घर / सहायकों–निष्कर्षण श्रमिकों नौकरी विवरण / जवाबदेही नमूना और फ़ंक्शंस

सहायकों–निष्कर्षण श्रमिकों नौकरी विवरण / जवाबदेही नमूना और फ़ंक्शंस

कर्तव्यों कर रहा कम कौशल सहायता हटाने निर्माण श्रमिकों की जरूरत, विस्फोटकों श्रमिकों और दुनिया drillers सहित, डेरिक ऑपरेटर्स, और खनन उपकरण संचालक. उपकरणों की आपूर्ति या कार्य क्षेत्र सफाई जिम्मेदारियों में शामिल हैं.

कैरियर कौशल पूर्वावश्यकता
  • ऑटो और मजबूत उत्पादों के रखरखाव और मरम्मत, हाथ-उपकरणों का उपयोग.
  • नोटिस और निष्कर्षण दृष्टिकोण किसी भी मुद्दों को खोजने के लिए पूरे उपकरण कार्य का निरीक्षण.
  • यात्रा गियर तत्वों और सामग्री उत्खनन वेब साइट्स पर ले जाने के लिए स्थानांतरित कर रहा है.
  • हटाने के बाद गतिविधियों पूर्ण क्लीनअप कार्य स्थानों रहे हैं और कचरा निकालें,.
  • उपयोग के लिए व्यवस्थित करने के लिए घटकों का समन्वय.
  • निर्माण श्रमिकों को हटाने के लिए प्रस्ताव सहायता, उदाहरण के लिए ग्रह drillers जैसे.
  • निष्कर्षण और सुस्त उपकरण के लिए खुदाई कार्यरत विघटित.
  • इकाइयों संसाधनों और मशीन क्षेत्रों टुकड़े अनलोड, हाथ उपकरण का उपयोग कर.
  • घटक उत्पादों या अच्छी तरह से divots में भरें, हाथ-उपकरणों का उपयोग.
  • भूवैज्ञानिक सामग्री नीरस या संकेत व्यक्तियों द्वारा प्रारंभ किया जा करने के लिए निष्कर्षण.
  • साफ और साइटें बनाने शुष्क के संबंध में या खुदाई.
  • डाल दिया और सामग्री है कि भूवैज्ञानिक थे खोखला करने के लिए इस्तेमाल किया उपकरण को विनियमित.
  • अधिग्रहण और भूवैज्ञानिक मामले का अध्ययन, परीक्षण गैजेट्स और हाथ उपकरण के लिए लागू.
  • खाइयों में खुदाई.

व्यवसाय व्यवसाय आवश्यकता
  • पढ़ना समझ जानने लाइनों और संबंधित काम डॉक्स में लिखे गए वाक्य.
  • अन्य लोग क्या कह रहे हैं करने के लिए सक्रिय Listening-दे पूरा ध्यान, निर्मित किया जा रहा कारकों को समझने के लिए आप के लिए समय लेने, जांच समस्याओं के लिए उपयुक्त के रूप में, और कभी गलत स्थितियों पर दमघोंटू.
  • प्रकाशन-नहीं के रूप में कुशलता से बातचीत के दौरान दर्शकों की जरूरतों के लिए अनुपयुक्त लेखन में,.
  • बात-बात कर जानकारी सफलतापूर्वक उल्लेख करने के लिए दूसरों को.
  • अंकगणित गणित का उपयोग करके समस्याओं को हल करने के लिए.
  • प्रौद्योगिकी का उपयोग कर समाधान और समस्या remedy करने के लिए नैदानिक नियम.
  • महत्वपूर्ण फैसले सोच-प्रयोग और कारण नुकसान और लाभ वैकल्पिक उत्तरों की पहचान करने के लिए, निष्कर्ष या मुसीबतों के लिए दृष्टिकोण.
  • सक्रिय सीखना-समझना दोनों हाल ही में और संभावित problemsolving और decisionmaking के बारे में नई जानकारी के महत्व.
  • तकनीक का उपयोग सीखने और teachingPERtutorial के तरीकों और प्रक्रियाओं के लिए सही स्थिति को समझना या ताजा कारकों शिक्षण जब चुनने.
  • ट्रैकिंग-ट्रैकिंग/का मूल्यांकन करना अन्य लोगों का प्रदर्शन, अपने आप को, या प्रगति बनाने के लिए या उपचारात्मक कदम उठाने के लिए एजेंसियों.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा दूसरों के बारे में पता’ वे के रूप में की प्रवृत्ति क्यों वे व्यवहार करते हो और समझ.
  • समन्वय से बदलती क्रियाएँ othersI गतिविधियों के लिए संबंध.
  • विपणन-प्रभावी दूसरों के व्यवहार या उनके दिमाग में परिवर्तन करने के लिए.
  • मध्यस्थता-दूसरों को एक साथ लाने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए देख.
  • निर्देश प्रशिक्षण दूसरों HOWTO कुछ करो.
  • सेवा अभिविन्यास-तरीके खोजने की कोशिश कर व्यक्तियों की मदद करने के लिए सक्रिय रूप से.
  • जटिल Problemsolving-भेद जटिल मुद्दों और critiquing तथ्य है कि प्रासंगिक है मूल्यांकन और चयन अप का निर्माण और को लागू करने के लिए जवाब.
  • कार्यविधियाँ आवश्यकताओं के विश्लेषण का विश्लेषण और एक डिजाइन का उत्पादन करने के लिए समाधान आवश्यकताएँ.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन-प्रौद्योगिकी सहायता व्यक्तिगत और उत्पादक या उपकरण इच्छाओं होने के लिए.
  • उपकरण चयन की पहचान करने में उपकरण और उपकरणों की तरह एक कैरियर करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • अनुप्रयोग स्थापित कर रहा है-स्थापित कर रहा है, मॉडल, केबल बिछाने, या आम तौर पर विनिर्देशों को पूरा करने के लिए उपकरण.
  • कई अनुप्रयोगों के लिए कंप्यूटर अनुप्रयोग विकास-रचना.
  • संचालन ट्रैकिंग-देख परीक्षण, knobs के, या वर्तमान में एक मशीन है यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त संकेत उचित रूप से कार्य कर रहा.
  • संचालन और उपकरणों या उपकरणों की प्रबंधित करें-हैंडलिंग कार्य.
  • उत्पादों और कब और किस प्रकार का रखरखाव आवश्यक हो जाता है का निर्धारण करने पर दिनचर्या है कि उपकरण रखरखाव कर रहा रखरखाव.
  • समस्या निवारण-निर्धारण कारणों समस्याओं के प्रबंध कर रहे हैं और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा चुनने के लिए.
  • मरम्मत-मरम्मत उपकरण या तकनीक वांछित संसाधनों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन निष्पादन आकलन और उत्पादों की परीक्षा, सेवाएँ, या उत्कृष्ट न्यायाधीश करने के लिए कार्यविधियाँ या दक्षता.
  • अनुकूल निर्णय और निर्णय लेने-एक है कि सबसे अच्छा है चुनने के लिए के बारे में सोच लाभ और संभावित व्यवहार के रिश्तेदार लागत.
  • संचालित होना चाहिए विश्लेषण तकनीक का किस तरह निर्धारण और बस कैसे बीमारियों में संशोधन, कारोबार, और भी पर्यावरण परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं.
  • सिस्टम माप मूल्यांकन-भेद या उपयुक्त डिवाइस के लक्ष्यों या गतिविधियों के सापेक्ष सिस्टम प्रदर्शन के साथ साथ के लक्षण प्रदर्शन सुधारने के लिए एक की जरूरत थी.
  • समय प्रबंधन-प्रबन्ध दूसरों’ और साथ ही एक समय ’ s निजी अवसर.
  • पैसे की पहचान-कैसे धन निस्संदेह की गई नौकरी पाने के लिए खर्च किया जाएगा के ऑपरेशन, और इन लागत के संबंध में बहीखाता.
  • उत्पाद संसाधनों प्राप्त करने और उपकरणों के उचित उपयोग के लिए देख के ऑपरेशन, सुविधाएँ, और गंभीरता से विशिष्ट कार्य करने के लिए जरूरत की आपूर्ति.
  • संचालन श्रमिकों संसाधन प्राप्त करने को प्रोत्साहित करने के, और वे वे काम करते हुए अग्रणी व्यक्तियों, नौकरी के लिए बहुत ही श्रेष्ठ व्यक्तियों का निर्धारण.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान की जरूरत
  • हाई स्कूल स्तर (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाण पत्र)
  • एक शीर्ष स्कूल डिप्लोमा से कम
  • कुछ स्कूल वर्ग
  • से अधिक 6 महीनों, चारों ओर 1 वर्ष और सहित
नौकरी प्राधिकरण कौशल की जरूरत
  • AccomplishmentORWork – 74.52%
  • तप – 79.37%
  • प्रेरणा – 80.14%
  • आदेश – 72.39%
  • सहयोग – 86.46%
  • दूसरों के लिए समस्या – 86.71%
  • सांस्कृतिक दिशा – 82.69%
  • Selfcontrol – 80.41%
  • दबाव सहिष्णुता – 81.86%
  • अनुकूलन/बहुमुखी प्रतिभा – 81.82%
  • विश्वसनीयता – 86.37%
  • गहराई के बारे में जागरूकता – 84.32%
  • शक्ति – 85.81%
  • स्वतंत्रता – 90.71%
  • आविष्कार – 83.29%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 82.86%

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