घर / रेल कंडक्टर और Yardmasters की नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

रेल कंडक्टर और Yardmasters की नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

स्वैप-इंजन स्टाफ तुलनीय क्षेत्र के भीतर की गतिविधियों का समन्वय, औद्योगिक विकास, या ट्रेन यार्ड. कंडक्टर यात्रा या कार्गो इंजनों पर ट्रेन चालक दल की गतिविधियों का समन्वय. Yardmasters ट्रेन यातायात संचालन में शामिल कर्मचारियों की दिनचर्या व्यवस्थित करें, श्रृंगार सहित या ब्रेक-अप लॉन को बदलने की और शिक्षित भी और मूल्यांकन तैयार करते समय और आदेश स्विचन.

कैरियर कौशल योग्यता
  • गति बदल, लोकोमोटिव संघर्ष, या अभ्यास रन शुरू करने के लिए इंजीनियर ट्रांसमिशन, दूरसंचार गियर या हाथ का उपयोग करने का संकेत.
  • निगरानी उपकरणों है कि डिजिटल कर रहे हैं या प्रेषक से ट्रेन या रेल दुविधाओं के बारे में जानकारी प्राप्त करें.
  • तत्काल और हिदायत कर्मचारियों मसलन रूटिंग इनबाउंड और जावक यातायात इस तरह के रूप में शामिल, संयोजन और uncoupling वाहनों, और रास्तों में कनवर्ट.
  • गंतव्य के डेटा और प्रत्येक अभ्यास कार की सामग्री को संरक्षित, और सुनिश्चित करें कि ऑटोमोबाइल निकाल दिया या पटरियों पर सही बिंदुओं पर अतिरिक्त कर रहे हैं.
  • प्रदर्शन मॉनिटर बदल जाता है और आगंतुकों संकेतकों को सक्रिय करने के लिए हैंडल.
  • वाहनों को सूट करने के लिए योजना बनाई जाने के लिए प्राथमिक इंजीनियर्स डिजाइन तैयार, शिक्षित बाँधना या अलग हो जाते हैं कारों को अलग करने या बनाने के लिए.
  • TrainsA रास्ते के संबंध में प्रेषक से अनुशंसाएं प्राप्त करें, timetables, और कार्गो.
  • आलोचना के शेड्यूल, अनुरोधों को बदलने, दृष्टिकोण के आरोप, और शिपमेंट रिकॉर्ड्स भाड़ा पैकिंग और अनलोडिंग विवरण प्राप्त करने के लिए और कार्यक्रम के लिए काम.
  • निहित डिजाइनरों के साथ संबंध में संबंधित कार्यक्रम चैनल को शिक्षित, और कार्गो कार्गो, जब आप पा सकते हैं रेलवे की समस्याओं या अवरोधों और भी वैकल्पिक मार्गों की जांच करने के लिए.
  • हटाने रहता या चैनलों पर इंजनों से घटिया ऑटोमोबाइल के लिए व्यवस्थित करें.
  • हर वाहन का निरीक्षण समय-समय के दौरान चल रही है.
  • तैयार करने और असफलताओं के दस्तावेज़ की समीक्षा, unscheduled जारि, या दुर्घटनाओं.
  • सुनिश्चित स्थान तथ्यों और माल ढुलाई वाहनों के संबंध में पथ.
  • Timekeeping के यंत्रों के फिटर कुछ बनाने के लिए सिखाता है सटीकता को मान्य, समय पर रखें.
  • सावधानी के संकेत संकट के दौरान और इंजनों की पीठ पर infront बंद हो जाता है बनाने के लिए कार्यकर्ताओं को दिखाने.
  • दृश्य पिछवाड़े यातायात गाने नहीं अनुपलब्ध निवर्तमान और आने वाले यातायात को समायोजित करने के लिए बाहर खोजने के लिए.
  • निगरानी और लोगों के दिनचर्या भी परिवहन यात्रियों और लदान के लिए व्यक्तियों को बोर्डिंग नौकरानी की आपूर्ति करने के लिए सिंक्रनाइज़ करें.
  • जबकि तकनीकी उपकरणों में कर्मचारियों का प्रबंधन ’ s निरीक्षण और रखरखाव बनाने के लिए कुछ सुरक्षित और सफल अभ्यास फ़ंक्शन.
  • रिपोर्ट अलग-अलग कमरे, संदेश, टिकट और मुनाफे में संकलित, और आगमन और यात्रा स्थितियों और स्थानों.
  • सील मुहर सांख्यिकी और रिकॉर्ड ऑटोमोबाइल संख्या और प्रक्रियाओं के साथ प्रस्तुत करने के लिए शिपिंग वाहनों की जांच.
  • सीटें जमा, कीमतों, या लोगों से चला जाता है.
  • AC को संशोधित करने के लिए व्यक्तियों हिदायत, प्रदीप्ति, और कुछ travellersI आसानी बनाने के लिए कारों यात्रा में गर्मी.

कैरियर गतिविधियों योग्यता
  • रेखाएँ पढ़ने समझने-जानने और काम कागजी कार्रवाई में लिखे गए वाक्य है कि संबंधित हैं.
  • सक्रिय Listening-उपलब्ध कराने के पूरे के बारे में जागरूकता क्या अन्य लोग assert, समय और निर्मित किया जा रहा आइटम समझने के लिए ऊर्जा प्राप्त कर रहा है, समस्याओं के लिए उपयुक्त के रूप में पूछ, बजाय अनुचित उन परिस्थितियों पर दमघोंटू.
  • कागज उत्पादन-पर कुशलता से बोलते हुए बाजार के चाहता है के लिए उपयुक्त के रूप में.
  • बात-बात करने के लिए दूसरों के तथ्यों को सहजता से व्यक्त करने के लिए.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • नैदानिक सिद्धांत विज्ञान लागू करने और समस्याओं को ठीक करने के लिए समाधान.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग तर्क और कौशल और खामियों के वैकल्पिक विकल्पों की पहचान करने के लिए सोचा, विचारों या मुसीबतों के लिए विधियाँ.
  • सक्रिय-शिक्षण-ज्ञान प्रत्येक नवीनतम और आगामी समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए नई जानकारी का लाभ और.
  • दृष्टिकोण-उठा सीखने और trainingOReducational रणनीति और विधियों का उपयोग कर स्थिति के शिक्षण के लिए जब ताजा कर रहे हैं चीजों का अध्ययन उचित या.
  • अपने आप की निगरानी-MonitoringPERDetermining दक्षता, विभिन्न लोगों, या एजेंसियों ले निवारक क्रिया या प्रगति बनाने के लिए.
  • दूसरों की सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा जागरूक’ प्रतिक्रियाओं और ज्ञान के रूप में वे करते हैं वे क्यों का जवाब.
  • निपुणता-Altering क्रियाएँ othersI व्यवहार का संबंध.
  • बिक्री कौशल-वास्तविक दूसरों के कार्यों या उनके बुद्धि बदलने के लिए.
  • चर्चा-दूसरों के साथ पहुंचाने और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए देख.
  • शिक्षण-शिक्षण दूसरों सिर्फ एक चाल बनाने के लिए कैसे.
  • सेवा अभिविन्यास-विधियों के लिए देख रहे लोगों की सहायता करने के लिए सकारात्मक.
  • उन्नत समस्या-हल-उन्नत पहचान मुसीबतों और प्रासंगिक जानकारी की समीक्षा करने का आकलन और चयन अप का निर्माण और को लागू करने के लिए विकल्प.
  • कारोबार मूल्यांकन-निरीक्षण आवश्यकताओं और समाधान आवश्यकताएँ एक शैली बनाने के लिए.
  • डिजाइन-अनुकूल उपकरण इंजीनियरिंग या बिल्डिंग और फ़ंक्शन उपयोगकर्ता चाहता है के लिए प्रौद्योगिकी.
  • उपकरण चयन-पहचान उपकरण और उपकरण ’ एस तरह था एक काम को निष्पादित करने के लिए एक की जरूरत.
  • किस्त-जोड़ने संकुल, मॉडल, तारों, या चश्मे को संतुष्ट करने के लिए उपकरण.
  • कंप्यूटर प्रोग्राम कोडिंग-रचना कर रहे हैं कई कारणों के लिए.
  • मॉनिटरिंग-देखने knobs के समारोह, आकलन, या अन्य लक्षण वर्तमान में एक मशीन है, यह सुनिश्चित करने के लिए ठीक से काम कर रहे.
  • फ़ंक्शन और उपकरण या उपकरणों का संचालन नियंत्रण-प्रबंध.
  • रखरखाव पूरा करने नियमित रखरखाव उपकरण और कब और किस तरह के रखरखाव की जरूरत है का निर्धारण करने पर.
  • समस्या निवारण का निर्धारण कारक है भूलों के प्रबंध और क्या बारे में ऐसा करने के लिए निर्धारित करने के पीछे.
  • मरम्मत बहाल करने उपकरणों या उपकरणों का उपयोग तकनीक है कि आवश्यक हैं.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण विश्लेषण-कर परीक्षाओं और आइटम्स की परीक्षा, सेवाएँ, या उत्कृष्ट गेज या कार्यक्षमता के लिए प्रक्रियाओं.
  • देखें और निर्णय लेने ध्यान में तुलनीय खर्च और गतिविधियों है कि एक कि सबसे उपयुक्त है का चयन करने के लिए संभव हो रहे हैं के बारे में महान चीज़ों.
  • सिस्टम विश्लेषण निर्णय लेने-विधि किस तरह करनी चाहिए और व्यवसायों में जिस तरह से परिवर्तन, शर्तें, और वातावरण परिणामों को प्रभावित हो सकता है.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान तरीकों या संकेतों के साथ साथ प्रदर्शन मशीन के निर्धारित लक्ष्य के सापेक्ष, सटीक या प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए गंभीरता से आवश्यक व्यवहार.
  • Timemanagement-हैंडलिंग एक ’ एस खुद दूसरों के साथ साथ इस अवसर’ समय.
  • पैसे तय-कैसे नकदी पूर्ण नौकरी प्राप्त करने के लिए खर्च किया हो जाएगा का पर्यवेक्षण, और इन बिलों के संबंध में बहीखाता.
  • सामग्री साधन प्राप्त करने एवं उत्पादों का उपयुक्त उपयोग की ओर का सामना कर रहा प्रशासन, सुविधाएं, और कुछ काम करने के लिए गंभीरता से आवश्यक संसाधन.
  • प्रशासन कर्मियों संसाधनों बनाने को प्रेरित करने के, और क्योंकि व्यक्तियों का मार्गदर्शन वे वे काम, उस नौकरी के लिए शीर्ष व्यक्तियों की पहचान करने के.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान की जरूरत
  • वरिष्ठ हाई स्कूल डिप्लोमा (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाण पत्र)
  • संबद्ध ’ एस डिग्री (या अतिरिक्त 2-वर्ष राशि)
  • कोई नहीं
नौकरी नियंत्रण कौशल योग्यता
  • सफलता के प्रयास / – 84.24%
  • दृढ़ संकल्प – 89.77%
  • परियोजना – 90.08%
  • नियंत्रण – 88.75%
  • सहायता – 93.13%
  • दूसरों के बारे में समस्या – 92.53%
  • सांस्कृतिक दिशा – 87.78%
  • आत्म नियंत्रण – 92.74%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 90.80%
  • अनुकूलन/गतिशीलता – 91.10%
  • विश्वसनीयता – 90.85%
  • विस्तार पर ध्यान केंद्रित – 89.22%
  • शक्ति – 92.67%
  • स्वतंत्रता – 86.21%
  • नवाचार – 85.80%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 88.83%

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