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शिक्षक सहायक नौकरी विवरण / जिम्मेदारी टेम्पलेट और रोल्स

जो ट्यूटोरियल चरित्र में हो या माता-पिता या व्यक्तियों के लिए तत्काल प्रदाताओं की आपूर्ति कर सकते हैं कार्यों को पूरा. डिजाइन और सेवाओं और शिक्षाप्रद योजनाओं के अधिनियमन के लिए अंतिम दायित्व एक ट्रेनर है यही वजह है की सहायता के लिए तैयार.

नौकरी कौशल योग्यता
  • भावनात्मक और असली वेदनाओं के साथ विद्यार्थियों प्रदान, गैर-ब्रिटिश-भाषी विद्यार्थियों या specialneeds के साथ जोड़ा गया सहायता का उपयोग कर उन सहित.
  • शिक्षकों के द्वारा और भी अकेले सीखने अवधारणाओं को सुदृढ़ करने के लिए प्रशिक्षक और गाइड युवाओं की पेशकश या समुदायों में कि उन्हें मुख्य कार्य मदद करने के लिए छोटे हैं.
  • कक्षाओं कैफेटेरिया और gymnasiums में शिक्षार्थियों की निगरानी, या मैदान पर सैर.
  • प्रबंधन के दिशा निर्देशों और छात्रों का मार्गदर्शन नियमों को लागू.
  • व्यक्तियों की सूचना’ प्रदर्शन, और प्रगति का आकलन करने के लिए दस्तावेज़ लागू जानकारी.
  • शैक्षिक थे प्रयास को व्यवस्थित करने के लिए कक्षा व्याख्याताओं का उपयोग करके असाइन किए गए दायित्वों की जांच.
  • दिखाने के लिए और चोट लगी है और दुख को रोकने के लिए रोजगार और आपूर्ति और उत्पाद का ध्यान अंदर शिक्षार्थियों का निरीक्षण.
  • नीचे रास्ते और प्रशिक्षकों की सलाह छात्रों के लिए मौजूदा विषय-, वार्ता को लागू करने, विचार-विमर्श, या मॉनिटर भूमिका खेल तकनीक.
  • व्यवस्थित और सामग्री लेबल करें और learnersI work-in सही अवधारणात्मक योग्यता के लिए एक तरीका है और उनकी दृष्टि पर्वतमाला दिखाएँ.
  • प्रकार, दस्तावेज़, और संसाधन सूचना को दोहराने.
  • उदाहरण के लिए किताबें जैसे प्रशिक्षण घटक का प्रसार, कार्यपुस्तिकाएँ, रूपों, और व्यक्तियों को कलम.
  • डेस्कटॉप का उपयोग, श्रृव्य-दृश्य का समर्थन करता है, और भी अन्य उत्पादों और घटकों के पूरक करने के लिए दिखाता है.
  • स्टाफ सम्मेलनों और समितियों पर समारोह में भाग लेने, के रूप में आवश्यक.
  • प्रदर्शन करते, बुलेटिन बोर्ड प्रदर्शित करता है, पाठ सामग्री, उपकरण, और डेमो.
  • व्यवस्था और अन्य आउटडोर मनोरंजन के साथ ही मन को विज्ञापित करने के लिए खेल की निगरानी, असली, और पारस्परिक प्रगति.
  • दोहराव का उपयोग करें के तहत उनकी मजबूती बढ़ाने के लिए कोचिंग संसाधन टुकड़े टुकड़े.
  • परीक्षा और होमवर्क कार्य फैल गया तो वे संपन्न हैं और उन्हें इकट्ठा.
  • उदाहरण के लिए व्यवहार परिवर्तन और व्यक्तिगत उन्नति अनुप्रयोगों जैसे चिकित्सीय सत्र ले-आउट, विशेष शिक्षा के तहत प्रशिक्षकों, मनोवैज्ञानिकों, या वाक् ’ s निरीक्षण – भाषा पैथोलॉजिस्ट.
  • विकलांग छात्र के साथ सहायक उपकरणों की आपूर्ति, सहायक तकनीक, और उदाहरण के लिए शौचालय सुविधाएं मार्गदर्शन तक पहुँचने.
  • उतारने और पैकिंग में कोच की सहायता.
  • कक्षा उपस्थिति पर विचार और कार्य फ़ाइलों को बनाए रखने.
  • स्तर की तैयारी और परीक्षण, और अनुमान और फ़ाइल परिणाम, समाधान कंबल या इलेक्ट्रिक अवलोकन इकाइयों का उपयोग.
  • सत्र अंश और रणनीतियाँ बनाने में दिए गए विषय क्षेत्रों और आलोचना के लिए शिक्षाविदों के लिए रूपरेखा प्रकाशित.
  • प्रयोगशालाओं और कक्षाओं में डेस्कटॉप की रक्षा और हार्डवेयर और अनुप्रयोग का उपयोग करें का उपयोग कर छात्रों की सहायता.
  • अध्यापक-अभिभावक individualsI प्रगति या समस्याओं के संबंध में सेमिनार में भाग लेने के.
  • रणनीति, बनाने के, और विभिन्न प्रशिक्षण का समर्थन करता है उदाहरण के लिए संदर्भ सूचियाँ जैसे विकसित, चार्ट् स, और नक्शे.
  • दिनचर्या ऐसी क्षमताओं grooving रूप में सिखाने के लिए प्रदर्शन कर रहे हैं, स्पोर्ट्स, और हस्तशिल्प.
  • माँग शिक्षण प्रदान करता है और सामग्री.
  • कॉलेज के बारे में विद्यार्थियों से डॉलर इकट्ठा- संबंधित कार्य.
  • संचार उपग्रहों द्वारा भेजे गए चेक कक्षा का ध्यान केन्द्रित करना ध्यान में रखकर या कार्यक्रमों के सहेजे गए थे.
  • चलाने के लिए और श्रव्य दृश्य उत्पादों है कि बनाए रखने के जारी.
  • स्कूल पुस्तकालय में लाइब्रेरियन गाइड.

कार्य दिनचर्या आवश्यकता
  • पढ़ना समझ-ज्ञान तैयार किया वाक्यांशों और लाइनों के काम में संबंधित कागजात.
  • क्या अन्य लोगों पर जोर की सक्रिय सुनकर पेश करने पूरे जागरूकता, समय तुम्हें बनाया जा रहा विवरण पता करने के लिए हो रही, उपयुक्त के रूप में सवाल सोच, और उन परिस्थितियों कि गलत कर रहे हैं पर दखल नहीं.
  • बनाने-पर बातचीत सफलतापूर्वक बाजार की जरूरतों के अनुरूप के रूप में कागज.
  • चैटिंग-बात करने के लिए डेटा ठीक से साझा करने के लिए दूसरों.
  • समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • अनुसंधान का उपयोग तकनीकों और समस्याओं को हल करने के लिए नियंत्रित दिशानिर्देश.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग कारण और तर्क प्रतिभा और निष्कर्ष का नुकसान हाजिर करने के लिए, वैकल्पिक विकल्प या दुविधाओं के तरीके.
  • सक्रिय सीखने-समझने कि प्रत्येक भविष्य और वर्तमान समस्या को हल करने और निर्णय लेने के संबंध में नया है विवरण का असर.
  • तकनीक का चयन सीखने और शिक्षण/ट्यूटोरियल दृष्टिकोण और सही स्थिति जब माहिर या आइटम है कि नए कर रहे हैं शिक्षण के लिए तकनीक का उपयोग.
  • खुद की ट्रैकिंग निगरानी/निर्धारण क्षमता, अलग अलग व्यक्तियों, या सुधार बनाएँ या सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार करने के लिए कंपनियां.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा दूसरों के बारे में पता’ प्रतिक्रियाओं और समझ के रूप में वे करते हैं वे क्यों का जवाब.
  • निपुणता-एडजस्ट क्रियाएँ othersI चरणों के संबंध में.
  • अनुनय-दूसरों के आचरण या उनके विचारों में परिवर्तन करने के लिए राजी.
  • बातचीत-दूसरों सामूहिक रूप से लाने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • प्रशिक्षण-प्रशिक्षण दूसरों HOWTO एक चाल बनाने.
  • सेवा अभिविन्यास-खोज विधियों के लिए लोगों का समर्थन करने के लिए सकारात्मक.
  • जटिल Problemsolving-भेद जटिल मुसीबतों और की समीक्षा करने से जुड़े तथ्यों लागू जवाब और की जाँच करें और विकल्पों के ऊपर का निर्माण करने के लिए.
  • संचालन मूल्यांकन का परीक्षण समाधान आवश्यकताओं और चाहता है एक डिजाइन का उत्पादन करने के लिए.
  • व्यक्ति आवश्यकताओं की सेवा करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन बनाने या उत्पादों और प्रौद्योगिकियों की स्थापना.
  • उपकरण चयन-पहचान उपकरण और एक कैरियर को निष्पादित करने के लिए आवश्यक उपकरण के प्रकार.
  • तारों की स्थापना-जोड़ने, मॉडल, उपकरण, आम तौर पर सुविधाओं को पूरा करने के लिए प्रोग्राम या.
  • प्रोग्रामिंग-बनाना कंप्यूटर संकुल कई उद्देश्यों के संबंध में.
  • संचालन knobs के मॉनिटरिंग-अवलोकन, सुविधाएँ, या अलग अलग लक्षण है सुनिश्चित करने के लिए एक उपकरण वर्तमान में ठीक से काम कर रहा है.
  • संचालन और प्रोग्राम्स या उत्पादों की संभाल-संभाल ऑपरेशन.
  • गियर और कब और किस तरह का रखरखाव आवश्यक है की पहचान करने पर दिनचर्या है कि उपकरण रखरखाव कर रहा रखरखाव.
  • समस्या निवारण की पहचान त्रुटियों कि कामकाज कर रहे हैं और क्या यह किसी के बारे में करने के लिए चुनने का कारण बनता है.
  • मरम्मत-मरम्मत मशीन या उपकरण का उपयोग तरीकों कि आवश्यक हैं.
  • परीक्षा-कर गुणवत्ता नियंत्रण परीक्षण और उत्पादों का निरीक्षण, समाधान, या गुणवत्ता या प्रभावशीलता गेज करने के लिए तकनीकों.
  • ज्ञान और ध्यान लाभ और एक कि सबसे उपयुक्त है का चयन करने के लिए संभावित हैं गतिविधियों की तुलनीय लागत में Decisionmaking लेने.
  • सिस्टम विश्लेषण निर्णय-प्रक्रिया का किस तरह काम करना चाहिए और जिस तरह से सुधार कार्यों में, परिस्थितियों, और भी वातावरण को प्रभावित कर सकते हैं लाभ.
  • सिस्टम विश्लेषण-भेद क्रियाएँ या संकेत के साथ साथ प्रदर्शन के अनुसार उचित मशीन का उद्देश्य या उपायों गंभीरता से प्रदर्शन को बढ़ाने की जरूरत.
  • समय प्रबंधन-प्रबन्ध दूसरों के रूप में अच्छी तरह के रूप में एक के क्षण ’ s निजी पल.
  • पैसे तय करने-कैसे डॉलर निस्संदेह कार्य पूर्ण हुआ है करने के लिए उपयोग किया जाएगा प्रबंधन, और इन फीस के लिए लेखांकन.
  • पदार्थ तरीके प्राप्त करने और सही उपयोग की सुविधाओं के लिए की खोज की ऑपरेशन गियर, और घटक घटक निर्दिष्ट फ़ंक्शन करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • स्टाफ-संसाधन प्राप्त करने का पर्यवेक्षण, धक्का, और जबकि वे काम व्यक्तियों की ओर इशारा करते, उस कार्य के लिए श्रेष्ठ व्यक्तियों की पहचान करने के.
प्रशिक्षण योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • कुछ कॉलेज प्रोग्राम
  • स्नातक ’ एस डिग्री
  • कोई नहीं
कार्य नेतृत्व कौशल की आवश्यकता
  • SuccessANDAttempt – 86.45%
  • हठ – 94.02%
  • पहल – 94.43%
  • नेतृत्व – 93.32%
  • सहयोग – 92.84%
  • दूसरों के लिए समस्या – 95.78%
  • सांस्कृतिक संरेखण – 92.58%
  • Selfcontrol – 94.54%
  • दबाव सहिष्णुता – 94.04%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 91.91%
  • विश्वसनीयता – 95.08%
  • गहराई पर ध्यान केंद्रित – 94.74%
  • ईमानदारी – 95.19%
  • स्वतंत्रता – 91.61%
  • विकास – 93.11%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 90.73%

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