घर / नौकरी विवरण के चिकित्सा उपकरण Repairers / दायित्व टेम्पलेट और कार्य

नौकरी विवरण के चिकित्सा उपकरण Repairers / दायित्व टेम्पलेट और कार्य

परीक्षा, परिवर्तित करें, या जैव चिकित्सा उत्पादों को ठीक.

कैरियर कौशल योग्यता
  • की जाँच करें और गिरावट उपकरण है कि संबंधित या चिकित्सा परीक्षण, निर्माताओं का पीछा’ चश्मा और रोजगार सुनिश्चित करें कि आप जांच उपकरणों.
  • हेल्थकेयर गियर या centeris संरचनात्मक सेटिंग का विश्लेषण और शक्ति या हार्डवेयर के खतरों से पीड़ित और श्रमिकों की रक्षा के लिए और सुरक्षा प्रतिबंधों के साथ अनुरूपता सुनिश्चित करने के लिए उपकरणों के उचित उपयोग के लिए देखो.
  • को खत्म करने और उत्पादों कि गिरावट है जुदा, पुनर्स्थापित करें, या खराब क्षेत्रों का आदान-प्रदान, उदाहरण के लिए जैसे मोटर्स, पकड़ लेता है, या ट्रांसफॉर्मर.
  • संरक्षण की जानकारी रखें, ठीक करें, और उपकरणों की जरूरत अद्यतन.
  • निवारक रखरखाव या सेवाओं को पूरा, उदाहरण के लिए जैसे सफाई, चिकनाई.
  • समायोजित करें या परीक्षा भागों या गियर, अगले निर्माताओं’ किताबें और समस्या निवारण रणनीति, पाम उपकरण का उपयोग, ताकत उपकरण, या कंप्यूटिंग इकाइयों.
  • प्रदर्शन या सटीक स्पष्ट एहतियाती या फ़ंक्शन कर्मियों के लिए चिकित्सा उपकरणों की सर्विसिंग.
  • तकनीकी निर्देशों का विश्लेषण या थे कसरत सत्र में भाग लेने गियर कि वर्तमान था अप विशेषज्ञता रखने के लिए कंपनियों द्वारा आपूर्ति की.
  • दृष्टिकोण और फ़ंक्शन कार्य निष्पादित करें, योजनाओं का उपयोग कर, योजनाबद्ध चित्र, विशेष निर्देश, छवियाँ केबल, या तरल पदार्थ या उतार कंबल, नीतियों को देखते हुए निम्नलिखित, परिपत्रहरू, या अन्य दिशानिर्देश के रूप में-आवश्यक.
  • नि: शुल्क संघों मिलाप, टांका लगाने धातु का उपयोग कर.
  • परीक्षा, की जाँच करें, और हेल्थकेयर है अत्यधिक या में-उपयोग गियर ले जाएँ और गड़बड़ी का निर्धारण, और serviceability, समस्या, नियमों से पहले.
  • जांच पत्रिकाओं या पुनर्स्थापना घटक डेटाबेस पुनर्स्थापना क्षेत्रों के लिए विकल्प खोजने के लिए, भागों ेिु.
  • डिवाइस की पहचान करने के लिए तकनीकी विनिर्देशों का मूल्यांकन या गियर के लिए सबसे अनुकूल प्राप्त है कि व्यवहार्य और इरादा उपयोग, विनिर्देशों के आधार पर उपभोक्ता की जरूरत, या तकनीकी आवश्यकताएँ की मांग.
  • अनुभव चिकित्सा सर्विसिंग अप सामान्य परिचालन प्रक्रियाओं का निर्माण करने के लिए जोड़ें.
  • घर और ऊर्जा मांगों बारे में जोड़ने से संबंधित की गणना, दंत चिकित्सा, या चिकित्सा उपकरणों और स्थापित कंपनियों के लिए मॉडल’ चश्मा.
  • मॉनिटर या अधीनस्थ हैं कर्मचारियों को प्रोत्साहित.
  • मरम्मत की दुकान उपकरण, स्टील फर्नीचर, या अशक्ति उपकरण, भंडाफोड़ भागों वेल्डिंग या गुम टुकड़ों की जगह सहित, या प्रमुख मरम्मत के लिए समुदाय की दुकान में ऑब्जेक्ट देता हूं.
  • परिकलन विनिर्देशों तारों या उत्पादों का लोड करने के लिए चर्चा करते हुए बनाएँ, बीजीय आंदोलन और पूरक है कि आम कर रहे हैं का उपयोग कर.
  • बनाना या इच्छाओं या विशेष कार्यात्मक प्रतिस्थापन महत्वपूर्ण आइटम है कि ताजा कर रहे हैं या पूरा करने के लिए उपकरण को संशोधित करने के लिए भागों का अध्ययन, काम उदाहरण से, चित्र, समायोजन आदेश, कार्य आदेश, या अधिकारियों के प्रबंध के साथ चैट.

कैरियर दिनचर्या आवश्यकता
  • पढ़ना ज्ञान समझने-वाक्य और वाक्यों से संबंधित हैं काम दस्तावेज़ों में तैयार.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए क्या अन्य लोग कहते हैं कि पूरा ध्यान की पेशकश, विवरण किया जा रहा पहचान करने के लिए समय का उपयोग कर, उचित रूप में जांच सवाल, और अनुचित समय पर दखल नहीं.
  • कागज उत्पादन-पर कुशलता से बात कर बाजार के चाहता है के रूप में अनुचित नहीं,.
  • संचार-बातचीत प्रभावी ढंग से तथ्य साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • नियंत्रित सिद्धांतों प्रौद्योगिकी को रोजगार और समस्याओं को हल करने के लिए समाधान.
  • यह सोच कर कि महत्वपूर्ण का उपयोग तर्क और कारणों से हाजिर नुकसान और विकल्प विकल्प का लाभ के लिए है, विचारों या मुसीबतों के लिए दृष्टिकोण.
  • सक्रिय सीखने-समझने कि दोनों भविष्य और मौजूदा समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए नया है जानकारी के असर और.
  • सीखने की तकनीकों का चयन और coachingPERtutorial प्रथाओं और विशिष्ट स्थिति का अध्ययन या शिक्षित बताते हैं कि नए कर रहे हैं जब उचित उपचार का उपयोग कर.
  • निगमों की कार्यप्रणाली की जाँच OverseeingORDiscovering, अतिरिक्त लोगों को, या परिवर्तन बनाएँ या उपचारात्मक कार्रवाई करने के लिए अपने आप को.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जानकर दूसरों’ जबकि वे करते हैं, क्यों वे व्यवहार प्रतिक्रियाओं और समझ.
  • दूसरों का संबंध निपुणता-एडजस्ट क्रियाएँ’ व्यवहार.
  • अनुनय-दूसरों के आचरण या उनके सिर में परिवर्तन करने के लिए राजी.
  • चर्चा-दूसरों को संयुक्त रूप से उपलब्ध कराने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • निर्देश-दूसरों को निर्देश कुछ करने के लिए कैसे.
  • ओरिएंटेशन निश्चित रूप से लोगों का समर्थन करने के लिए दृष्टिकोण के लिए खोज सेवाएँ.
  • समस्याओं के लिए उन्नत उन्नत समस्या को सुलझाने-निर्धारित करने और संबंधित विकास और संभावनाओं की जांच करने और विकल्प लागू करने के लिए डेटा की समीक्षा करने के.
  • संचालन मूल्यांकन-विचार की जरूरत है और माल की मांग एक शैली बनाने के लिए.
  • उपकरण डिजाइन कर रहे इंजीनियरिंग या निर्माण और इंजीनियरिंग उपभोक्ता जरूरतों की सहायता करने के लिए.
  • उपकरण चयन-की पहचान करने के उपकरण और उपकरण की तरह एक काम करने की जरूरत.
  • किस्त-स्थापित करने के उपकरण, मॉडल, केबल बिछाने, अप विनिर्देशों को पूरा करने के लिए प्रोग्राम या.
  • कई कारणों के लिए कंप्यूटर संकुल प्रोग्रामिंग-बनाना.
  • समारोह ट्रैकिंग-देख knobs के संकेतक, या अलग अलग लक्षण संकेत है सुनिश्चित करने के लिए एक उपकरण उचित रूप से कार्य कर रहा है.
  • संचालन और उपकरणों या उपकरणों के संचालन संभाल-प्रबंध.
  • उपकरण रखरखाव निष्पादित नेमी रखरखाव उपकरण और निर्णय लेने से कब और किस तरह का रखरखाव आवश्यक हो जाता है पर.
  • समस्या निवारण-तय कारणों समस्याओं है कि चल रहे हैं और इसके बारे में जाने के लिए क्या दिशा का चयन करने के लिए.
  • फिक्सिंग बहाल करने उपकरणों या प्रोग्राम्स आवश्यक उपकरण का उपयोग.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण अनुसंधान-निष्पादन आकलन और उत्पादों की जांच, समाधान, या उत्कृष्ट गेज या प्रभावशीलता के लिए तकनीक.
  • सत्तारूढ़ और Decision-Making-सोच लाभ और तुलनात्मक आरोप सबसे उपयुक्त एक को खोजने के लिए संभावित उपायों के बारे में.
  • विश्लेषण निर्णय लेने-एक विधि कैसे काम करना चाहिए और जिस तरह से परिवर्तन कार्यों में, परिस्थितियों, साथ ही पर्यावरण परिणाम को प्रभावित कर सकते हैं.
  • सिस्टम मूल्यांकन-भेद चरणों या डिवाइस की महत्वाकांक्षा के अनुसार साथ साथ प्रणाली के प्रदर्शन के संकेतक, गंभीरता से सुधार या प्रभावशीलता सही करने के लिए आवश्यक गतिविधियों.
  • समय प्रबंधन-हैंडलिंग एक ’ s निजी पल और दूसरों’ अवधि.
  • बचत तय करने-कैसे नकदी जल्द ही काम पाने के लिए खर्च किया जाएगा प्रबंधन, और इन फीस के संबंध में लेखा.
  • पर्यवेक्षण और आदर्श उपयोग सुविधाओं के लिए खोज उत्पाद संपत्ति-देख के, डिवाइसेज़, और गंभीरता से विशिष्ट फ़ंक्शन करने के लिए आवश्यक सामग्री.
  • स्टाफ-संसाधनों की स्थापना का प्रबंधन, धक्का, और क्योंकि वे प्रदर्शन लोगों के लक्ष्य, व्यवसाय के लिए सबसे प्रभावी व्यक्तियों की पहचान करने के.
शिक्षा योग्यता ज्ञान की जरूरत
  • वरिष्ठ उच्च विद्यालय स्तर (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता दस्तावेज़)
  • सहयोगी ’ s स्तर (या अतिरिक्त दो-yr स्तर)
  • कोई नहीं
कब्जे आदेश कौशल पूर्वावश्यकता
  • AccomplishmentORWork – 87.64%
  • दृढ़ संकल्प – 81.47%
  • प्रयास – 87.39%
  • नियंत्रण – 82.77%
  • सहायता – 86.99%
  • दूसरों के लिए चिंता – 88.70%
  • सांस्कृतिक दिशा – 80.30%
  • आत्म नियंत्रण – 90.44%
  • दबाव सहिष्णुता – 82.00%
  • CustomizationORMobility – 86.62%
  • विश्वसनीयता – 91.10%
  • विस्तार पर ध्यान केंद्रित – 95.43%
  • अखंडता – 86.65%
  • स्वतंत्रता – 84.26%
  • उन्नति – 86.57%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 94.59%

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