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Patternmakers, लकड़ी कार्य विवरण / कार्य और जिम्मेदारी टेम्पलेट

दृष्टिकोण, पहरे पर तैनात प्रणाली या अनुभागीय कीचड़ molds में बढ़ते उपयोग शैलियों का विकास, और बाहर करना.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • नमूने की जांच, खाका, या आकारों और पैटर्न और डिवाइस setups कि उम्मीद कर रहे हैं का पता लगाने के लिए बना चश्मा.
  • पैटर्न पर लकड़ी स्टॉक बाहर लेटाओ और लाने के अनुभागीय आदतों का संग्रह, इकाइयों, या पूर्ण पैमाने पर नकली अप के माल की, छवियाँ और सिस्टम आवश्यकताओं के आधार पर, और अंकन और उपकरणों की गणना का उपयोग.
  • शैली है कि पूरा कर रहे हैं के आकार की जाँच करें, protractors पैदा, नली का व्यास, या टेम्पलेट का उपयोग, straightedges.
  • डाल दिया, निष्पादित करें, और विभिन्न woodworking डिवाइसेज़ जैसे उदाहरण के लिए lathes और bandsaws और व्यवहार की हालत को कम करने के लिए परिवर्तित करें, क्षेत्रों, और भागों, आवश्यकताओं के आधार पर.
  • दुबला, चिकनी, और शर्त क्षेत्रों, और विमान, कट, रिकॉर्ड, परिमार्जन, और विशिष्ट प्रतिमानों को प्राप्त करने के लिए मॉडल रेत, रोजगार हस्तउपकरणों.
  • मैच, अनुलग्न करें, और एक साथ डिजाइन बनाने के लिए लकड़ी तत्व का निर्माण, डिजाइन, या क्षेत्रों, बोल्ट को रोजगार, नाखूनों, dowels, epoxy के, और शिकंजा.
  • करने वाला है कि कास्टिंग में समस्याओं के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए उपयुक्त हैं.
  • इमारती लकड़ी संस्करण बनाएँ, टेम्पलेट्स, पूर्ण पैमाने पर mockups, सांचे, उत्पादों या आकृतियों के पार्ट्स बनाने के लिए.
  • क्षेत्रों की गणना, माप, आकार, और भार.
  • पहचानने योग्य जानकारी रंगों या आवश्यकताओं जैसे शैलियों पर चिह्नित करें, तत्वों, और निर्माण रणनीति इंगित करने के लिए टेम्पलेट्स.
  • पूरा समाप्त उत्पादों या मॉडल के साथ चपड़ा.
  • चिपकने के साथ पैटर्न के आंतरिक पक्षों fillets.
  • आदतों के लिए उपयोगी बनने के लिए लकड़ी लेने.
  • मरम्मत क्षतिग्रस्त या नष्ट डिजाइन.
  • संदर्भ दर्ज की गई है द्वारा संरक्षित डिजाइन के बारे में.
  • उत्पादों और शेयर उपकरण, घटकों और उपकरणों आवश्यक के रूप में हो रही.
  • Patternmaking काम के लिए मूल्यांकन लागत.
  • आदतें कास्टिंग की आकृतियों के अनुसार अनुभागों में विभाजित.
  • इकाई ऑपरेटरों समस्या की आदतों को देखते हुए.
  • एकत्र करें और रिटेलर की लकड़ी और पैटर्न.

कार्य क्रियाएँ की जरूरत
  • लाइनें पढ़ ज्ञान जानने और कार्य से संबंधित कागजी कार्रवाई में लिखित वाक्यांश.
  • अन्य लोग क्या कह रहे हैं करने के लिए सक्रिय-सुन-आपूर्ति पूरे ध्यान, अंक का उत्पादन किया जा रहा है समझने के लिए समय का उपयोग कर, आदर्श रूप में क्वेरीज़ पूछ, और कभी अस्वीकार्य हैं इंस्टेंसेस पर दखल.
  • लेखन लेखन में नहीं के रूप में सफलतापूर्वक बातचीत दर्शकों के चाहता है के लिए अनुचित.
  • बोल-बात करने के लिए दूसरों के कुशलता से जानकारी साझा करने के लिए.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित अंकगणित के उपयोग.
  • विज्ञान का उपयोग करके तकनीकी सिद्धांतों और कठिनाइयों को हल करने के लिए तकनीकों.
  • यह सोच कर कि निर्णय महत्वपूर्ण उपयोग और प्रतिभा और स्थानापन्न समाधानों की खामियों की पहचान करने के लिए कारण है, विचारों या समस्याओं के लिए तरीके.
  • सक्रिय-शिक्षण-ज्ञान प्रत्येक मौजूदा और संभावित समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए नए डेटा के निहितार्थ और.
  • दृष्टिकोण का चयन करना सीखने और शिक्षा/अनुदेशात्मक तकनीक और सही समस्या जब सीखने या कोचिंग नए मुद्दों के लिए तकनीक के लिए लागू.
  • कंपनियों की कार्यक्षमता जाँच-CheckingANDExamining, अतिरिक्त लोगों को, या घटनाओं का उत्पादन या सुधारात्मक कदमों पर विचार करने के लिए अपने आप को.
  • दूसरों की सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा जागरूक’ प्रतिक्रियाओं और जानने के रूप में वे करते हैं वे जवाब, क्यों.
  • दूसरों के संबंध में समन्वय-समायोजन क्रियाएँ’ चरणों.
  • अनुनय-वास्तविक दूसरों के व्यवहार या उनकी बुद्धि में परिवर्तन करने के लिए.
  • मध्यस्थता-दूसरों के संयुक्त रूप से पहुंचाने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • शिक्षण-दूसरों को निर्देश सिर्फ कुछ करने के लिए कैसे.
  • ओरिएंटेशन सक्रिय रूप से लोगों की मदद करने के लिए विधियों में से किसी के लिए खोज सेवाएँ.
  • जटिल समस्या को सुलझाने के निर्धारण उन्नत मुद्दों और विकल्प लागू critiquing तथ्य है कि लिंक किया गया है और ऊपर का निर्माण और संभावनाओं का मूल्यांकन करने के लिए.
  • कार्यविधियाँ विश्लेषण का परीक्षण माल विनिर्देशों और आवश्यकताओं के एक डिजाइन बनाने के लिए.
  • डिजाइन इंजीनियरिंग फ़ंक्शन अलग-अलग और की स्थापना उपकरण के लिए इंजीनियरिंग या आवश्यकताओं को बनाना.
  • उपकरण उपकरण चयन तय करने और उपकरण ’ एस तरह की जरूरत है एक कार्य करने के लिए.
  • किस्त-अधिष्ठापन अनुप्रयोगों, उत्पादों, केबल बिछाने, या गियर ऊपर विनिर्देशों को पूरा करने के लिए.
  • प्रोग्रामिंग-लेखन कंप्यूटर संकुल अलग अलग कारणों के संबंध में.
  • कार्रवाई knobs के मॉनिटरिंग-देख, परीक्षण, या एक उपकरण प्रभावी ढंग से कार्य कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न संकेत.
  • फ़ंक्शन और नियंत्रण-हैंडलिंग उपकरणों या गियर का ऑपरेशन.
  • उपकरण और कब और किस तरह का संरक्षण आवश्यक हो जाता है की पहचान करने पर दिनचर्या है कि उपकरण रखरखाव निष्पादित कर रहा रखरखाव.
  • समस्या निवारण-निर्धारण त्रुटियों के कामकाज और यह किसी के बारे में जाने के लिए क्या दिशा तय करने के लिए कारणों से.
  • बहाल-मरम्मत प्रोग्राम या उपकरणों के आवश्यक संसाधनों का उपयोग.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण परीक्षा का आयोजन परीक्षण और उत्पादों की परीक्षा, सेवाएँ, या कार्रवाई करने के लिए उत्कृष्ट गेज या प्रभावशीलता.
  • प्रलय और Decision-Making-में लेने का तुलनात्मक लागत और लाभ एक कि सबसे अच्छा है खोजने के लिए संभव उपायों के अनुकूल विचार.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान कैसे सेटिंग में संशोधन, ऑपरेशन, और स्थितियों परिणाम को प्रभावित कर सकते हैं और विधि की किस तरह काम करना चाहिए.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्धारण क्रिया या प्रणाली के साथ साथ सटीक प्रणाली के उद्देश्यों या उपायों के अनुसार प्रदर्शन के लक्षण गंभीरता से प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए की जरूरत.
  • Timemanagement-प्रबन्ध दूसरों के साथ साथ व्यक्तिगत अवधि’ इस अवसर से एक.
  • पर्यवेक्षण के वित्तीय संसाधन निर्णय लेने-कैसे पैसे काम पूरा कर लिया है करने के लिए खर्च किया जा रहा है, और इन फीस के संबंध में लेखा.
  • प्रशासन और आपूर्ति का समुचित उपयोग करने के लिए खोज सामग्री संसाधन देख के, प्रतिष्ठानों, और उत्पादों की जरूरत करने के लिए निर्दिष्ट फ़ंक्शन.
  • प्रबंधन श्रमिकों के संसाधनों-मार्गदर्शक लोगों के क्योंकि वे, बिल्डिंग, और समारोह को प्रोत्साहित करना, कार्य के लिए शीर्ष लोगों pinpointing.
प्रशिक्षण की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • वरिष्ठ उच्च विद्यालय स्तर (या GED या वरिष्ठ स्कूल तुल्यता दस्तावेज़)
  • एक हाई स्कूल की डिग्री से काफी कम
  • कोई नहीं
कार्य आदेश कौशल की आवश्यकता
  • AccomplishmentOREffort – 87.75%
  • हठ – 87.62%
  • प्रयास – 86.53%
  • नियंत्रण – 87.29%
  • सहायता – 86.97%
  • दूसरों के बारे में बात – 86.05%
  • सांस्कृतिक स्थिति – 81.70%
  • आत्म नियंत्रण – 88.35%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 84.94%
  • VersatilityORMobility – 88.57%
  • स्थिरता – 89.74%
  • विस्तार पर ध्यान केंद्रित – 91.60%
  • शक्ति – 87.35%
  • स्वतंत्रता – 87.32%
  • रचनात्मकता – 87.50%
  • सोच – 85.75%

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