घर / खतरनाक सामग्री हटाने कार्यकर्ता नौकरी विवरण / कार्य और जिम्मेदारी टेम्पलेट

खतरनाक सामग्री हटाने कार्यकर्ता नौकरी विवरण / कार्य और जिम्मेदारी टेम्पलेट

पहचान, को खत्म करने, पैकेज, स्थानांतरण, या सामग्री है कि असुरक्षित हैं के निपटान, अदह सहित, रास्ते पर लाना-निर्भर पेंट, गैस बर्बाद, ऊर्जा, संचारण पानी या संक्रमित मिट्टी. विशेष प्रशिक्षण और यहां तक कि एक संलग्न access में प्रत्यायन की अनुमति या खतरनाक पदार्थों का प्रबंधन आम तौर पर जरूरी हैं. ग्लोब संचालित - स्थानांतरित उत्पादों या स्टेशन से ले जाना.

नौकरी कौशल योग्यता
  • अनुशंसित सुरक्षा प्रक्रियाओं या अपशिष्ट निपटान रणनीति प्रबंध राष्ट्रीय विनियमों द्वारा पालन करना.
  • समारोह उत्पादों या उपकरण को खत्म करने के लिए, बंडल, की दुकान, या खूब अपशिष्ट पदार्थों का परिवहन.
  • हीप या बेच माल डिब्बे में या वैन पर, forklifts या ह्वाइस्ट लागू करने.
  • दूषित उपकरण या क्षेत्रों का पुनः उपयोग के लिए शुद्ध, निस्पंदन भेजता है या सॉल्वैंट्स डिटर्जेंट रोजगार, या भाप क्लीनर.
  • अभ्रक या सामग्री से गाइड को खत्म, हाथ या बिजली का उपयोग कर उदाहरण के लिए scrapers उपकरणों, vacuums, या उच्च दबाव स्प्रेयरस.
  • अदह की स्थापना, गाइड, या सामग्री है कि खतरनाक हैं कि निकाल दिया हो करने के लिए भिन्न हैं, आवेदन की जाँच उपकरण.
  • साफ़ वृक्षों का एक रोग दूषित वेबसाइटों द्वारा क्षतिग्रस्त असुरक्षित सामग्री को निकालने या अच्छी तरह से सबसे dirtied गैर झरझरा सामग्रियों की सफाई.
  • को खत्म करने या विषाक्त पदार्थों को क्रमिक आपात स्थिति खतरनाक सामग्री शामिल की सीमा.
  • रोकथाम क्षेत्रों प्रारंभ कमी या शुद्धि कार्य के आगे इकट्ठा.
  • सामग्री को हटाने के लिए जोखिम भरा है बनाने.
  • विवेक स्थलों पर सहेजे गए कनस्तरों का दस्तावेज़ क्रमांक, प्रपत्र या निपटारा उपकरणों की मात्रा निर्दिष्ट करना.
  • यात्रा ट्रक या भारी उपकरण संप्रेषित करने के लिए भिन्न है कि चुनी समुंदर का किनारा या मिट्टी का स्थान के लिए दूषित है खर्च.
  • धारकों के तत्वों है कि पर उपकरण और डिब्बे में सुरक्षित जगह गैस पहलुओं को शामिल किया गया है कि किरणित रहे हैं अपलोड.
  • बंडल, रखें, या ऊर्जा पहलुओं है कि समुद्री जबकि घाटियों के परमाणु रिएक्टर संयंत्रों में किरणित रहे हैं बदलाव, डिवाइस या डिवाइसेस का उपयोग.
  • व्यवस्थित या landfills में खतरनाक चीजों के क्षेत्रों बिल्कुल.
  • सारस जाने या कंटेनर वजन करने के लिए काम, chillers, या casks.
  • मिश्रण या प्रकारों में कंक्रीट की सेवा.
  • तत्वों है कि जहरीला कर रहे हैं नीचे तोड़ने के लिए बायोरेमेडियल तरीके स्वाभाविक रूप से घटनेवाला सूक्ष्मजीवों की अनुमति हानिकारक कचरे के लिए लागू करें.
  • डिस्कवर या स्वतंत्र अपशिष्ट की आपूर्ति या तत्वों रीसाइक्लिंग या पुन: उपयोग के संबंध में.
  • प्रक्रिया ई-कचरा, गाइड युक्त मसलन कंप्यूटर जैसे तत्वों.
  • खतरनाक अपशिष्ट क्रमिक उचित निपटान तकनीक किस्म विशेष, landfills या उंगलियों केंद्रों पर.

नौकरी गतिविधियों पूर्वावश्यकता
  • ज्ञान जानने पढ़ने वाक्य और पैराग्राफ में कार्य से संबंधित फ़ाइलों से बना.
  • क्या अन्य लोगों पर जोर करने के लिए सक्रिय-सुन-आपूर्ति पूरे ध्यान, बनाई जा रही बातों को पहचानने के लिए आप के लिए समय बीत रहा है, प्रश्नों के उचित रूप में अनुरोध कर रहा, और अनुपयुक्त रहे हैं क्षणों में नहीं बँध.
  • कुशलता से बातचीत के दौरान दर्शकों की जरूरतों के अनुरूप के रूप में कागज पर बनाना,.
  • संचार-बात कर तथ्यों को सफलतापूर्वक व्यक्त करने के लिए दूसरों को.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • वैज्ञानिक प्रौद्योगिकी का उपयोग दिशा निर्देशों और समस्याओं को ठीक करने के लिए तकनीक.
  • Critical-सोच-प्रयोग फैसले और स्पॉट नुकसान और विकल्प विकल्प का लाभ के लिए सोचा, निष्कर्ष या दुविधाओं के तरीके.
  • सक्रिय अधिगम-ज्ञान ताजा जानकारी ’ s असर प्रत्येक वर्तमान और संभावित समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के बारे में और.
  • ताजा दृष्टिकोण-उठा सीखने और समस्या कोचिंग के लिए या जब माहिर कि मुद्दों शिक्षा/ट्यूटोरियल दृष्टिकोण और उपयुक्त प्रक्रियाओं का उपयोग कर रहे हैं.
  • अपने आप की कार्यक्षमता की जाँच-TrackingPERAssessing, अलग अलग लोग, या एजेंसियों पर विचार सुधारात्मक कदम या सुधार जनरेट करने के लिए.
  • सामाजिक othersI प्रतिक्रियाओं सहज ज्ञान जानने और क्यों वे करते हैं, क्योंकि वे जवाब जानते हुए भी.
  • दूसरों के मामले में नियंत्रण संशोधित क्रियाएँ’ क्रियाएँ.
  • अनुनय-प्रभावी उनके दिमाग या आदतों में परिवर्तन करने के लिए दूसरों.
  • चर्चा-दूसरों के संयुक्त रूप से लेने और अंतर मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • शिक्षण-दूसरों को निर्देश सिर्फ कुछ करने के लिए कैसे.
  • अभिविन्यास-दृष्टिकोण के लिए देख रहे लोगों को सहायता करने के लिए सक्रिय रूप से सेवाएँ.
  • जटिल जटिल समस्या को सुलझाने की पहचान दुविधाओं और जानकारी है कि ऊपर का निर्माण और विकल्पों पर विचार करें और जवाब को कार्यान्वित करने के लिए कनेक्ट किया गया है शोध.
  • संचालन मूल्यांकन-विचार की आवश्यकता है, और एक शैली का उत्पादन करने के लिए आइटम की मांग.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन वाले उत्पादों या बनाने और उपयोगकर्ता इच्छाओं की पेशकश करने के लिए तकनीकों.
  • उपकरण चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण की तरह गंभीरता से कार्य करने के लिए आवश्यक.
  • किस्त-स्थापित करने के उपकरण, मॉडल, तारों, ऊपर आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रोग्राम या.
  • कंप्यूटर प्रोग्राम विभिन्न उपयोगों के लिए प्रोग्रामिंग-बनाना.
  • कार्रवाई knobs के मॉनिटरिंग-देख, संकेतक, या एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अन्य संकेतक सही ढंग से कार्य कर रहा है.
  • समारोह और ऑपरेशन हैंडल को नियंत्रित करने की विधियों या गियर.
  • उपकरण रखरखाव कर रहा है कि उपकरणों पर दिनचर्या है चलाने और निर्णय लेने से कब और किस तरह संरक्षण की जरूरत है.
  • भूलों के प्रबंध और यह किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे निर्धारित करने के कारण समस्या निवारण-निर्णय.
  • फिक्सिंग-पुनर्स्थापित कर रहा है प्रोग्राम या मॉडल वांछित उपकरण का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन निष्पादन परीक्षण और उत्पादों का निरीक्षण, प्रदाताओं, या न्यायाधीश गुणवत्ता या कार्यक्षमता के लिए फ़ंक्शंस.
  • ज्ञान और लाभ Decisionmaking-ध्यान में रखते हुए और एक पाते हैं कि सबसे अधिक उपयुक्त है करने के लिए संभावित चरणों की रिश्तेदार फीस.
  • विश्लेषण निर्णय लेने-कैसे एक विधि काम करना चाहिए और बस कैसे शर्तों में परिवर्तन, फ़ंक्शंस, और पर्यावरण परिणाम प्रभावित हो सकता है.
  • सिस्टम मूल्यांकन-पहचान चरणों या प्रणाली के प्रदर्शन के रूप में अच्छी तरह के रूप में बढ़ाने के लिए गंभीरता से आवश्यक उपाय या सटीक प्रभावशीलता के लक्षण, डिवाइस के लक्ष्यों के अनुसार.
  • समय प्रबंधन-हैंडलिंग एक ’ एस स्वयं अवधि और भी दूसरों’ इस अवसर.
  • वित्तीय संसाधनों का-कैसे डॉलर जा रहा है पूरा किया नौकरी प्राप्त करने के लिए निवेश किया जा करने के लिए निर्णय का प्रबंधन, और इन खर्चों के लिए बिक्री.
  • प्रबंधन सामग्री संपत्ति-देख और सुविधाओं का सही उपयोग करने के लिए प्राप्त करने के, डिवाइसेज़, और उत्पादों विशेष फ़ंक्शन करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • पर्यवेक्षण के कर्मियों संसाधनों-धक्का, बिल्डिंग, और वे काम के रूप में लोगों को निर्देशन, अपनी नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ व्यक्तियों भेद.
शिक्षा योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • एक शीर्ष स्कूल स्तर से काफी कम
  • वरिष्ठ हाई स्कूल की डिग्री (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • से अधिक 1 वर्ष, चारों ओर 2 साल और सहित
नौकरी प्राधिकरण कौशल की जरूरत
  • कार्य सिद्धि / – 93.35%
  • दृढ़ता – 90.76%
  • परियोजना – 88.74%
  • प्राधिकरण – 83.41%
  • सहयोग – 91.77%
  • दूसरों के लिए चिंता – 87.23%
  • सांस्कृतिक ओरिएंटेशन – 90.71%
  • आत्म नियंत्रण – 90.06%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 86.65%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.04%
  • Dependability – 91.32%
  • विस्तार के बारे में जागरूकता – 91.72%
  • अखंडता – 91.54%
  • स्वतंत्रता – 91.75%
  • रचनात्मकता – 87.92%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 85.43%

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