घर / सिलाई मशीन ऑपरेटर नौकरी विवरण / कार्य और जवाबदेही नमूना

सिलाई मशीन ऑपरेटर नौकरी विवरण / कार्य और जवाबदेही नमूना

प्रदर्शन या करते हैं बढ़ाने सिलाई उपकरण, पर सूचीबद्ध हो करने के लिए, सिलेंडर, या मेकअप के भीतर संबंधित सिलाई आपरेशनों पोशाक या nongarment माल की को पूरा.

कैरियर कौशल की जरूरत
  • निरीक्षण उपकरण का पता लगाने के लिए कामकाज में पंक्ति विराम देता है, दोषपूर्ण सिलाई जैसे कठिनाइयों, या उपकरण में विफल रहता है.
  • सुइयों के तहत स्थिति उत्पादों, उत्पादों पर चिह्नों को रोजगार, अकड़न, लेआउट, या पाठ्यक्रम के रूप में वस्त्र.
  • स्पिंडल और थ्रेड पर अलग अलग उत्पादों की स्थिति spools, सुतली, या बंधन मशीन नियमावली और टुकड़े के माध्यम से समाप्त होती है.
  • उन्हें सिलाई करने से पहले सही श्रृंखला में फिट कपड़े भागों, और बहुत सारे व्यवहार और डाई मैच कि मान्य.
  • जानकारी परिधान या उपकरण तत्व एक साथ सिलाई के लिए सुई के तहत वस्त्र भागों.
  • शुरू और कार्य या मशीनों करते हैं, एक सहित या डबल सुई serging और स्वचालित रूप से शामिल होने के लिए फ्लैटबेड, को सुदृढ़, या पोस्ट या सामग्री को सजाने.
  • रिपोर्ट संसाधित आपूर्ति की मात्रा.
  • संगठनों की जाँच करें, और अध्ययन फिक्स टिकट और वस्त्र टैग त्रुटियों के रूप में महत्वपूर्ण पर निशान, और समस्याओं का पता चलता या चोट करने के लिए.
  • का चयन इस तरह के रूप में उदाहरण के लिए बांड और फास्टनरों उपलब्ध कराता है, नौकरी किसी और चीज पर आधारित.
  • Contraptions अनुलग्न करें, जैसे उदाहरण के लिए सुई, काट ब्लेड, या दिनचर्या बदल उपकरण मैनुअल सुविधाओं के आधार पर, और प्लेट.
  • अतिरिक्त उत्पाद या धागे से खत्म हो रहे हैं कि आइटम को कम.
  • गुना या सुझाव या सहायता चुनी वर्गों के गठन करने के लिए पर्दे करते समय आइटम के कार्यक्रमों का विस्तार.
  • सुइयों का आदान-प्रदान जैसे गियर रखरखाव जिम्मेदारियों का संचालन, sanding के सुइयों के घर्षण क्षेत्रों, या सफाई और oiling मशीनों है कि सिलाई कर रहे हैं.
  • का आकलन और आवश्यकताओं के लिए अनुरूपता को प्रमाणित करने के लिए किया सामग्री का विश्लेषण, मापनियों का उपयोग करना.
  • कॉल बदलें, शिकंजा, और नंबर डायल करता है मॉडल के समायोजन को समायोजित करने के लिए, के अनुसार-करने के लिए डिवाइस दक्षता और ड्रेस डिजाइन.
  • कमी प्रतीत होता है को जोड़ने या प्रतिस्थापन टुकड़े द्वारा मरम्मत या ऑब्जेक्ट्स बदलें.
  • संसाधन आवश्यकताओं के अनुसार कटौती, ब्लेड को रोजगार, कैंची, या पावर चाकू.
  • निकालें और उत्पादों से पूरा उत्पादों.
  • पर्दे के लिए व्यवस्थित करने के लिए आपूर्ति पर जगह और मार्क पैटर्न.
  • स्थिति मादक या बस क्रमादेशित घेरा फ्रेम में उपकरण के कामकाज से पहले पोस्ट, या थीम्स.
  • रिकॉर्डिंग कोमल कनेक्ट करने के लिए विशेष कपड़े, या appliques या संगठन के घटक, ऑब्जेक्ट आवश्यकताओं के अनुरूप.
  • कम्प्यूटरीकृत या विशेष सिलाई-मशीन कार्य पूरा, फंदा बनाने जैसे.
  • अनुलग्न करें, अकड़, जिपर है, फास्टनरों, या सामग्री के लिए अतिरिक्त उपकरण, इसपर हॉपर या सुरक्षित मामलों दे.
  • भागों है कि अस्थायी रूप से सुरक्षित हैं और पिछले निर्माण के लिए स्वरूपित करने के लिए उत्पाद के पक्षों छिड़क.
  • टेप या सुतली या केबल एक साथ विफल हो जाता है सही करने के लिए मोड़.
  • डिजाइन में बदलाव करने के लिए सामग्री पर निशान या हरी appliques आकर्षित.

व्यवसाय योग्यता काम
  • पढ़ना समझ-ज्ञान सामग्री और पैराग्राफ के लिए संबंधित काम में बनाई गई फ़ाइलें.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए क्या अन्य लोगों का कहना है प्रदान पूरे ध्यान,, बनाया जा रहा विवरण को समझने के लिए समय बीत रहा है, उपयुक्त के रूप में सवाल पूछ, और जो अस्वीकार्य हैं स्थितियों में नहीं बँध.
  • प्रकाशन-ऑन पेपर नहीं रूप में प्रभावी ढंग से बात कर बाजार की जरूरतों के लिए अनुपयुक्त.
  • बात कर बोलने वाले डेटा प्रभावी ढंग से संप्रेषित करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • नैदानिक नियम प्रौद्योगिकी को रोजगार और समस्याओं को हल करने के लिए समाधान.
  • Critical-सोच-लागू करने के कारण और नुकसान और दृष्टिकोण के लाभों की पहचान करने के लिए कारण, परिणाम या समस्याओं के लिए वैकल्पिक विकल्प.
  • सक्रिय सीखने-समझने प्रत्येक वर्तमान और आने वाली समस्या को सुलझाने और निर्णय लेने के बारे में ताजा जानकारी के प्रभाव.
  • सीखने के तरीकों का चयन और उपयोग अनुदेश/अनुदेशात्मक तकनीकों और उपचार जब सीखने की विशिष्ट स्थिति या निर्देश बताते हैं कि ताजा कर रहे हैं के लिए उपयुक्त.
  • स्वयं की ट्रैकिंग-OverseeingORExamining प्रदर्शन, लोगों कि अलग हैं, या निगमों के संवर्द्धन बनाएँ या उपचारात्मक कदम उठाने के लिए.
  • सामाजिक वे जवाब क्यों वे करते हैं, जबकि सहज ज्ञान जानने othersI प्रवृत्तियों और समझ.
  • दूसरों के मामले में नियंत्रण-एडजस्ट क्रियाएँ’ व्यवहार.
  • बिक्री कौशल-दूसरों के उनके सिर या व्यवहार में परिवर्तन करने के लिए राजी.
  • चर्चा-दूसरों को संयुक्त रूप से उपलब्ध कराने और अंतर मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • शिक्षण-प्रशिक्षण दूसरों सिर्फ कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • अभिविन्यास-दृष्टिकोण के लिए देख व्यक्तियों सहायता करने के लिए सक्रिय रूप से सेवाएँ.
  • उन्नत Problemsolving का निर्धारण जटिल मुद्दों और संबद्ध जानकारी शोध का आकलन और अप विकल्प बनाने के लिए और लागू करने के उपाय.
  • संचालन विश्लेषण का परीक्षण आइटम आवश्यकताओं और एक शैली बनाने के लिए मांग.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन उत्पादक या उपकरण और प्रौद्योगिकी समारोह व्यक्ति इच्छाओं के लिए इसमें संरेख करने.
  • उपकरण चयन-निर्धारित करने के उपकरण और उपकरण की तरह गंभीरता से कोई काम करने की जरूरत.
  • स्थापित कर रहा है को जोड़ने गियर, डिवाइसेज़, तारों, या आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संकुल.
  • विकास-उत्पादन कंप्यूटर प्रोग्राम कई हैं उन उद्देश्यों के संबंध में.
  • संचालन मॉनिटरिंग-देखने सुविधाएँ, knobs के, या अन्य संकेत सुनिश्चित करने के लिए वहाँ एक उपकरण ठीक से काम कर रहा है.
  • संचालन और उपकरण या विधियों का कार्य संभाल को रोकने.
  • उपकरण रखरखाव कर रहे रखरखाव दिनचर्या डिवाइस और जब निर्धारण पर है.
  • समस्या निवारण की पहचान कारणों गलतियों कि कामकाज कर रहे हैं और इसके बारे में आगे बढ़ने के लिए तय करने के लिए.
  • मरम्मत बहाल करने उपकरणों या उपकरणों का उपयोग कर डिवाइस जो जरूरी हैं.
  • जांच गुणवत्ता नियंत्रण-अनुसंधान पूरा करने और माल का परीक्षण, सेवाएँ, या उत्कृष्ट का मूल्यांकन करने के लिए ऑपरेशन या प्रदर्शन.
  • शासक और रिश्तेदार की कीमतों और एक कि सबसे उपयुक्त है का चयन करने के लिए संभव गतिविधियों के लाभ के बारे में निर्णय सोच.
  • विश्लेषण-सेटिंग में जिस तरह से परिवर्तन का निर्धारण, कार्यविधियाँ, और साथ ही परिस्थितियों को प्रभावित परिणाम और किस प्रक्रिया की तरह काम करना चाहिए हो सकता है.
  • विधियों के विश्लेषण-निर्धारण प्रक्रियाओं या संकेत प्रणाली के प्रदर्शन का और मशीन के लक्ष्य अनुसार, उचित या क्रियाएँ दक्षता को बढ़ावा देने के लिए एक की जरूरत थी.
  • Timemanagement-हैंडलिंग एक ’ s निजी पल और भी दूसरों’ समय.
  • पैसा-कैसे डॉलर है कार्य पूरा किया है करने के लिए निवेश किया जा करने के लिए की संभावना तय करने का प्रशासन, और इन लागत के संबंध में बहीखाता.
  • सामग्री स्रोतों से देखकर के पर्यवेक्षण और सेवाओं का सही उपयोग करने के लिए प्राप्त कर रहा है, डिवाइसेज़, और गंभीरता से चयनित फ़ंक्शन करने के लिए आवश्यक उत्पादों.
  • कर्मचारियों संसाधनों-भवन का निरीक्षण, उत्साहजनक, और क्योंकि वे काम लक्ष्य व्यक्तियों, अपने कैरियर के लिए शीर्ष के लोगों की पहचान.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान योग्यता
  • कम-स्कूल के एक उच्च डिग्री से
  • हाई स्कूल स्तर (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • कई संकाय पाठ्यक्रम
  • कोई नहीं
काम प्रबंधन कौशल की जरूरत
  • SuccessANDEnergy – 85.10%
  • हठ – 86.46%
  • पहल – 83.88%
  • नियंत्रण – 83.11%
  • सहायता – 83.37%
  • दूसरों के बारे में समस्या – 82.18%
  • सामाजिक स्थिति – 83.89%
  • Selfcontrol – 86.93%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 87.17%
  • AdaptabilityANDFreedom – 84.16%
  • संगतता – 89.91%
  • गहराई की ओर ध्यान – 90.17%
  • नैतिकता – 87.28%
  • स्वतंत्रता – 85.13%
  • नवाचार – 82.87%
  • सोच – 84.14%

सहयोग समूह के बारे में

भी जाँच करें

बिक्री एजेंटों, वित्तीय सेवाओं की नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और फ़ंक्शंस

वित्तीय सेवाओं को बढ़ावा देने, उदाहरण के लिए जैसे बंधक, लेवी, और निवेश बैंकिंग के उपभोक्ताओं के लिए मार्गदर्शन …

कोई जवाब दो

आपका ईमेल पता प्रकाशित नहीं किया जाएगा. आवश्यक क्षेत्रः चिह्नित कर रहे हैं *