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भाषण-भाषा पैथोलॉजिस्ट नौकरी विवरण / कार्य एवं दायित्व टेम्पलेट

संवाद का उपयोग कर लोगों को संभालने और मूल् यांकन।, शब्दावली, आवाज, और शर्तों. बातचीत उपकरणों कि स्थानापन्न कर रहे हैं और उनके उपयोग दिखाएँ का चयन करें हो सकता है. अनुसंधान से संबंधित-शब्दावली और बातचीत के मुद्दों को मई तक की गई है.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • ग्राहकों का निरीक्षण’ सुधार और चिकित्सा में उचित परिवर्तन.
  • की तरह impairments के साथ और स्तर पर जानकारीपूर्ण डेटा एकत्रित करने के लिए ग्राहकों के लिए आकलन प्रस्तुत करना, का उपयोग कर विशिष्ट उपकरणों या मौखिक या टेस्ट या शब्दावली और वार्तालाप प्रशंसापत्र से बना, परीक्षा, या पढ़ना.
  • प्राप्त करने या इस तरह के रूप में उदाहरण के लिए समस्याओं के लिए उपाय योजना को लागू , देरी से हुए बोली कि बड़बड़ा है, मुद्दों निगलने, या गलत टॉस या शब्द दुविधाओं कि मेहनत कर रहे हैं, सलाह और मनोचिकित्सकों की व्यक्तिगत परीक्षा के आधार पर, चिकित्सकों, या सामाजिक कार्यकर्ता.
  • ग्राहकों सहित साइन लैंग्वेज सिखाने, होंठ है पढ़ना, या शैली उन्नति, दृष्टिकोण में अधिक कुशल बातचीत के लिए.
  • ग्राहकों का प्रबंधन, या मुँह में सुधार करने के लिए हिदायत, जीभ, मांसपेशियों का सामना, या श्वसन घटकों.
  • समस्याओं को कम करने के लिए संवाद व्यायाम संकुल बनाने.
  • के साथ परामर्श और शिक्षकों या प्रस्तुति या विषयों को पढ़ने पर चिकित्सा कर्मियों को प्रोत्साहित.
  • शैली, बातचीत गैजेट्स या वैकल्पिक विश्लेषण या तकनीकों का उपयोग करें, या उत्पादन.
  • गतिविधियों है कि उपचार कर रहे हैं या प्रत्यक्ष प्रशिक्षकों के साथ प्रस्तुति मुसीबतों से निपटने में मदद करने के लिए शिक्षाप्रद या हेतु अनुदेश.
  • Nonspeaking छात्रों के साथ बात, सांकेतिक भाषा या कंप्यूटर इंजीनियरिंग आवेदन.
  • की पहचान या संचार समस्याओं के साथ मदद करने के लिए कंप्यूटर एप्लिकेशन का उपयोग.
  • सुनवाई या भाषण और भाषा परीक्षण बेरियम निगल परिणामों की जाँच करें, परिणाम का विश्लेषण और थेरेपी लेने के मुद्दों के लिए दृष्टिकोण करने के लिए विवरण, या बातचीत, भाषा, प्रवाह, शब्द.
  • कहानियां लिखने के लिए और उपयुक्त जानकारी के रिकॉर्ड को बनाए रखने जारी, जैसे खरीदार Medicaid या फ़ाइलों या caseload गतिविधियों चालान, जैसे पहली बार मूल्यांकन, उपाय, उन्नति, और ग्राहकों की खत्म.
  • संकुल या आचरण के साथ सामना करने के लिए संकायों में समूह या व्यक्ति गतिविधियों का अधिग्रहण, वार्तालाप, शब्दावली, या मुसीबतों खाने.
  • में भाग लेने और अध्ययन clientsI प्रगति के संबंध में बैठकों के लिए बनाएँ, इस तरह के रूप में उदाहरण के लिए सिलवाया शैक्षणिक व्यवस्था (IEP) मीटिंग्स, सेवाकालीन बैठकों, या भागीदारी मार्गदर्शन स्टाफ बैठकों.
  • कुल व्यवस्थापक accountabilities, कागजी कार्रवाई के साथ समन्वय जैसे, मामला प्रबंधन गतिविधियों को शेड्यूल करना, या सबक की योजना बना..
  • और परिवार इकाई सदस्य विभिन्न मामलों के बारे में लोगों को प्रशिक्षित, उदाहरण के लिए बातचीत रणनीतियों या रणनीतियों के साथ सामना करने के लिए या यहां तक कि निजी अनिश्चितता को रोकने के लिए.
  • भाग प्रशिक्षण ले, सेमिनार में, continuingeducation प्रोग्राम, या साझा इंजीनियरिंग या बात हालत उपचार के विकल्प या नया पढ़ने के साथ परिचित के बारे में जारी जांच लाता है.
  • मॉनिटर या उपचार दल के साथ सहयोग करें.
  • करने के लिए बात करते हैं और ग्राहकों के लिए जानकारीपूर्ण या हेल्थकेयर कंपनियों है कि अधिक कर रहे हैं की सिफारिश.
  • कनेक्शन व्यक्तियों या सीमित भाषा कौशल के साथ भाषा बोलने वालों के लिए शिक्षण की आपूर्ति.
  • निष्पादित या प्रत्यक्ष भाषण या विधियों के निर्माण में मामलों का सामना कर पर जांच, इंजीनियरिंग, या उपचार और उपयोग के लिए रिपोर्ट परिणाम.

व्यवसाय गतिविधियों की जरूरत
  • पढ़ना समझ-समझ अनुच्छेदों और संबंधित काम डॉक्स में लिखित वाक्यांश.
  • सक्रिय Listening-क्या अन्य लोग कह रहे हैं पूरे ध्यान की पेशकश करने के लिए, समय का उपयोग कर आइटम बनाया जा रहा है समझने के लिए, प्रश्नों के रूप में उपयुक्त सोच, समय पर दमघोंटू बजाय कि अनुचित हैं.
  • बनाने-रूप में कुशलता से बातचीत के दौरान दर्शकों की जरूरतों के लिए अनुचित लिखा नहीं.
  • बातें बोलने वाले तथ्यों को ठीक से व्यक्त करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • प्रौद्योगिकी का उपयोग तकनीकी नीतियों और कठिनाइयों को हल करने के लिए विधियाँ.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग तर्क और तर्क को जगह खामियां और तरीके का लाभ, निष्कर्ष या दुविधाएं करने के लिए वैकल्पिक उपचार.
  • सक्रिय-शिक्षण-समझ नई जानकारी ’ s प्रत्येक संभावित और हाल ही में समस्या को सुलझाने और decisionmaking के लिए निहितार्थ.
  • सीखने की विधियाँ-उठा और educationOReducational के तरीकों और प्रक्रियाओं जब माहिर या चीजें हैं जो ताजा हैं कोचिंग की विशिष्ट स्थिति के अनुरूप लागू करने.
  • निगमों की कार्यप्रणाली की निगरानी MonitoringANDDiscovering, अतिरिक्त लोगों को, या अपने सुधारात्मक कार्रवाई ले लो या प्रगति का उत्पादन करने के लिए.
  • दूसरों की सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा जागरूक’ जवाब क्यों वे वे के रूप में और जानने के जवाब.
  • निपुणता-एडजस्ट क्रियाएँ othersI व्यवहार का संबंध.
  • अनुनय-दूसरों के व्यवहार या उनके दिमाग में परिवर्तन करने के लिए राजी.
  • निपटान-दूसरों के संयुक्त रूप से लेने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • की सहायता प्रशिक्षण दूसरों सिर्फ एक चाल बनाने के लिए कैसे.
  • सेवा अभिविन्यास-मदद व्यक्तियों के लिए तरीकों की तलाश सकारात्मक.
  • जटिल Problemsolving-उन्नत कठिनाइयों और शोध से जुड़े तथ्यों का निर्माण और विकल्पों की जाँच करें और जवाब को कार्यान्वित करने के लिए निर्धारण.
  • संचालन विश्लेषण का परीक्षण इच्छाओं और समाधान आवश्यकताएँ एक लेआउट बनाने के लिए.
  • समारोह अलग-अलग और परिवर्तनशील उपकरण है करने के लिए डिजाइन अभियांत्रिकी इंजीनियरिंग या पैदा करने की आवश्यकता है.
  • एक काम को निष्पादित करने के लिए आवश्यक गियर चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण के प्रकार.
  • गियर स्थापित स्थापित करना, मशीनों, तारों, या चश्मे को संतुष्ट करने के लिए संकुल.
  • एन्कोडिंग लेखन कंप्यूटर अनुप्रयोगों के विभिन्न अनुप्रयोगों के बारे में.
  • संचालन ट्रैकिंग-देखने के अतिरिक्त संकेत, नंबर डायल करता है, या परीक्षण सुनिश्चित करने के लिए वहाँ एक डिवाइस ठीक से कार्य कर रहा है.
  • संचालन और सिस्टम या उपकरण के कार्य प्रबंधित करें को रोकने.
  • उपकरण और जब निर्णय लेने पर दिनचर्या है कि उपकरण रखरखाव-पूरा रखरखाव.
  • समस्या निवारण की पहचान भूलों चल रहा है और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा चुनने के पीछे कारक.
  • मरम्मत बहाल करने उत्पादों या तकनीकों कि आवश्यक हैं उपकरणों का उपयोग.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण परीक्षा प्रदर्शन कर परीक्षा और माल की परीक्षाओं, कंपनियों, या प्रभावशीलता या गुणवत्ता का मूल्यांकन करने के लिए कार्रवाई.
  • दृश्य और लाभ और सबसे अच्छा खोजने के लिए संभावित चरणों की तुलनात्मक कीमतों के बारे में निर्णय सोच एक उपयुक्त.
  • सिस्टम विश्लेषण-प्रणाली किस तरह काम करना चाहिए और सिर्फ पहचान कैसे स्थितियों में संशोधन, कारोबार, और वातावरण प्रभाव को प्रभावित कर सकते हैं.
  • विधियों के मूल्यांकन की पहचान उपाय या उचित या कार्यों के साथ प्रदर्शन के संकेतक कार्यक्षमता बढ़ाने के लिए एक की जरूरत थी, मशीन के लक्ष्यों के अनुसार.
  • समय-प्रबंधन-हैंडलिंग दूसरों की अवधि से एक साथ ’ एस स्वयं समय.
  • पैसे की पहचान-कैसे आय का काम पूरा किया है करने के लिए व्यय किए जाने की संभावना है के पर्यवेक्षण, और इन फीस के संबंध में लेखा.
  • सामग्री तरीके खोजने और उपयुक्त सुविधाओं के उपयोग के लिए देख के ऑपरेशन, गियर, और उत्पाद निर्दिष्ट कार्य करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • प्रशासन स्टाफ संसाधनों-को प्रेरित करने के, विकास, और जबकि वे समारोह प्रमुख लोग, बहुत सबसे अच्छा लोगों के लिए अपने व्यवसाय का निर्धारण.
शिक्षा की आवश्यकता ज्ञान योग्यता
  • मास्टर ’ एस डिग्री
  • कोई नहीं
काम प्रबंधन कौशल की आवश्यकता
  • AccomplishmentANDAttempt – 92.14%
  • तप – 94.14%
  • पहल – 95.29%
  • नियंत्रण – 86.76%
  • सहयोग – 95.55%
  • दूसरों के बारे में बात – 95.80%
  • सामाजिक स्थिति – 90.71%
  • Selfcontrol – 96.94%
  • दबाव सहिष्णुता – 92.58%
  • CustomizationORFlexibility – 95.01%
  • संगतता – 96.79%
  • गहराई के बारे में जागरूकता – 94.21%
  • ईमानदारी – 95.39%
  • स्वतंत्रता – 91.13%
  • रचनात्मकता – 93.47%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 94.27%

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