घर / Riggers नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

Riggers नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

बनाएँ या विकास कार्य के संबंध में हेराफेरी की मरम्मत, विनिर्माण वनस्पति, गज की दूरी पर जाकर, परिभ्रमण और शिपयार्ड, या आपके मनोरंजन व्यापार के लिए.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • साइन इन करें या मौखिक रूप से प्रत्यक्ष कर्मियों परिचालन उत्थापन और बहुत सारे स्थानांतरित करने में कुछ व्यक्तियों एवं संसाधनों की सुरक्षा करना.
  • कुछ सुरक्षा और विश्वसनीयता बनाने के लिए हेराफेरी का परीक्षण.
  • बहुत सारी हेराफेरी सेवा की आपूर्ति के लिए या इन को स्थानांतरित करने के लिए तैयार करने के लिए कनेक्ट, बिजली और देने के तरीकों का उपयोग कर.
  • हीप वजन और आकार के अनुसार उपकरण चुनें, सेवाएँ, और काम के समय.
  • संकीर्ण अवसर या कमरे कि संलग्न कर रहे हैं के माध्यम से बड़े उपकरणों की कार्रवाई को हैंडल, chainfalls फांसी casings का उपयोग, और भी अन्य उपकरणों.
  • उद्देश्य, ड्रॉप, और ऊपर जाने के लिए dangling भार की बारी, नीचे, या अवरोधों के चारों ओर बस, समायोज्य - लागू रद्दीकरण तकनीकों जगह.
  • संरेखित करें, स्तर, और लंगर मशीनों.
  • बनाना, सेट अप करें, और हेराफेरी की मरम्मत, संरचनाओं की मदद और उपकरण yanking, दे और बिजली के उपकरण का उपयोग.
  • सहायता या झुर्रियों हेराफेरी संचालित, उत्पादों उदाहरण भारी उपकरणों के लिए स्थानांतरित करने के लिए उपकरण ह्वाइस्ट, जहाजों.
  • कनेक्ट pulleys और माउंटेड व्यय का समर्थन करता है जैसे घरों को भी नुकसान पहुँचा, छतों का उपयोग क्ल और बोल्ट.
  • विघटित और उत्पादों है कि उपयोग के बाद हेराफेरी है दुकान.
  • Yarding थे लाइनों के लिए जमीन हेराफेरी का परिनियोजन, affixing chokers के पंक्तियाँ भी जलाऊ लकड़ी करने के लिए करने के लिए.
  • साफ और भाग तत्वों और उपकरण सामग्री पोशाक.

कैरियर क्रियाओं की जरूरत
  • पैराग्राफ पढ़ने समझ समझने और काम कागजी कार्रवाई के लिए संबंधित में से बना सामग्री.
  • सक्रिय Listening-भेंट पूर्ण जागरूकता की क्या अन्य लोगों पर जोर, समय और ऊर्जा कारक है बनाया जा रहा पहचान करने के लिए हो रही, आदर्श रूप में जांच मुद्दों, और अस्वीकार्य क्षणों में दखल नहीं.
  • बनाना-बातचीत प्रभावी रूप से बाजार के चाहता है के लिए अनुचित रूप में नहीं लिखा.
  • बोल-बात करने के लिए डेटा कुशलता से संप्रेषित करने के लिए दूसरों.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • चिकित्सा विज्ञान का उपयोग करके नियमों और समस्याओं को हल करने के लिए तकनीकों.
  • कारण Criticalthinking का उपयोग और नुकसान और दृष्टिकोण की प्रतिभा की पहचान करने के लिए सोचा, निष्कर्ष या कठिनाइयों को विकल्प विकल्प.
  • सक्रिय अधिगम-ज्ञान ताजा जानकारी ’ s निहितार्थ दोनों वर्तमान और संभावित समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के बारे में और.
  • दृष्टिकोण का उपयोग सीखने और प्रशिक्षण/अनुदेशात्मक विधियों और तकनीकों विशिष्ट स्थिति कोचिंग उचित उठा या जब नए आइटम्स सीखने.
  • अलग अलग लोगों की जाँच-जाँच/निर्धारण क्षमता, अपने आप को, या निगमों उपचारात्मक कार्रवाई पर विचार या जनरेट करने के लिए बदलता है.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा दूसरों के बारे में पता’ प्रतिक्रियाओं और वे जवाब क्यों वे करते हैं, जबकि ज्ञान.
  • दूसरों का संबंध क्रियाएँ नियंत्रण परिवर्तित करना’ गतिविधियाँ.
  • अनुनय-वास्तविक दूसरों के व्यवहार या उनके सिर में सुधार करने के लिए.
  • चर्चा-दूसरों के संयुक्त रूप से लेने और अंतर मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • प्रशिक्षण-शिक्षण दूसरों HOWTO कार्रवाई ले लो.
  • लोगों की सहायता करने के लिए कंपनी ओरिएंटेशन निश्चित रूप से तरीकों के लिए देख.
  • उन्नत समस्या को सुलझाने की पहचान जटिल मुद्दों और विवरण critiquing लिंक किया गया उपचार लागू करने के लिए और उत्पादन और विकल्पों की जाँच करें.
  • कारोबार-विश्लेषण का विश्लेषण की जरूरत है और एक डिजाइन का उत्पादन करने के लिए उत्पाद की जरूरत.
  • प्रस्ताव व्यक्ति और उपकरण संरेख करने या पैदा करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन-इंजीनियरिंग की आवश्यकता है.
  • उपकरण चयन-पहचान उपकरण और उपकरण ’ एस तरह गंभीरता से एक कैरियर को निष्पादित करने के लिए आवश्यक.
  • डिवाइस स्थापना स्थापना, डिवाइसेज़, तारों, या चश्मे को संतुष्ट करने के लिए आवेदन.
  • एन्कोडिंग-प्रकाशन कर रहे हैं विभिन्न प्रयोजनों के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम.
  • संचालन मॉनिटरिंग-देखने के अलग अलग संकेत, नंबर डायल करता है, या गेज की एक मशीन है यह सुनिश्चित करने के लिए सही ढंग से संचालन.
  • फ़ंक्शन और नियंत्रण-हैंडलिंग उपकरणों या तकनीक का ऑपरेशन.
  • उपकरण रखरखाव निष्पादित नेमी रखरखाव उपकरणों और जब निर्णय लेने पर.
  • भूलों के संचालन और यह किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे निर्धारित करने के कारण समस्या निवारण-तय.
  • मरम्मत-मरम्मत प्रोग्राम आवश्यक संसाधनों का उपयोग या मशीनों.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन का आयोजन जाँच और उत्पादों की जांच, सेवाएँ, या उत्कृष्ट का मूल्यांकन करने के लिए तकनीकों या प्रभावशीलता.
  • दृश्य और ध्यान में Decisionmaking लेने सामान्य शुल्क और एक कि सबसे उपयुक्त है का चयन करने के लिए महान बातें भावी उपायों के बारे में.
  • विश्लेषण-पहचान कार्यक्रम के किस तरह काम करना चाहिए और ऑपरेशन में जिस तरह से समायोजन, परिस्थितियों, और परिवेश को लाभ भी प्रभावित हो सकता है.
  • दक्षता को मजबूत करने के लिए विधियों में से किसी क्रिया विश्लेषण का निर्धारण या संकेत प्रणाली के प्रदर्शन के और भी सही प्रणाली के लक्ष्यों के अनुसार या क्रियाओं की जरूरत.
  • समय-प्रबंधन-प्रबंध एक निजी अवसर.
  • पैसे तय करने-कैसे नकदी प्राप्त की गई कार्य करने के लिए उपयोग किया जाएगा प्रबंधन, और इन बिलों के लिए बिक्री.
  • सामग्री का अर्थ है-देख और विवेकपूर्ण दोहन प्रतिष्ठानों की प्रति प्राप्त करने का प्रबंधन, उपकरण, और गंभीरता से विशिष्ट फ़ंक्शन करने के लिए आवश्यक सामग्री.
  • संचालन स्टाफ संसाधन ओर इशारा करते हुए के लोगों, क्योंकि वे, विकास, और उत्तेजक काम, कब्जे के लिए शीर्ष व्यक्तियों भेद.
शिक्षा योग्यता ज्ञान योग्यता
  • वरिष्ठ स्कूल डिप्लोमा (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • कम-से एक उच्च विद्यालय स्तर
  • से अधिक 2 साल, तक और सहित कई वर्षों
व्यवसाय नेतृत्व कौशल की आवश्यकता
  • AccomplishmentOREnergy – 80.75%
  • धीरज – 86.26%
  • पहल – 86.29%
  • नेतृत्व – 89.83%
  • सहयोग – 95.14%
  • दूसरों के लिए चिंता – 94.71%
  • सामाजिक दिशा – 94.93%
  • आत्म नियंत्रण – 96.00%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 85.43%
  • AdaptabilityORFlexibility – 91.44%
  • विश्वसनीयता – 93.75%
  • पहलू पर ध्यान केंद्रित – 93.92%
  • ईमानदारी – 95.01%
  • स्वतंत्रता – 95.68%
  • विकास – 89.23%
  • सोच – 90.63%

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