घर / Patternmakers, धातु और प्लास्टिक नौकरी का विवरण / भूमिकाओं और कर्तव्य टेम्पलेट

Patternmakers, धातु और प्लास्टिक नौकरी का विवरण / भूमिकाओं और कर्तव्य टेम्पलेट

लेआउट, मशीन, सूट, और कास्टिंग और डिस्क के पूरक करने के लिए टुकड़े का निर्माण, या धातु या सस्ते ढलाई वाला, मुख्य बॉक्स.

नौकरी कौशल योग्यता
  • डाल दिया और डिवाइस तरीकों काम, जैसे उदाहरण के लिए ड्रिल प्रेस, lathes, खेती उत्पाद, और चक्की, डिजाइन या उपकरणों कास्टिंग करने के लिए.
  • पढ़ें और योजनाओं या जाली हो करने के लिए टुकड़े या बनाया जा करने के लिए डिजाइन का चित्रों पढ़ें, अनुपात का अनुमान, और रणनीति कार्यात्मक श्रृंखला.
  • अनुरूपता की आदतों या थीम आयाम के विनिर्देशों के लिए का परीक्षण करें, जैसे कि नली का व्यास मापने के उपकरणों को रोजगार, मशीनों, और micrometers.
  • कार्यक्रम डिजिटल गणितीय नियंत्रण इकाई उपकरण.
  • लेआउट और उपज टेम्पलेट्स, पैटर्न, या कार्य अनुरोध के अनुसार coreboxes, टेम्पलेट भाग, या नकली अप.
  • नमूना टुकड़े इकट्ठा, हस्तउपकरणों का उपयोग, बोल्ट, फास्टनरों, rivets, गोंद, या वेल्डिंग गियर.
  • ठीक है और फिर से तैयार टेम्पलेट्स और आदतें.
  • बनानी चाहिए और आकर्षित करने या करने वाला पदार्थ पर लिखें, इसपर शासकों, protractors पैदा, परकार , शास्, या अतिरिक्त उपकरण.
  • शुद्ध और डिजाइन या विषयों निष्कर्ष निकालना, एमरी तौलिए स्क्रेपर्स रोजगार, और बिजली मिल्स.
  • सिस्टम को इकट्ठा, सहायक उपकरण, और यात्रा के बारे में होने और डिजाइन स्थिति.
  • तर आईडी प्रतीक या संख्या पैटर्न या विषयों पर.
  • उदाहरण के लिए लकड़ी की आपूर्ति डिजाइन चुनें, राल, और fibreglass.
  • प्लास्टिक को लागू- वस्त्र या परतें सील मोम या लाह की गर्भवती.
  • रंग या रोगन की आदतें.

व्यवसाय की दिनचर्या आवश्यकता
  • पढ़ना समझ-समझ लाइनों और कार्य से संबंधित कागजी कार्रवाई में लिखा अनुच्छेदों.
  • दूसरों के वर्तमान में क्या कह रहे हैं की कुल जागरूकता सक्रिय सुन-भेंट, कारकों का उत्पादन किया जा रहा है समझने के लिए समय और ऊर्जा का उपयोग कर, आदर्श के रूप में मुद्दों का अनुरोध, के बजाय गलत समय पर बँध.
  • बनाने-अनुपयुक्त के रूप में भीड़ कुशलता से संवाद स्थापित करने की आवश्यकताओं के लिए नहीं लिखा.
  • चैटिंग-बात कर जानकारी कुशलता से व्यक्त करने के लिए दूसरों के लिए.
  • अंकगणित गणित का उपयोग समस्याओं को हल करने के लिए.
  • अनुसंधान का उपयोग तकनीक और समस्याओं को हल करने के लिए तकनीकी सिद्धांतों.
  • महत्वपूर्ण तर्क सोच-रोजगार और कौशल और परिणामों की खामियों की पहचान करने के लिए सोच, विकल्प विकल्प या मुसीबतों के लिए विधियाँ.
  • सक्रिय सीखना-समझना प्रत्येक वर्तमान और आने वाली समस्या को हल करने और निर्णय लेने के लिए नई जानकारी का महत्व.
  • दृष्टिकोण-उठा सीखने और instructionANDtutorial प्रथाओं और सही समस्या जब अध्ययन या समस्याओं के लिए जो नए हैं को शिक्षित करने के लिए तकनीकों को रोजगार.
  • अपने आप की कार्यक्षमता की जाँच-CheckingOREvaluating, लोगों कि अलग हैं, या निगमों में सुधार उत्पन्न या उपचारात्मक कार्रवाई पर विचार करने के लिए.
  • दूसरों की सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा जागरूक’ जवाब क्यों वे करते हैं, जबकि वे प्रतिक्रिया और ज्ञान.
  • नियंत्रण को संशोधित करने कार्य दूसरों के साथ संबंध’ व्यवहार.
  • अनुनय-दूसरों के अपने विचार को बदल या आचरण करने के लिए राजी.
  • निपटान-दूसरों के संयुक्त रूप से लाने और अंतर मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • निर्देश-कोचिंग दूसरों HOWTO कुछ करो.
  • सेवा अभिविन्यास-दृष्टिकोण खोजने की कोशिश कर लोगों को सहायता करने के लिए सक्रिय रूप से.
  • उन्नत समस्या-हल-जटिल पहचान मुसीबतों और तथ्य critiquing लिंक किया गया है समाधान लागू करते हैं और मूल्यांकन और विकल्प का उत्पादन करने के लिए.
  • प्रक्रियाओं पर विचार विश्लेषण करना चाहता है और एक लेआउट का उत्पादन करने के लिए आइटम विनिर्देशों.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन उत्पादक या गियर होने और व्यक्ति ज़रूरतों को पूरा करने के लिए इंजीनियरिंग.
  • गियर चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण की तरह एक कार्य करने के लिए की जरूरत.
  • डिवाइस स्थापित कर रहा है-स्थापना, उपकरण, तारों, सुविधाओं को संतुष्ट करने के लिए प्रोग्राम या.
  • एन्कोडिंग-रचना कंप्यूटर अनुप्रयोग विभिन्न कारणों के बारे में.
  • समारोह मॉनिटरिंग-देख संकेतक, कॉल, या एक मशीन ठीक से कार्य कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त लक्षण.
  • प्रक्रिया और सिस्टम या उपकरण के कार्य नियंत्रण को रोकने.
  • नियमित रखरखाव रखरखाव प्रदर्शन डिवाइस और कब और किस प्रकार की सर्विसिंग की पहचान करने पर आवश्यक हो जाता है.
  • समस्या निवारण की पहचान त्रुटियों के काम करने और इसके बारे में जाने के लिए क्या दिशा का निर्धारण करने के कारण.
  • फिक्सिंग-पुनर्स्थापित डिवाइस या आवश्यक उपकरणों का उपयोग कर सिस्टम.
  • गुणवत्ता नियंत्रण-विश्लेषण पूरा करने की जाँच और उत्पादों की परीक्षा, प्रदाताओं, या उत्कृष्ट गेज या कार्यक्षमता के लिए प्रक्रियाओं.
  • शासक और Decision-Making-ले ध्यान में तुलनीय खर्च और लाभ होने की संभावना सबसे उपयुक्त का चयन करने के लिए चरणों के.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्णय-किस तरह तकनीक का काम करना चाहिए और समस्याओं में जिस तरह से परिवर्तन, फ़ंक्शंस, और भी पर्यावरण के परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं.
  • सिस्टम विश्लेषण-भेद उपायों या सही के साथ सिस्टम प्रदर्शन या क्रियाएँ के लक्षण प्रदर्शन सुधारने के लिए एक की जरूरत थी, मशीन के लक्ष्यों के सापेक्ष.
  • समय प्रबंधन-हैंडलिंग एक व्यक्तिगत है समय.
  • संचालन पैसे तय-कैसे निष्पादित कार्य प्राप्त करने के लिए डॉलर खर्च हो जाएगा, और इन लागत लेखांकन के बारे में.
  • सामग्री स्रोतों-अवलोकन और जलस्रोतों की सुविधाओं के उपकरणों के लिए प्राप्त करने का प्रबंधन, और आपूर्ति संसाधनों की विशिष्ट फ़ंक्शन करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • श्रमिक-संसाधनों की स्थापना के पर्यवेक्षण, प्रेरणादायक, और वे प्रदर्शन करते हुए अग्रणी लोगों, इस काम के लिए शीर्ष व्यक्तियों भेद.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान की जरूरत
  • वरिष्ठ विद्यालय स्तर (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • कई प्रशिक्षण स्कूल
  • से अधिक 4 साल, अप-कुछ साल और सहित करने के लिए
नेतृत्व कौशल योग्यता काम
  • उपलब्धियों/ऊर्जा – 93.38%
  • दृढ़ता – 91.23%
  • पहल – 90.81%
  • प्रबंधन – 85.24%
  • सहयोग – 93.93%
  • दूसरों के बारे में समस्या – 91.67%
  • सामाजिक ओरिएंटेशन – 90.03%
  • Selfcontrol – 91.79%
  • दबाव सहिष्णुता – 88.92%
  • अनुकूलनशीलता/गतिशीलता – 93.16%
  • स्थिरता – 94.49%
  • विस्तार के लिए ध्यान – 96.70%
  • ईमानदारी – 93.15%
  • स्वतंत्रता – 94.01%
  • विकास – 91.31%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 93.88%

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