घर / सर्जन नौकरी विवरण / कार्य और जिम्मेदारी टेम्पलेट

सर्जन नौकरी विवरण / कार्य और जिम्मेदारी टेम्पलेट

चिकित्सकों, जो दुर्घटनाओं का पता, बीमारियों, और विकृति के द्वारा – गैर इनवेसिव, या इनवेसिव चिकित्सा दृष्टिकोण, उपकरणों को लागू करने जैसे, वाद्ययंत्र, या द्वारा उपचार है कि मैनुअल.

कैरियर कौशल योग्यता
  • Suffereris चिकित्सा के इतिहास का मूल्यांकन, ड्रग्स अतिसंवेदनशीलता, शारीरिक स्थिति, और परीक्षा के बारे में लाता है सबसे बड़ी तकनीक पर भी स्थापित करने के लिए operationis आवश्यकता मान्य.
  • द्वारा संचालित कर रहे हैं रोगियों को कम करने और शर्तों का इलाज, दुख को पुनर्स्थापित करें, विकृति को सुधारने के लिए, या एन्हांस या रोगियों को पुनर्स्थापित करें ‘ क्षमताओं.
  • चिकित्सा तकनीक परिचालनों के माध्यम से पालन करें द्वारा की स्थापना की थी.
  • Individualis ऑपरेटिव स्पॉट और प्रक्रियाओं के उपाय और परिसंपति और पश्चात चिकित्सा लिख, उदाहरण के लिए जैसे शामक, आहार और तैयारी.
  • अध्ययन पर जानकारी चिकित्सा समस्या और सर्जरी है खतरा है करने के लिए अधीर नहीं.
  • आर्थोपेडिक स्थितियों और शरीर के रोगों का पता लगाने और उपचार प्रदान करते हैं, उदाहरण के लिए दवाओं और सर्जरी जैसे, अस्पताल वार्ड में, केन्द्रों, और बेडरूम के प्रबंध.
  • व्यवस्थित और पेशेवरों की तत्काल गतिविधियों, सहयोगियों, नर्सों, नागरिकों, साथ ही अन्य स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों.
  • चिकित्सकों और अन्य डॉक्टरों के साथ सत्र और सटीक सहायता की आपूर्ति.
  • प्रत्यक्ष पीड़ित करने के लिए अतिरिक्त चिकित्सकों या जब आवश्यक स्वास्थ्य सलाहकार.
  • उपकरण का परीक्षण करें, उत्पादों, और यकीन है कि बाँझपन बनाने के लिए ऑपरेटिंग कमरे.
  • मामले इतिहास तैयार करें.
  • नियंत्रण सर्जरी समाधान, आयोजन सहित, व्यवस्थित करने और निपुणता, प्रक्रियाओं की दृढ़ता, और सामग्री और उपकरणों की खरीद.
  • अध्ययन का निर्माण और लाभ में सुधार होगा शल्य चिकित्सा पद्धतियों का परीक्षण करने के लिए निष्पादित और विधि चल रहा.

कार्य व्यवसाय की आवश्यकता
  • रेखाएँ पढ़ने समझने-जानने और कार्य से संबंधित डॉक्स में तैयार सामग्री.
  • सारा ध्यान सक्रिय-सुन-आपूर्ति कर रहे हैं पर क्या दूसरों पर जोर, समय के लिए किया जा रहा आइटम की पहचान करने के लिए आप को प्राप्त करने, समस्याओं के लिए आदर्श के रूप में सोच रहा था कि, और अनुचित अवसरों पर दमघोंटू नहीं.
  • प्रकाशन-कुशलता से दर्शकों की जरूरतों के लिए रूप में अनुचित नहीं कागज पर बोलते हुए.
  • बात कर-बातचीत जानकारी ठीक से उल्लेख करने के लिए दूसरों के साथ.
  • गणित की समस्याओं को हल करने के लिए गणित का उपयोग.
  • नैदानिक नियम विज्ञान लागू करने और समस्याओं को हल करने के लिए तकनीकों.
  • Critical-सोच-लागू करने के कारण और हाजिर कमजोरियों और वैकल्पिक विकल्पों के कौशल के लिए सोच, निष्कर्ष या दुविधाओं के तरीके.
  • सक्रिय-सीखने-समझने आगामी और वर्तमान दोनों निर्णय समस्या को सुलझाने के लिए ताजा जानकारी के महत्व और.
  • सीखने की विधियाँ-उठा और teachingOReducational तकनीकों और विधियों उपयुक्त समस्या को शिक्षित करने के लिए या जब बताते हैं कि ताजा कर रहे हैं सीखने के लिए लागू.
  • संगठनों की कार्यक्षमता जाँच-CheckingANDDiscovering, अन्य व्यक्तियों, या घटनाओं बनाएँ या सुधारात्मक कदमों पर विचार करने के लिए अपने आप को.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-अनजान जा रहा के रूप में वे करते हैं, क्यों वे उत्तर othersA प्रवृत्तियों का नहीं और समझ.
  • दूसरों के मामले में समन्वय-Altering क्रियाएँ’ उपाय.
  • बिक्री कौशल-वास्तविक दूसरों के कार्यों या उनके विचारों में परिवर्तन करने के लिए.
  • मध्यस्थता-दूसरों के संयुक्त रूप से पहुंचाने और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए देख.
  • निर्देश-कोचिंग दूसरों कुछ करने के लिए कैसे.
  • अभिविन्यास-ईमानदारी से कंपनी की मांग व्यक्तियों को सक्षम करने के लिए दृष्टिकोण.
  • जटिल समस्या को सुलझाने की पहचान जटिल मुसीबतों और शोध विकल्प मूल्यांकन और उत्पादन करने के लिए डेटा कनेक्ट और उपचार लागू करें.
  • प्रक्रियाओं-मूल्यांकन का विश्लेषण की आवश्यकता है और समाधान की जरूरत है एक शैली बनाने के लिए.
  • प्रौद्योगिकी उपकरण डिजाइन संरेख करने या पैदा करने और व्यक्तिगत सेवा करने के लिए इंजीनियरिंग इच्छाओं.
  • एक कैरियर करने के लिए आवश्यक उपकरण चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण के प्रकार.
  • प्रोग्राम स्थापित करने की स्थापना, डिवाइसेज़, तारों, या आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए गियर.
  • कंप्यूटर प्रोग्राम विकास-रचना विभिन्न अनुप्रयोगों के बारे में.
  • संचालन ट्रैकिंग से देखकर अतिरिक्त संकेतों, कॉल, या गेज सुनिश्चित करने के लिए एक उपकरण ठीक से काम कर रहा है.
  • संचालन और नियंत्रण-हैंडलिंग प्रोग्राम या उपकरण का संचालन.
  • रखरखाव पूरा करने नियमित गियर पर सर्विसिंग और जब निर्धारण.
  • समस्या निवारण-तय कारणों समस्याओं है कि चल रहे हैं और क्या इसके बारे में क्या करने के लिए तय करने के लिए.
  • बहाल-फिक्सिंग उपकरणों या तकनीकों का प्रयोग करके उपकरण आवश्यक हैं.
  • निरीक्षण गुणवत्ता नियंत्रण-अनुसंधान पूरा करने और आइटम की परीक्षा, सेवाएँ, या न्यायाधीश कार्यक्षमता या गुणवत्ता के लिए तकनीक.
  • दृश्य और ध्यान में Decisionmaking लेने तुलनीय कीमतों और एक पाते हैं कि सबसे उपयुक्त है करने के लिए संभावित चरणों के लाभ.
  • विश्लेषण-पहचान कैसे सेटिंग में परिवर्तन, कारोबार, परिस्थितियों के साथ प्रभावित लाभ और क्या तकनीक की तरह काम करना चाहिए कर सकते हैं.
  • प्रभावशीलता को मजबूत करने के लिए आवश्यक सिस्टम मूल्यांकन निर्धारण चरणों या प्रदर्शन के साथ सटीक या गतिविधियों के संकेत, प्रणाली के लक्ष्य अनुसार.
  • समय प्रबंधन-हैंडलिंग oneis अपने अवधि और दूसरों के क्षण.
  • प्रशासन के वित्तीय संसाधनों का निर्धारण-कैसे पैसे जल्दी ही काम का प्रदर्शन किया है करने के लिए उपयोग किया जाएगा, और इन खर्चों के संबंध में बिक्री.
  • सुविधाएं उपकरणों के उचित उपयोग के लिए उत्पाद संसाधनों से देखकर और प्राप्त करने की कार्रवाई, और सामग्री करने के लिए गंभीरता से आवश्यक संसाधन निर्दिष्ट संचालित.
  • वे के रूप में श्रमिक संसाधन लक्ष्य लोगों के पर्यवेक्षण, विकास, और काम को प्रेरित, अपनी नौकरी के लिए बहुत ही बेहतरीन व्यक्तियों pinpointing.
प्रशिक्षण की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • डॉक्टरेट स्तर
  • पोस्ट डॉक्टरेट शिक्षा
  • से अधिक 4 साल, चारों ओर और छह साल सहित
काम नेतृत्व कौशल की जरूरत
  • AccomplishmentORAttempt – 93.65%
  • दृढ़ संकल्प – 92.62%
  • प्रयास – 95.31%
  • प्रबंधन – 90.51%
  • सहायता – 91.75%
  • दूसरों के लिए चिंता का विषय – 96.57%
  • सामाजिक ओरिएंटेशन – 91.27%
  • आत्म नियंत्रण – 91.10%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 97.00%
  • बहुमुखी प्रतिभा/लचीलापन – 92.12%
  • संगतता – 96.59%
  • पहलू की ओर ध्यान – 99.40%
  • विश्वसनीयता – 94.00%
  • स्वतंत्रता – 92.06%
  • आविष्कार – 87.21%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 87.60%

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