घर / सौर तापीय Installers और तकनीशियनों की नौकरी का विवरण / कार्य और दायित्व नमूना

सौर तापीय Installers और तकनीशियनों की नौकरी का विवरण / कार्य और दायित्व नमूना

स्थापित करें या सौर बिजली जमा करने के लिए डिज़ाइन किया गया प्रोग्राम को पुनर्स्थापित करें, स्टोर, और पी. वी.-गर्म जल घर के लिए प्रसारित, औद्योगिक या व्यावसायिक उपयोग.

नौकरी कौशल पूर्वावश्यकता
  • डिजाइन ऊर्जावान तत्काल या पैसिव तत्काल या अप्रत्यक्ष, या सौर प्रणालियों साझा करें.
  • नियमित रखरखाव या फिक्सेस सौर तकनीकों है कि बुनियादी स्थितियों के लिए चलाए जा रहे थर्मल हैं पुनर्स्थापित करने के लिए प्रदर्शन.
  • विधि घटकों के लिए लेबल, के रूप में या पहचान लेबल या रोजगार कार्यविधि की आवश्यकता.
  • कलेक्टर सौर लेनेवालों के लिए और शायद सबसे बड़ी संरेखण या संभावित बढ़ती सतहों की यकीन है कि संरचनात्मक अखंडता बनाने के लिए वेबसाइटों इंगित का विश्लेषण.
  • भंडारण टैंक में शामिल हों और जल heaters बिजली और पानी के स्रोतों के लिए.
  • स्थानों की स्थापना स्थापित सूर्य उप-सिस्टम घटक के संबंध में, जल heaters सहित, पाइप्स, वाल्व, और सहायक उपकरण.
  • नलसाजी टैंक आबाद, और रिसाव के लिए सहायक उपकरण.
  • सुरक्षा खतरों, इलेक्ट्रिक, पारिस्थितिक, या सौर तापीय स्थापना से संबंधित नलसाजी पहचान.
  • चलती पंपों टांका गियर का उपयोग करके परिनियोजन, प्रस्तुत, पाइप, बिजली की आपूर्ति, और हाथ उपकरण.
  • तांबे या सस्ते नलसाजी पाइपों का उपयोग कर माउंट, एसिटिलीन जलाकर प्रस्तुत, मिलाप, गर्भनाल ब्रश, रेत कपड़ा, फ्लक्स, सस्ते पाइप क्लीनर, या प्लास्टिक epoxy.
  • चिकनी - स्थापित बेनी, बढ़ रहे हैं गैजेट्स पर सौर लेनेवालों को centering को मंजूरी दे दी, या ग्लास, का उपयोग कर का समर्थन करता है या struts.
  • हीट एक्सचेंजर्स और हीट एक्सचेंजर तरल पदार्थ schematics और स्थापना नियमावली पर आधारित माउंट.
  • मॉनिटरिंग सिस्टम कारकों का परिनियोजन, दबाव गेज, और ऐसे उदाहरण आंदोलन गज की दूरी के रूप में, तापमान गेज, तकनीक डिजाइन और निर्माता चश्मे के अनुसार.
  • माउंट नलसाजी, उदाहरण के लिए ऊपर पाइप जैसे, स्लॉट सहायक उपकरण, रिक्तीकरण कंटेनर वाल्व, गर्मी आराम वाल्व तनाव, या एक्वैरियम, निर्माता सुविधाओं और निर्माण कोड पर आधारित.
  • कंक्रीट, स्थापित सूर्य कलेक्टर टाइल पर उपकरणों को बढ़ाना, नाम का तख़्ता, या निर्मित बजरी छतों, संचरण प्रथाओं और उपयुक्त घटक के लिए लागू.
  • सौर तापीय प्रक्रिया नियंत्रकों और चेतावनियों का परिनियोजन.
  • परीक्षा संचालन या शक्ति का ऑपरेशन, नलसाजी, भौतिक, और नियंत्रण प्रणाली.
  • कार्यान्वित मौसम बंद करें, उदाहरण के लिए जैसे sealants और ट्यूब flashings, छत पेनेट्रेशन और संरचनात्मक हैं उपकरणों के लिए.
  • को कम करने और नलसाजी पाइपिंग और सामान बचाने के गरमा गर्मी epoxy.
  • प्रारंभ अप प्रदर्शन, शट-डाउन विश्लेषणात्मक, संरक्षण,, और ऊर्जा विधि उद्यमियों को सुरक्षा के तरीके.
  • यूवी विकिरण सुरक्षा पाइपलाइन के क्षरण को रोकने के लिए रोजगार.

कैरियर व्यवसाय की जरूरत
  • पढ़ना समझ-समझ अनुच्छेदों और कार्य फ़ाइलों के लिए संबंधित में बनाए गए वाक्य.
  • दूसरों को क्या कह रहे हैं करने के लिए सक्रिय सुनकर दे रही कुल ध्यान, समय के लिए किया जा रहा आइटम समझने के लिए आप को प्राप्त करने, आदर्श रूप में क्वेरीज़ का अनुरोध, और गलत हैं उदाहरणों में नहीं बँध.
  • नहीं के रूप में प्रभावी ढंग से बात कर दर्शकों की जरूरतों के लिए अनुपयुक्त लेखन लेखन-में.
  • बात-बात कर जानकारी प्रभावी रूप से उल्लेख करने के लिए दूसरों को.
  • अंकगणित गणित का उपयोग करके समस्याओं को हल करने के लिए.
  • प्रौद्योगिकी का उपयोग कर नियंत्रित विनियम और मुद्दों को हल करने के लिए तकनीकों.
  • कारण महत्वपूर्ण सोच लागू करने और लाभ और हानि परिणामों की पहचान करने के लिए सोचा, वैकल्पिक विकल्प या समस्याओं के लिए दृष्टिकोण.
  • सक्रिय अधिगम-ज्ञान प्रत्येक हाल ही में और भावी समस्या को सुलझाने और निर्णय लेने के लिए नई जानकारी का असर.
  • सीखने की रणनीतियों का चयन और coachingANDeducational के तरीकों और प्रक्रियाओं स्थिति है जब नए आइटम्स को शिक्षित करने या सीखने के लिए उपयुक्त रोजगार.
  • अपने आप की कार्यक्षमता निगरानी OverseeingORDetermining, व्यक्तियों, जो भिन्न हैं, या व्यवसायों उपचारात्मक कार्रवाइयों पर विचार करें या घटनाओं जनरेट करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-अनजान जा रहा othersA प्रवृत्तियों और जबकि वे करते हैं, क्यों वे प्रतिक्रिया समझ के नहीं.
  • समन्वय-समायोजन क्रियाएँ othersI गतिविधियों के संदर्भ में.
  • बिक्री कौशल-दूसरों की आदतों या उनके सिर में परिवर्तन करने के लिए राजी.
  • मध्यस्थता-दूसरों सामूहिक रूप से हो रही है और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • निर्देश-शिक्षण दूसरों HOWTO एक चाल बनाने.
  • सेवा अभिविन्यास-दृष्टिकोण के लिए देख व्यक्तियों सहायता करने के लिए सकारात्मक.
  • उन्नत समस्या को सुलझाने के उन्नत मुसीबतों की पहचान करने और तथ्य है कि कनेक्टेड है critiquing विकल्पों को लागू करने और की जांच और अप विकल्प का निर्माण करने के लिए.
  • कारोबार मूल्यांकन-निरीक्षण आइटम आवश्यकताओं और एक शैली बनाने के लिए की जरूरत.
  • प्रौद्योगिकी उपकरणों के डिजाइन होने या जनरेट कर रहा है और अलग-अलग आवश्यकताओं प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकी.
  • उपकरण चयन-निर्धारण उपकरण और उपकरण ’ एस प्रकार गंभीरता से करने के लिए एक कैरियर की जरूरत.
  • उत्पाद को स्थापित करने-जोड़ना, उत्पादों, केबल बिछाने, या चश्मे को पूरा करने के लिए संकुल.
  • कोडिंग-लेखन कंप्यूटर अनुप्रयोगों के कई हैं उन उद्देश्यों के संबंध में.
  • कार्रवाई देखकर ट्रैकिंग परीक्षण, कॉल, या अन्य कोई उपकरण उचित रूप से कार्य कर रहा है सुनिश्चित करने के लिए संकेत.
  • फ़ंक्शन और नियंत्रण को नियंत्रित करने के संचालन के तकनीकों या डिवाइस.
  • उपकरण और निर्णय लेने से कब और किस प्रकार का संरक्षण आवश्यक हो जाता है पर दिनचर्या है रखरखाव कर रहा रखरखाव.
  • गलतियाँ काम कर और क्या इसके बारे में क्या करने के लिए निर्णय लेने के पीछे समस्या निवारण-चित करने वाले घटक.
  • मरम्मत फिक्सिंग उत्पादों या प्रोग्राम वांछित विधियों का उपयोग.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण अनुसंधान का आयोजन परीक्षा और आइटम्स का निरीक्षण, प्रदाताओं, या उत्कृष्ट गेज या प्रदर्शन के लिए तकनीक.
  • ज्ञान और Decisionmaking-एक अनुकूल सामान्य शुल्क और सबसे अच्छा चुनने के लिए संभव कदम के लाभ पर विचार.
  • सिस्टम विश्लेषण निर्णय लेने-विधि की किस तरह काम करना चाहिए और कैसे हालात में परिवर्तन, ऑपरेशन, और भी वातावरण प्रभाव को प्रभावित करेगा.
  • विधियों में से किसी क्रिया विश्लेषण-भेद या लक्षणों सिस्टम प्रदर्शन के साथ ही साथ सही डिवाइस के लक्ष्यों या व्यवहार के सापेक्ष कार्यक्षमता को बढ़ावा देने की जरूरत.
  • Oneis स्वयं अवसर समय-प्रबंधन को नियंत्रित.
  • बचत निर्धारण-कैसे डॉलर जा रहा है काम प्राप्त करने के लिए खर्च किया जा करने के लिए प्रबंधन, और इन व्यय के संबंध में बिक्री.
  • उत्पाद सूत्रों हो रही है और देखने के लिए आदर्श उपकरण के उपयोग के ऑपरेशन, सुविधाएं, और काम करने के लिए गंभीरता से चयनित आवश्यक सामग्री.
  • प्रशासन के कर्मचारियों संसाधनों-धक्का, बिल्डिंग, और वे कार्य के रूप में व्यक्तियों का मार्गदर्शन, बहुत ही बेहतरीन लोगों को अपनी नौकरी के लिए भेद.
प्रशिक्षण की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • वरिष्ठ हाई स्कूल की डिग्री (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • कई स्कूल कक्षाओं
  • स्नातक ’ s-डिग्री
  • कोई नहीं
काम नेतृत्व कौशल की आवश्यकता
  • AchievementOREnergy – 87.98%
  • हठ – 86.61%
  • प्रेरणा – 89.41%
  • प्रबंधन – 88.52%
  • सहायता – 89.31%
  • दूसरों के लिए समस्या – 87.25%
  • सांस्कृतिक दिशा – 86.27%
  • आत्म नियंत्रण – 84.20%
  • दबाव सहिष्णुता – 83.40%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.00%
  • संगतता – 93.00%
  • विवरण के लिए ध्यान – 93.60%
  • ईमानदारी – 90.80%
  • स्वतंत्रता – 90.34%
  • रचनात्मकता – 81.40%
  • सोच – 89.43%

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