घर / Packers और Packagers, हाथ नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और असाइनमेंट

Packers और Packagers, हाथ नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और असाइनमेंट

पैकेज या अपने आप को माल और संसाधनों का एक व्यापक विविधता की पेशकश.

कैरियर कौशल योग्यता
  • हीप उत्पादों और माल सौदा नियंत्रण उत्पादों में.
  • स्वच्छ कनस्तरों, संसाधन, प्रदान करता है, या क्षेत्रों संचालित, सफाई विकल्प और हस्तउपकरणों का उपयोग.
  • संकेत और बर्तन को नाम दें, पैकेज टैग, या माल, अंकन उपकरण को रोजगार.
  • का आकलन, पर विचार, और माल और माल भरोसा.
  • का विश्लेषण और निरीक्षण सामग्री बर्तन, और आवश्यकताओं हासिल कर रहे हैं कि सुनिश्चित करने के लिए आइटम सामान उपलब्ध कराने.
  • फ़ाइल प्रस्तुति, पण्य, खरीद पर और जानकारी चुनी प्रकार और जानकारी.
  • घटकों को खत्म, इन या शुरू नाव या दोषपूर्ण या समाप्त आइटम जैसे विशेष क्षेत्रों में रखकर.
  • कंटेनर या आपूर्ति सील, नाखूनों का उपयोग, फास्टनरों, (glues), और हाथ उपकरण.
  • बक्से, ब्रांड, और डिब्बों की चटाई, निर्माण, और बर्तन, हाथ-उपकरणों का उपयोग.
  • ClientsA ऑटो रिक्शा के लिए कैर्री सौदों.
  • क्षेत्र या भरण वस्तुओं या उत्पादों के डिब्बे में, उपकरण और हस्तउपकरणों का उपयोग, या spouts या chutes से कंटेनर को भरने.
  • संसाधन, स्थानांतरण, और उत्पादों फार्म, को पाने, कंटेनर, और खरीद, हाथ उपकरण का उपयोग.

कैरियर दिनचर्या योग्यता
  • पढ़ना समझ-समझ वाक्यों और कार्य से संबंधित डॉक्स में तैयार सामग्री.
  • दूसरों क्या कह रहे हैं वर्तमान में सक्रिय-सुन-पेश पूर्ण जागरूकता, समय और ऊर्जा निर्माण किया जा रहा बातें पता करने के लिए होने, उपयुक्त के रूप में सवाल पूछ, बजाय कि अनुचित हैं क्षणों में बँध.
  • के रूप में नहीं सफलतापूर्वक बात कर भीड़ की आवश्यकताओं के लिए अनुपयुक्त लेखन लेखन-में.
  • बोल-बात करने के लिए डेटा का अनायास उल्लेख करने के लिए दूसरों.
  • गणित का उपयोग मुद्दों को हल करने के लिए गणित.
  • समाधान विज्ञान लागू करने और चिकित्सा कठिनाइयों को हल करने के लिए दिशा निर्देश.
  • Critical-सोच-प्रयोग कारण और तर्क प्रतिभा और दृष्टिकोण की खामियों की पहचान करने के लिए, निष्कर्ष या पसंद करने के लिए समस्याओं के लिए उपचार.
  • सक्रिय अधिगम-ज्ञान जानकारी है कि हाल ही में और आने वाली समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए नया है के निहितार्थ और.
  • समस्या जब समझने या नए आइटम शिक्षण के लिए उपयुक्त विधियों-उठा सीखने और अनुदेश/अनुदेशात्मक दृष्टिकोण और तकनीकों को रोजगार.
  • अन्य व्यक्तियों की जाँच-जाँच/निर्धारण प्रभावशीलता, अपने आप को, या प्रगति उत्पन्न या सुधारात्मक कदमों पर विचार करने के लिए संगठनों.
  • सामाजिक सहज ज्ञान जानने othersI प्रतिक्रियाओं और क्यों वे करते हैं, क्योंकि वे व्यवहार ज्ञान.
  • दूसरों के संबंध में नियंत्रण-Altering क्रियाएँ’ गतिविधियाँ.
  • विपणन-वास्तविक दूसरों के आचरण या उनके सिर में परिवर्तन करने के लिए.
  • चर्चा-दूसरों को एक साथ लाने और अंतर मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • शिक्षित करना-शिक्षण दूसरों के कुछ करने के लिए कैसे.
  • सेवाओं उन्मुखीकरण निश्चित रूप से लोगों को सक्षम करने के लिए तरीके खोजने की कोशिश कर.
  • जटिल समस्या सुलझाने-निर्धारण जटिल कठिनाइयों और उत्पादन और विकल्प पर विचार करें और विकल्पों को लागू करने के लिए प्रासंगिक तथ्यों की समीक्षा.
  • कार्यविधियाँ अनुसंधान का परीक्षण समाधान विनिर्देशों और आवश्यकताओं एक लेआउट बनाने के लिए.
  • उपयोगकर्ता और डिवाइस संरेख करने या बनाने की आवश्यकता है प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन-इंजीनियरिंग.
  • गियर चयन तय करने उपकरणों और उपकरणों ’ एस तरह गंभीरता से एक कैरियर को निष्पादित करने के लिए आवश्यक.
  • उपकरण स्थापना स्थापित करने, मॉडल, तारों, या सुविधाओं को पूरा करने के लिए संकुल.
  • विकास-उत्पादन कंप्यूटर अनुप्रयोगों के कई कार्यों के संबंध में.
  • मॉनिटरिंग-देखने knobs के आपरेशन, संकेतक, या वहाँ एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अन्य संकेतकों उचित संचालन.
  • फ़ंक्शन और प्रोग्राम या गियर का कार्य संभाल को रोकने.
  • उपकरण रखरखाव कर रहा है कि उत्पादों पर दिनचर्या है सर्विसिंग और जब की पहचान.
  • भूलों कामकाज और कैसे यह किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए का चयन करने के पीछे समस्या निवारण-चित करने वाले घटक.
  • फिक्सिंग की मरम्मत विधियों या उपकरण का उपयोग उपकरण है कि वांछित हैं.
  • जाँच गुणवत्ता-नियंत्रण अनुसंधान आयोजित करने और माल का आकलन, सेवाएँ, या न्यायाधीश दक्षता या गुणवत्ता के लिए प्रक्रियाओं.
  • निर्णय और विचार में Decisionmaking-लेने सामान्य खर्च और लाभ एक पाते हैं कि सबसे अधिक उपयुक्त है करने के लिए संभावित चरणों की.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान तकनीक का किस तरह करने चाहिए और व्यवसायों में संशोधनों के रास्ते, समस्याओं, और वातावरण परिणामों को प्रभावित भी हो सकता है.
  • विधियों मूल्यांकन-भेद प्रक्रियाओं या सही सिस्टम या उपाय के उद्देश्य के सापेक्ष और प्रणाली के प्रदर्शन के संकेतक गंभीरता से कार्यक्षमता को बढ़ावा देने की जरूरत.
  • Timemanagement-हैंडलिंग दूसरों’ अवधि और भी oneis निजी अवधि.
  • प्रबंधन के वित्तीय संसाधनों का निर्धारण-कैसे आय निस्संदेह काम प्राप्त करने के लिए उपयोग किया जाएगा, और इन व्यय के संबंध में बिक्री.
  • उत्पाद विधियों का अनुभव और सेवाओं के उचित उपयोग के प्रति हो रही कार्रवाई, उत्पादों, और संसाधन विशेष काम करने के लिए गंभीरता से आवश्यक.
  • संचालन कर्मचारियों संसाधनों-निर्देशन व्यक्तियों की क्योंकि वे, विकास, और उत्तेजक प्रदर्शन, अपने व्यवसाय के लिए सबसे प्रभावी लोगों की पहचान.
शिक्षा योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • उच्च-विद्यालय स्तर (या GED या वरिष्ठ स्कूल तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • कम-स्कूल के एक उच्च डिग्री से
  • कुछ कॉलेज प्रोग्राम
  • कोई नहीं
काम प्राधिकरण कौशल पूर्वावश्यकता
  • AccomplishmentANDAttempt – 88.38%
  • दृढ़ संकल्प – 88.86%
  • परियोजना – 86.11%
  • नियंत्रण – 87.86%
  • सहायता – 90.79%
  • दूसरों के बारे में चिंता का विषय – 88.65%
  • सामाजिक संरेखण – 90.22%
  • आत्म नियंत्रण – 88.64%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 87.83%
  • CustomizationANDVersatility – 87.81%
  • विश्वसनीयता – 92.61%
  • विवरण के लिए ध्यान – 87.65%
  • अखंडता – 90.39%
  • स्वतंत्रता – 91.19%
  • आविष्कार – 86.00%
  • सोच – 84.70%

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