घर / मल्टीमीडिया कलाकारों और Animators की नौकरी का विवरण / कार्य और दायित्व नमूना

मल्टीमीडिया कलाकारों और Animators की नौकरी का विवरण / कार्य और दायित्व नमूना

विशेष-प्रभाव बनाएँ, तून, या प्रेस और फिल्म अलग ग्राफिक चित्रों का उपयोग करना, फिल्म, डेस्कटॉप, या सामान मसलन ऑन लाइन खेल के रूप में इस्तेमाल किया जा करने के लिए विभिन्न इलेक्ट्रॉनिक उपकरण, फिल्में, संगीत वीडियो, और विज्ञापन.

नौकरी कौशल पूर्वावश्यकता
  • शैली जटिल डिजाइन और कार्टून, inventiveness लागू निष्पक्ष ज्ञान, और डिवाइस गियर.
  • दो आयामी बनाने और threedimensional तस्वीरें दिखा रहा है एक गतिविधि या ऑब्जेक्ट्स inmotion दिखा रहा है, मॉडलिंग या कंप्यूटर ऐनिमेशन प्रोग्राम्स का उपयोग करना.
  • बातें या वर्ण खुलेपन को प्रभावित द्वारा समझाने प्रकट कर, और हल्के, रंग, संरचना, छाया, या गतिविधि का सपना प्रदान करने के लिए स्थिर तस्वीरों में हेर-फेर.
  • कहानी सुधार लागू करें, ओर इशारा करते हुए और एनीमेशन करने के लिए कि बाहर आवश्यक बार देखे गए और वर्ण मैप, और एनीमेशन के इस कदम को दर्शाते storyboards जनरेट करने के लिए संशोधित करना.
  • मानक शैलियों का उत्पादन, चित्र, और चित्रों के लिए टी वी, संकुल, directmail, या समाधान ब्रांड.
  • ब्रीफिंग का उत्पादन, कैटलाग, मीडिया को प्रदर्शित करता है, वेब पृष्ठों, विज्ञापन-प्रसार उत्पादों, तकनीकी मामलों, और उत्पाद साहित्य में इस्तेमाल किया जा करने के लिए पीसी कला, अद्यतन, और स्लाइड-शो.
  • डिजाइन और निर्माण के मल्टी मीडिया अभियानों में भाग लेने, इन दायित्वों का उपयोग पर नज़र रखने के रूप में विकास सहायता, योग्यता शैली, और निर्माण समन्वय और शेड्यूलिंग, और बजट को नियंत्रित.
  • इकट्ठा करें और कैमरे की जांच – प्रिंटर और तैयार कला या फिल्म समस्याओं ‘ s सबूत.
  • सॉफ्टवेयर, योजना, और कार्टून तंग समय सीमा के तहत प्लॉट श्रृंखला का निर्माण, कंप्यूटर प्रोग्राम और हाथ विधियों में से किसी आरेखण के लिए लागू.
  • बिल्ड रचना- और- स्कैन किए गए किया जा करने के लिए रिपोर्ट तस्वीरें, संशोधित, रंग, ऊबड़, या कंप्यूटर द्वारा जीवंत.
  • प्रकार ऑब्जेक्ट जो कि समाप्त हो गया है दिनचर्या में ऐनिमेट किए जाते हैं के व्यवहार को पुन: उत्पन्न करने के लिए रोजगार.
  • जनरेट करें और स्क्रिप्ट द्वारा आवश्यक के रूप में विशेष प्रभाव लागू करें, रसायन बाँधना और लकड़ी से आवश्यक हैं जो घटक fabricating, सामग्री और मिट्टी.
  • मॉडलिंग के माध्यम से बातें कार्टून के लिए वास्तविक सामग्री रूपांतरण, उदाहरण के लिए ऑप्टिकल स्कैनिंग रणनीति को रोजगार.
  • लागू करें और सेटअप नियंत्रण प्रणाली को बनाए रखने.

व्यवसाय दिनचर्या की जरूरत
  • पढ़ना समझ-समझ तैयार किया वाक्यांशों और अनुच्छेदों से संबंधित हैं काम दस्तावेज़ों में.
  • अन्य लोग क्या कहते हैं करने के लिए सक्रिय-सुन-आपूर्ति कर रहे हैं पूरा ध्यान, अंक बनाया जा रहा पहचान करने के लिए समय हासिल करना, समस्याओं के लिए उचित रूप में सोच रहा था कि, और स्थितियों है कि ग़लत कर रहे हैं में नहीं बँध.
  • लेखन-में प्रभावी ढंग से बातचीत के दौरान दर्शकों की जरूरतों के अनुरूप के रूप में लेखन.
  • बात कर बोलने वाले प्रभावी रूप से जानकारी साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • वैज्ञानिक नियमों प्रौद्योगिकी का उपयोग और समस्याओं को ठीक करने के लिए तकनीकों.
  • यह सोच कर कि निर्णय महत्वपूर्ण का उपयोग और सोच की ताकत और निष्कर्षों के नुकसान की पहचान करने के लिए है, विकल्प विकल्प या मुसीबतों के लिए विधियाँ.
  • सक्रिय-सीखना-समझना प्रत्येक वर्तमान और भावी problemsolving और निर्णय लेने के बारे में ताजा जानकारी के प्रभाव.
  • स्थिति है जब सीखने या आइटम है कि ताजा कर रहे हैं कोचिंग के लिए उपयुक्त दृष्टिकोण-उठा सीखने और शिक्षण/ट्यूटोरियल तरीकों और प्रक्रियाओं का उपयोग.
  • अलग अलग लोगों की ट्रैकिंग-CheckingANDAssessing दक्षता, अपने आप को, या निगमों में सुधार उत्पन्न या उपचारात्मक कार्रवाई करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान जानने othersA जवाब क्यों वे करते हैं, क्योंकि वे व्यवहार और जानते हुए भी.
  • निपुणता-Altering क्रियाएँ othersI उपायों के संबंध में.
  • बिक्री कौशल-दूसरों के उनके सिर या क्रियाओं में सुधार करने के लिए राजी.
  • बातचीत-दूसरों को सामूहिक रूप से उपलब्ध कराने और अंतर मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • की सहायता-दूसरों के बिल्कुल कैसे कार्रवाई करने के निर्देश.
  • सेवा अभिविन्यास-तरीके खोजने की कोशिश कर व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए निश्चित रूप से.
  • उन्नत समस्या को सुलझाने-भेद जटिल कठिनाइयों और लिंक किए गए विवरण critiquing उपचार लागू और मूल्यांकन और अप विकल्प का निर्माण करने के लिए.
  • कारोबार विश्लेषण-निरीक्षण आवश्यकताओं और विनिर्देशों के माल एक डिजाइन बनाने के लिए.
  • उपभोक्ता और निर्माण या उपकरण की जरूरत है स्थापित किया जा रहा कार्य करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन-इंजीनियरिंग.
  • उपकरण चयन-निर्धारित करने के उपकरण और उपकरण की तरह गंभीरता से कार्य करने के लिए आवश्यक.
  • डिवाइस स्थापित कर रहा है-स्थापना, डिवाइसेज़, तारों, या विनिर्देशों को संतुष्ट करने के लिए संकुल.
  • विकास-प्रकाशन कंप्यूटर प्रोग्राम कई हैं कार्यों के संबंध में.
  • कार्रवाई देखकर ट्रैकिंग knobs के संकेतक, या एक मशीन प्रभावी ढंग से प्रदर्शन कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त संकेत संकेत.
  • कार्रवाई और प्रोग्राम्स या उत्पादों की प्रक्रियाओं हैंडल को रोकने.
  • गियर और कब और किस तरह का संरक्षण आवश्यक हो जाएगा की पहचान पर दिनचर्या है कि उपकरण रखरखाव निष्पादित कर रहा रखरखाव.
  • समस्या निवारण की पहचान काम करना भूलों और क्या यह किसी के बारे में करने के लिए चुनने के पीछे कारक.
  • फिक्सिंग-मरम्मत तकनीकों या मॉडल की जरूरत उपकरण का उपयोग कर.
  • परीक्षणों की गुणवत्ता-नियंत्रण परीक्षा पूरा करने और माल की जांच, प्रदाताओं, या दक्षता का मूल्यांकन करने के लिए कार्यविधियाँ या उत्कृष्ट.
  • सत्तारूढ़ और Decision-Making-ले ध्यान लाभ और सबसे अच्छा खोजने के लिए संभावित चरणों की सापेक्ष लागत में एक उपयुक्त.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान कैसे सिर्फ पर्यावरण में सुधार, कारोबार, शर्तों के साथ साथ प्रभाव परिणामों और क्या प्रोग्राम की तरह काम करना चाहिए होगा.
  • विधियों मूल्यांकन-निर्धारण क्रिया या लक्षण सटीक मशीन के उद्देश्य या चरणों के सापेक्ष और प्रणाली के प्रदर्शन के प्रभाव को मजबूत करने के लिए की जरूरत.
  • Timemanagement-को नियंत्रित करने के समय और दूसरों के भी एक ’ एस स्वयं पल.
  • बचत-कैसे डॉलर है वह कार्य पूरा करने के लिए निवेश किया जा करने के लिए की संभावना तय करने का प्रबंधन, और इन खर्चों के संबंध में बिक्री.
  • उत्पाद की संपत्ति की खोज और उत्पादों के उचित उपयोग के प्रति प्राप्त करने की कार्रवाई, सुविधाएं, और गंभीरता से चयनित कार्य करने के लिए आवश्यक उपकरण.
  • धक्का स्टाफ संसाधन प्राप्त करने का पर्यवेक्षण, और वे वे समारोह के रूप में लोगों का मार्गदर्शन, उस नौकरी के लिए सबसे प्रभावी लोगों की पहचान.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान योग्यता
  • स्नातक ’ s-डिग्री
  • सहयोगी ’ s स्तर (या अलग 2-yr डिप्लोमा)
  • कई स्कूल कार्यक्रम
  • से अधिक 1 yr, अप करने के लिए और वर्षों के एक जोड़े सहित
व्यवसाय प्राधिकरण कौशल पूर्वावश्यकता
  • AccomplishmentOREnergy – 85.26%
  • दृढ़ संकल्प – 85.14%
  • पहल – 91.20%
  • नियंत्रण – 84.27%
  • सहायता – 89.59%
  • दूसरों के बारे में बात – 82.31%
  • सांस्कृतिक ओरिएंटेशन – 81.01%
  • Selfcontrol – 83.18%
  • दबाव सहिष्णुता – 86.33%
  • अनुकूलन/बहुमुखी प्रतिभा – 89.73%
  • संगतता – 90.52%
  • पहलू की ओर ध्यान – 94.59%
  • ईमानदारी – 92.48%
  • स्वतंत्रता – 82.64%
  • आविष्कार – 84.27%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 84.69%

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