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खेल चिकित्सा चिकित्सकों नौकरी विवरण / भूमिकाओं और जिम्मेदारी टेम्पलेट

की पहचान, का इलाज, और खेल के दौरान होने वाली चोटों के साथ समस्याओं को कम करने में मदद, फिटनेस है शिक्षा, और गतिविधियों.

कैरियर कौशल योग्यता
  • का चयन करें, और दवाओं या हेल्थकेअर डिवाइस पूरी तरह फिटनेस प्रतियोगियों साइटों के लिए लिया जा करने के लिए.
  • वर्तमान स्थापना और चिकित्सकों और आकाओं के लिए सुरक्षा उपकरण का चयन करने में सहायता.
  • अगर गतिविधि समय शुरू करने के लिए खेल या विपक्ष अधिक चोटों के लिए नेतृत्व कर सकते हैं के खिलाफ घायल एथलीटों का सुझाव.
  • नोटिस और खिलाड़ियों का मूल्यांकन’ मन अच्छी तरह जा रहा.
  • को बनाए रखने और बूस्ट क्षमताओं और जानकारी के लिए continuingeducation जारी गतिविधियों में भाग लेने.
  • निर्माण और सत्र कंडीशनिंग मसलन offseason जैसे कसरत प्रोग्राम सुझाएँ.
  • उपचार या चिकित्सा शर्तों या घटनाओं से संबंधित-करने के लिए खेल और कसरत का प्रतिरोध के अंदर हेतु अनुसंधान.
  • खिलाड़ियों की सिफारिश, प्रशिक्षकों, या परिवर्तन करने के लिए डिब्बों या अंत एथलेटिक्स दिनचर्या जो संभावित रूप से खतरनाक हैं.
  • खेल और मूल्यांकन और इलाज की गतिविधि की आपूर्ति करने के लिए प्रतियोगिताओं में भाग लेने- चिकित्सा कर रहे हैं शर्तों या चोटों से जुड़े.
  • फ़ाइल का athletesA मेडिकल रिकॉर्ड और वास्तविक परीक्षा प्रदर्शन.
  • चोट कर रहे हैं एथलीटों के उपचार के लिए की निगरानी.
  • खेळाडू विश्लेषण परीक्षण के लिए अनुशंसा करते हैं, असली उपाय, या विशेष अपॉइंटमेंट.
  • SportsmenI देखभाल की जानकारी चिकित्सा है कि रिपोर्ट और चिकित्सा कर रहे हैं फ़ाइलों को बनाए रखने जारी.
  • प्रशिक्षकों को सूचित, आकाओं, या खिलाड़ियों के स्वास्थ्य की स्थिति के संबंध में विभिन्न गंभीर पक्षों.
  • परामर्श और बीमारी और चोट-रोकथाम पर प्रशिक्षण प्रदान करते हैं.
  • बहुमुखी गियर का सुझाव, prosthetics, और ओर्थोटिक्स.
  • खेल-संबंधित दुर्घटनाओं के उपचार के लिए दवाओं सुझाव है.
  • हो और प्रयोगशाला परीक्षणों और विश्लेषणात्मक हैं इमेजिंग प्रक्रिया के परिणाम पढ़ें.
  • तरल पदार्थ के बारे में खिलाड़ियों को सूचित, पोषण, स्वास्थ्य की खुराक, या का उपयोग करता है और दवाओं के संभव परिणाम.
  • का आकलन और पुरानी हैं दर्द बीमारियों पर नियंत्रण.
  • अध्ययन और मूल्यांकन खेळाडू एथलेटिक्स में भाग लेने से पहले कंडीशनिंग या चोटों के लिए गड़बड़ी का स्तर निर्धारित करने के लिए.
  • तकनीकों की जाँच करें और उत्पादन तकनीकों या प्रतियोगिता के दौरान आपात स्थिति से निबटने के बारे में.
  • व्यवसाय समन्वय एथलेटिक्स प्रशिक्षकों सहित अतिरिक्त गुरुओं का उपयोग द्वारा परवाह कर रहे हैं, या विशेषता डॉक्टरों और चिकित्सकों, एथलेटिक प्रशिक्षक, वास्तविक चिकित्सक.
  • भौतिक सलाहकारों को प्रोत्साहित, शिक्षकों, या अन्य उपचार रणनीतियों के साथ workouts के जलस्रोतों के आसपास प्रशिक्षकों और ये शायद खतरनाक routines करने के लिए चेतावनी दी.
  • का विश्लेषण, का आकलन और पता खेळाडू जो घायल हो गया है या जो ’ ve चिकित्सा दुविधाओं उदाहरण के लिए व्यायाम - प्रेरित अस्थमा.
  • विश्लेषण या रोगों कि musculoskeletal प्रणाली के हैंडल.
  • लाभ कैसे दवा परीक्षण, प्रभाव एथलीटों को प्रोत्साहित हो सकता है,.

काम क्रियाओं की जरूरत
  • पढ़ना समझ-समझ बनाया अनुच्छेदों और लाइनों के काम में संबंधित फ़ाइलें.
  • क्या कहना है कि अन्य लोगों पर सक्रिय-सुन-पेश पूर्ण फोकस, समय का उपयोग कर निर्मित किया जा रहा विवरण समझना, आदर्श के रूप में मुद्दों का अनुरोध, और ग़लत हैं क्षणों में दमघोंटू नहीं.
  • बनाना-संप्रेषण कुशलता से दर्शकों के चाहता है के लिए अधिकार के रूप में कागज पर.
  • संचार-बात करने के लिए दूसरों के तथ्यों को ठीक से साझा करने के लिए.
  • समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • तकनीकी दिशा निर्देशों के अनुसंधान का उपयोग और समस्याओं को हल करने के लिए तकनीकों.
  • Criticalthinking का उपयोग तर्क और कौशल और दृष्टिकोण की खामियों की पहचान करने के लिए कारण, निष्कर्ष या स्थानापन्न दुविधाओं का समाधान.
  • सक्रिय-सीखने-समझने के प्रभावों का विवरण है कि प्रत्येक संभावित और नवीनतम समस्या को सुलझाने के लिए निर्णय लेने नई है और.
  • रणनीतियों का उपयोग सीखने और कोचिंग/अनुदेशात्मक तकनीकों और प्रक्रियाओं को समझने या ताजा अंक कोचिंग सही विशिष्ट स्थिति है जब के लिए चुनना.
  • अलग-अलग लोगों की कार्यक्षमता ट्रैकिंग-MonitoringANDDetermining, अपने आप को, या व्यवसायों पर विचार सुधारात्मक कार्रवाई या घटनाओं का उत्पादन करने के लिए.
  • वे जवाब क्यों वे करते हैं, जबकि सामाजिक सहज ज्ञान जानने othersA प्रवृत्तियों और समझ.
  • OthersI क्रियाओं के संदर्भ में नियंत्रण संशोधित करना क्रियाएँ.
  • बिक्री कौशल-वास्तविक दूसरों के आचरण या उनके दिमाग में परिवर्तन करने के लिए.
  • चर्चा-दूसरों सामूहिक रूप से हो रही है और अंतर मिलान करें करने के लिए देख.
  • निर्देश-दूसरों को शिक्षित कैसे करने के लिए कार्रवाई ले लो.
  • कंपनी ओरिएंटेशन आर्तता की मांग लोगों का समर्थन करने के लिए तरीके.
  • उन्नत Problemsolving-पहचान के जटिल मुद्दों और शोध डेटा कि विकसित और चयन मूल्यांकन करने के लिए कनेक्ट किया गया है और उपचार लागू करें.
  • कारोबार अनुसंधान का परीक्षण इच्छाओं और आवश्यकताओं के एक डिजाइन का उत्पादन करने के लिए समाधान.
  • प्रौद्योगिकी उपकरण डिजाइन होने या जनरेट कर रहा और उपयोगकर्ता की सेवा के लिए तकनीकों की आवश्यकता है.
  • उपकरण उपकरण और गंभीरता से एक कैरियर करने के लिए आवश्यक उपकरण की तरह चयन तय.
  • उत्पाद किस्त-जोड़ना, डिवाइसेज़, तारों, या चश्मा अप को पूरा करने के लिए संकुल.
  • कोडिंग-लेखन कंप्यूटर संकुल अलग कर रहे हैं कारणों के संबंध में.
  • कार्रवाई पर नज़र रखने-देखने के कॉल, आकलन, या अन्य लक्षण एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए प्रभावी ढंग से प्रदर्शन.
  • कार्य और उपकरणों या उपकरणों के नियंत्रण-प्रबंध कार्य.
  • उपकरण और जब निर्धारण पर दिनचर्या है रखरखाव कर रहा रखरखाव.
  • गलतियों कि काम कर रहे हैं और इसके बारे में जाने के लिए क्या दिशा का चयन करने के कारण समस्या निवारण की पहचान.
  • फिक्सिंग-पुनर्स्थापित कर रहा है सिस्टम या उपकरण की जरूरत है कि संसाधनों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन आयोजित परीक्षाओं और वस्तुओं का परीक्षण, सेवाएँ, या गुणवत्ता या कार्यक्षमता गेज करने के लिए कार्रवाई.
  • ज्ञान और निर्णय लेने-एक है कि सबसे अच्छा है चुनने के लिए के बारे में सोच लाभ और संभावित उपायों की तुलनीय शुल्क उपयुक्त.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान कैसे परिवेश में परिवर्तन, कारोबार, शर्तें और साथ ही प्रभाव लाभ और क्या प्रोग्राम की तरह काम करना चाहिए होगा.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान उपायों या संकेतक अनुसार उचित मशीन की महत्वाकांक्षा या गतिविधियों और प्रदर्शन की कार्यक्षमता को मजबूत करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • अन्य लोगों के साथ समय समय-प्रबंधन के प्रबंध oneis ही’ अवधि.
  • बचत कैसे डॉलर किया कार्य प्राप्त करने के लिए खर्च किया जाएगा की पहचान के प्रबंधन, और इन खर्चों के संबंध में बिक्री.
  • पर्यवेक्षण पदार्थ संपत्ति-देख और घटकों के उपयुक्त उपयोग करने के लिए प्राप्त करने के, सुविधाएं, और गंभीरता से करने के लिए निर्दिष्ट की जरूरत उपकरण संचालित.
  • स्टाफ संसाधनों-भवन का निरीक्षण, उत्तेजक, और व्यक्तियों के रूप में वे कार्य लक्ष्य, कैरियर के लिए बहुत ही श्रेष्ठ व्यक्तियों का निर्धारण.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान की आवश्यकता
  • डॉक्टरेट की उपाधि
  • पोस्ट डॉक्टरेट शिक्षा
  • से अधिक 8 साल, चारों ओर और दस साल सहित
कार्य आदेश कौशल पूर्वावश्यकता
  • AccomplishmentANDEffort – 90.20%
  • तप – 95.80%
  • प्रेरणा – 91.60%
  • प्रबंधन – 90.04%
  • सहायता – 93.40%
  • दूसरों के बारे में चिंता का विषय – 97.20%
  • सांस्कृतिक संरेखण – 81.80%
  • आत्म नियंत्रण – 87.73%
  • तनाव सहिष्णुता – 89.65%
  • अनुकूलनशीलता/स्वतंत्रता – 90.08%
  • विश्वसनीयता – 95.20%
  • विस्तार के लिए ध्यान – 95.20%
  • ईमानदारी – 98.40%
  • स्वतंत्रता – 97.14%
  • नवाचार – 80.13%
  • सोच – 89.88%

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