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व्यावसायिक चिकित्सा सहायकों नौकरी विवरण / भूमिकाओं और जवाबदेही टेम्पलेट

तरीकों और व्यावसायिक चिकित्सा की आपूर्ति में व्यावसायिक चिकित्सक उपचार गाइड. हो सकता है , राज्य के कानूनों से पहले, उपचार की प्रगति रिपोर्ट, नियमित कार्य बाहर ले, तत्काल व्यायाम संकुल, और उपाय विचारों के सुधार में मदद. आम तौर पर उचित है निर्देश शामिल है.

नौकरी कौशल की जरूरत
  • PeopleA प्रगति देखें और इतिहास, सोच, और क्रियाएँ और उपभोक्ता फाइल में इस जानकारी को बनाए रखने जारी.
  • रखने और उपभोक्ताओं के रूप में अच्छी तरह से उनके उपचार अनुप्रयोगों की ओर एक आशावादी नजरिए को विज्ञापित.
  • SufferersA चिकित्सा व्यवसाय में प्रभावशीलता की निगरानी, प्रोत्साहन की पेशकश.
  • SufferersI से मेल करने के लिए का चयन करें उपचार क्रियाओं की आवश्यकता होती है और क्षमताओं.
  • बताओ, या निर्देश में सहायता, रोगियों और व्यक्तियों के गुण अनुप्रयोगों में, आवश्यक मौजूदा विशेषज्ञता, या उपचार और बहुमुखी उत्पादों का उपयोग.
  • दैनिक रहने वाले ज्ञान या कि सचमुच हैं ग्राहकों की मात्रा का आकलन, developmentally, या भावनात्मक रूप से विकलांग.
  • पीड़ित outfitting और खुद को ब्रश में मदद.
  • लागू करें, गाइड के उपयोग या व्यावसायिक counselors के साथ,, अलग-अलग संचालित ग्राहकों की मदद करने के लिए निर्मित विचारों का इलाज.
  • प्रबंधकों को रिपोर्ट, vocally या कागज पर, patientsI अग्रिम पर, दृष्टिकोण, और व्यवहार.
  • बेहतर लाभ प्राप्त करने वाला प्रभाव उपचार संकुल उपचार चल नहीं है, तो परिवर्तन.
  • काम के तहत चिकित्सक काम’ रणनीति के लिए पथ, लागू करें, या पेशेवर प्रदान, शैक्षणिक, या आनन्द का प्रोग्राम है कि हासिल या कार्यात्मक विकलांग के साथ व्यक्तियों में प्रदर्शन को बढ़ावा.
  • डिजाइन, सहायक उपकरण पुनर्स्थापित करें, या बनाना या उपकरणों या परिवेशों के लिए लचीला समायोजन बनाने.
  • का निर्माण, साफ, या या संसाधन रखने के लिए अलग-अलग रोजगार गियर.
  • लोगों को शिक्षित रचनात्मक उनकी भावनाओं का उपयोग करके सामना करने के लिए कैसे.
  • आचरण लिपिक नौकरियाँ, जैसे उदाहरण के लिए मीटिंग शेड्यूल करना, डेटा सभा.
  • से ग्रस्त मरीजों के लिए और व्यावसायिक कार्य क्षेत्र है चिकित्सा से स्थानांतरण.
  • प्रदर्शन चिकित्सा रणनीति, उदाहरण के लिए गतिविधियों या कल्पनाशील या मैनुअल विषयों जैसे.
  • चिकित्सा थे किसी भी आवश्यक प्रदान करता है खरीद या शिक्षाप्रद.
  • बोलते हैं और एक व्यक्ति की उपचार के साथ जुड़े अतिरिक्त स्वास्थ्य पेशेवरों के साथ सहयोग.
  • Continuingeducation पाठ्यक्रम में शामिल.
  • मरीज है कि प्रगति की जांच करने के लिए उपचार योजना सम्मेलनों में भाग लेने और इलाज के कार्यक्रमों को संशोधित.
  • सहायता शैक्षिक पेशेवरों या नैदानिक विशेषज्ञों स्थितिजन्य या नैदानिक परीक्षण क्लाइंट निर्धारित करने के लिए का उपयोग कर में ‘ एस कौशल या उन्नति.

व्यवसाय गतिविधियों योग्यता
  • पढ़ना ज्ञान-ज्ञान लाइनों और संबंधित काम कागजी कार्रवाई में बनाए गए वाक्य.
  • सक्रिय Listening-पूरे ध्यान पेश करने के लिए दूसरों को क्या कहना,, समय का उत्पादन किया जा रहा विवरण को समझने के लिए आप के लिए हो रही, सही के रूप में मुद्दों का अनुरोध, बजाय अनुचित क्षणों में बँध.
  • लेखन-में प्रभावी ढंग से बातचीत के दौरान दर्शकों की जरूरतों के अनुरूप के रूप में लेखन.
  • बात कर बोलने वाले तथ्यों को प्रभावी रूप से साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • गणित का उपयोग मुद्दों को हल करने के लिए गणित.
  • नैदानिक अनुसंधान का उपयोग कर नियमों और मुद्दों को हल करने के लिए तकनीकों.
  • तर्क और तर्क हाजिर खामियों और दृष्टिकोण के लाभ के लिए Critical-सोच-रोजगार, निष्कर्ष या कठिनाइयों के लिए वैकल्पिक विकल्प.
  • सक्रिय सीखने-समझने नई जानकारी ’ s निहितार्थ दोनों आगामी और वर्तमान समस्या को हल करने और निर्णय लेने के संबंध में.
  • सीखने की रणनीतियों का चयन और trainingORinstructional विधियों और सही विशिष्ट स्थिति जब सीखने या कोचिंग नए कारकों के लिए उपचार लागू करना.
  • संगठनों की प्रभावशीलता पर नज़र रखने-OverseeingPERDiscovering, विभिन्न लोगों, या परिवर्तन बनाएँ या सुधारात्मक कार्रवाई करने के लिए अपने आप को.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-अनजान जा रहा othersI प्रवृत्तियों और समझ के क्यों वे करते हैं, जबकि वे व्यवहार नहीं.
  • दूसरों के संबंध में नियंत्रण-Altering क्रियाएँ’ गतिविधियाँ.
  • बिक्री कौशल-दूसरों के व्यवहार या उनकी बुद्धि को बदलने के लिए राजी.
  • निपटान-दूसरों को सामूहिक रूप से उपलब्ध कराने और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • शिक्षित करना-दूसरों को निर्देश कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • सेवा अभिविन्यास-रणनीति के लिए देख व्यक्तियों की सहायता करने के लिए सकारात्मक.
  • उन्नत Problemsolving का निर्धारण जटिल मुद्दों और critiquing जानकारी संबंधित है समाधान लागू करने और विकसित करने और चयन मूल्यांकन करने के लिए.
  • कारोबार अनुसंधान-निरीक्षण माल विनिर्देशों और एक लेआउट बनाने के लिए इच्छाओं.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन बनाने या उपकरणों और प्रौद्योगिकी प्रदान उपयोगकर्ता आवश्यकताओं के लिए होने.
  • उपकरण चयन की पहचान करने में उपकरण और उपकरणों की तरह गंभीरता से एक कैरियर को निष्पादित करने के लिए आवश्यक.
  • उपकरण स्थापना स्थापित करने, उत्पादों, केबल बिछाने, या अनुप्रयोगों के विनिर्देशों को पूरा करने के लिए.
  • कई प्रयोजनों के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम एन्कोडिंग-उत्पादन.
  • कार्रवाई ट्रैकिंग देखने knobs के परीक्षण, या एक डिवाइस को सुनिश्चित करने के लिए अलग चिन्ह संकेतक है वर्तमान में कर रहा उचित रूप से.
  • कार्रवाई और विधियों या उपकरणों के हैंडल को नियंत्रित प्रक्रियाओं.
  • उपकरण रखरखाव कर रही नियमित रखरखाव उपकरण और निर्णय लेने से कब और किस तरह का रखरखाव आवश्यक हो जाएगा पर.
  • समस्या निवारण-तय glitches चल रहा है और यह किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे निर्धारित करने के कारण.
  • मरम्मत बहाल करने या सिस्टम उत्पादों आवश्यक हैं विधियों का उपयोग.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण विश्लेषण का आयोजन आकलन और उत्पादों की जांच, सेवाएँ, या न्यायाधीश दक्षता या गुणवत्ता के लिए प्रक्रियाओं.
  • एक उपयुक्त सत्तारूढ़ और तुलनात्मक शुल्क और लाभ है कि सबसे अधिक का चयन करने के लिए संभावित हैं के व्यवहार के बारे में निर्णय सोच.
  • सिस्टम विश्लेषण निर्णय लेने-कैसे एक तकनीक का प्रदर्शन करना चाहिए और जिस तरह सेटिंग में परिवर्तन, ऑपरेशन, और भी शर्तों के लाभ को प्रभावित कर सकते हैं.
  • सिस्टम विश्लेषण-भेद विधियों या प्रणाली के प्रदर्शन के रूप में अच्छी तरह के रूप में सुधार करने के लिए गंभीरता से आवश्यक उपाय या सटीक दक्षता के लक्षण, डिवाइस के लक्ष्य अनुसार.
  • समय प्रबंधन पर नियंत्रण दूसरों’ oneis व्यक्तिगत समय के साथ साथ समय.
  • वित्तीय संसाधनों का निर्धारण-कैसे नकदी जल्द ही काम प्राप्त करने के लिए निवेश किया हो जाएगा का प्रबंधन, और इन व्यय के संबंध में बहीखाता.
  • सामग्री संपत्ति प्राप्त करने और उत्पादों के लिए आदर्श उपयोग को देख के पर्यवेक्षण, सुविधाएं, और काम करने के लिए गंभीरता से निर्दिष्ट आवश्यक उत्पादों.
  • प्रबंधन-कर्मचारियों संसाधनों के विकास को प्रोत्साहित करने के, और व्यक्तियों ओर इशारा करते हुए क्योंकि वे वे काम, अपने व्यवसाय के लिए शीर्ष लोगों pinpointing.
शिक्षा की आवश्यकता ज्ञान की आवश्यकता
  • संबद्ध ’ s डिप्लोमा (या अतिरिक्त 2 साल स्तर)
  • मास्टर ’ एस डिग्री
  • स्नातक ’ s-डिग्री
  • से अधिक 6 महीनों, अप करने के लिए 1 वर्ष और सहित
कब्जे आदेश कौशल योग्यता
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • दृढ़ संकल्प – 92.17%
  • परियोजना – 92.87%
  • नियंत्रण – 90.44%
  • सहयोग – 90.12%
  • दूसरों के लिए चिंता – 86.94%
  • सामाजिक दिशा – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • तनाव सहिष्णुता – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • संगतता – 89.90%
  • विस्तार पर ध्यान केंद्रित – 88.06%
  • शक्ति – 93.40%
  • स्वतंत्रता – 88.15%
  • रचनात्मकता – 87.02%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 88.73%

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