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सहायकों–बढ़ई नौकरी विवरण / असाइनमेंट और जवाबदेही नमूना

कारीगरों द्वारा कम कौशल की जरूरत महसूस कार्यों को पूरा करने में मदद,. लागू करने के जिम्मेदारियों में शामिल हैं, दे या आपूर्ति या उपकरण पकड़े, और कार्यशाला और उत्पादों की सफाई.

नौकरी कौशल पूर्वावश्यकता
  • रखें और स्थान लय, इमारती लकड़ी, या चौखटा संलग्न या टुकड़ा करने की क्रिया के लिए इसी स्थान पर.
  • मचान का निर्माण, शोरिंग, या orthodontics.
  • उपकरणों का चयन करें, डिवाइसेज़, या संग्रहण आइटम साइट काम करने के लिए से संसाधन.
  • बैटन लय परिनियोजित और लकड़ी या उपकरण फास्टनरों, गोंद होने, खूंटे, या नाखूनों.
  • स्पष्ट समारोह गियर, मॉडल, या स्थानों, एक नौकरी साइट है कि सुरक्षित और स्वच्छ रखने के लिए.
  • स्टोर साहुल bobs, छड़ कि देखा हैं, या संग्रह और गाइड चीजों के निर्माण में मदद करने के लिए अतिरिक्त उत्पाद.
  • Plumb स्वरूपित करें, या स्थापित करने के लिए वर्ग प्रकार.
  • क्षेत्रों की ओर से छुटकारा पाने के लिए रेत या साफ, डिवाइस चिह्न, चिपकने वाला.
  • प्रदर्शन कनेक्ट लेआउट और रिक्ति का आकलन है कि, टैग, व्यायाम या स्लाइस.
  • सुरक्षित footings के सुधार के संबंध में ग्रिड के लिए स्तर और कंपन और असली फ़्लोट करें.
  • उन्हें उम्मीद की शीर्ष की ओर बढ़ाने में प्रपत्र बनाएँ, और सहायता.
  • एक पिता के पथ के नीचे handrails माउंट.
  • छड़ी और पक्षों या जोड़ों निर्माण कर रहे हैं क्षेत्रों की पकड़.
  • इन्सुलेट या शोर-diffusing के उत्पाद को स्थापित करने और कट.
  • लकड़ी या लकड़ी में Drillholes.
  • लय या चौखटा चुनी माप करने के लिए कम करें.
  • (Glues) किस्त के लिए फर्श पर फैल गया और फिट करने के लिए लकड़ी या टुकड़ा दृढ़ लकड़ी.
  • प्लास्टिक रक्षा सामग्री टुकड़े टुकड़े में होने पता फर्श.

काम क्रियाओं की आवश्यकता
  • पढ़ना समझ-समझ वाक्यों और लाइनों से संबंधित हैं काम कागज में लिखा.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए क्या अन्य लोगों पर जोर पेश पूरा ध्यान, तुम्हें चीजों का उत्पादन किया जा रहा है पता करने के लिए समय बीत रहा है, समस्याओं के लिए आदर्श के रूप में पूछ, और गलत स्थितियों पर दखल नहीं.
  • कागज बनाने-पर कुशलता से बात कर दर्शकों की जरूरतों के लिए रूप में अनुचित नहीं.
  • संचार-बात करने के लिए दूसरों तथ्यों प्रभावी ढंग से संप्रेषित करने के लिए.
  • गणित की समस्याओं को हल करने के लिए गणित का उपयोग.
  • तकनीकी अनुसंधान का उपयोग कर नियमों और समस्याओं के लिए उपाय करने के लिए विधियाँ.
  • Critical-सोच-रोजगार तर्क और कारण प्रतिभा और वैकल्पिक समाधानों की कमजोरियों की पहचान करने के लिए, निष्कर्ष या मुद्दों करने के लिए विधियाँ.
  • सक्रिय-सीखने-जानने के मौजूदा और भावी समस्या को सुलझाने और दोनों decisionmaking के लिए ताजा है जो डेटा का महत्व.
  • जब माहिर या चीजें हैं जो कर रहे हैं ताजा निर्देश समस्या के लिए उपयुक्त विधियों-उठा सीखने और teachingOReducational रणनीतियों और प्रक्रियाओं का उपयोग.
  • ट्रैकिंग-OverseeingPERExamining संगठनों का प्रदर्शन, अन्य लोग, या अपने आप को सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार या घटनाओं जनरेट करने के लिए.
  • सामाजिक वे जवाब क्यों वे करते हैं, जबकि सहज ज्ञान-जानने के othersI जवाब और समझ.
  • समन्वय से बदलती क्रियाएँ othersI कार्यों के संदर्भ में.
  • अनुनय-वास्तविक उनके सिर या व्यवहार परिवर्तित करने के लिए दूसरों.
  • चर्चा-दूसरों को सामूहिक रूप से उपलब्ध कराने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • शिक्षित करना-प्रशिक्षण दूसरों बिल्कुल कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • सेवा अभिविन्यास-खोज के लिए दृष्टिकोण लोगों को सक्षम करने के लिए सकारात्मक.
  • जटिल Problemsolving-पहचान जटिल समस्याओं और शोध प्रासंगिक जानकारी विकल्प को कार्यान्वित और विकसित और विकल्पों की जांच करने के लिए.
  • संचालन मूल्यांकन का परीक्षण करना चाहता है और एक शैली बनाने के लिए आइटम आवश्यकताएँ.
  • प्रौद्योगिकी उपकरण डिजाइन-अनुकूल या उत्पादक और उपभोक्ता प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकियों की आवश्यकता है.
  • गियर चयन-निर्धारित करने में उपकरण और उपकरणों की तरह एक कैरियर को निष्पादित करने के लिए आवश्यक.
  • किस्त-जोड़ने उपकरणों, डिवाइसेज़, तारों, या चश्मे को संतुष्ट करने के लिए संकुल.
  • कंप्यूटर अनुप्रयोगों कोडिंग-रचना कर रहे हैं विभिन्न उद्देश्यों के संबंध में.
  • समारोह knobs के सुविधाओं को देखकर-मॉनिटरिंग, या अतिरिक्त संकेत संकेतक सुनिश्चित करने के लिए वहाँ एक उपकरण वर्तमान में उचित रूप से कार्य कर रहा है.
  • विधियों या उपकरण का कामकाज और हैंडल को रोकने कार्यविधियाँ.
  • रखरखाव पूरा करने अर्थात दिनचर्या उपकरणों पर चलाने और निर्णय लेने से कब और किस तरह की सर्विसिंग की जरूरत है.
  • Glitches है कि परिचालन कर रहे हैं और इसके बारे में आगे बढ़ने के लिए तय करने के कारण समस्या निवारण-निर्णय.
  • फिक्सिंग की मरम्मत विधियों या उपकरणों के वांछित संसाधनों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण अनुसंधान प्रदर्शन जांच और माल की परीक्षा, प्रदाताओं, या उत्कृष्ट न्यायाधीश करने के लिए तकनीकों या प्रभावशीलता.
  • शासक और निर्णय-ध्यान में रखते हुए अनुकूल रिश्तेदार फीस और कार्यों कि एक पाते हैं कि सबसे अच्छा है करने के लिए संभावित हैं के लाभ.
  • विश्लेषण-पहचान कैसे एक तकनीक काम करना चाहिए और समस्याओं में संशोधनों के रास्ते, कार्यविधियाँ, लाभ के साथ साथ पर्यावरण प्रभाव होगा.
  • प्रणालियों के मूल्यांकन की पहचान तरीकों या संकेतक का प्रदर्शन और साथ ही उचित डिवाइस के लक्ष्यों या व्यवहार के सापेक्ष प्रभावशीलता को बढ़ाने की जरूरत.
  • समय प्रबंधन-हैंडलिंग एक ’ s निजी पल के साथ ही दूसरों’ समय.
  • बचत-पहचान कैसे पैसे जल्दी ही काम प्राप्त करने के लिए खर्च किया जाएगा के ऑपरेशन, और इन फीस के संबंध में लेखा.
  • सामग्री का अर्थ है-ढूँढना और गियर के सही उपयोग की दिशा की खोज का संचालन, सुविधाएँ, और निर्दिष्ट कार्य करने के लिए आवश्यक सामग्री.
  • प्रबंधन कर्मचारियों संसाधनों की स्थापना को प्रोत्साहित करने के, और लोगों के रूप में वे वे कार्य निर्देशन, कार्य के लिए सबसे अच्छा लोगों pinpointing.
शिक्षा योग्यता ज्ञान की जरूरत
  • हाई स्कूल की डिग्री (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • एक उच्च विद्यालय डिप्लोमा से काफी कम
  • कुछ स्कूल प्रशिक्षण
  • से अधिक 6 सप्ताह, 1-साल अप-करने के लिए और सहित,
नौकरी नियंत्रण कौशल योग्यता
  • AccomplishmentANDAttempt – 84.30%
  • तप – 84.41%
  • पहल – 85.98%
  • प्रबंधन – 84.27%
  • सहायता – 90.21%
  • दूसरों के बारे में चिंता का विषय – 83.33%
  • सामाजिक स्थिति – 76.52%
  • आत्म नियंत्रण – 81.22%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 79.83%
  • VersatilityORVersatility – 84.30%
  • स्थिरता – 78.34%
  • विस्तार के बारे में जागरूकता – 86.39%
  • अखंडता – 84.21%
  • लिबर्टी – 79.91%
  • आविष्कार – 85.06%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 83.44%

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