घर / Tapers नौकरी का विवरण / कार्य और जिम्मेदारी नमूना

Tapers नौकरी का विवरण / कार्य और जिम्मेदारी नमूना

Plasterboard या दीवारों चित्रकला या papering के लिए सतह को व्यवस्थित करने के लिए अतिरिक्त wallboard के बीच जोड़ों को बंद करें.

कैरियर कौशल पूर्वावश्यकता
  • पूरी तरह से सुरक्षित किया जा करने के लिए सामग्री होने के बाद खत्म.
  • समापन यौगिक बोर्डों या पैनलों के बीच या मोड़ सिर पर प्रकट करना, या चिप्स, divots, पंजा सिर, trowels का उपयोग, broadknives.
  • दस्तावेज़ टेप जोड़ों से अधिक हड्डियों सील करने के लिए और तत्व में सील रिकॉर्ड पेश करने के लिए दबाएँ.
  • संयोजन पदार्थ अपने आप को हासिल करने या कि इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों के साथ कि हल्के होते हैं.
  • वितरित और जोड़नेवाला उत्पाद रिकॉर्ड पर चिकनी, trowels लागू करने या उड़ान दीवारों सतहों वाले हड्डियों मिश्रण करने के लिए उपकरणों.
  • Plasterboard wallboard दीवारों फर्श papering या कलाकृति के लिए व्यवस्थित करने के लिए बीच जोड़ों मुहर.
  • मिट्टी या हाजिर nicks या plasterboard या wallboard में दरारें.
  • रिकॉर्डिंग एक एकल ऑपरेशन और सामग्री में फैले उपयोग भौतिक उपयोग applicators परिचय.
  • पूरा divots और आसान सामग्री का उत्पादन करने के लिए अतिरिक्त कपड़े को रोजगार.
  • धातु ढलाई दीवारों पक्षों पर स्थापित करने के लिए सुरक्षित wallboard.
  • निर्जलित सीमेंट यौगिकों के कार्यक्रमों के बीच की रेत किसी न किसी क्षेत्रों.
  • नाखून या सामग्री नीचे फास्टनरों धँसाना plugging पदार्थों का उपयोग करने से पहले, हथौड़ों या विभाजन का शराबी को रोजगार.
  • रिकॉर्डिंग या उपयुक्त समापन पदार्थ मिल.
  • अंतिम पूरा करने से पहले रोजगार texturizing प्राइमरों या छतों या पार्टीशन के लिए सामग्री, हथियारों को लागू लागू करने, ब्रश या trowels.
  • (Glues) कि वे टिकाऊ रहेगी और काम करेंगे सुनिश्चित करने के लिए जाँच करें.
  • अन्य का उपयोग कर या उपकरण मचान बड़ी छतों पर काम, उदाहरण के लिए stilts.

नौकरी गतिविधियों योग्यता
  • कागजी कार्रवाई से संबंधित पढ़ना ज्ञान-ज्ञान अनुच्छेदों और तैयार वाक्यों में काम.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए क्या दूसरों की आपूर्ति कुल ध्यान देने पर जोर, होने के समय निर्मित किया जा रहा कारकों का एहसास करने के लिए, उपयुक्त के रूप में सवाल पूछ, बजाय कि अनुचित हैं इंस्टेंसेस पर दमघोंटू.
  • उत्पादन-बात नहीं के रूप में बाजार के चाहता है के लिए अनुचित लेखन में प्रभावी ढंग से.
  • बोल-बोल डेटा ठीक से साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • अंकगणित गणित का उपयोग मुद्दों को हल करने के लिए.
  • विज्ञान-लागू करने के सिद्धांतों और तकनीकों की समस्याओं को हल करने के लिए नियंत्रित.
  • यह सोच कर कि तर्क महत्वपूर्ण लागू करने और कौशल और वैकल्पिक उपचार की खामियों की पहचान करने के लिए सोचा है, निष्कर्ष या समस्याओं के लिए विधियाँ.
  • सक्रिय सीखने-जानने के ताजा जानकारी ’ s निहितार्थ प्रत्येक आगामी और नवीनतम समस्या को सुलझाने और decisionmaking के संबंध में.
  • सीखने की विधियाँ-उठा और कोचिंग/शैक्षिक तकनीकों और विशिष्ट स्थिति कोचिंग के लिए सही या जब नए अंक माहिर तकनीक लागू करने.
  • अपने आप की निगरानी-CheckingOREvaluating प्रदर्शन, अलग अलग व्यक्तियों, या एजेंसियों संवर्द्धन बनाने या उपचारात्मक कार्रवाई पर विचार करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जा रहा है क्योंकि वे करते हैं वे क्यों व्यवहार othersA प्रवृत्तियों के बारे में पता और जानने.
  • दूसरों के संबंध में निपुणता-Altering क्रियाएँ’ व्यवहार.
  • अनुनय-प्रभावी उनके दिमाग या आदतों में सुधार करने के लिए दूसरों.
  • बातचीत-दूसरों सामूहिक रूप से हो रही है और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए देख.
  • शिक्षण-शिक्षण दूसरों कैसे करने के लिए कुछ करो.
  • कंपनी सक्रिय रूप से उन्मुखीकरण की मांग व्यक्तियों को सक्षम करने के लिए दृष्टिकोण.
  • उन्नत समस्या-हल-भेद और कठिनाइयों और समीक्षा प्रासंगिक डेटा पर विचार करें और विकल्प का उत्पादन के लिए उन्नत विकल्प को लागू.
  • संचालन मूल्यांकन का अध्ययन करना चाहता है और एक डिजाइन का उत्पादन करने के लिए आइटम आवश्यकताएँ.
  • अलग-अलग प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन-इंजीनियरिंग और गियर होने या उत्पादन करना चाहता है.
  • उपकरण चयन-निर्धारित करने के उपकरण और उपकरण की तरह एक काम करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • डिवाइस स्थापना-जोड़ने, उपकरण, केबल बिछाने, या आम तौर पर विनिर्देशों को पूरा करने के लिए आवेदन.
  • विकास-रचना कई प्रयोजनों के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम.
  • कार्रवाई अतिरिक्त सिग्नल ट्रैकिंग-देख, कॉल, या परीक्षण सुनिश्चित करने के लिए वहाँ एक उपकरण है प्रभावी ढंग से काम कर रहा है.
  • और सिस्टम या उत्पादों के प्रबंधन को नियंत्रित कार्रवाई कार्रवाई.
  • उपकरण रखरखाव पूरा करने कि उपकरण पर दिनचर्या है सर्विसिंग और जब निर्धारण.
  • समस्या निवारण-तय glitches है कि परिचालन कर रहे हैं और के बारे में ऐसा करने के लिए क्या चुनने के कारणों.
  • मरम्मत बहाल करने उपकरणों या उपकरणों का उपयोग कर डिवाइस जो वांछित हैं.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण विश्लेषण-कर रही जांच और वस्तुओं का परीक्षण, सेवाएँ, या उत्कृष्ट का मूल्यांकन करने के लिए फ़ंक्शन या कार्यक्षमता.
  • एक उपयुक्त सत्तारूढ़ और सबसे मिल के लिए Decisionmaking-सोच लाभ और तुलनात्मक लागत भावी कदम के बारे में.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्णय कैसे सिर्फ पर्यावरण में सुधार, कार्यविधियाँ, शर्तों के साथ साथ प्रभाव प्रभाव और किस विधि की तरह काम करना चाहिए हो सकता है.
  • सिस्टम मूल्यांकन-पहचान चरणों या संकेतक के साथ साथ प्रदर्शन डिवाइस के लक्ष्य के सापेक्ष, चरण बढ़ाने के लिए आवश्यक या उचित कार्यक्षमता.
  • Timemanagement-हैंडलिंग एक ’ एस दूसरों की अवधि के साथ साथ निजी अवधि.
  • बचत तय-कैसे नकदी निस्संदेह अधिग्रहण कार्य पूरा करने के लिए खर्च किया हो जाएगा का पर्यवेक्षण, और इन फीस के लिए बिक्री.
  • सामग्री संसाधनों की खोज और खोज का विवेकपूर्ण प्रतिष्ठानों उपकरण की की ओर के ऑपरेशन, और विशेष फ़ंक्शन करने के लिए आपूर्ति संसाधनों की जरूरत.
  • श्रमिक संसाधनों-को प्रोत्साहित करने का ऑपरेशन, की स्थापना, और जबकि वे कार्य व्यक्तियों की ओर इशारा करते, कैरियर के लिए बहुत ही बेहतरीन लोगों के भेद.
प्रशिक्षण की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • उच्च-विद्यालय स्तर (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता योग्यता)
  • कम-से एक हाई स्कूल डिप्लोमा
  • से अधिक 1 yr, चारों ओर 2 साल और सहित
कार्य नेतृत्व कौशल योग्यता
  • SuccessANDWork – 80.69%
  • धीरज – 83.29%
  • प्रयास – 86.28%
  • प्रबंधन – 88.65%
  • सहायता – 91.45%
  • दूसरों के लिए चिंता का विषय – 77.75%
  • सामाजिक संरेखण – 86.92%
  • आत्म नियंत्रण – 86.85%
  • तनाव सहिष्णुता – 83.43%
  • अनुकूलन/लचीलापन – 82.80%
  • संगतता – 88.51%
  • पहलू के बारे में जागरूकता – 89.78%
  • विश्वसनीयता – 84.09%
  • स्वतंत्रता – 89.55%
  • रचनात्मकता – 82.97%
  • सोच – 89.52%

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