घर / बिक्री एजेंटों, वित्तीय सेवाओं की नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और फ़ंक्शंस

बिक्री एजेंटों, वित्तीय सेवाओं की नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और फ़ंक्शंस

वित्तीय सेवाओं को बढ़ावा देने, उदाहरण के लिए जैसे बंधक, लेवी, और निवेश बैंकिंग संस्थानों और कंपनी के कारोबार के उपभोक्ताओं के लिए मार्गदर्शन.

कैरियर कौशल पूर्वावश्यकता
  • ShoppersA वित्तीय सेवाओं की जरूरत का फैसला और सिफारिशें कि इन आवश्यकताओं लक्ष्य प्रदाताओं की पेशकश करने के लिए तैयार.
  • तथ् य और समाधान की पेशकश कर रहे हैं का वर्णन करने के लिए संभावित ग्राहकों से संपर्क करें.
  • गियर या सेवाओं को बेचने, संपत्ति, जैसे ट्रस्ट, या प्रसंस्करण सेवाओं की जाँच करें.
  • सौदों या प्रकार राजस्व को पूरा करने के लिए तैयार.
  • अधिग्रहण की संभावनाओं के सुझाव से लाता है, हाल ही में औद्योगिक ग्राहकों, या आय या व्यापार बैठकों.
  • प्रत्याशित उतार चढ़ाव के बारे में दुकानदारों का सुझाव करने के लिए कंपनी प्रवृत्तियों का मूल्यांकन.
  • वित्तीय सेवाओं के नए खरीदारों को लुभाने के लिए टीम पर शो बनाएँ.
  • मुनाफा और लाभप्रदता जारी रखा है कि यह निर्धारित करने के लिए व्यवस्थाओं का फीस का आकलन.

कार्य दिनचर्या की जरूरत
  • पढ़ना समझ-समझ वाक्यों और काम में लिखा अनुच्छेदों के कागजात से संबंधित.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए क्या अन्य लोगों पर जोर दे रही पूरा ध्यान,, समय और अंक बनाया जा रहा पहचान करने के लिए ऊर्जा ले जा, समस्याओं के लिए उचित रूप में पूछ, अनुचित समय पर दखल के बजाय.
  • प्रकाशन-कुशलता से बोलते हुए दर्शकों की जरूरतों के लिए अनुचित रूप में नहीं लिखा,.
  • चैटिंग-बात करने के लिए प्रभावी ढंग से डेटा साझा करने के लिए दूसरों.
  • समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • अनुसंधान का उपयोग कर नियंत्रित नियमों और समस्या remedy करने के लिए समाधान.
  • महत्वपूर्ण फैसले सोच-प्रयोग और कौशल और विकल्प विकल्प का नुकसान की पहचान करने के लिए सोचा, निष्कर्ष या मुद्दों करने के तरीके.
  • सक्रिय अधिगम-ज्ञान तथ्य है कि दोनों मौजूदा और भविष्य में बारे में समस्या को सुलझाने और निर्णय प्रक्रिया नया है का असर.
  • सीखने की रणनीतियों-रोजगार और coachingOReducational प्रथाओं और कार्यविधियाँ समस्या निर्देश के लिए या जब सीखने की समस्याओं के लिए जो नए हैं, तो उपयुक्त उठा.
  • मॉनिटरिंग-मॉनिटरिंग/Assessing कारोबार की दक्षता, अन्य व्यक्तियों, या अपने आप को उपचारात्मक कदम पर विचार या घटनाक्रम का उत्पादन करने के लिए.
  • दूसरों की सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा जागरूक’ उत्तर के रूप में वे क्यों वे प्रतिक्रिया करते हो और समझ.
  • नियंत्रण-Altering क्रियाएँ othersI उपायों के संबंध में.
  • बिक्री कौशल-दूसरों की आदतों या उनके दिमाग में सुधार करने के लिए समझाने.
  • चर्चा दूसरों सामूहिक रूप से लेने और अंतर मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • की सहायता-शिक्षण दूसरों HOWTO कुछ करो.
  • सेवा अभिविन्यास-खोज विधियों के लिए लोगों की मदद करने के लिए निश्चित रूप से.
  • उन्नत समस्या-हल-भेद जटिल मुद्दों और शोध करने के लिए संबंधित जानकारी का उत्पादन और विकल्प की जाँच करें और विकल्पों को लागू करने.
  • संचालन आवश्यकताओं के मूल्यांकन का विश्लेषण और आइटम किसी और चीज की कोई शैली बनाने के लिए.
  • इंजीनियरिंग उपकरणों के डिजाइन बदलने या जनरेट कर रहा है और अलग-अलग कार्य करने के लिए प्रौद्योगिकियों की आवश्यकता है.
  • उपकरण चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण की तरह गंभीरता से किसी कार्य को निष्पादित करने के लिए आवश्यक.
  • किस्त-स्थापना तारों, डिवाइसेज़, उत्पादों, या आम तौर पर ऐनक को पूरा करने के लिए संकुल.
  • -कंप्यूटर अनुप्रयोगों के लिए अलग अलग कारणों से रचना.
  • कार्रवाई पर नज़र रखने-देख आकलन, कॉल, या एक उपकरण वर्तमान में प्रभावी ढंग से कार्य कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए अलग अलग लक्षण.
  • संचालन और नियंत्रण को नियंत्रित करने संचालन उपकरण या उपकरणों के.
  • उपकरण रखरखाव कर रही है कि उपकरणों पर दिनचर्या है सर्विसिंग और जब की पहचान.
  • समस्या निवारण की पहचान त्रुटियों के काम कर रहे और यह किसी के बारे में जाने के लिए क्या दिशा का चयन करने के लिए कारणों से.
  • फिक्सिंग की मरम्मत उपकरणों या विधियाँ आवश्यक विधियों का उपयोग.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण परीक्षा-निष्पादन आकलन और माल का आकलन, समाधान, या उत्कृष्ट गेज या दक्षता के लिए फ़ंक्शंस.
  • ज्ञान और निर्णय-लेना एक ध्यान में सामान्य फीस और लाभ सबसे अधिक का चयन करने के लिए संभावित चरणों के उपयुक्त.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्धारण-कैसे एक प्रणाली प्रदर्शन करना चाहिए और बस कैसे शर्तों में परिवर्तन, कारोबार, पर्यावरण के साथ साथ लाभ प्रभावित हो सकता है.
  • विधियों में से किसी विश्लेषण की पहचान उपायों या उचित मशीन के लक्ष्यों या कार्यों के सापेक्ष और प्रणाली के प्रदर्शन के संकेतक गंभीरता से प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए की जरूरत.
  • समय प्रबंधन-प्रबन्ध दूसरों के पल और भी oneis व्यक्तिगत अवधि.
  • पैसा-पहचान कैसे डॉलर की गई नौकरी प्राप्त करने के लिए खर्च किया हो जाएगा का ऑपरेशन, और इन व्यय के संबंध में बिक्री.
  • सामग्री स्रोतों प्राप्त करने और का विवेकपूर्ण दोहन प्रतिष्ठानों उत्पादों के लिए देख के ऑपरेशन, और सामग्री संचालित करने के लिए गंभीरता से विशेष आवश्यक घटक.
  • जबकि वे लोग श्रमिक संसाधनों-लक्ष्य का प्रबंधन, हासिल करना, और समारोह को प्रेरित, नौकरी के लिए शीर्ष लोगों का निर्धारण.
शिक्षा की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • हाई स्कूल स्तर (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • स्नातक ’ एस डिग्री
  • लिंक ’ s स्टेज (या अतिरिक्त दो साल मंच)
  • से अधिक 2 साल, तक और सहित कई वर्षों
कैरियर प्राधिकरण कौशल पूर्वावश्यकता
  • सफलता/ऊर्जा – 92.45%
  • तप – 91.65%
  • पहल – 93.56%
  • प्रबंधन – 87.69%
  • सहायता – 94.20%
  • दूसरों के बारे में बात – 93.53%
  • सामाजिक संरेखण – 88.84%
  • आत्म नियंत्रण – 94.37%
  • तनाव सहिष्णुता – 93.55%
  • अनुकूलन/गतिशीलता – 93.13%
  • स्थिरता – 97.80%
  • विस्तार के बारे में जागरूकता – 94.80%
  • विश्वसनीयता – %
  • स्वतंत्रता – 92.80%
  • उन्नति – 87.39%
  • सोच – 88.52%

सहयोग समूह के बारे में

भी जाँच करें

शेफ और सिर रसोइयों की नौकरी का विवरण / जवाबदेही टेम्पलेट और रोल्स

प्रत्यक्ष और तैयारी में भाग ले सकता है, जड़ी बूटी, और muffins मछली की तैयारी, मीट, सब्जियां, …

कोई जवाब दो

आपका ईमेल पता प्रकाशित नहीं किया जाएगा. आवश्यक क्षेत्रः चिह्नित कर रहे हैं *