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विवरण नगर क्लर्क नौकरी / कर्तव्य नमूना और नौकरियां

रेल-ट्रैक बिछाने और रखरखाव उपकरण ऑपरेटर्स की नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और फ़ंक्शंस

सेट करें, पुनर्स्थापित करें, और बनाए रखने रखने के मानक रेलवे कंपनी में इस्तेमाल किया मानक या संकीर्ण गेज रेलवे उपकरण के संबंध में निरीक्षण या मीटर में संयंत्र, खदानों और खान. गिट्टी सफाई रेल बिस्तर और मशीन ऑपरेटरों पर डिवाइस श्रमिक tamping शामिल हैं.

कैरियर कौशल पूर्वावश्यकता
  • कि नुकसान पहुंचाया या टूट का पालन सुनिश्चित करने के लिए असाइन किए गए गश्ती ट्रैक टुकड़े स्थित और प्रलेखित किया जा सकता है.
  • अलग हिमनद या हिम या संक्रमण बक्से या मॉनिटर्स से स्वच्छ पटरियों.
  • ठीक है या कोर्स स्विचेस समायोजित करें, wrenches और स्थानापन्न टुकड़े का उपयोग कर.
  • चिकनाना उत्पादों, तेल बदलें, या विशेष श्रेणियों के लिए गैस जलाशयों को पॉप्युलेट.
  • पोशाक और पहना या नुकसान ट्रेन स्वैप मेंढ़क या आइटम्स में सुधार , परिवहनीय ऊर्जा मिलों का उपयोग.
  • ट्रैक करने के लिए निर्दिष्ट प्रोग्राम को छोटा करें, रेल आरी को रोजगार.
  • ट्रैक प्रतिस्थापन और लिंक के लिए उपचार की अनुमति दें करने के लिए बढ़ा.
  • उपकरणों है कि फैलाने का हैंडल को संशोधित करें, प्रकटन, तरक्की, स्तर, या लाइन अप ट्रैक, सुविधाओं के अनुसार.
  • छेद है कि रेल के माध्यम से ड्रिल कर रहे हैं, लपेटें व्यंजन, या फिश surges या बोल्ट की प्रविष्टि के संबंध में, रोजगार शक्ति अभ्यास.
  • पीस ताजा या हड्डियों कि आसान कर रहे हैं प्राप्त करने के लिए इस्तेमाल किया कर रहे हैं कि ट्रैक के समाप्त होता है, मिल्स, जो पोर्टेबल हैं आवेदन.
  • कस या रखने की रेल एक साथ निष्कर्ष निकाला कि हड्डियों पर उत्पादों को कमजोर करने के लिए ट्रैक-रिंच उत्पादों प्रदर्शन.
  • Levelness और नज़र रखता है की जगह की जांच करने के लिए चेतावनी शस्त्र प्रगति देखें.
  • एक काम- या ट्रैक मशीनों के संचालन बहु-मन उठाने संरक्षित और एक वाहन संचालित करने के लिए कनेक्शन में spikes.
  • साफ या मरम्मत, उपकरणों या मशीनों के लिए मामूली हैं कि बनाएँ.
  • स्पष्ट, ग्रेड, या रेलवे गाने पर गिट्टी स्टेज.
  • एकल काम- या एकाधिक-मन बढ़ा पुराने surges गहने से खींचने के लिए खींचने.
  • वेल्ड पार्ट्स बेशक विवरण उदाहरण के लिए ले जाएँ.
  • भाग लेने के घटक है कि गाने डाल या ट्रैक करने के लिए संकेत है कि दिए गए हैं.
  • ग्रेडर उत्पन्न, बिखरने मशीनों रोडा गिट्टी या ट्रैक के बीच में पत्थर पुनर्वितरित करने के लिए, या उत्पादों tamping, झाडू.
  • ऑटोमोबाइल कि सेट करें और स्वचालित रूप से ट्रैक या मॉनिटर के ट्रैक बनाया बन करने के लिए मरम्मत भागों पर जाना धक्का, या संरक्षित प्रबंधित.
  • मशीनों के पहिए फ्लिप, हैंडल नियंत्रण लागू करने, निर्देशों के लिए गुणों को समायोजित या alignments की निगरानी करने के लिए, निम्न आवश्यकताएँ.
  • एयरोसोल नेकटाई अपक्षय से, फिश, या ये की रक्षा करने के लिए गैस के साथ हड्डियों.
  • समायोजन इतना है कि वे वृद्धि हुई या स्थानांतरित किया जा सकता है रेल या ट्रैक टुकड़ों पर शरीर उपकरणों के पास करने के लिए पुश.
  • स्ट्रिंग और निर्देश-तार उपकरण करने के लिए रेल पटरियों या रेल संरेखित समतल होता है या हो सकता है कि यह सुनिश्चित करने के लिए जोड़ें.
  • गहने को कम करने और उस होल्ड ट्रैक फिश की स्थापना की अनुमति के लिए रैप-adzing उत्पादों फ़ंक्शन.
  • रंग रेल लक्षण, गेटवे या दर सहित - फैले चेतावनियों को प्रतिबंधित करता है.

कार्य क्रियाएँ पूर्वावश्यकता
  • पढ़ने के ज्ञान-समझ पैराग्राफ और वाक्य काम से संबंधित डॉक्स में बनाया.
  • क्या अन्य लोग कह रहे हैं वर्तमान में सक्रिय-सुन-आपूर्ति कुल ध्यान, पहचान का निर्माण किया जा रहा बातें करने के लिए समय लेने, प्रश्नों के रूप में उपयुक्त सोच, और गलत उदाहरणों में दखल नहीं.
  • प्रकाशन-बातचीत कुशलता से दर्शकों की आवश्यकताओं के लिए अनुचित रूप में नहीं लिखा.
  • संचार-बोल सफलतापूर्वक जानकारी संप्रेषित करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • समाधान विज्ञान लागू करने और समस्याओं के लिए उपाय करने के लिए वैज्ञानिक सिद्धांतों.
  • कारण Criticalthinking-रोजगार और तर्क के फायदों और दृष्टिकोण की कमजोरियों को हाजिर करने के लिए, निष्कर्ष या स्थानापन्न समस्याओं के समाधान के.
  • सक्रिय सीखने-जानने नई जानकारी ’ s लाभ प्रत्येक आगामी और वर्तमान problemsolving और निर्णय लेने के लिए.
  • ताजा कर रहे हैं आवेदन रणनीति सीखने और कोचिंग/अनुदेशात्मक तकनीक और तकनीक सही विशिष्ट स्थिति के शिक्षण के लिए या जब समझ वाले मामले का चयन.
  • खुद की प्रभावशीलता पर नज़र रखने-OverseeingORDiscovering, व्यक्तियों, जो भिन्न हैं, या निगमों उपचारात्मक कार्रवाइयों पर विचार करें या संवर्द्धन जनरेट करने के लिए.
  • क्यों वे प्रतिक्रिया के रूप में वे करते हैं othersI प्रवृत्तियों और समझ की सामाजिक सहज ज्ञान जा रहा सचेत.
  • OthersI उपायों के संदर्भ में निपुणता को संशोधित क्रियाएँ.
  • अनुनय-वास्तविक दूसरों के व्यवहार या उनके सिर को बदलने के लिए.
  • मध्यस्थता-दूसरों के एक साथ हो रही है और अंतर मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • निर्देश-शिक्षण दूसरों बिल्कुल कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • लोगों को सहायता करने के लिए सेवा अभिविन्यास-आर्तता की मांग विधियाँ.
  • उन्नत समस्या-हल-निर्धारण जटिल दुविधाओं और की समीक्षा करने संबंधी तथ्यों विकल्प लागू करते हैं और विचार और विकल्प अप का निर्माण करने के लिए.
  • संचालन विश्लेषण अध्ययन कर समाधान की मांग और एक लेआउट बनाने के लिए चाहता है.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन बनाने या संरेख करने उपकरणों और तकनीकों के उपभोक्ता चाहता है की सहायता करने के लिए.
  • उपकरण चयन-निर्धारण उपकरण और उपकरण ’ एस प्रकार किया था एक काम करने के लिए एक की जरूरत.
  • किस्त-स्थापित डिवाइस, उत्पादों, तारों, या चश्मे को पूरा करने के लिए आवेदन.
  • विकास-उत्पादन कंप्यूटर अनुप्रयोगों के कई हैं अनुप्रयोगों के संबंध में.
  • कार्रवाई पर नज़र रखने-देख knobs के आकलन, या वहाँ एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त संकेत संकेत ठीक से काम कर रहे.
  • कार्रवाई और गियर या तकनीक का प्रबंधन-हैंडलिंग कार्य.
  • उपकरण पर दिनचर्या है कि रखरखाव कर रही सर्विसिंग और कब और किस प्रकार का संरक्षण आवश्यक है का निर्धारण.
  • गलतियों के संचालन और यह किसी के बारे में जाने के लिए क्या दिशा का निर्धारण करने के पीछे समस्या निवारण-चित करने वाले घटक.
  • पुनर्स्थापित कर रहा है-पुनर्स्थापित करने मॉडल या तकनीकों का प्रयोग करके उपकरण है कि आवश्यक हैं.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण विश्लेषण का आयोजन जाँच और माल की जांच, समाधान, या न्यायाधीश प्रभावशीलता के लिए फ़ंक्शन या उत्कृष्ट.
  • सत्तारूढ़ और Decision-Making-के बारे में सोच लाभ और कार्यों कि एक कि सबसे अच्छा है का चयन करने के लिए संभावित हैं के रिश्तेदार की कीमतों अनुकूल.
  • विश्लेषण-पर्यावरण में संशोधनों के रास्ते की पहचान करने के, ऑपरेशन, और भी शर्तों को प्रभावित करेगा प्रभाव और कैसे एक सिस्टम कार्य करना होगा.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान उपायों या डिवाइस की महत्वाकांक्षा के अनुसार सिस्टम प्रदर्शन के साथ साथ के लक्षण, सही या दक्षता बढ़ाने के लिए गंभीरता से कदम की जरूरत.
  • समय प्रबंधन को नियंत्रित एक ’ s निजी अवसर और भी दूसरों’ इस अवसर.
  • संचालन के वित्तीय संसाधनों का निर्धारण-कैसे नकदी निस्संदेह का काम पूरा किया है करने के लिए उपयोग किया जाएगा, और इन लागत लेखांकन के बारे में.
  • प्रशासन के पदार्थ स्रोतों की खोज और आपूर्ति के सही उपयोग के लिए खोज, सुविधाएँ, और उपकरण गंभीरता से विशेष काम करने के लिए की जरूरत.
  • प्रेरणादायक श्रमिकों के संसाधन विकसित करने के पर्यवेक्षण, और वे काम करते हुए वे व्यक्तियों लक्ष्य, उस कार्य के लिए सबसे अच्छा लोगों के भेद.
शिक्षा की आवश्यकता अनुभव योग्यता
  • वरिष्ठ हाई स्कूल डिप्लोमा (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाण पत्र)
  • एक शीर्ष स्कूल डिप्लोमा से कम
  • कोई नहीं
कार्य आदेश कौशल योग्यता
  • सफलता के प्रयास / – 86.56%
  • दृढ़ता – 87.79%
  • प्रयास – 86.82%
  • प्राधिकरण – 82.45%
  • सहयोग – 88.86%
  • दूसरों के बारे में मुद्दा – 91.45%
  • सामाजिक ओरिएंटेशन – 84.13%
  • आत्म नियंत्रण – 85.61%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 85.09%
  • अनुकूलनशीलता/बहुमुखी प्रतिभा – 89.55%
  • संगतता – 86.34%
  • विवरण के बारे में जागरूकता – 85.08%
  • अखंडता – 89.86%
  • स्वतंत्रता – 86.18%
  • उन्नति – 88.13%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 84.44%

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