घर / ऑप्टिशियंस, वितरण कार्य विवरण / असाइनमेंट और जवाबदेही टेम्पलेट

ऑप्टिशियंस, वितरण कार्य विवरण / असाइनमेंट और जवाबदेही टेम्पलेट

डिजाइन, का आकलन, स्वस्थ, और संपर्कों और बनाई गई संरचनाओं के अनुसार-करने के लिए उपभोक्ता के संबंध में निर्धारित आँख या विनिर्देश अनुकूलित. डाल का उपयोग कर सहायता ग्राहक, को नष्ट करने, संपर्क लेंस के लिए देखभाल और. फ़्रेम का चयन करने के साथ क्लाइंट सहायता. चश्मा का आकार के लिए खरीदार का निर्धारण और casings निर्धारित आँख और आँखें और चेहरा अनुपात का उपयोग करके सिंक्रनाइज़ करें. कार्य-क्रम बढ़ती और लेंस संरचनाओं में पीस के संबंध में दिशा-निर्देश युक्त आँख प्रयोगशाला के लिए तैयार. किया लेंस कप की शुद्धता की जाँच करें. खरीदार को सूट करने के लिए आकृति और लेंस स्थान को विनियमित. शर्त या फ्रेम में सुधार हो सकता है. संपर्क ऑप्टिशियंस शामिल हैं.

कैरियर कौशल की जरूरत
  • PurchasersI का आकलन कनेक्ट और ध्यान आयाम शिरोबिंदु pupillary दूरी, दूरी, और चेहरे की ऑप्टिकल केन्द्रों, गणना उपकरण का उपयोग.
  • सत्यापित करें कि पूर्ण लेंस हैं आवश्यकताओं के लिए भू-भाग.
  • तैयार काम खरीद और संपर्कों नख़रेबाज़ और चश्मा fabricating के लिए अनुशंसाएँ.
  • उठा के अनुसार-संरचनाओं में ग्राहकों गाइड रंगाई और फैशन, और सुनिश्चित करें कि फ़्रेम समन्वित आँख दवाओं और चेहरे और दृष्टि अनुपात होने हैं.
  • चुकौती की फ़ाइलों को बनाए रखने, अनुरोध निष्पादित करें, और खरीदार समाधान.
  • उदाहरण के लिए आधारभूत बहीखाता पद्धति निष्पादित कर रहा जैसे व्यवस्थापक कार्य निष्पादित करें, पोस्टिंग पीड़ित बीमा जानकारी, और निम्न आय और शेयर.
  • अद्वितीय लेंस सुझाव, लेंस फिल्मों, और ग्राहकों की जरूरतों मैच के लिए संरचनाएँ.
  • माल-संपर्क लेंस के रूप में इस तरह का प्रचार, चश्मा, धूप का चश्मा, और भी अन्य वस्तुओं के चेहरे में जनरल के साथ जुड़े.
  • गर्मी, हालत, या खरीदारों को सूट करने के लिए चश्मा को विनियमित करने के लिए सस्ते या धातु संरचनाओं फ्लेक्स, सरौता और हथेलियों के लिए लागू.
  • CustomersI avocational और व्यापार दृश्य विनिर्देशों के साथ संयोजन के रूप में नुस्खे का मूल्यांकन.
  • HOWTO पहनने में ग्राहकों हिदायत और देखने के बाद चश्मा.
  • ClientsA वर्तमान संपर्क दवाओं का फैसला, जब आवश्यक हो, संपर्क analyzers या lensometers और clientsA चश्मा का उपयोग.
  • दुकानदारों की देखभाल उनके लेंस के लिए प्रदर्शन, को खत्म करने, और एम्बेड करने के लिए कैसे.
  • क्षतिग्रस्त संरचनाओं को पुनर्स्थापित करें.
  • एक उपभोक्ता के पुराने दस्तावेज़ है, या एक डॉक्टर के पर्चे के सभी निरीक्षण optometrist के साथ की जाँच करें.
  • व्यवस्थित और प्रदर्शित करता है कि दृश्य है उत्पाद के बनाए रखने रखने.
  • डॉक्टर के पर्चे के साथ सुविधाओं को पूरा करने के लिए संपर्क बनाना.
  • कप काटने और काट-छाँट लेंस द्वारा इकट्ठा, और स्थापना संरचनाओं में लेंस.
  • मॉनिटर छात्र ऑप्टिशियंस’ प्रशिक्षण.
  • खरीदने और संरचनाओं और लेंस खरीदने.
  • काम लेंस किनारों, या लेंस करने के लिए फिल्मों का उपयोग करें.

कार्य क्रियाएँ की आवश्यकता
  • पढ़ना समझ-समझ वाक्यों और लाइनों के लिए संबंधित काम कागजी कार्रवाई में लिखा.
  • क्या अन्य लोग कह रहे हैं वर्तमान में सक्रिय-सुन-पेश पूरे के बारे में जागरूकता, अंक का उत्पादन किया जा रहा है एहसास करने के लिए समय हासिल करना, उचित रूप में सवाल सोच, और गलत समय पर दमघोंटू नहीं.
  • लेखन-बातचीत के दौरान भीड़ के चाहता है के लिए उपयुक्त के रूप में कागज पर सफलतापूर्वक.
  • चैटिंग-बातचीत डेटा ठीक से संप्रेषित करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • विज्ञान का उपयोग समाधान और कठिनाइयों का उपाय नियंत्रित विनियम.
  • यह सोच कर कि महत्वपूर्ण-तर्क का उपयोग है और कारणों से हाजिर कमजोरियों और तरीके की ताकत के लिए, विचारों या कठिनाइयों के लिए वैकल्पिक विकल्प.
  • सक्रिय सीखना-समझना भविष्य और मौजूदा problemsolving और निर्णय लेने के बारे में नए विवरण के निहितार्थ.
  • दृष्टिकोण का उपयोग सीखने और जब कारक है कि नए हैं माहिर प्रशिक्षण/अनुदेशात्मक विधियों और प्रक्रियाओं या विशिष्ट स्थिति के शिक्षण के लिए उपयुक्त का चयन.
  • अपने आप को जाँच-OverseeingOREvaluating दक्षता, विभिन्न लोगों, या प्रगति उत्पन्न या उपचारात्मक कार्रवाइयां करने के लिए संगठनों.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-अनजान जा रहा दूसरों के नहीं’ प्रतिक्रियाओं और क्यों वे करते हैं, क्योंकि वे व्यवहार समझने.
  • दूसरों के मामले में कार्रवाई का समन्वय-समायोजन’ चरणों.
  • विपणन-दूसरों के उनके मन या व्यवहार में सुधार करने के लिए राजी.
  • चर्चा-दूसरों सामूहिक रूप से पहुंचाने और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • प्रशिक्षण-प्रशिक्षण दूसरों कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • सेवा अभिविन्यास-दृष्टिकोण खोजने की कोशिश कर लोगों को सहायता करने के लिए निश्चित रूप से.
  • उन्नत समस्या-हल-निर्धारण जटिल दुविधाओं और कनेक्टेड जानकारी critiquing मूल्यांकन और चयन का उत्पादन और समाधानों को लागू करने के लिए.
  • शोध कार्य-विश्लेषण की आवश्यकता है और एक शैली बनाने के लिए समाधान किसी और चीज की.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन बनाने या उपकरण और प्रौद्योगिकी वाले उपयोगकर्ता आवश्यकताओं की सहायता करने के लिए.
  • गियर चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण की तरह एक काम को निष्पादित करने के लिए आवश्यक.
  • किस्त-जोड़कर उपकरण, मॉडल, तारों, या आवश्यकताओं को संतुष्ट करने की योजना.
  • विभिन्न कार्यों के संबंध में एन्कोडिंग लेखन कंप्यूटर प्रोग्राम.
  • कार्रवाई देखकर ट्रैकिंग परीक्षण, कॉल, या वहाँ एक मशीन है, यह सुनिश्चित करने के लिए अन्य संकेत ठीक से काम कर रहे.
  • प्रक्रिया और प्रबंधित करें-हैंडलिंग उपकरणों या उपकरणों के संचालन.
  • रखरखाव कर रही नियमित रखरखाव पर गियर और जब निर्धारण.
  • समस्या निवारण की पहचान त्रुटियों के काम कर रहे और यह किसी के बारे में जाने के लिए क्या दिशा का निर्धारण करने के लिए कारणों से.
  • बहाल-मरम्मत प्रणाली या उपकरण की जरूरत है कि उपकरण का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण विश्लेषण निष्पादित परीक्षण और निरीक्षण मदों की, समाधान, या न्यायाधीश कार्यक्षमता या गुणवत्ता के लिए फ़ंक्शंस.
  • न्याय और लाभ Decisionmaking-ध्यान में रखते हुए और सबसे उपयुक्त एक को खोजने के लिए भावी गतिविधियों की तुलनात्मक लागत.
  • विश्लेषण-निर्धारण प्रणाली किस तरह काम करना होगा और कैसे कार्यों में सुधार, समस्याओं, और भी माहौल परिणामों को प्रभावित करेंगे.
  • सिस्टम विश्लेषण-भेद क्रियाएँ या संकेतों के साथ साथ प्रदर्शन सटीक सिस्टम की महत्वाकांक्षा या चरणों के सापेक्ष कार्यक्षमता में सुधार करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • समय-प्रबंधन-हैंडलिंग दूसरों के समय एक साथ ’ s निजी पल.
  • पैसे का निर्धारण-कैसे धन काम है करने के लिए निवेश किया हो जाएगा का प्रशासन, और इन बिलों के लिए बहीखाता.
  • प्रबंधन सामग्री स्रोतों हो रही है और उत्पादों का उचित उपयोग करने के लिए देख, सुविधाएँ, और विशिष्ट कार्य करने के लिए उत्पादों की जरूरत.
  • प्रबंधन की श्रमिक संसाधनों-उत्तेजक, की स्थापना, और क्योंकि वे प्रदर्शन व्यक्तियों की ओर इशारा करते, अपने कैरियर के लिए बहुत ही श्रेष्ठ व्यक्तियों की पहचान करने के.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान योग्यता
  • लिंक ’ s डिप्लोमा (या अलग 2 वर्षीय डिप्लोमा)
  • हाई-स्कूल की डिग्री (या GED या वरिष्ठ स्कूल तुल्यता दस्तावेज़)
  • से अधिक 1 yr, आसपास और भी शामिल 2 साल
कार्य नियंत्रण कौशल की जरूरत
  • उपलब्धि/ऊर्जा – %
  • हठ – %
  • परियोजना – %
  • आदेश – %
  • सहयोग – %
  • दूसरों के बारे में मुद्दा – %
  • सामाजिक दिशा – %
  • आत्म नियंत्रण – %
  • तनाव थ्रेशोल्ड – %
  • VersatilityANDMobility – %
  • Dependability – %
  • विस्तार पर ध्यान केंद्रित – %
  • अखंडता – %
  • स्वतंत्रता – %
  • विकास – %
  • सोच – %

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