घर / ऊपर उठाना और चरखी ऑपरेटर्स की नौकरी का विवरण / कार्य और जिम्मेदारी नमूना

ऊपर उठाना और चरखी ऑपरेटर्स की नौकरी का विवरण / कार्य और जिम्मेदारी नमूना

ह्वाइस्ट या winches तरक्की और भार ऊर्जा संचालित तार गियर का उपयोग लेने के लिए प्रदर्शन.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • Levers के जाना, पैडल, और throttles को रोकने के लिए, प्रारंभ करें, और पाम के प्रतिसाद में चरखी या लहरा टक्कर की गति को नियंत्रित, बेल, बजर, टेलीफोन, लाउडस्पीकर, या अलर्ट, या डायल देख द्वारा संकेतक या तार का प्रतीक.
  • इंजन हवा या वायर ड्रम पर खोलना करने के लिए उपयोग और ह्वाइस्ट या winches levers और पंखुडियों की शुरू.
  • दे और संकेतों और दृश्य उपकरण गेज लोड अवसरों की पुष्टि करें करने के लिए अलग कर रहे हैं कर्मचारियों के लक्षण.
  • डीजल संपीड़ित हवा थी, काम ऊर्जा के द्वारा, या पानी-प्रेरित winches या ह्वाइस्ट पिंजरों draglines के आंदोलनों को नियंत्रित करने के लिए, लोडर, railcars, या रुक जाती.
  • जाओ, या स्थिति बदलने के लिए आपूर्ति और ह्वाइस्ट, winches, भार, अपने आप को या उपकरणों और उत्पादों उदाहरण के लिए ट्रकों का उपयोग, वाहनों, और हाथ ट्रकों.
  • वजन और आयाम चश्मा पर आधारित आम जनता या घटक का चयन करें.
  • साइन इन करें और सहायता कार्यकर्ताओं कि अतिरिक्त उतारने या चल रहे संसाधनों हैं.
  • अनुलग्न करें, ठीक करें, और रूपरेखा या आम जनता के लिए केबल डिस्कनेक्ट कर दें, उत्पादों, और उपकरणों, हाथ उपकरण लागू.
  • ले जाएँ और पैर ब्रेक या उपयोग दे levers के लॉक ह्वाइस्ट या winches के लिए.
  • तो उस केबल बिछाने कुशलता से वसा चरखी ड्रम हवा जाएगा.
  • डाल दिया और वाहन - घुड़सवार derricks सेट करने के लिए चरणों में वृद्धि.
  • पुनर्स्थापित करें, को बनाए रखने, और उपकरणों को विनियमित, हाथ उपकरण का उपयोग.
  • अतिरिक्त गियर देते हैं, रोक सहित छिपाएं, या जैक, slings, केबल बिछाने, स्थानांतरित संसाधनों या आइटम अतिरिक्त नियंत्रण के संबंध में सहायता करने के लिए.

कैरियर क्रियाओं की आवश्यकता
  • कागजी कार्रवाई से संबंधित पढ़ना समझ-समझ तैयार वाक्यों और अनुच्छेदों में काम.
  • दूसरों को क्या कह रहे हैं की सक्रिय Listening-दे पूरी जागरूकता, समय के लिए निर्मित किया जा रहा कारक है समझने के लिए आप को प्राप्त करने, सही के रूप में प्रश्नों का अनुरोध, और कभी अस्वीकार्य समय पर दमघोंटू.
  • उत्पादन-संप्रेषण दर्शकों के चाहता है के लिए उपयुक्त के रूप में कागज पर सफलतापूर्वक.
  • बोल-बोल डेटा ठीक से साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • अनुसंधान का उपयोग कर समाधान और कठिनाइयों को हल करने के लिए वैज्ञानिक विनियम.
  • Criticalthinking-लागू करने के निर्णय और कमजोरियों और विधियों की प्रतिभा की पहचान करने के लिए कारण, निष्कर्ष या दुविधाएं करने के लिए वैकल्पिक उपचार.
  • सक्रिय-शिक्षण-ज्ञान प्रत्येक मौजूदा और आने वाली समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए नए तथ्यों का असर और.
  • सीखने की तकनीक लागू करने और trainingANDtutorial उठा दृष्टिकोण और उचित विशिष्ट स्थिति को शिक्षित करने पर कार्यवाई करता या जब ताजा कारकों माहिर.
  • स्वयं की प्रभावशीलता की निगरानी CheckingANDDetermining, व्यक्तियों है कि अलग हैं, या निगमों सुधारात्मक कदमों पर विचार या जनरेट करने के लिए बदलता है.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जा रहा है जबकि वे करते हैं वे प्रतिक्रिया क्यों othersI जवाब और ज्ञान की जानकारी.
  • दूसरों का संबंध क्रियाएँ नियंत्रण परिवर्तित करना’ चरणों.
  • अनुनय-कायल दूसरों के उनके विचारों या आदतों को बदलने के लिए.
  • चर्चा-दूसरों के एक साथ हो रही है और अंतर मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • निर्देश-शिक्षण दूसरों एक चाल बनाने के लिए कैसे.
  • अभिविन्यास-सक्रिय व्यक्तियों को सक्षम करने के लिए दृष्टिकोण के लिए खोज सेवाएँ.
  • उन्नत समस्या-हल-उन्नत पहचान कठिनाइयों और शोध संबंधित विवरण की जाँच करें और चयन को विकसित और लागू करने के लिए जवाब.
  • शोध कार्य-विश्लेषण इच्छाओं और एक शैली का उत्पादन करने के लिए समाधान की मांग.
  • प्रौद्योगिकी उपकरणों के डिजाइन-जनरेट कर रहा है या होने और व्यक्ति चाहता है की पेशकश करने के लिए प्रौद्योगिकी.
  • गियर चयन-निर्धारण उपकरण और उपकरण ’ एस प्रकार था एक काम करने के लिए एक की जरूरत.
  • स्थापित करना-जोड़ने केबल, डिवाइसेज़, उत्पादों, या सुविधाओं को पूरा करने के लिए संकुल.
  • विकास-प्रकाशन कर रहे हैं विभिन्न प्रयोजनों के लिए कंप्यूटर संकुल.
  • संचालन मॉनिटरिंग-देखने परीक्षण कॉल, या वहाँ एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त संकेतक संकेतक ठीक से प्रदर्शन.
  • संचालन और गियर या विधियों के कार्य प्रबंधित करें को रोकने.
  • गियर पर सर्विसिंग और जब निर्धारण उपकरण रखरखाव-पूरा दिनचर्या.
  • समस्या निवारण-तय कारणों भूलों कि प्रबंध कर रहे हैं और इस बारे में आगे बढ़ने के लिए चुनने के लिए.
  • पुनर्स्थापित कर रहा है-पुनर्स्थापित कर रहा है तकनीक या उपकरण आवश्यक उपकरण का उपयोग.
  • जांच गुणवत्ता नियंत्रण-अनुसंधान आयोजित करने और आइटम का परीक्षण, प्रदाताओं, या संचालन दक्षता का न्याय करने के लिए या उत्कृष्ट.
  • सत्तारूढ़ और Decision-Making-सोच लाभ और कदम है कि सबसे अच्छा मिल जाने की संभावना हैं के रिश्तेदार की कीमतों के बारे में एक अनुकूल.
  • विश्लेषण का निर्धारण-कैसे एक प्रक्रिया काम करना चाहिए और कैसे प्रक्रियाओं में संशोधन, परिस्थितियों, साथ ही सेटिंग परिणाम प्रभाव हो सकता है.
  • विश्लेषण-निर्धारण विधियों चरणों या संकेत प्रणाली के प्रदर्शन के और भी डिवाइस की महत्वाकांक्षा के सापेक्ष, एक को बढ़ावा देने की जरूरत है या उचित कार्यक्षमता चरणों था.
  • समय प्रबंधन-हैंडलिंग दूसरों’ स्वयं समय पल और oneis.
  • पैसे का निर्धारण-कैसे आय काम प्राप्त करने के लिए व्यय किए जाने की संभावना है के प्रबंधन, और इन व्यय के लिए बहीखाता.
  • सामग्री स्रोतों प्राप्त करने और उत्पादों के समुचित उपयोग के लिए की खोज का संचालन, सुविधाएं, और घटक निर्दिष्ट फ़ंक्शन करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • ऑपरेशन की श्रमिक संसाधनों की स्थापना को प्रेरित, और वे वे काम के रूप में अग्रणी व्यक्तियों, उस व्यवसाय के लिए सबसे प्रभावी व्यक्तियों की पहचान करने के.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान योग्यता
  • हाई स्कूल डिप्लोमा (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • एक उच्च विद्यालय डिप्लोमा से काफी कम
  • से अधिक 1 वर्ष, तक और सहित 24 महीनों
कब्जे आदेश कौशल की आवश्यकता
  • SuccessANDAttempt – 82.97%
  • धीरज – 85.87%
  • पहल – 84.49%
  • प्राधिकरण – 77.98%
  • सहायता – 85.38%
  • दूसरों के बारे में बात – 79.10%
  • सांस्कृतिक स्थिति – 76.55%
  • आत्म नियंत्रण – 82.78%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 79.42%
  • अनुकूलनशीलता/बहुमुखी प्रतिभा – 83.64%
  • विश्वसनीयता – 87.45%
  • विवरण के बारे में जागरूकता – 87.61%
  • शक्ति – 81.23%
  • स्वतंत्रता – 84.93%
  • नवाचार – 92.19%
  • सोच – 89.07%

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