घर / मोशन पिक्चर Projectionists नौकरी विवरण / कार्य एवं दायित्व नमूना

मोशन पिक्चर Projectionists नौकरी विवरण / कार्य एवं दायित्व नमूना

बनाएँ और दोहराव से ऑडियो उपकरण है कि प्रासंगिक था और मोशन पिक्चर प्रोजेक्शन फ़ंक्शन.

कैरियर कौशल योग्यता
  • अग्रणी प्रकाशन रील में फिल्म डाल दिया, या गाइडबुक रोलर्स और sprockets के एक समूह के माध्यम से धागा मूवी, अंत करने के लिए अपने को ले हुआ रील संलग्न.
  • खोलें और प्रोजेक्टर अंधा उपक्रम तस्वीरें प्रदर्शित करता है पर करने के लिए प्रारंभ करें.
  • की जाँच करें सुनिश्चित करें कि करने के लिए फ़ंक्शन मापदंड छाप के बारे में और प्रक्षेपण उत्कृष्ट हासिल कर रहे हैं दिखाई देते हैं.
  • उपकरणों वीडियो थिएटर की एक संख्या में एक साथ दिखाने के लिए प्रदर्शन.
  • अलग फिल्म रीलों ब्याह, विज्ञापन, और एक साथ स्थिर है एक विशेषता लंबाई भाषण पर एक रील बनाने के लिए फिल्म ट्रेलरों.
  • सुनिश्चित करें कि वे अच्छी हालत में के रूप में रूप में अच्छी तरह से खत्म करने के लिए चलचित्र फिल्मों की जाँच करें.
  • सेटअप और मॉनिटर्स और चित्र प्रोजेक्टर सही मात्रा और दृढ़ता को प्राप्त करने के लिए विनियमित, और फ़ोटो का जोर, और सही आकार, शोर की रोशनी.
  • बस उचित है कुछ काम कर रहे आदेश बनाने के लिए प्रक्रिया से पहले प्रोजेक्शन उपकरण का परीक्षण करें.
  • घूमने या क्सीनन दीपक का आदान-प्रदान जैसे ठेठ सर्विसिंग जॉब निष्पादित करें, क्लीनअप लेंस, चिकनाई सिस्टम्स, और बिजली के संपर्क संरक्षण तंग और स्वच्छ.
  • प्रदर्शनियों के बाद उनके संसाधनों के साथ शिपिंग के लिए तैयार फिल्में पाने के लिए और वीडियो वापस करने के लिए splicing निकालें.
  • नियमित रूप से फिल्म ब्याह और उल्टा, या byhand, फिल्म के क्षतिग्रस्त या दोषपूर्ण भागों की मरम्मत करने के लिए.
  • उदाहरण के लिए पहना बदलने जैसे न्यूनतम मरम्मत sprockets निष्पादित, या सर्विसिंग फ़िक्सेस हैं जो मुख्य हैं के लिए आवश्यकता के कर्मचारियों को सलाह.
  • खोलने और बंद समय के आधार पर सुविधाएं और नीतियां.
  • पता चलता है की जरूरत है निश्चित रूप से एक प्रोजेक्टर से दूसरे करने के लिए शिफ्ट व्यवसायों के लिए पूर्वानुमान के लिए प्रोजेक्टर कामकाज.
  • डाल दिया और मॉनिटर और परत समायोजन का निरीक्षण.
  • कार्य सिनेमा परदे के भीतर फिल्म या स्तर से पता चलता है में शामिल करने के लिए फिर से स्क्रीन पर.
  • पूर्ण उठाने के रीलों को खत्म करने और उल्टा क्रम में है कि वे फिर से पाया जा सकता है अपेक्षित चलचित्र रिवाइंड करने के लिए उत्पादों के माध्यम से वीडियो कार्य.
  • विशेष-प्रभाव pics चलाएँ, स्क्रीन पर कार्य करने के लिए.
  • उपकरण संचालन होने के उदाहरण के लिए संगीत जैसे भाषण का आयोजन, मौखिक टीकाओं, या ध्वनि फ़ाइलें.
  • स्थापित करें और अतिरिक्त उपकरण में शामिल हों, उदाहरण के लिए जैसे माइक्रोफोन, एम्पलीफायरों, डिस्क प्ले मॉडल, और लैंप.
  • फिल्म समीक्षा मूल्यांकन कर, काम बिस्तर, और लकड़ी पुस्तकें.

काम गतिविधियों की जरूरत
  • वाक्य पढ़ने ज्ञान जानने और संबंधित काम कागजी कार्रवाई में तैयार वाक्य.
  • सक्रिय सुनकर की पेशकश पूरी जागरूकता के अन्य लोग क्या कह रहे हैं, समय और निर्माण किया जा रहा विवरण को समझने के लिए ऊर्जा प्राप्त कर रहा है, आदर्श रूप में क्वेरीज़ पूछ, और ग़लत उदाहरणों में दखल नहीं.
  • प्रकाशन-कुशलता से उचित बाजार के चाहता है के रूप में कागज पर बात कर.
  • चैटिंग-बातचीत प्रभावी ढंग से डेटा का उल्लेख करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • तकनीकी विज्ञान का उपयोग करके नीतियों और समस्या remedy करने के लिए तकनीकों.
  • यह सोच कर कि महत्वपूर्ण का उपयोग तर्क और तर्क को जगह नुकसान और दृष्टिकोण की प्रतिभा है, निष्कर्ष या स्थानापन्न करने के लिए समस्याओं के जवाब.
  • सक्रिय-शिक्षण-जानते हुए भी कि दोनों वर्तमान और संभावित समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के संबंध में ताजा है विवरण के निहितार्थ और.
  • तकनीक का उपयोग सीखने और कोचिंग/अनुदेशात्मक उठा जब नए कारकों शिक्षण या सीखने के लिए विशिष्ट स्थिति उपयुक्त तकनीक और तकनीक.
  • अतिरिक्त लोगों की जाँच-CheckingANDEvaluating प्रभावशीलता, अपने आप को, या निगमों ले उपचारात्मक कार्रवाई या संवर्द्धन करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान जा रहा होश othersA प्रवृत्तियों और वे करते हैं, जबकि वे क्यों का जवाब जानने के.
  • दूसरों के संबंध में निपुणता-एडजस्ट क्रियाएँ’ उपाय.
  • बिक्री कौशल-प्रभावी दूसरों के आचरण या उनके दिमाग में सुधार करने के लिए.
  • मध्यस्थता-दूसरों को संयुक्त रूप से उपलब्ध कराने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • शिक्षण-शिक्षित दूसरों HOWTO कुछ करो.
  • सेवा अभिविन्यास-दृष्टिकोण के लिए खोज व्यक्तियों को सक्षम करने के लिए सक्रिय रूप से.
  • जटिल समस्या सुलझाने-भेद मुसीबतों जटिल और विवरण के लिए लिंक किया गया है की समीक्षा करने का उत्पादन और विकल्पों का मूल्यांकन और जवाब को लागू.
  • संचालन विश्लेषण-निरीक्षण उत्पाद की मांग और एक लेआउट बनाने के लिए आवश्यकताएँ.
  • अलग-अलग और संरेखित उत्पादों फ़ंक्शन करने के लिए डिजाइन-प्रौद्योगिकी इंजीनियरिंग या आवश्यकताओं का निर्माण.
  • उपकरण चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण की तरह एक कार्य करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • स्थापना स्थापित करने की योजना, मशीनों, केबल बिछाने, या आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उपकरण.
  • प्रोग्रामिंग-उत्पादन कंप्यूटर अनुप्रयोग विभिन्न उद्देश्यों के संबंध में.
  • फ़ंक्शन कॉल आकलन देखकर-मॉनिटरिंग, या एक उपकरण उचित रूप से कार्य कर रहा है सुनिश्चित करने के लिए अलग अलग संकेत संकेत.
  • फ़ंक्शन और प्रणालियों या उपकरणों के नियंत्रण-प्रबंधन प्रक्रियाओं.
  • नित्य का अनुरक्षण रखरखाव निष्पादित उपकरण और जब निर्धारित करने पर.
  • समस्या निवारण-तय कारणों गलतियों कि कामकाज कर रहे हैं और इस बारे में आगे बढ़ने के लिए तय करने के लिए.
  • मरम्मत-मरम्मत उत्पादों या तकनीकों का उपयोग आवश्यक उपकरणों.
  • गुणवत्ता नियंत्रण अनुसंधान-पूरा आकलन और वस्तुओं का परीक्षण, प्रदाताओं, या गुणवत्ता या प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने के लिए प्रक्रियाओं.
  • शासक और निर्णय लेने पर विचार कर लाभ और एक पाते हैं कि सबसे उपयुक्त है करने के लिए की संभावना व्यवहार की सामान्य प्रभार.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान कार्यक्रम के किस तरह काम करना चाहिए और कैसे वातावरण में परिवर्तन, कारोबार, साथ ही बीमारियों को लाभ प्रभावित हो सकता है.
  • विधियों में से किसी विश्लेषण की पहचान विधियों या संकेतक के रूप में अच्छी तरह के रूप में सही निष्पादन या उपायों का गंभीरता से कार्यक्षमता को बढ़ावा देने की जरूरत, मशीन के उद्देश् य से संबंधित.
  • Timemanagement-हैंडलिंग एक ’ s निजी पल.
  • बचत का निर्धारण-कैसे नकदी जल्द ही काम का प्रदर्शन किया है करने के लिए निवेश किया हो जाएगा का ऑपरेशन, और इन बिलों के लिए लेखांकन.
  • पदार्थ का अर्थ है-देखने और उपकरणों का आदर्श उपयोग की दिशा प्राप्त करने का प्रशासन, सुविधाएं, और विशेष काम करने के लिए घटकों की जरूरत.
  • जबकि वे श्रमिक संसाधनों-लक्ष्य व्यक्तियों का ऑपरेशन, हासिल करना, और धक्का काम, उस नौकरी के लिए सबसे अच्छा लोगों की पहचान.
प्रशिक्षण योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • कम-स्कूल के एक उच्च डिग्री से
  • हाई स्कूल स्तर (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता योग्यता)
  • स्नातक ’ s-डिग्री
  • कोई नहीं
कार्य आदेश कौशल की जरूरत
  • AchievementsANDEnergy – 89.83%
  • तप – 90.74%
  • प्रयास – 89.92%
  • प्रबंधन – 82.42%
  • सहयोग – 89.73%
  • दूसरों के बारे में बात – 86.49%
  • सांस्कृतिक संरेखण – 79.28%
  • आत्म नियंत्रण – 86.32%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 89.95%
  • अनुकूलनशीलता/बहुमुखी प्रतिभा – 90.58%
  • संगतता – 93.65%
  • विस्तार के लिए ध्यान – 91.87%
  • ईमानदारी – 87.05%
  • लिबर्टी – 85.09%
  • रचनात्मकता – 84.14%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 87.38%

सहयोग समूह के बारे में

भी जाँच करें

बिक्री एजेंटों, वित्तीय सेवाओं की नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और फ़ंक्शंस

वित्तीय सेवाओं को बढ़ावा देने, उदाहरण के लिए जैसे बंधक, लेवी, और निवेश बैंकिंग के उपभोक्ताओं के लिए मार्गदर्शन …

कोई जवाब दो

आपका ईमेल पता प्रकाशित नहीं किया जाएगा. आवश्यक क्षेत्रः चिह्नित कर रहे हैं *