घर / खुदरा Salespersons नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और कार्य

खुदरा Salespersons नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और कार्य

उत्पाद को बढ़ावा देने, उदाहरण के लिए जैसे सामान, ऑटोमोबाइल, उपकरणों, या लोगों को कपड़े.

कैरियर कौशल योग्यता
  • मिलने की जाँच करें और ग्राहकों क्या हर ग्राहक इच्छाओं या चाहता है.
  • मौजूदा बिक्री और अभियानों के साथ परिचित रखने, नीतियों के सौदों और लागत के संबंध में, और सुरक्षा दिनचर्या.
  • आय शुल्क अनुमान, पूरी खरीद, और जाओ और प्रक्रिया क्रेडिट या धन चुकौती.
  • जानकारी के लिए संबंधित राजस्व की रक्षा.
  • के लिए देखने और संरक्षण नुकसान, चोरी और स्वीकार करते हैं और रोकने के लिए या इन मुश्किलों को प्रबंधित करने का तरीका जानें.
  • सुझाव है कि, उठाओ, और का पता लगाने या उपभोक्ता इच्छाओं और जरूरतों पर predicated उत्पादों पाने सक्षम.
  • समाधान फुटकर बिक्री और अपने उत्पादों के विषय में पूछताछ.
  • माल की पहचान और उपयोग की व्याख्या, कार्यविधि, और उपभोक्ताओं के लिए उत्पाद की देखभाल.
  • टिकट, व्यवस्थित करें, और माल की बिक्री को बढ़ावा देने के लिए प्रदर्शन.
  • तैयार है चाल या आय राजस्व सौदों.
  • क्षेत्र निर्देश है कि चीजें हैं जो वांछित हैं की स्थिति जानें करने के लिए अलग कर रहे हैं अनन्य या संपर्क खुदरा विक्रेताओं है कि कर रहे हैं.
  • प्रदर्शित करता है या माल की फ़ंक्शन का उपयोग करें.
  • अलमारियों को साफ, तालिकाएँ, और प्रदर्शित करता है.
  • व्यापार ग्राहकों के लिए वैकल्पिक और परिणामों को स्वीकार.
  • उत्पाद शेयर ताजा सूची.
  • पट्टे पर देने के लिए उत्पादों को बनाने या खरीद.
  • उपलब्ध है और बन्द डॉलर रजिस्टर, लागत को अलग ले जाता है, कूपन, और वाउचर, उदाहरण के लिए पैसे गिनती परियोजनाओं के निष्पादन, नकद भंडारण संतुलन, और मलबे का निर्माण.
  • ढोना या बंडल अधिग्रहण और कवर प्रस्तुत.
  • सहायता ग्राहकों tryon या फिट आइटम.
  • बेचने या आइटम के संबंध में सहायता के समझौतों के लिए व्यवस्था, या बीमा, राजधानी.
  • प्रस्ताव और tradein भत्तों की गणना.
  • मरम्मत या आइटम में परिवर्तन का अनुमानित व्यय.
  • अपेक्षित आइटम्स के व्यय और मूल्यांकन मात्रा, उदाहरण के लिए फर्श या रंग को कवर.
  • पुस्तक उत्पाद उपभोक्ताओं के लिए.

व्यवसाय गतिविधियों आवश्यकता
  • पढ़ना ज्ञान-समझ वाक्यों और कार्य फ़ाइलों के लिए संबंधित में से बना सामग्री.
  • सक्रिय Listening-अन्य लोग क्या कह रहे हैं पूरे ध्यान पेश करने के लिए, समय और ऊर्जा आइटम बनाया जा रहा पहचान करने के लिए हो रही, प्रश्नों के उचित रूप में सोच रहा था कि, और कभी नहीं समय पर दखल दे कि गलत कर रहे हैं.
  • बनाना-बात कर सफलतापूर्वक दर्शकों की जरूरतों के लिए अनुचित रूप में नहीं लिखा.
  • बोल-बात करने के लिए डेटा ठीक से संप्रेषित करने के लिए दूसरों.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • नैदानिक तकनीक का उपयोग कर नियमों और समस्याओं को हल करने के लिए समाधान.
  • महत्वपूर्ण कारण सोच का उपयोग और कौशल और दृष्टिकोण की खामियों की पहचान करने के लिए सोच, निष्कर्ष या स्थानापन्न करने के लिए समस्याओं के लिए उपचार.
  • सक्रिय-सीखने-समझने के ताजा विवरण दोनों वर्तमान और भविष्य की समस्या को सुलझाने और decisionmaking के लिए प्रभाव.
  • रणनीतियों का उपयोग सीखने और coachingORtutorial प्रथाओं और प्रक्रियाओं को समझने या ताजा अंक कोचिंग सही विशिष्ट स्थिति है जब के लिए उठा.
  • संगठनों की प्रभावशीलता पर नज़र रखने की जाँच/निर्धारण, अन्य लोग, या प्रगति का उत्पादन या सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार करने के लिए अपने आप को.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जा रहा है othersI प्रवृत्तियों और क्योंकि वे क्या वे प्रतिक्रिया क्यों समझने के बारे में पता.
  • समन्वय से बदलती क्रियाएँ othersI व्यवहार के संबंध में.
  • अनुनय-वास्तविक दूसरों के व्यवहार या उनके दिमाग में परिवर्तन करने के लिए.
  • चर्चा-दूसरों के साथ पहुंचाने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • प्रशिक्षण-शिक्षण दूसरों वास्तव में कुछ करने के लिए कैसे.
  • सेवा अभिविन्यास-रणनीति के लिए देख रहे लोगों का समर्थन करने के लिए सकारात्मक.
  • जटिल जटिल समस्या को सुलझाने-पहचान की दुविधाओं और संबंधित डेटा की समीक्षा करने का आकलन और विकल्पों के ऊपर का निर्माण और विकल्प को कार्यान्वित करने के लिए.
  • कार्यविधियाँ अनुसंधान-ध्यान में रखते हुए माल की मांग और एक शैली बनाने के लिए चाहता है.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन बनाने या व्यक्ति को प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकी और उपकरण होने की आवश्यकता है.
  • गियर चयन-निर्धारण उपकरण और उपकरण ’ एस प्रकार एक कैरियर करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • मॉडल स्थापित स्थापित करना, उत्पादों, तारों, या चश्मे को पूरा करने की योजना.
  • विभिन्न कारणों के लिए प्रोग्रामिंग-प्रकाशन कंप्यूटर संकुल.
  • कार्रवाई निगरानी देख अन्य लक्षण, कॉल, या एक डिवाइस ठीक से कार्य कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए परीक्षण.
  • प्रक्रिया और डिवाइस या सिस्टम के हैंडल-प्रबंध कार्य.
  • उपकरण रखरखाव प्रदर्शन कर नियमित रखरखाव पर गियर और जब की पहचान.
  • समस्या निवारण की पहचान कारक गलतियों चल रहा है और इसके बारे में जाने के लिए क्या दिशा तय करने के पीछे.
  • बहाल करने की मरम्मत विधियों या डिवाइसेज़ आवश्यक हैं जो संसाधनों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण-अनुसंधान का आयोजन परीक्षणों और माल की जांच, कंपनियों, या उत्कृष्ट का मूल्यांकन करने के लिए ऑपरेशन या प्रभावशीलता.
  • शासक और Decision-Making-ध्यान में रखते हुए लाभ और एक पाते हैं कि सबसे अधिक उपयुक्त है करने के लिए संभावित चरणों के तुलनीय लागत.
  • विश्लेषण-बस कैसे पहचान परिवेश में समायोजन, ऑपरेशन, और शर्तों के प्रभाव को प्रभावित कर सकते हैं और सिस्टम की किस तरह काम करना चाहिए.
  • कार्यक्षमता बढ़ाने के लिए आवश्यक सिस्टम क्रियाएँ मूल्यांकन-पहचान या अधिकार या चरणों के साथ प्रदर्शन के संकेतक, सिस्टम की महत्वाकांक्षाओं के अनुसार.
  • समय-प्रबंधन-प्रबंध एक निजी पल.
  • बचत-पहचान कैसे धन निस्संदेह काम हासिल करने के लिए खर्च किया हो जाएगा का प्रबंधन, और इन फीस के संबंध में लेखा.
  • उत्पाद संसाधनों प्राप्त करने और अवलोकन करने की सुविधाएं गियर के सही उपयोग का संचालन, और कुछ काम करने के लिए सामग्री की आपूर्ति की जरूरत.
  • प्रबंधन की श्रमिक संसाधनों-धक्का, विकास, और क्योंकि वे प्रदर्शन व्यक्तियों का मार्गदर्शन, इस काम के लिए सबसे प्रभावी लोगों pinpointing.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान की जरूरत
  • वरिष्ठ स्कूल की डिग्री (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता योग्यता)
  • कम-एक शीर्ष स्कूल डिग्री से
  • स्नातक ’ s-डिग्री
  • कोई नहीं
व्यवसाय प्रबंधन कौशल पूर्वावश्यकता
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • हठ – 84.56%
  • प्रयास – 88.70%
  • नियंत्रण – 84.83%
  • सहयोग – 93.28%
  • दूसरों के लिए समस्या – 92.57%
  • सामाजिक संरेखण – 89.91%
  • Selfcontrol – 92.48%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 88.81%
  • बहुमुखी प्रतिभा/गतिशीलता – 88.72%
  • विश्वसनीयता – 93.91%
  • गहराई के बारे में जागरूकता – 92.31%
  • अखंडता – 95.04%
  • स्वतंत्रता – 88.37%
  • विकास – 84.25%
  • सोच – 86.96%

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