घर / Nannies की नौकरी का विवरण / कार्यों और जवाबदेही टेम्पलेट

Nannies की नौकरी का विवरण / कार्यों और जवाबदेही टेम्पलेट

व्यक्तिगत परिवारों में बच्चों की देखभाल और सहायता और बच्चे को पूरा करने में विशेषज्ञता प्रदान ’ s भावपूर्ण, भौतिक, बौद्धिक, और सामाजिक इच्छाओं. कर्तव्य कभी कभी रात के खाने की तैयारी और कपड़े धोने का स्थान शामिल कर सकते हैं, तैयारी और कपड़े ध्यान, कंपनी की गतिविधियों और पर्यटन का आनंद लें, अनुशासन, बुद्धिमान उत्साह, शब्दावली गतिविधियों, और परिवहन.

नौकरी कौशल योग्यता
  • प्राथमिक चिकित्सा या कार्डियोपल्मोनरी resuscitation निष्पादित (सीपीआर) जब अपेक्षित.
  • बच्चों को विनियमित’ विश्राम अंतराल और नींद एजेंडा.
  • नियमित रूप से मिलने जाने पर बच्चों के लिए माता पिता के साथ’ दिनचर्या और प्रगति.
  • सक्षम और तैयार स्नैक्स और बच्चों के लिए पोषण-संतुलित खाद्य पदार्थों की सहायता.
  • सुरक्षित व्यवहार में बच्चों की सलाह, के लिए उदाहरण वयस्क सहायता से बचने की मांग से संपर्क करें या असुरक्षित ऑब्जेक्ट्स उपयोग का आनंद ले और जब सड़क में फैले.
  • व्यवस्था और हेतु आयु-उपयुक्त आउटडोर मनोरंजन, खेल जैसे, कला और शिल्प, स्पोर्ट्स, चलता है, और प्ले-तिथियाँ.
  • बच्चों को देखने’ क्रियाएँ समस्याओं के संबंध में, अस्थायी विचार, चिकित्सक करने के लिए परिवहन बच्चों, या दवाओं के बग़ैर, ध्यान केंद्रित के रूप में, युवाओं को बनाए रखने के लिए’ कल्याण.
  • उचित सांस्कृतिक आदतें डिजाइन और पारस्परिक कनेक्शन और बातचीत कौशल की प्रगति को बढ़ाने के लिए दूसरों के लिए मामले को बढ़ावा.
  • माता-पिता की सहायता को कार्यान्वित और बच्चे व्यवहार नियंत्रण कार्यक्रमों को बढ़ावा देने के लिए ऊपर का निर्माण करने के लिए वांछित.
  • मॉनिटर आपकी मदद या घरेलू समय सारिणी का निर्माण.
  • प्रबंधन और अनुसंधान के साथ मदद.
  • सही काम का निर्धारण और selfcontrol के सुधार को प्रोत्साहित करने के लिए ध्यान केंद्रित व्यवहार इनाम, आत्मविश्वास, और जिम्मेदारी.
  • बच्चों के परिवहन के विश्वविद्यालयों के लिए, सामाजिक हैं सैर, और हेल्थकेयर सत्र.
  • क्लीनअप और जिम्मेदारियों से संबंधित-बच्चों के लिए गृह व्यवस्था आचरण ’ s देखभाल.
  • हिदायत और युवाओं में प्रगति होने के उदाहरण के लिए की गाइड, slumbering, और बाथरूम में क्रियाएँ, स्वास्थ्य बीमा और वैयक्तिकृत करने वाला.
  • बिल भुगतान की फ़ाइलें रक्षित, भोजन बार, और आनंद.
  • प्रदर्शन और युग-उपयुक्त गतिविधियों को प्रशिक्षित, जैसे उदाहरण के लिए पैनल का आनंद लें, का अध्ययन, और युवाओं की तर्कसंगत प्रगति को प्रोत्साहित करने के लिए कला और शिल्प.
  • को खत्म करने और उपयुक्त बॉर्डर और युवाओं के लिए एक सुरक्षित माहौल पैदा करने के लिए सिद्धांतों का विकास.

नौकरी गतिविधियों आवश्यकता
  • पैराग्राफ पढ़ने समझने-जानने और संबंधित हैं लिखा अनुच्छेदों काम कागजी कार्रवाई में.
  • सक्रिय Listening-अन्य लोग क्या कहते हैं कि पूरा ध्यान पेश करने के लिए,, बनाया जा रहा विवरण को समझने के लिए समय का उपयोग कर, सही रूप में जांच सवाल, और कभी अनुचित हैं क्षणों में बँध.
  • कुशलता से बातचीत दर्शकों की जरूरतों के अनुरूप के रूप में कागज पर बनाना,.
  • चैटिंग-बात करने के लिए प्रभावी ढंग से डेटा का उल्लेख करने के लिए दूसरों.
  • अंकगणित गणित का उपयोग करके समस्याओं को हल करने के लिए.
  • चिकित्सा प्रौद्योगिकी का उपयोग कर नियमों और कठिनाइयों को हल करने के लिए तकनीकों.
  • महत्वपूर्ण तर्क सोच-रोजगार और कौशल और विचारों की कमजोरियों की पहचान करने के लिए सोचा, वैकल्पिक उपचार या मुसीबतों के लिए दृष्टिकोण.
  • सक्रिय-सीखना-समझना दोनों नवीनतम और भविष्य निर्णय समस्या को सुलझाने के लिए नए तथ्यों के लाभ और.
  • सीखने की रणनीतियों का चयन और educationANDtutorial रोजगार दृष्टिकोण और स्थिति कोचिंग या जब माहिर कि मुद्दों पर उचित उपचार नए हैं.
  • कंपनियों की प्रभावशीलता की निगरानी TrackingPEREvaluating, अन्य व्यक्तियों, या अपने को सुधारात्मक उपायों पर विचार या घटनाक्रम को बनाने के लिए.
  • OthersI प्रवृत्तियों और समझ क्यों वे करते हैं, जबकि वे प्रतिक्रिया के सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा जागरूक.
  • दूसरों के संबंध में समन्वय-बदलते क्रियाएँ’ क्रियाएँ.
  • बिक्री कौशल-प्रभावी दूसरों के आचरण या उनके सिर में परिवर्तन करने के लिए.
  • बातचीत दूसरों सामूहिक रूप से लेने और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • प्रशिक्षण-दूसरों के बिल्कुल कैसे एक चाल बनाने के लिए कोचिंग.
  • सेवा अभिविन्यास-व्यक्तियों को सक्षम करने के लिए तरीके खोजने की कोशिश कर सकारात्मक.
  • उन्नत समस्या-हल-भेद जटिल कठिनाइयों और critiquing विवरण लिंक किए गए विकल्पों को लागू करने और परीक्षण करें और विकल्प को विकसित करने के लिए.
  • एक लेआउट बनाने के लिए ऑपरेशन विश्लेषण-निरीक्षण इच्छाओं और माल किसी और चीज की.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन-अनुकूल उत्पादों या बनाने और फ़ंक्शन उपयोगकर्ता आवश्यकताओं के लिए प्रौद्योगिकी.
  • गियर चयन-पहचान उपकरण और उपकरण ’ एस प्रकार गंभीरता से कोई काम करने की जरूरत.
  • किस्त-अधिष्ठापन अनुप्रयोगों, मशीनों, केबल बिछाने, या आम तौर पर आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उपकरणों.
  • कंप्यूटर प्रोग्राम एन्कोडिंग-रचना कई हैं कार्यों के संबंध में.
  • ट्रैकिंग देखने नंबर डायल करता है संचालन, संकेतक, या वहाँ एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त संकेतों उचित प्रदर्शन.
  • समारोह और ऑपरेशन उपकरणों या प्रोग्राम्स का हैंडल को नियंत्रित.
  • नित्य का अनुरक्षण रखरखाव निष्पादित उपकरण और निर्णय लेने से कब और किस तरह का रखरखाव आवश्यक हो जाएगा पर.
  • भूलों के संचालन और क्या करने के लिए यह किसी के बारे में निर्णय लेने के पीछे कारक समस्या निवारण की पहचान.
  • मरम्मत-मरम्मत उपकरणों या मॉडल आवश्यक उपकरण का उपयोग.
  • उत्पादों का परीक्षण और गुणवत्ता नियंत्रण अनुसंधान कर रही जांच, प्रदाताओं, या न्यायाधीश गुणवत्ता या दक्षता के लिए तकनीक.
  • सत्तारूढ़ और Decision-Making-सोच रिश्तेदार लागत और एक कि सबसे अच्छा है खोजने के लिए संभव उपायों के फायदे के बारे में उपयुक्त.
  • विश्लेषण का निर्धारण-किस तरह के कार्यक्रम करने चाहिए और व्यवसायों में रास्ता समायोजन, परिस्थितियों, और सेटिंग परिणामों को प्रभावित हो सकता है.
  • विधियों विश्लेषण-निर्धारण विधियों या प्रणाली के प्रदर्शन के रूप में अच्छी तरह से कार्रवाई के संकेत में सुधार या प्रभावशीलता सही करने के लिए एक की जरूरत थी, मशीन के लक्ष्य के सापेक्ष.
  • समय-प्रबंधन को नियंत्रित दूसरों’ एक साथ समय ’ s व्यक्तिगत अवधि.
  • बचत का निर्धारण-कैसे आय कार्य प्रदर्शन किया है करने के लिए खर्च किया हो जाएगा का प्रशासन, और इन लागत के लिए लेखांकन.
  • उत्पाद विधियों से देखकर के पर्यवेक्षण और उपकरणों का उपयुक्त उपयोग करने के लिए हो रही, सुविधाएँ, और चयनित कार्य करने के लिए एक की जरूरत की आपूर्ति था.
  • कार्मिक-संसाधन प्राप्त करने का पर्यवेक्षण, उत्साहजनक, और जबकि वे समारोह लोगों के लक्ष्य, अपनी नौकरी के लिए सबसे प्रभावी लोगों का निर्धारण.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान की जरूरत
  • हाई स्कूल की डिग्री (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • कई स्कूल कार्यक्रम
  • से अधिक 1 yr, चारों ओर 24 महीनों और सहित,
कार्य प्राधिकरण कौशल की आवश्यकता
  • AchievementOREffort – %
  • तप – %
  • प्रेरणा – %
  • नियंत्रण – %
  • सहयोग – %
  • दूसरों के बारे में चिंता का विषय – %
  • सांस्कृतिक स्थिति – %
  • आत्म नियंत्रण – %
  • दबाव सहिष्णुता – %
  • अनुकूलनशीलता/स्वतंत्रता – %
  • विश्वसनीयता – %
  • गहराई की ओर ध्यान – %
  • शक्ति – %
  • लिबर्टी – %
  • नवाचार – %
  • सोच – %

सहयोग समूह के बारे में

भी जाँच करें

बिक्री एजेंटों, वित्तीय सेवाओं की नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और फ़ंक्शंस

वित्तीय सेवाओं को बढ़ावा देने, उदाहरण के लिए जैसे बंधक, लेवी, और निवेश बैंकिंग के उपभोक्ताओं के लिए मार्गदर्शन …

कोई जवाब दो

आपका ईमेल पता प्रकाशित नहीं किया जाएगा. आवश्यक क्षेत्रः चिह्नित कर रहे हैं *