घर / व्यावसायिक थेरेपिस्ट की नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और असाइनमेंट

व्यावसायिक थेरेपिस्ट की नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और असाइनमेंट

आरक्षण और परिवहन टिकट एजेंटों और यात्रा लिपिक की नौकरी का विवरण / नौकरी और ड्यूटी नमूना

का उत्पादन और दर्ज कराने या यात्रा के बारे में चिंताओं की जाँच करें, या यात्रा सीटों को बढ़ावा. तत्काल लोगों और बैगेज की जाँच हो सकता है करने के लिए दी गई भीड़, पियर, या ट्रैक; गुजरता की आपूर्ति, व्यक्तियों और समुदायों के साथ बंडल ट्रेवल्स के इन साझा करने के लिए संपर्क करें; या वाहनों या यात्रा डेटा प्रस्तुत करने के लिए आगंतुकों.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • किराए की गणना, itineraries और रणनीति मार्गों और शुल्क, कंप्यूटर का उपयोग, प्रभारी पाठ्यपुस्तकों, और बार.
  • बनाएँ और बुकिंग वाहनों और आवास के लिए वाणी, फ़ैक्स फ़ोन और पीसी कंप्यूटर का उपयोग कर.
  • एजेंडा जैसी जानकारी के बारे में पूछताछ का जवाब, होटल, कार्यविधियाँ, और योजनाएं.
  • आवश्यक दस्तावेज का निर्माण और समस्या, गुजरता सहित, itineraries, और यात्रा बीमा दिशानिर्देश.
  • कमरे पर यात्रा दिनों उपभोक्ताओं द्वारा चाहता था उपलब्ध है कि क्या स्थापित, सेटिंग स्पॉट उपलब्ध जब पूछा.
  • यात्रा अवसरों जैसे ग्राहकों को सूचित करें, परिवहन संघों, और वीजा और स्वास्थ्य देखभाल की जरूरत, आवश्यक यात्रा तथ्यों का.
  • उपलब्ध यात्री सदन की ऑनलाइन चयन को बनाए रखने और घर लिफ्ट क्षेत्र उपलब्ध या विनियोजित प्रदान.
  • उनकी कंपनी मांगों का पता लगाने और स्वाद छुट्टी करने के लिए उपभोक्ताओं के साथ परामर्श करें.
  • स्पॉट भी बोर्डिंग पास निर्दिष्ट करने के लिए बाहर खोजने के लिए यात्री दस्तावेज़ों का अध्ययन.
  • विशेष मार्गदर्शन वासना यात्रियों को बोर्डिंग सहायता प्रदान.
  • शिपमेंट और बैग की जाँच करें और यात्री भरने के लिए निर्दिष्ट स्थानों के लिए प्रत्यक्ष.
  • प्रस्थान तथ्यों और उपस्थिति की घोषणा, सार्वजनिक कर रहे हैं पता तकनीकों को लागू.
  • ढूँढें ढूँढें अतिदेय गिरा, या misdirected सूटकेस खरीदारों दुकानदारों के संबंध में.
  • प्रक्रिया के दौरान सुविधाएँ स्पष्ट तथ्य रखने.
  • ग्राहक ऋण बनाने और शुल्क स्वीकार.
  • अभियान संकुल को प्रोत्साहित, अद्वितीय स्थानों, और भी अन्य यात्रा कंपनियों.
  • आवश्यक यात्रा कागजी कार्रवाई और रूपों के आयोजन में मदद का उपयोग उपभोक्ताओं की पेशकश.
  • मार्गदर्शिकाएँ जैसे दुकानदारों की आपूर्ति, निर्देशिकाएँ, पर्चे, और एटलस, छुट्टी विचारों और तथ्यों के स्रोतों के साथ.
  • आरक्षण की पुष्टि करने के लिए खरीदारों से संपर्क करें या या अवकाश एजेंसियों के वाहन परिवर्तन यात्रा उन्हें सलाह देने के लिए.
  • संपर्क मोटल, लॉज, कर्मचारियों को हाल ही में है विज्ञापन उपन्यास है यात्रा, और सहारा.
  • बंद करें या उपलब्ध डेटा प्रतिष्ठानों.

कैरियर क्रियाओं की जरूरत
  • पढ़ना ज्ञान-ज्ञान अनुच्छेदों और अनुच्छेदों से संबंधित हैं कार्य फ़ाइलों में लिखा.
  • दूसरों क्या कह रहे हैं वर्तमान में सक्रिय-सुन-भेंट पूरे के बारे में जागरूकता, निर्माण किया जा रहा बातें समझने के लिए समय का उपयोग कर, प्रश्नों के उचित रूप में पूछ, समय पर दमघोंटू बजाय कि गलत कर रहे हैं.
  • उत्पादन-बोल कागज पर सफलतापूर्वक बाजार के चाहता है के लिए अधिकार के रूप में.
  • बात-बात कर जानकारी कुशलता से व्यक्त करने के लिए दूसरों को.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • अनुसंधान-लागू करने के दिशा-निर्देशों और समस्याओं को हल करने के लिए विधियाँ नियंत्रित.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग तर्क और फायदे और तरीके की कमजोरियों को हाजिर करने के लिए सोच, निष्कर्ष या कठिनाइयों के वैकल्पिक उत्तर.
  • सक्रिय अधिगम-ज्ञान कि दोनों आगामी और मौजूदा problemsolving decisionmaking के बारे में ताजा है और विवरण का महत्व.
  • दृष्टिकोण-का चयन सीखने और शिक्षण/अनुदेशात्मक दृष्टिकोण और समस्या शिक्षण उचित उपचार का उपयोग या जब नए कारकों सीखने.
  • अपने आप को जाँच-CheckingOREvaluating प्रदर्शन, अन्य व्यक्तियों, या कंपनियों ले सुधारात्मक कार्रवाई या घटनाओं बनाने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान जानने othersA प्रवृत्तियों के रूप में वे क्यों वे व्यवहार करते हो और ज्ञान.
  • निपुणता से बदलती क्रियाएँ othersI चरणों के संदर्भ में.
  • बिक्री कौशल-वास्तविक दूसरों के व्यवहार या उनके दिमाग को बदलने के लिए.
  • मध्यस्थता-दूसरों को सामूहिक रूप से उपलब्ध कराने और अंतर मिलान करें करने के लिए देख.
  • निर्देश-दूसरों को शिक्षित करना सिर्फ कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए सेवा अभिविन्यास-सकारात्मक की मांग विधियाँ.
  • उन्नत जटिल समस्या को सुलझाने की पहचान मुसीबतों और तथ्य है कि संबद्ध है शोध लागू जवाब और मूल्यांकन और चयन को विकसित करने के लिए.
  • संचालन विश्लेषण का अध्ययन इच्छाओं और माल विनिर्देशों एक डिजाइन बनाने के लिए.
  • उपभोक्ता और बनाने या डिवाइस संरेख करने की सेवा करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन-इंजीनियरिंग करना चाहता है.
  • गियर चयन-निर्धारित करने के उपकरण और उपकरण की तरह एक कार्य करने के लिए की जरूरत.
  • डिवाइस स्थापना स्थापना, उत्पादों, तारों, या अनुप्रयोगों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए.
  • कई प्रयोजनों के लिए कंप्यूटर संकुल विकास-बनाना.
  • संचालन मॉनिटरिंग से देखकर आकलन, नंबर डायल करता है, या अतिरिक्त संकेतक सुनिश्चित करने के लिए वहाँ एक मशीन प्रभावी ढंग से प्रदर्शन कर रहा है.
  • संचालन और उपकरणों या उपकरणों की प्रक्रियाएँ प्रबंधित करें-प्रबंध.
  • नित्य का अनुरक्षण रखरखाव प्रदर्शन उपकरण और जब निर्धारित करने पर.
  • समस्या निवारण-तय glitches के प्रबंधन और इसके बारे में आगे बढ़ने के लिए चुनने के कारणों.
  • मरम्मत-मरम्मत प्रणाली या मॉडल आवश्यक उपकरणों का उपयोग कर.
  • परीक्षा क्रियान्वित गुणवत्ता नियंत्रण परीक्षणों और आइटम्स का आकलन, सेवाएँ, या गुणवत्ता या प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए प्रक्रियाओं.
  • ज्ञान और Decisionmaking-सापेक्ष शुल्क और कार्यों कि सबसे उपयुक्त का चयन करने के लिए की संभावना कर रहे हैं के लाभ पर विचार.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्धारण वातावरण में जिस तरह सुधार, कारोबार, स्थितियों के अनुसार लाभ को प्रभावित कर सकते हैं और कैसे एक सिस्टम काम करना चाहिए.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान क्रियाएँ या प्रदर्शन के और भी मशीन के लक्ष्य अनुसार संकेत, उपायों को मजबूत बनाने या प्रदर्शन उपयुक्त करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • समय-प्रबंधन-हैंडलिंग निजी अवसर और भी दूसरों’ एक समय.
  • संचालन के वित्तीय संसाधन निर्णय लेने-कैसे नकदी निस्संदेह की गई नौकरी पाने के लिए उपयोग किया जाएगा, और इन खर्चों के संबंध में बहीखाता.
  • सामग्री तरीके प्राप्त करने और संसाधनों का उपयुक्त उपयोग की ओर देखने का ऑपरेशन, सेवाएँ, और विशेष फ़ंक्शन करने के लिए आवश्यक गियर.
  • पर्यवेक्षण की श्रमिक संसाधनों-प्रेरक, विकास, और क्योंकि वे काम व्यक्तियों निर्देशन, व्यवसाय के लिए सबसे प्रभावी व्यक्तियों की पहचान करने के.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान योग्यता
  • उच्च-विद्यालय स्तर (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • कुछ संकाय पाठ्यक्रम
  • एक शीर्ष स्कूल स्तर से काफी कम
  • कोई नहीं
नौकरी नेतृत्व कौशल पूर्वावश्यकता
  • कार्य सफलता / – 83.49%
  • तप – 87.61%
  • पहल – 87.19%
  • प्रबंधन – 84.93%
  • सहयोग – 96.51%
  • दूसरों के बारे में चिंता का विषय – 90.99%
  • सांस्कृतिक दिशा – 92.87%
  • आत्म नियंत्रण – 96.80%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 92.11%
  • AdaptabilityANDMobility – 88.22%
  • संगतता – 94.80%
  • विस्तार के लिए ध्यान – 94.40%
  • नैतिकता – 94.64%
  • स्वतंत्रता – 83.33%
  • विकास – 80.36%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 87.88%

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