घर / नौकरानियों और हाउसकीपिंग क्लीनर की नौकरी का विवरण / कर्तव्य नमूना और फ़ंक्शंस

नौकरानियों और हाउसकीपिंग क्लीनर की नौकरी का विवरण / कर्तव्य नमूना और फ़ंक्शंस

किसी भी मिश्रण का कर्तव्य है कि जैसे अस्पतालों और लॉज अनन्य घरों को रखने के लिए प्रकाश कर रहे हैं सफाई को पूरा, एक शुद्ध और संगठित तरीके से में. बेडरूम का निर्माण दायित्वों शामिल हो सकते हैं, पत्रकों की जगह, क्लीनअप स्थानों और स्थानों, और सफाई.

कैरियर कौशल पूर्वावश्यकता
  • पत्रक ले, तौलिए, शौचालय उत्पाद, और सामग्री सफाई, रोलिंग ट्रॉलियों को रोजगार.
  • साफ़ कमरे के रूप में अच्छी तरह से दूसरे कर रहे हैं, जिससे स्वास्थ्य आवश्यकताओं हासिल कर रहे हैं कि काम स्थानों.
  • ऐशट्रे, स्वच्छ और जिसक, और परिवहन गंवाना और सुविधा क्षेत्रों के लिए अतिरिक्त कचरा.
  • आपूर्ति की जगह, उदाहरण के लिए चश्मा पीना जैसे, लिनन, रचना की आपूर्ति.
  • संग्रहण क्षेत्रों और ठीक से रखता ट्रॉलियों को संरक्षित, शुद्ध, और uncluttered.
  • गंदगी और शाइन फर्नीचर और गियर.
  • ब्रश, साफ, लग रहा है, या सतहों mops विकसित, या एपिलेशन और सफाई उत्पादों को चलाने.
  • स्पष्ट आसनों असबाबवाला सामान, और पर्दे, वैक्यूम क्लीनर और shampooers के लिए लागू.
  • साफ़ windows, विभाजन, छत, और लकड़ी, एपिलेशन और आवश्यक के रूप में sprucing.
  • पर्दे और कणों खिड़की अंधा निलंबित.
  • Sterilizers बात, घरेलू जीवाणुनाशी रोजगार या जल-संचालित.
  • अतिथि और घर होटल और बयान नुकसान की रक्षा के लिए आवश्यक सावधानियों की खोज, डकैती, और पहचान किए गए पदों प्रबंधकों के लिए.
  • ले जाएँ और बारी और फर्नीचर गद्दे की व्यवस्था.
  • दोस्ती पहुंचाने द्वारा बच्चों या वरिष्ठ व्यक्तियों के लिए देखभाल, उनकी गतिविधियों की साजिश, और ये पोशाक का उपयोग की सहायता, तैराकी, उपभोक्ता, और अन्य इच्छाओं.
  • साफ पाक कला व्यंजनों, और रसोई के बर्तन साफ, और कटलरी.
  • धूल driveways से निकालें, गैरेज.
  • Straightener और क्रीज, हीप वाशर, और सॉर्ट सामग्री कपड़े और साथ ही अन्य ऑब्जेक्ट्स निर्जलित.
  • उदाहरण के लिए हो रही उत्पादों के लिए कपड़े और किराने का सामान खरीदने प्रावधान कार्य.
  • सॉर्ट करें, निर्भर करता है, और स्तर कि बिस्तर साफ कर रहे हैं और ये सनी वार्डरोब में रखें.
  • उदाहरण के लिए प्रस्तुत और फिक्स्चर जैसे चांदी एक्स्ट्रा कलाकार को बढ़ाने.
  • समारोहों के लिए सूट बनाने के लिए और व्यवस्था को व्यवस्थित करना, विज्ञापन उपकरण, और असबाब एंटरप्राइज़ या मिलनसार के संबंध में चल रही है.
  • घरेलू और अधिग्रहण या रिपोर्ट की फीस और किचन से भरा रखने के लिए खाद्य आपूर्ति प्राप्त करें.
  • ठीक करें समाधान के लिए अनुरोध और तक पहुँचने के लिए ठीक कर्मचारियों के लिए प्रतीक्षा करें.
  • Exchange lightbulbs.
  • दायित्वों को असाइन करने के लिए अलग टीम और व्यायाम के बारे में मार्गदर्शन प्रदान करते हैं और काम प्रथाओं.
  • रणनीति बनाने और सर्व और मेनूज़ खाद्य पदार्थ और तरल पदार्थ निम्नलिखित दृष्टिकोण या manageris निर्देश अधिकारी.
  • प्रतिक्रिया टेलीफोन.
  • दबाने बोर्डों की आपूर्ति, टी वी सेट, दोस्तों के लिए शिशु cribs’ स्थानों.

कार्य व्यवसाय की आवश्यकता
  • पढ़ना ज्ञान समझने-वाक्यों और अनुच्छेदों से संबंधित हैं काम कागजात में बनाया.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए प्रदान पूरे ध्यान अन्य लोग क्या कहते हैं,, समय के लिए आप चीजों का उत्पादन किया जा रहा पहचान करने के लिए प्राप्त कर रहा है, प्रश्नों के उचित रूप में अनुरोध कर रहा, और गलत स्थितियों पर दखल नहीं.
  • बनाने-के रूप में नहीं करना चाहता है कुशलता से बात कर दर्शकों के लिए अनुपयुक्त लेखन में.
  • बात कर-बातचीत सफलतापूर्वक तथ्य साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • समाधान प्रौद्योगिकी लागू करने और कठिनाइयों को हल करने के लिए चिकित्सा नीतियां.
  • यह सोच कर कि महत्वपूर्ण-तर्क लागू कर रहा है और कमजोरियों और ताकत तरीकों की पहचान करने के लिए कारण, विचारों या समस्याओं के लिए वैकल्पिक विकल्प.
  • सक्रिय-सीखने-समझने प्रत्येक संभावित और नवीनतम समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए ताजा जानकारी के महत्व और.
  • समस्या जब माहिर या नया अंक शिक्षण के लिए उपयुक्त तकनीक का चयन सीखने और कोचिंग/अनुदेशात्मक विधियों और उपचार के लिए लागू.
  • खुद की प्रभावशीलता की निगरानी TrackingORExamining, अन्य लोगों, या निगमों संवर्द्धन बनाएँ या उपचारात्मक कार्रवाई करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जा रहा है क्योंकि वे करते हैं वे क्यों उत्तर othersA प्रवृत्तियों और ज्ञान की जानकारी.
  • दूसरों का संबंध निपुणता से बदलती क्रियाएँ’ गतिविधियाँ.
  • अनुनय-प्रभावी दूसरों को उनके मस्तिष्क में भी बदलाव या आचरण.
  • बातचीत-दूसरों को एक साथ लाने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • निर्देश-शिक्षण दूसरों HOWTO कुछ करो.
  • सेवा अभिविन्यास-दृष्टिकोण खोजने की कोशिश कर लोगों को सक्षम करने के लिए निश्चित रूप से.
  • जटिल समस्या को सुलझाने का निर्धारण जटिल मुसीबतों और शोध से संबंधित डेटा समाधानों को लागू करने और विकास और मूल्यांकन करने के लिए विकल्प.
  • कारोबार आवश्यकताओं के विश्लेषण का विश्लेषण और उत्पाद विनिर्देशों एक डिजाइन का उत्पादन करने के लिए.
  • व्यक्ति और बनाने या उपकरण की स्थापना प्रदान करने के लिए डिजाइन-अभियांत्रिकी इंजीनियरिंग करना चाहता है.
  • गियर चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण की तरह एक काम को निष्पादित करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • किस्त-जोड़ने के तारों, डिवाइसेज़, गियर, आम तौर पर ऐनक को पूरा करने के लिए प्रोग्राम या.
  • कोडिंग-बनाना कंप्यूटर अनुप्रयोग विभिन्न उद्देश्यों के संबंध में.
  • कार्रवाई देखकर मॉनिटरिंग गेज, नंबर डायल करता है, या अतिरिक्त संकेत सुनिश्चित करने के लिए कोई डिवाइस वर्तमान में प्रभावी ढंग से प्रदर्शन कर रहा है.
  • सिस्टम या उपकरण के कामकाज और नियंत्रण-प्रबंध संचालन.
  • पर उपकरण चलाने और निर्णय लेने से कब और किस तरह का रखरखाव आवश्यक है रखरखाव निष्पादित दिनचर्या.
  • समस्या निवारण की पहचान त्रुटियों कि काम कर रहे हैं और यह किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए चुनने का कारण बनता है.
  • बहाल करने की मरम्मत मशीनों या तकनीक की जरूरत है कि उपकरण का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण विश्लेषण-पूरा आकलन और माल की जांच, प्रदाताओं, या कार्यक्षमता या गुणवत्ता का मूल्यांकन करने के लिए प्रक्रियाओं.
  • शासक और विचार के अनुकूल तुलनात्मक खर्च और एक कि सबसे अच्छा है खोजने के लिए संभावित कदम के बारे में महान चीज़ों में निर्णय लेने.
  • विश्लेषण-वातावरण में जिस तरह से परिवर्तन की पहचान करने के, कार्यविधियाँ, समस्याओं के साथ परिणामों को प्रभावित हो सकता है और कैसे एक सिस्टम प्रदर्शन करना चाहिए.
  • विश्लेषण-निर्धारण विधियों उपायों या प्रदर्शन के और भी सिस्टम के उद्देश् य से संबंधित लक्षण, व्यवहार को बढ़ावा देने या उपयुक्त प्रभावशीलता के लिए गंभीरता से आवश्यक.
  • समय प्रबंधन-को नियंत्रित करने से एक निजी अवसर.
  • वित्तीय संसाधन निर्णय लेने-कैसे नकदी पूर्ण नौकरी प्राप्त करने के लिए निवेश किया हो जाएगा का ऑपरेशन, और इन व्यय के लिए बिक्री.
  • उत्पाद तरीके खोजने और गियर का विवेकपूर्ण की ओर देखने का ऑपरेशन, सुविधाएं, और काम करने के लिए गंभीरता से निर्दिष्ट आवश्यक सामग्री.
  • प्रशासन के कर्मचारी संसाधन विकास, प्रेरणादायक, और जबकि वे समारोह लोगों के लक्ष्य, नौकरी के लिए शीर्ष लोगों pinpointing.
शिक्षा योग्यता ज्ञान की आवश्यकता
  • हाई स्कूल स्तर (या GED या वरिष्ठ स्कूल तुल्यता दस्तावेज़)
  • काफी कम से कम एक शीर्ष स्कूल की डिग्री
  • स्नातक ’ एस डिग्री
  • कोई नहीं
काम प्राधिकरण कौशल की आवश्यकता
  • उपलब्धि/प्रयास – 92.03%
  • धीरज – 93.24%
  • प्रेरणा – 90.00%
  • नेतृत्व – 83.58%
  • सहायता – 90.76%
  • दूसरों के लिए समस्या – 87.28%
  • सामाजिक ओरिएंटेशन – 87.00%
  • Selfcontrol – 89.33%
  • दबाव सहिष्णुता – 89.98%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.60%
  • स्थिरता – 89.51%
  • गहराई पर ध्यान केंद्रित – 87.69%
  • अखंडता – 89.47%
  • स्वतंत्रता – 87.90%
  • रचनात्मकता – 80.64%
  • सोच – 78.06%

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