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सहायक चिकित्सक नौकरी विवरण / कर्तव्य नमूना और नौकरियां

मौजूद स्वास्थ्य समाधान आम तौर पर एक चिकित्सक के माध्यम से प्रदर्शन किया, एक चिकित्सक की दिशा नीचे. पूरा physicals प्रदर्शन, उपाय दे, और लोगों की सिफारिश. हो सकता है, कुछ मामलों में, दवा की सिफारिश. विद्वान चिकित्सक कर्मियों के बारे में अनुदेशात्मक है एक मान्यता प्राप्त योजना से करना चाहिए.

नौकरी कौशल पूर्वावश्यकता
  • उनकी शारीरिक हालत के बारे में विवरण के लिए व्यक्तियों का विश्लेषण.
  • हमेशा की तरह से कर सकते हैं के बारे में विश्लेषणात्मक परीक्षा परिणाम की व्याख्या.
  • अंतरिम निदान और इलाज और प्रशासन लोगों के बारे में फैसले बनाने.
  • रिपोर्ट और प्राप्त, रोगी स्वास्थ्य जानकारी इकट्ठा, स्वास्थ्य विरासत सहित, प्रगति परिणाम और असली आकलन का रिकॉर्ड.
  • रेंडर या विश्लेषण कर रहे हैं कि परीक्षण खरीद, एक्स-रे सहित, दिलरुबा, और नैदानिक परीक्षण.
  • उपचार या दवाओं के साथ चिकित्सक अनुमोदन लिख.
  • चिकित्सा प्रक्रियाओं को निष्पादित, उदाहरण के लिए सुई, immunizations, suturing और घाव के उपचार, और संक्रमण ऑपरेशन.
  • बता और स्वास्थ्य-रखरखाव के बारे में ग्राहकों की सिफारिश, सामान्य उन्नति और विकास, परिवार-नियोजन, भावनात्मक दुविधाओं दिन है कि रहने की, और अनुशंसित दिनचर्या हीलिंग.
  • सर्जरी शल्य चिकित्सा की प्रक्रिया के दौरान डॉक्टरों को मार्गदर्शन की आपूर्ति.
  • की निगरानी और सिंक्रनाइज़ कर रहे हैं तकनीकी सहायकों और techs की क्रियाएँ.
  • रोगियों क्लिनिक बार या घर-कॉल पर जाएं, चार्ट का अद्यतन, इलाज हो रही, और वापस फिर से एक बार चिकित्सक से खुलासा.
  • स्वास्थ्य और प्रयोगशाला मदों और उपकरण आदेश.

कार्य क्रियाएँ योग्यता
  • वाक्यांशों और संबंधित काम दस्तावेज़ों में पैराग्राफ पढ़ने समझने-जानने से बना.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए कह रही की आपूर्ति पूरा ध्यान अन्य लोग क्या कर रहे हैं,, बनाया जा रहा है कारकों का एहसास करने के लिए आप के लिए समय लेने, समस्याओं के लिए आदर्श के रूप में सोच रहा था कि, और गलत स्थितियों पर दखल नहीं.
  • उत्पादन-अधिकार सफलतापूर्वक संवाद दर्शकों के चाहता है के लिए के रूप में लेखन में.
  • संचार-बातचीत जानकारी सहजता से उल्लेख करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • अनुसंधान-लागू करने के तरीकों और तकनीकी विनियमों की समस्याओं को हल करने के लिए.
  • महत्वपूर्ण सोच-लागू करने के कारण और नुकसान और तरीके के कौशल की पहचान करने के लिए कारण, निष्कर्ष या स्थानापन्न समस्याओं के लिए समाधान.
  • सक्रिय-सीखने-जानने के मौजूदा और भावी समस्या को सुलझाने और दोनों decisionmaking के बारे में नए तथ्यों के निहितार्थ.
  • दृष्टिकोण-उठा सीखने और coachingANDeducational प्रथाओं और प्रक्रियाओं जब माहिर या नई चीजें सिखा सही समस्या के लिए आवेदन.
  • अपने आप की निगरानी-MonitoringANDExamining दक्षता, व्यक्तियों है कि अतिरिक्त कर रहे हैं, या निगमों ले निवारक क्रिया या संवर्द्धन करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-अनजान जा रहा othersI प्रतिक्रियाओं और क्यों वे करते हैं, जबकि वे व्यवहार को जानने की नहीं.
  • समन्वय से बदलती क्रियाएँ दूसरों के साथ संबंध’ गतिविधियाँ.
  • बिक्री कौशल-प्रभावी दूसरों के आचरण या उनकी बुद्धि में सुधार करने के लिए.
  • निपटान-दूसरों सामूहिक रूप से लाने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए देख.
  • की सहायता-शिक्षण दूसरों एक चाल बनाने के लिए कैसे.
  • सेवाओं उन्मुखीकरण आर्तता व्यक्तियों की मदद करने के लिए रणनीति खोजने की कोशिश कर.
  • उन्नत समस्या-हल-पहचान जटिल मुद्दों और कनेक्टेड है critiquing जानकारी विकल्प लागू करने और उत्पादन और चयनों का मूल्यांकन करने के लिए.
  • ऑपरेशन-मूल्यांकन का अध्ययन की आवश्यकता है और एक लेआउट बनाने के लिए समाधान आवश्यकताएँ.
  • व्यक्ति और बनाने या अनुकूल उपकरण प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन-इंजीनियरिंग की आवश्यकता है.
  • किसी कार्य को निष्पादित करने के लिए आवश्यक गियर चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण के प्रकार.
  • तारों की स्थापना-जोड़ने, डिवाइसेज़, उत्पादों, या आम तौर पर सुविधाओं को पूरा करने के लिए आवेदन.
  • कई हैं अनुप्रयोगों के लिए कंप्यूटर संकुल कोडिंग-बनाना.
  • संचालन ट्रैकिंग-देखने के अलग अलग संकेत, knobs के, या एक उपकरण ठीक से कार्य कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए गेज.
  • कार्रवाई और गियर या उपकरणों के कार्य प्रबंधित करें को नियंत्रित.
  • रखरखाव कर रही है कि उपकरणों पर दिनचर्या है सर्विसिंग और जब निर्णय लेने.
  • समस्या निवारण की पहचान की समस्या जो काम कर रहे हैं और इसके बारे में आगे बढ़ने के लिए चुनने का कारण बनता है.
  • मरम्मत-पुनर्स्थापित कर रहा है प्रोग्राम या मॉडल आवश्यक हैं विधियों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन कर रहे परीक्षणों और आइटम्स की परीक्षाओं, समाधान, या उत्कृष्ट का मूल्यांकन करने के लिए फ़ंक्शन या प्रदर्शन.
  • देखें और निर्णय लेने ध्यान में तुलनीय खर्च महान बातें हैं सबसे का चयन करने के लिए संभावित उपायों के बारे में एक उपयुक्त और.
  • सिस्टम विश्लेषण निर्णय लेने बस कैसे वातावरण में परिवर्तन, फ़ंक्शंस, और भी परिस्थितियों के प्रोग्राम की किस तरह काम करना चाहिए और लाभ प्रभावित हो सकता है.
  • मूल्यांकन-निर्धारण विधियों चरणों या लक्षण के साथ साथ प्रदर्शन सही मशीन या गतिविधियों के उद्देश्य के सापेक्ष गंभीरता से दक्षता को मजबूत करने की जरूरत.
  • प्रबंधन-को नियंत्रित करने की दूसरों के रूप में अच्छी तरह के रूप में एक अवधि समय ’ s निजी पल.
  • वित्तीय संसाधनों की पहचान-कैसे पैसे पूरा किया कार्य प्राप्त करने के लिए निवेश किया हो जाएगा का पर्यवेक्षण, और इन खर्चों के लिए लेखांकन.
  • सामग्री का मतलब है की खोज और गियर के उचित उपयोग के प्रति प्राप्त करने का प्रशासन, सुविधाएं, और काम करने के लिए गंभीरता से विशिष्ट आवश्यक घटक.
  • संसाधन विकास श्रमिकों का प्रबंधन, धक्का, और जबकि वे काम करते व्यक्तियों का निर्देशन, कैरियर के लिए बहुत ही बेहतरीन लोगों के भेद.
प्रशिक्षण योग्यता अनुभव योग्यता
  • मास्टर ’ एस डिग्री
  • स्नातक ’ एस डिग्री
  • से अधिक 1 वर्ष, आसपास और भी शामिल 24 महीनों
व्यवसाय प्राधिकरण कौशल पूर्वावश्यकता
  • उपलब्धि/प्रयास – %
  • धीरज – %
  • पहल – %
  • प्राधिकरण – %
  • सहयोग – %
  • दूसरों के बारे में चिंता – %
  • सामाजिक संरेखण – %
  • आत्म नियंत्रण – %
  • तनाव सहिष्णुता – %
  • CustomizationANDMobility – %
  • Dependability – %
  • विस्तार के बारे में जागरूकता – %
  • अखंडता – %
  • स्वतंत्रता – %
  • रचनात्मकता – %
  • सोच – %

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