घर / Hospitalists नौकरी विवरण / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

Hospitalists नौकरी विवरण / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

Inpatient देखभाल में मुख्य रूप से समायोजन सहित चिकित्सा सुविधाएं प्रदान करते हैं, acutecare इकाइयाँ, intensivecare इकाइयाँ, मेडिकल वार्ड , या आपातकालीन स्थानों. संभाल और इलाज के दौरान रोगी की देखभाल का आयोजन.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • रोगियों के लिए चिकित्सा गुरुओं की सिफारिश, समाधान है कि पारस्परिक या विभिन्न पेशेवरों उपयुक्त के रूप में कर रहे हैं.
  • जानकारी और क्षमता रखने या बढ़ाने के लिए सतत शिक्षा गतिविधियों में भाग लेने.
  • तत्काल, समर्थन या caregiving कर्मचारियों के अलग-अलग उपचार कार्यों का प्रबंधन, या सिंक्रनाइज़ करें.
  • रोगी के निर्वहन के सारांश प्रकाशित करें और उन्हें प्राथमिक देखभाल चिकित्सकों को जहाज.
  • छोटे प्रवास या विशेष आइटम्स के कारोबार प्रत्यक्ष.
  • शिक्षित या मेडिकल छात्रों की निगरानी, नागरिकों, या अन्य चिकित्सा शोधकर्ताओं.
  • ड्रग्स या चिकित्सा कार्यक्रमों अस्पताल inpatients करने के लिए अनुशंसा करते हैं.
  • खरीद या लैब आकलन और रेडियोग्राफ सहित परीक्षा के परिणाम पढ़ें (एक्स-रे).
  • हमारी विशेषज्ञता के क्षेत्रों में बैठकों में भाग लेने है inpatient।.
  • निर्वहन और रोगियों की योजना बना रहे हैं छुट्टी करके प्रदर्शन.
  • का निदान, का इलाज, या चल रही है देखभाल के साथ मौजूद अस्पताल inpatients.
  • मरीजों अस्पताल में रहती है के लिए स्वीकार करते हैं.
  • प्रोग्राम पर संवाद, जब से ग्रस्त मरीजों के साथ उपचार रणनीतियों को संशोधित करें’ मुख्य देखभाल डॉक्टरों, या निरंतरता और गुणवत्ता का ध्यान रखने के लिए लॉन्च पर.

कार्य क्रियाएँ योग्यता
  • पढ़ना समझ-समझ बनाया पैराग्राफ और वाक्य काम से संबंधित दस्तावेज़.
  • सक्रिय Listening-पूरा ध्यान पेश करने के लिए दूसरों को क्या कह रहे हैं, निर्माण किया जा रहा बातें समझने के लिए समय लेने, सही रूप में जांच सवाल, अनुचित उदाहरणों में दखल के बजाय.
  • बनाना-संप्रेषण कुशलता से दर्शकों की आवश्यकताओं के लिए अनुचित रूप में नहीं लिखा.
  • बोल-बात सहजता से जानकारी साझा करने के लिए दूसरों को.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • विज्ञान का उपयोग नैदानिक नियमों और समस्या remedy करने के लिए तकनीकों.
  • Criticalthinking-रोजगार कारण और खामियों और वैकल्पिक विकल्पों की ताकत को पहचानने के लिए कारण, विचारों या समस्याओं के लिए विधियाँ.
  • सक्रिय सीखना-समझना ताजा जानकारी ’ s असर प्रत्येक आगामी और नवीनतम समस्या को सुलझाने और decisionmaking के लिए.
  • उपयुक्त समस्या कोचिंग के लिए या जब ताजा मुद्दों सीखने सीखने की रणनीतियों-उठा और trainingORinstructional रणनीतियों और प्रक्रियाओं का उपयोग.
  • खुद की प्रभावशीलता की निगरानी MonitoringORDiscovering, अतिरिक्त कर रहे हैं लोग, या संगठनों को सुधार कर या दोष निवारक क्रियाएँ करें.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-अनजान जा रहा के रूप में वे करते हैं, क्यों वे व्यवहार के othersI जवाब नहीं और समझ.
  • OthersI व्यवहार के मामले में निपुणता-Altering क्रियाएँ.
  • विपणन-प्रभावी दूसरों के व्यवहार या उनके सिर में सुधार करने के लिए.
  • चर्चा-दूसरों सामूहिक रूप से लाने और अंतर मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • शिक्षण-दूसरों के बिल्कुल कैसे एक चाल बनाने के लिए कोचिंग.
  • कंपनी ओरिएंटेशन-दृष्टिकोण के लिए देख रहे लोगों को सहायता करने के लिए सक्रिय रूप से.
  • जटिल समस्या-हल-निर्धारण जटिल मुद्दों और संबंधित है critiquing जानकारी उपचार लागू करें और ऊपर का निर्माण और संभावनाओं का मूल्यांकन करने के लिए.
  • शोध कार्य-निरीक्षण माल की जरूरत है और एक शैली बनाने के लिए की जरूरत है.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन-निर्माण या गियर होने और उपयोगकर्ता इच्छाओं की सेवा के लिए इंजीनियरिंग.
  • उपकरण उपकरण चयन तय करने और उपकरण ’ एस प्रकार किसी कार्य को निष्पादित करने के लिए आवश्यक.
  • संकुल अधिष्ठापन-स्थापित कर रहा है, मशीनों, तारों, या उत्पाद विनिर्देशों को संतुष्ट करने के लिए.
  • एन्कोडिंग-बनाना कंप्यूटर अनुप्रयोगों अलग हैं कार्यों के संबंध में.
  • समारोह knobs के मॉनिटरिंग-देख, आकलन, या वहाँ एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त संकेत ठीक से कार्य कर रहा.
  • संचालन और नियंत्रण को नियंत्रित प्रक्रियाओं सिस्टम या उपकरण के.
  • डिवाइस और जब निर्धारण पर दिनचर्या है कि उपकरण रखरखाव कर रहा रखरखाव.
  • गलतियाँ काम करने और इस बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे निर्धारित करने के पीछे समस्या निवारण-चित करने वाले घटक.
  • फिक्सिंग बहाल करने उपकरणों या उपकरणों के आवश्यक हैं जो संसाधनों का उपयोग.
  • निरीक्षण गुणवत्ता-नियंत्रण अनुसंधान-प्रदर्शन और वस्तुओं का परीक्षण, समाधान, या कार्यक्षमता गेज करने के लिए तकनीकों या उत्कृष्ट.
  • निर्णय और सबसे उपयुक्त एक को खोजने के लिए Decisionmaking-सोच लाभ और संभावित उपायों के सापेक्ष खर्च के बारे में.
  • वातावरण में जिस तरह सुधार विश्लेषण निर्णय लेने-एक विधि कैसे काम करना चाहिए और, फ़ंक्शंस, के रूप में अच्छी तरह के रूप में परिस्थितियों के परिणाम को प्रभावित कर सकते हैं.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान तरीकों या संकेत सही सिस्टम या गतिविधियों के उद्देश्य के सापेक्ष और प्रणाली के प्रदर्शन की दक्षता बढ़ाने की जरूरत.
  • समय प्रबंधन-नियंत्रित करने oneis अपने समय और भी दूसरों के क्षण.
  • बचत तय करने-कैसे आय जल्द ही अधिग्रहण का काम पूरा करने के लिए निवेश किया होगा ऑपरेशन, और इन फीस के संबंध में बिक्री.
  • सामग्री की संपत्ति की खोज और उपकरणों का आदर्श उपयोग करने के लिए प्राप्त करने का प्रबंधन, प्रतिष्ठानों, और काम करने के लिए गंभीरता से विशेष आवश्यक सामग्री.
  • कार्मिक-संसाधनों की स्थापना का प्रबंधन, उत्तेजक, और क्योंकि वे काम व्यक्तियों की ओर इशारा करते, अपने व्यवसाय के लिए सबसे प्रभावी व्यक्तियों की पहचान करने के.
शिक्षा योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • पोस्ट डॉक्टरेट प्रशिक्षण
  • डॉक्टरेट की उपाधि
  • से अधिक 2 साल, तक और सहित 4 साल
कार्य नियंत्रण कौशल पूर्वावश्यकता
  • AchievementsANDEnergy – %
  • हठ – %
  • प्रयास – %
  • नेतृत्व – %
  • सहायता – %
  • दूसरों के बारे में मुद्दा – %
  • सांस्कृतिक दिशा – %
  • आत्म नियंत्रण – %
  • दबाव सहिष्णुता – %
  • अनुकूलनशीलता/गतिशीलता – %
  • विश्वसनीयता – %
  • विवरण पर ध्यान केंद्रित – %
  • ईमानदारी – %
  • लिबर्टी – %
  • उन्नति – %
  • विश्लेषणात्मक सोच – %

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