपयोग के लिए कार्यविधियों का पालन करें.
  • मिश्रण पानी और डिटर्जेंट या एसिड सफाई विकल्प को व्यवस्थित करने के लिए बर्तन में, विनिर्देशों पर आधारित.
  • रील , सतहों का विकास, अंत, और मुहर.
  • OS का निर्माण करने के लिए महत्वपूर्ण सुधार या परिवर्धन के लिए आवश्यकता के संबंध में अधिकारियों को सूचित करें ’ s.
  • मांगपत्र आइटम या वॉशिंग और सर्विसिंग दायित्वों के लिए आवश्यक उपकरणों.
  • कांच विभाजन, स्वच्छ windows, या दर्पण, पानी स्पंज का उपयोग, या squeegees.
  • कर रहे हैं भाप आसनों को साफ या धो लें.
  • शुद्ध और फिटिंग और फर्नीचर चमक.
  • धूल फर्नीचर, डिवाइसेज़, सतहों, या गियर.
  • शिफ्ट भारी फर्नीचर, उपकरण, या सामग्री, संभवतः मैन्युअल रूप से या हाथ वैन का उपयोग करके.
  • जगह में डाल दिया, तैयार करें, या व्यवस्था को निकालें, तालिकाएँ, सीटें, चरणों, या पाड़ अवसरों के लिए सुविधाएँ तैयार करने के लिए.
  • Driveways से निकालें, या पार्किंग स्थानों, हिमपात blowers का उपयोग, भाग, या बर्फ हुकुम, या आदर्श पिघलने रसायनों का प्रसार.
  • साफ नैदानिक उपकरण, गिलास या धातु उपकरणों सहित, बिजली क्लीनअप उपकरण का उपयोग कर, ब्रश या सॉल्वैंट्स.
  • एयरोसोल कीटनाशकों या कीट या पशु के आक्रमण से बचने के लिए fumigants.
  • बनाने के लिए ventilating संशोधनों या मामूली मरम्मत, द्रुतशीतन, गर्मी, नलसाजी, या पावर विधियाँ.
  • पुनर्प्राप्त बनाने सजावट और साफ पानी के द्वारा नष्ट कर दिया, या चिमनी, धुएं, औद्योगिक वाशिंग उत्पादों का उपयोग.
  • (Flues) चिमनियों को साफ़ करें, और पाइपिंग पाइपलाइन में शामिल, सत्ता या हस्तउपकरणों को रोजगार.
  • मसलन दरवाजे बजे कामकाज या समस्याओं नहीं विकसित कर रहे हैं सुनिश्चित करने के लिए विद्युत उत्पाद उपयोग की पुष्टि करने के बाद सील जैसे कार्य निष्पादित कर रहा द्वारा बनाने और सुरक्षा का निरीक्षण.
  • ट्रिम कर दीजिए या झाड़ी का जंगल या घास ट्रिम कर दीजिए, लागू करने के mowers या सत्ता या खजूर कटर, और तर्क से गंदगी साफ़ करें.
  • ऑटोमोबाइल मिल, औद्योगिक ट्रकों, या संचालित करने के लिए यात्रा करने के लिए या क्लीनअप को पूरा करने के लिए आवश्यक अन्य ऑटोमोबाइल.

नौकरी गतिविधियों की जरूरत
  • वाक्य और वाक्य काम में पढ़ने समझने-ज्ञान से बना संबंधित फ़ाइलें.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए कह रही की पेशकश पूरा ध्यान क्या अन्य लोगों रहे हैं,, आइटम बनाया जा रहा है समझने के लिए समय हासिल करना, उचित रूप में सवाल सोच, और अस्वीकार्य समय पर दखल नहीं.
  • उत्पादन-नहीं के रूप में सफलतापूर्वक बातचीत दर्शकों के चाहता है के लिए अनुचित लेखन में.
  • बात-बात करने के लिए प्रभावी ढंग से तथ्य साझा करने के लिए दूसरों.
  • समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • तकनीक विज्ञान के उपयोग और समस्याओं को हल करने के लिए नैदानिक नीतियाँ.
  • यह सोच कर कि तर्क महत्वपूर्ण लागू करने और कमजोरियों और विकल्प विकल्प का लाभ पहचान करने के लिए कारण है, विचारों या समस्याओं के लिए तरीके.
  • सक्रिय सीखने-समझने प्रत्येक भविष्य और हाल ही में समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए नई जानकारी के महत्व और.
  • सीखने की विधियाँ-उठा और प्रशिक्षण/शैक्षिक दृष्टिकोण और विशिष्ट स्थिति है जब अध्ययन या चीजें हैं जो नए हैं कोचिंग उचित विधियों का उपयोग कर.
  • संगठनों की प्रभावशीलता की निगरानी-की देखरेख/का मूल्यांकन करना, अतिरिक्त लोगों, या अपने को सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार या घटनाक्रम को बनाने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा दूसरों के बारे में पता’ प्रवृत्तियों और क्योंकि वे क्या वे प्रतिक्रिया क्यों समझने.
  • OthersI चरणों के संदर्भ में निपुणता को संशोधित क्रियाएँ.
  • विपणन-प्रभावी दूसरों के व्यवहार या उनके विचारों में सुधार करने के लिए.
  • निपटान-दूसरों के साथ हो रही है और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • निर्देश-शिक्षण दूसरों कैसे करने के लिए कार्रवाई ले लो.
  • सेवा अभिविन्यास-रणनीति के लिए देख रहे व्यक्तियों को सक्षम करने के लिए निश्चित रूप से.
  • जटिल Problemsolving का निर्धारण जटिल मुसीबतों और पुनरावलोकन तथ्यों से जुड़ा हुआ है कि विकल्प लागू करते हैं और विचार और विकल्प अप का निर्माण करने के लिए.
  • कार्यविधियाँ अनुसंधान का परीक्षण आवश्यकताओं और माल की जरूरत है एक डिजाइन बनाने के लिए.
  • अलग-अलग और सृजन या बदलते उत्पादों की पेशकश करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन-इंजीनियरिंग करना चाहता है.
  • उपकरण उपकरण और एक कार्य करने के लिए आवश्यक उपकरण के प्रकार के चयन निर्धारण.
  • किस्त-स्थापित डिवाइस, उत्पादों, तारों, आम तौर पर आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रोग्राम या.
  • कोडिंग-उत्पादन कंप्यूटर अनुप्रयोगों के विभिन्न अनुप्रयोगों के लिए.
  • संचालन गेज की मॉनिटरिंग-देख, कॉल, या वर्तमान में एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अलग चिन्ह ठीक से प्रदर्शन.
  • संचालन और उपकरण या सिस्टम का हैंडल-प्रबंध संचालन.
  • उपकरण रखरखाव निष्पादित नेमी रखरखाव उपकरण और जब की पहचान करने पर.
  • समस्या निवारण-निर्धारण भूलों कामकाज और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा तय करने का कारण बनता.
  • बहाल-फिक्सिंग मशीनों या वांछित हैं उपकरणों के उपयोग के तरीकों.
  • परीक्षा-कर गुणवत्ता नियंत्रण परीक्षणों और वस्तुओं की जांच, समाधान, या प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने के लिए कार्यविधियाँ या उत्कृष्ट.
  • दृश्य और Decisionmaking-ध्यान में रखते हुए लाभ और सबसे उपयुक्त का चयन करने के लिए संभव उपायों की सामान्य लागत.
  • विश्लेषण-किस तरह तकनीक का निर्णय लेने से संचालित करना चाहिए और कैसे सेटिंग में संशोधन, ऑपरेशन, और शर्तों के परिणामों को प्रभावित करेंगे.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान प्रक्रियाओं या संकेतक प्रणाली के प्रदर्शन के रूप में अच्छी तरह से गतिविधियों की वृद्धि या उपयुक्त दक्षता की जरूरत, मशीन के उद्देश्यों के अनुसार.
  • समय-प्रबंधन-प्रबंध एक ’ एस स्वयं अवसर.
  • पर्यवेक्षण के वित्तीय संसाधनों का निर्धारण-कैसे नकद किया कार्य प्राप्त करने के लिए इस्तेमाल किया जा रहा है, और इन फीस के संबंध में बहीखाता.
  • पदार्थ तरीके खोजने और आपूर्ति का आदर्श उपयोग की ओर देख के पर्यवेक्षण, सुविधाएं, और कुछ काम करने के लिए एक की जरूरत उपकरण था.
  • प्रेरणादायक कर्मचारियों संसाधनों-निर्माण का प्रबंधन, और व्यक्तियों ओर इशारा करते हुए क्योंकि वे वे समारोह, सबसे अच्छा लोगों के लिए अपने व्यवसाय का निर्धारण.
शिक्षा योग्यता अनुभव योग्यता
  • वरिष्ठ विद्यालय स्तर (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • कम-एक उच्च विद्यालय डिप्लोमा की तुलना
  • स्नातक ’ s-डिग्री
  • कोई नहीं
कैरियर प्रबंधन कौशल की आवश्यकता
  • SuccessOREnergy – 93.22%
  • दृढ़ संकल्प – 91.76%
  • प्रेरणा – 85.01%
  • प्राधिकरण – 82.17%
  • सहायता – 92.43%
  • बात दूसरों के लिए – 89.14%
  • सांस्कृतिक स्थिति – 87.98%
  • आत्म नियंत्रण – 91.02%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 87.34%
  • VersatilityORFlexibility – 88.80%
  • विश्वसनीयता – 89.66%
  • पहलू पर ध्यान केंद्रित – 90.41%
  • विश्वसनीयता – 86.94%
  • स्वतंत्रता – 90.22%
  • विकास – 82.42%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 85.22%

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