घर / रॉक Splitters, खदान की नौकरी का विवरण / कर्तव्य नमूना और नौकरियां

रॉक Splitters, खदान की नौकरी का विवरण / कर्तव्य नमूना और नौकरियां

Jackhammer और wedges रोजगार बड़ी खदान से मुश्किल नौकरशाही का आकार घटाने गहना के अलग-अलग ब्लॉक.

नौकरी कौशल पूर्वावश्यकता
  • गेहूं ब्रांड पैटर्न कैसे पत्थर हो सकता है पता लगाने के लिए की स्थिति जानें जब विभाजित स्लाइस.
  • चट्टान के टुकड़े से बड़ा सार्वजनिक निकालें, jackhammers का उपयोग, wedges के, और भी अन्य तरीकों.
  • नीचे रखो और wedges में छेद, और wedges के साथ आम जनता से पत्थर अनुभागों में विभाजित करने के लिए sledgehammers प्राप्त करें.
  • तर आकारों या ट्रेस दर्शाते हैं कि काटने से पहले, विनियमों और रत्न पर चाक लाइनों को रोजगार.
  • चट्टान के टुकड़े बिस्तर के लिए तालिकाओं का उपयोग किया जाएगा या फर्श में स्लाइस.
  • रॉक को अलग करने के लिए विस्फोटकों की स्थापना की लागत.
  • ट्रेस दर्शाते हैं कि साथ ड्रिल छेद, jackhammers का उपयोग.
  • Drillholes पत्थरों के कारकों में कंकड़ की प्राथमिक निष्कासन से बिखर, और दुनिया, पालतू जानवर एम्बेड या slings अनुलग्न करें.
  • तर्ज-संग्रहों में कटौती, छेनी का उपयोग कर.

व्यवसाय दिनचर्या की जरूरत
  • कागजात पढ़ने ज्ञान-ज्ञान वाक्य और काम में बनाए गए वाक्यांश से संबंधित.
  • क्या वर्तमान में अन्य लोग कह रहे हैं पर सक्रिय सुन-− पूरा फोकस, समय और अंक बनाया जा रहा है समझने के लिए ऊर्जा प्राप्त कर रहा है, प्रश्नों के सही रूप में पूछ, और कभी अनुचित हैं अवसरों पर बँध.
  • पत्र लेखन-पर भीड़ कुशलता से संवाद स्थापित करने की आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त के रूप में.
  • बोल-बातचीत सहजता से जानकारी साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • समाधान विज्ञान लागू करने और कठिनाइयों को हल करने के लिए वैज्ञानिक नीतियाँ.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग तर्क और ताकत और दृष्टिकोण का नुकसान हाजिर करने के लिए कारण, निष्कर्ष या कठिनाइयों के लिए वैकल्पिक विकल्प.
  • सक्रिय-सीखने-जानने दोनों नवीनतम और संभावित समस्या को सुलझाने और decisionmaking के बारे में ताजा जानकारी का असर.
  • दृष्टिकोण का चयन करना सीखने और शिक्षण/अनुदेशात्मक तकनीकों और कार्यविधियों विशिष्ट परिस्थिति के लिए उपयुक्त रोजगार जब समझ या ताजा मुद्दों को निर्देश.
  • अपने आप की निगरानी-ट्रैकिंग/निर्धारण प्रदर्शन, अन्य लोगों, या संवर्द्धन बनाने या सुधारात्मक कार्रवाई करने के लिए कंपनियां.
  • दूसरों की सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा जागरूक’ उत्तर के रूप में वे क्यों वे व्यवहार करते हो और समझ.
  • दूसरों के मामले में निपुणता से बदलती क्रियाएँ’ चरणों.
  • विपणन-दूसरों के व्यवहार या उनके सिर में परिवर्तन करने के लिए भीख.
  • निपटान-दूसरों के संयुक्त रूप से पहुंचाने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • की सहायता-शिक्षण दूसरों बिल्कुल कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • कंपनी ओरिएंटेशन-विधियों के लिए देख रहे व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए ईमानदारी से.
  • जटिल Problemsolving का निर्धारण जटिल कठिनाइयों और संबंधित विवरण की समीक्षा मूल्यांकन और विकल्पों का उत्पादन और समाधानों को लागू करने के लिए.
  • कार्यविधियाँ अनुसंधान का परीक्षण आवश्यकताओं और एक शैली बनाने के लिए समाधान मांग.
  • अलग-अलग और इमारत या अनुकूल गियर प्रदान करने के लिए डिजाइन-प्रौद्योगिकी इंजीनियरिंग की आवश्यकता होती है.
  • किसी कार्य को निष्पादित करने के लिए आवश्यक उपकरण चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण के प्रकार.
  • किस्त-जोड़ने मॉडल, डिवाइसेज़, तारों, या आवश्यकताओं को संतुष्ट करने की योजना.
  • विभिन्न कारणों के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम कोडिंग-उत्पादन.
  • समारोह गेज की ट्रैकिंग-अवलोकन, knobs के, या एक उपकरण प्रभावी ढंग से प्रदर्शन कर रहा है सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न संकेत.
  • उपकरण या सिस्टम के कामकाज और प्रबंधित नियंत्रण ऑपरेशन.
  • उपकरण रखरखाव कर रहा है कि उपकरणों पर दिनचर्या है सर्विसिंग और कब और किस तरह की सर्विसिंग आवश्यक है का निर्धारण.
  • भूलों के संचालन और इस बारे में आगे बढ़ने के लिए चुनने के कारण समस्या निवारण-तय.
  • फिक्सिंग फिक्सिंग उपकरणों या उपकरणों का उपयोग डिवाइस जो वांछित हैं.
  • जांच परीक्षा क्रियान्वित गुणवत्ता नियंत्रण और माल का आकलन, प्रदाताओं, या उत्कृष्ट का मूल्यांकन करने के लिए ऑपरेशन या प्रदर्शन.
  • शासक और निर्णय लेने पर विचार कर लाभ और सबसे उपयुक्त का चयन करने के लिए संभव गतिविधियों के रिश्तेदार फीस.
  • विश्लेषण-निर्धारण प्रणाली किस तरह कार्य करना होगा और कैसे हालात में समायोजन, ऑपरेशन, पर्यावरण के साथ साथ लाभ प्रभावित हो सकता है.
  • सिस्टम मूल्यांकन-निर्धारण विधियों या संकेत प्रणाली के प्रदर्शन के और भी सिस्टम के लक्ष्यों के अनुसार, अधिकार या प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए गंभीरता से आवश्यक उपाय.
  • समय प्रबंधन-प्रबन्ध दूसरों के समय और भी oneis निजी पल.
  • वित्तीय संसाधनों-कैसे धन है वह कार्य पूरा करने के लिए व्यय किए जाने की संभावना तय करने का प्रबंधन, और इन बिलों के लिए बहीखाता.
  • उत्पाद संपत्ति खोजने और उत्पादों के सही उपयोग करने के लिए देख के ऑपरेशन, सुविधाएं, और काम करने के लिए गंभीरता से चयनित आवश्यक उत्पादों.
  • संसाधन विकास श्रमिकों का प्रशासन, धक्का, और वे प्रदर्शन करते हुए लोगों की ओर इशारा करते, कैरियर के लिए बहुत ही बेहतरीन लोगों pinpointing.
शिक्षा की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • कम-एक उच्च विद्यालय डिप्लोमा की तुलना
  • वरिष्ठ स्कूल की डिग्री (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • रूप में ज्यादा के रूप में और 1 महीने सहित
व्यवसाय नेतृत्व कौशल की जरूरत
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • हठ – 85.79%
  • प्रेरणा – 81.77%
  • आदेश – 76.24%
  • सहयोग – 85.96%
  • दूसरों के लिए चिंता – 82.54%
  • सामाजिक संरेखण – 80.22%
  • आत्म नियंत्रण – 82.21%
  • तनाव सहिष्णुता – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • विश्वसनीयता – 87.66%
  • गहराई की ओर ध्यान – 87.02%
  • विश्वसनीयता – 87.00%
  • लिबर्टी – 87.75%
  • उन्नति – 77.51%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 79.24%

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