घर / समय डिवाइस संयोजनकर्ता और समायोजकों नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और रोल्स

समय डिवाइस संयोजनकर्ता और समायोजकों नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और रोल्स

सटीक व्यवस्थित करने या अंशांकन प्रदर्शन, इलेक्ट्रिक या इलेक्ट्रिक कारकों मसलन समय डिवाइस या इलेक्ट्रॉनिक घड़ियां जैसे समय उत्पादों के होने, फ़िल्टर tolerances के भीतर.

कैरियर कौशल योग्यता
  • इकट्ठा और timepieces के विभिन्न भागों को प्रदर्शन कर रहे हैं उन सिस्टम्स पर लागू, लागू करने के watchmakersA संसाधन.
  • Subassemblies और गतिविधि की विश्वसनीयता निर्धारित करने के लिए घड़ी के तत्वों के दृश्य ऑपरेशन, और भी समस्याओं के कारणों का पता लगाने के लिए.
  • कामकाज और मैच की घड़ी टुकड़े और subassemblies की जाँच करें, इलेक्ट्रिक मूल्यांकन उपकरणों का उपयोग कर, चिमटी, watchmakers’ उपकरण.
  • परिवर्तन तत्वों खराब timepieces को ठीक करने के लिए चुना, इसपर watchmakers’ विधियों, loupes.
  • उदाहरण के लिए घड़ियों जैसे timepieces जुदा, timepieces, और कि रखरखाव का उत्पादन किया जा सकता है, तो chronometers.
  • साफ़ करें और घड़ी भागों और उपकरणों चिकनाना, प्रशंसक रोजगार सॉल्वैंट्स रहता है, और तेल वसा.
  • Timepieces विकारों के बारे में के विभिन्न भागों का परीक्षण करें, सूक्ष्मदर्शी या loupes रोजगार.
  • तत्वों का विस्तार, जैसे hairsprings, pallets, प्रति बैरल पते, और पुल, truing या endshake में insufficiencies में सुधार करने के लिए , संदंश का उपयोग.
  • भार संतुलन की कमी है समय में सुधार करने के लिए पहियों पर समय बदलना.
  • आकृतियों को समायोजित या घड़ी को प्राप्त करने के लिए कर रहे हैं कि तत्वों के स्थान करने या विशिष्ट मैच, उपयोग सुविधाओं नली का व्यास, और loupes loupes.
  • Hairsprings और नली का व्यास के जबड़े के बीच बैलेंस व्हील डिवाइस स्थापित.
  • प्रारंभिक अंदर और अगर कमरा उचित सीमाओं के भीतर कर रहे हैं का पता लगाने के लिए collets के छल्ले के बीच अनुमानित स्पॉट.
  • कुंडल स्प्रिंग्स से दूर या collets की ओर के अंदर गुना, चिमटी को रोजगार, उगता है की सुविधाओं में collets के स्थानों को खोजने के लिए, और कुंडल की दोषपूर्ण colleting द्वारा गलतियों को सही करने के लिए कारण.
  • नली का व्यास के टायर फ्लिप और विश्लेषण तो महान हलकों द्वारा मध्य छल्ले के रूप में दिखाई दिया हैं यह निर्धारित करने के लिए आता है.
  • विश्लेषण और क्षैतिज रूप से सुनिश्चित करने के लिए hairspring डिवाइस और hairsprings के परिपत्र जगह बदलें, loupes का उपयोग, और ‘ उपकरण.
  • आकलन छवियों कार्यक्रमों की समीक्षा, या काम समाप्त कर यह निष्कर्ष निकाला जा करने के लिए नौकरी के बारे में जानकारी इकट्ठा करने के लिए आदेश.
  • नि: शुल्क रत्नों की जगह या कस, watchmakersA उपकरणों को रोजगार.

नौकरी व्यवसाय पूर्वावश्यकता
  • पढ़ना समझ-समझ वाक्यांशों और लाइनों में कार्य से संबंधित डॉक्स बनाया.
  • अन्य लोग क्या कहते हैं करने के लिए सक्रिय सुनकर आपूर्ति कर रहे हैं पूरा ध्यान, समय देने के लिए निर्मित किया जा रहा अंक समझ, उपयुक्त के रूप में जांच सवाल, और कभी नहीं समय पर दमघोंटू कि गलत कर रहे हैं.
  • लेखन बोल-दर्शकों की आवश्यकताओं के लिए सही रूप में प्रभावी ढंग से नीचे लिखा.
  • संचार-बात कर कुशलता से तथ्यों का उल्लेख करने के लिए दूसरों को.
  • अंकगणित गणित का उपयोग करके समस्याओं को हल करने के लिए.
  • समाधान अनुसंधान लागू करने और कठिनाइयों का उपाय करने के लिए नैदानिक नियम.
  • महत्वपूर्ण फैसले सोच-रोजगार और कारण नुकसान और फायदे के तरीके की पहचान करने के लिए, निष्कर्ष या दुविधाओं के वैकल्पिक उत्तर.
  • सक्रिय-शिक्षण-जानते हुए भी कि प्रत्येक हाल ही में और भावी समस्या निवारण निर्णय लेने के लिए ताजा है डेटा के प्रभाव और.
  • सीखने के तरीके लागू करने और instructionORinstructional प्रथाओं और प्रक्रियाओं जब माहिर या कोचिंग नए आइटम समस्या के लिए उपयुक्त का चयन.
  • कंपनियों की कार्यक्षमता ट्रैकिंग-OverseeingANDExamining, अन्य लोगों, या अपने आप को उपचारात्मक कार्रवाइयों पर विचार करें या बनाएँ करने के लिए बदलता है.
  • OthersI प्रवृत्तियों और समझ क्यों वे प्रतिक्रिया के रूप में वे करते हैं के सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा जागरूक.
  • दूसरों के संबंध में नियंत्रण-Altering क्रियाएँ’ क्रियाएँ.
  • विपणन-उनकी बुद्धि में सुधार या आचरण करने के लिए दूसरों को समझाने.
  • मध्यस्थता-दूसरों के संयुक्त रूप से लाने और अंतर मिलान करें करने के लिए देख.
  • की सहायता-दूसरों को शिक्षित करने कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • व्यक्तियों की मदद करने के लिए निश्चित रूप से उन्मुखीकरण के लिए तरीके खोज कंपनी.
  • जटिल समस्या को सुलझाने के उन्नत पहचान की दुविधाओं और लिंक की गई जानकारी critiquing मूल्यांकन और संभावनाओं का उत्पादन और लागू करने के उपाय.
  • विश्लेषण निरीक्षण प्रक्रियाओं की आवश्यकता है और एक शैली का उत्पादन करने के लिए किसी और चीज की आइटम.
  • उपभोक्ता और बनाने या उत्पाद आवश्यकताओं की स्थापना की सेवा करने के लिए इंजीनियरिंग डिजाइन-इंजीनियरिंग.
  • गियर चयन तय करने उपकरणों और उपकरणों ’ एस तरह एक काम करने के लिए की जरूरत.
  • स्थापना-स्थापित मॉडल, उत्पादों, केबल बिछाने, या चश्मे को पूरा करने की योजना.
  • का उपयोग करता है कि कई कर रहे हैं के लिए कंप्यूटर संकुल कोडिंग-उत्पादन.
  • समारोह ट्रैकिंग-देख संकेतक, कॉल, या विभिन्न संकेतकों सुनिश्चित करने के लिए वहाँ एक उपकरण वर्तमान में सही ढंग से काम कर रहा है.
  • फ़ंक्शन और प्रोग्राम या उपकरण का संचालन संभाल-संभाल.
  • रखरखाव कर रहा है कि गियर पर दिनचर्या चलाने और जब निर्णय लेने.
  • समस्या निवारण-निर्धारण त्रुटियों चल रहा है और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा का निर्धारण करने के पीछे कारक.
  • मरम्मत बहाल करने मशीनों या वांछित हैं उपकरणों का उपयोग सिस्टम.
  • गुणवत्ता नियंत्रण अनुसंधान प्रदर्शन जांच और आइटम्स की परीक्षा, कंपनियों, या उत्कृष्ट न्यायाधीश करने के लिए कार्यविधियाँ या दक्षता.
  • प्रलय और Decisionmaking-तुलनीय कीमतों और लाभ एक पाते हैं कि सबसे उपयुक्त है करने के लिए संभावित उपायों पर विचार.
  • विश्लेषण-तय कैसे परिवेश में परिवर्तन, कारोबार, और भी शर्तों के प्रभाव को प्रभावित कर सकते हैं और किस तरह की प्रणाली संचालित करना होगा.
  • विधियों विश्लेषण-निर्धारण विधियों या साथ साथ प्रदर्शन प्रणाली के लक्ष्यों के सापेक्ष के संकेतक, दक्षता को बढ़ावा देने के लिए उचित या उपायों की जरूरत.
  • Timemanagement-हैंडलिंग एक व्यक्तिगत अवसर.
  • संचालन बचत तय करने-कैसे नकदी जल्द ही काम को प्राप्त करने के लिए खर्च किया जाएगा, और इन बिलों के संबंध में बहीखाता.
  • पर्यवेक्षण के पदार्थ स्रोतों प्राप्त करने और उत्पादों के उचित उपयोग के लिए देख, सुविधाएँ, और गंभीरता से कुछ निश्चित कार्य करने के लिए आवश्यक उत्पादों.
  • पर्यवेक्षण की श्रमिक संसाधनों-प्रेरक, हासिल करना, और जबकि वे काम अग्रणी व्यक्तियों, इस काम के लिए सबसे प्रभावी लोगों की पहचान.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान की जरूरत
  • वरिष्ठ स्कूल डिप्लोमा (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • कम-स्कूल के एक उच्च डिग्री से
  • से अधिक 2 साल, चारों ओर और कई वर्षों के सहित
व्यवसाय नियंत्रण कौशल योग्यता
  • AchievementANDWork – 81.60%
  • हठ – 92.64%
  • पहल – 85.90%
  • नेतृत्व – 80.59%
  • सहायता – 92.74%
  • दूसरों के बारे में मुद्दा – 82.47%
  • सामाजिक स्थिति – 90.71%
  • Selfcontrol – 93.21%
  • तनाव सहिष्णुता – 89.66%
  • CustomizationANDMobility – 84.58%
  • संगतता – 92.79%
  • विवरण के लिए ध्यान – 96.59%
  • अखंडता – 91.90%
  • स्वतंत्रता – 88.74%
  • रचनात्मकता – 85.71%
  • सोच – 74.12%

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