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प्रधान हाकिम और उप प्रधान हाकिम की नौकरी का विवरण / भूमिकाओं और जवाबदेही टेम्पलेट

आदेश और कानून कि गव हैं या खेत या अदालतों के उचित संचालन की सेवा क्षेत्रों में कार्यान्वित. कोर्ट हाउस गश्ती हो सकता है, अनुरक्षण या ग्रैंड जूरी हैं अभियुक्त, या रक्षा अदालत.

नौकरी कौशल योग्यता
  • गश्ती अलग स्थानों या ऑटोमोबाइल विधान violators की खोज करने के लिए उत्पन्न, समस्या विवरण, और busts का उत्पादन.
  • गैर-कानूनी या संदिग्ध गतिविधियों की जांच.
  • उपयुक्त अधिकृत कीमतों के खिलाफ कानून molesters बनाया गया है की पुष्टि करें.
  • प्रभारी वारंट निष्पादित, का पता लगाने और व्यक्तियों में हिरासत हासिल करना.
  • गतिविधियों की रिपोर्ट और कागजी कार्रवाई और अन्य संबद्ध खातों के साथ रिकॉर्ड करने के लिए उचित विशेषज्ञ पोस्ट.
  • गश्ती और courthouses की रक्षा, ग्रांड अदालत सुइट्स, या सुरक्षा प्रदान करने के लिए असाइन किए गए क्षेत्रों, विनियमों को लागू, रक्षित करें प्राप्त करें, और प्रभारी violators.
  • गश्ती आइटम भी प्रदान करने के लिए या violators संरक्षण वांछित चिकित्सा सहायता या सहायता में विचार करने के लिए सलाह.
  • यातायात प्रवाह ऊपर रखने के लिए टक्कर क्षणों को प्रबंधित करें, दुर्घटना रोगियों की सहायता के लिए, और कारणों की जाँच करने के लिए.
  • कथनों के दावों की summonses summonses की सेवा.
  • लक्ष्य समस्या व्यक्तियों, उनकी कंपनी और rerouting लोगों के रूप में निर्धारित करने के लिए सुरक्षित क्षेत्र में प्रवेश करने की जरूरत.
  • या कैदियों और courtrooms के लिए बचाव पक्ष के मार्ग में ले ले, जेलों या जेलों, सॉलिसिटर’ कार्यस्थलों, या स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं.
  • कोर्ट-क्रम द्वारा नेतृत्व के रूप में की स्थिति जानें, और अलग-अलग या सच घर जब्त.
  • स्थिति व्यक्तियों कि सुरक्षात्मक है हिरासत में.
  • अपराधी कार्यों का नियंत्रण और अक्सर जेल के कैदियों.
  • पुलिस कर्मचारियों का प्रबंधन, उदाहरण के लिए जैसे प्रधान हाकिम और गिरफ्तारी स्टाफ.

कैरियर गतिविधियों की जरूरत
  • वाक्य पढ़ना समझ समझने और काम कागजी कार्रवाई के लिए संबंधित में तैयार सामग्री.
  • क्या अन्य लोग कह रहे हैं करने के लिए सक्रिय सुन-भेंट संपूर्ण ध्यान, विवरण का उत्पादन किया जा रहा है समझने के लिए समय लेने, जांच समस्याओं के लिए उपयुक्त के रूप में, और कभी गलत समय पर दमघोंटू.
  • उत्पादन-ऑन सफलतापूर्वक बातचीत के दौरान बाजार की जरूरतों के अनुरूप के रूप में कागज,.
  • संचार-बोल तथ्यों सफलतापूर्वक साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • गणित का उपयोग मुद्दों को हल करने के लिए गणित.
  • समाधान विज्ञान लागू करने और समस्याओं को ठीक करने के लिए नैदानिक नीतियाँ.
  • यह सोच कर कि निर्णय महत्वपूर्ण का उपयोग और कारणों से हाजिर शक्तियों और विधियों में से किसी का नुकसान करने के लिए है, विचारों या समस्याओं के लिए पसंद विकल्प.
  • सक्रिय सीखने-जानने के ताजा जानकारी ’ s लाभ प्रत्येक वर्तमान और संभावित समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए और.
  • तकनीक का चयन सीखने और शिक्षा/ट्यूटोरियल प्रथाओं और सही विशिष्ट स्थिति जब समझ या कारक है कि नए कर रहे हैं को शिक्षित करने के लिए प्रक्रियाओं को रोजगार.
  • स्वयं की ट्रैकिंग-CheckingORDiscovering कार्यक्षमता, विभिन्न लोगों, या परिवर्तन बनाएँ या उपचारात्मक कार्रवाई करने के लिए एजेंसियों.
  • सामाजिक सहज ज्ञान जानने othersA प्रवृत्तियों और समझ क्यों वे क्योंकि वे क्या जवाब दें.
  • निपुणता को संशोधित क्रियाएँ othersI क्रियाओं के लिए संबंध.
  • बिक्री कौशल भीख माँग-उनके मन या व्यवहार में सुधार करने के लिए दूसरों.
  • बातचीत-दूसरों को एक साथ लाने और अंतर मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • की सहायता-बनाना HOWTO एक कदम दूसरों को शिक्षित.
  • अभिविन्यास-सकारात्मक दृष्टिकोण के लिए व्यक्तियों को सक्षम करने के लिए खोज सेवाएँ.
  • उन्नत समस्या-हल-उन्नत दुविधाओं और संबंधित जानकारी critiquing भेद मूल्यांकन और चयन का उत्पादन और विकल्प लागू करने के लिए.
  • मूल्यांकन-ध्यान में रखते हुए समाधान की जरूरत है और एक लेआउट बनाने के लिए इच्छाओं कार्यविधियाँ.
  • उपयोगकर्ता और उपकरणों को बदलने या बनाने की जरूरत की सेवा करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन-प्रौद्योगिकी.
  • उपकरण उपकरण चयन तय करने और उपकरण ’ एस प्रकार था एक काम करने के लिए एक की जरूरत.
  • स्थापना-जोड़ने गियर, मॉडल, तारों, या अनुप्रयोगों के विनिर्देशों को पूरा करने के लिए.
  • विभिन्न कारणों के लिए एन्कोडिंग लेखन कंप्यूटर प्रोग्राम.
  • कार्रवाई पर नज़र रखने-देखने आकलन नंबर डायल करता है, या अन्य उचित ऑपरेटिंग एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए संकेत संकेत.
  • फ़ंक्शन और उपकरण या विधियों का नियंत्रण-हैंडलिंग कार्य.
  • उपकरण रखरखाव पूरा करने कि उत्पादों पर दिनचर्या है सर्विसिंग और जब निर्धारण.
  • समस्या निवारण-तय भूलों चल रहा है और क्या इसके बारे में क्या करने के लिए का चयन करने के लिए कारणों से.
  • फिक्सिंग-मरम्मत प्रोग्राम या उत्पादों आवश्यक संसाधनों का उपयोग कर.
  • निरीक्षण गुणवत्ता-नियंत्रण अनुसंधान आयोजित करने और आइटम का परीक्षण, प्रदाताओं, या दक्षता का न्याय करने के लिए फ़ंक्शन या उत्कृष्ट.
  • दृश्य और तुलनात्मक कीमतों के बारे में निर्णय सोच और संभावित व्यवहार के बारे में महान चीज़ों में सबसे अच्छा खोजने के लिए एक उपयुक्त.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान कैसे एक कार्यक्रम प्रदर्शन करना होगा और कैसे वातावरण में परिवर्तन, कारोबार, और शर्तों को लाभ भी प्रभावित हो सकता है.
  • सिस्टम मूल्यांकन-पहचान प्रक्रियाओं या संकेत प्रणाली के प्रदर्शन के रूप में अच्छी तरह से व्यवहार की बढ़ाने या प्रदर्शन को सही करने के लिए एक की जरूरत थी, सिस्टम के उद्देश् य से संबंधित.
  • Timemanagement-प्रबंध निजी समय और साथ ही दूसरों’ इस अवसर से एक.
  • बचत का निर्धारण-कैसे आय कार्य पूरा किया है करने के लिए निवेश किया हो जाएगा का पर्यवेक्षण, और इन बिलों के संबंध में बिक्री.
  • व्यवस्थापन सामग्री विधियों हो रही है और संसाधनों के सही उपयोग की ओर देख, सेवाएँ, और काम करने के लिए गंभीरता से चयनित आवश्यक गियर.
  • स्टाफ संसाधन धकेलने का ऑपरेशन, बिल्डिंग, और जबकि वे काम करते व्यक्तियों की ओर इशारा करते, उस व्यवसाय के लिए श्रेष्ठ व्यक्तियों भेद.
शिक्षा योग्यता ज्ञान की आवश्यकता
  • उच्च विद्यालय डिप्लोमा (या GED या वरिष्ठ स्कूल तुल्यता प्रमाण पत्र)
  • सहयोगी ’ एस डिग्री (या अन्य दो साल की डिग्री)
  • कोई नहीं
काम प्राधिकरण कौशल की जरूरत
  • उपलब्धि/प्रयास – 86.87%
  • धीरज – 89.01%
  • प्रेरणा – 89.76%
  • आदेश – 88.40%
  • सहयोग – 90.21%
  • दूसरों के लिए चिंता – 90.60%
  • सांस्कृतिक ओरिएंटेशन – 90.18%
  • आत्म नियंत्रण – 96.00%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 95.07%
  • VersatilityANDMobility – 91.87%
  • संगतता – 94.32%
  • पहलू की ओर ध्यान – 93.70%
  • विश्वसनीयता – 98.40%
  • स्वतंत्रता – 86.94%
  • नवाचार – 93.73%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 93.10%

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