घर / टायर बिल्डरों की नौकरी का विवरण / जिम्मेदारी टेम्पलेट और फ़ंक्शंस

टायर बिल्डरों की नौकरी का विवरण / जिम्मेदारी टेम्पलेट और फ़ंक्शंस

डिवाइस टायर बनाने के लिए काम.

नौकरी कौशल पूर्वावश्यकता
  • ड्रम को घुमाने के लिए पैडल दबाना.
  • पहियों कि रिश्ते पर चलने और plies ड्रम केंद्र के रूप में शुरू.
  • प्री-फेब्रिकेटेड सेम तैयार plies पर क्लिक करें setters सक्रिय करें.
  • समस्याओं के लिए पहना पहियों का निरीक्षण, विराम, कम कर देता है और पंजा छेद, भी पहियों retreading के लिए उपयुक्त हैं, तो का पता लगाने के लिए.
  • जानकारी है कि ब्याह कर रहे हैं द्वारा निचले पर plied हैं, और एक साथ चल रहे कलाकारों को बनाने के लिए क्लिक करें खत्म.
  • रेखा से treads पाठ्यक्रम होने, करने के लिए तैयार plies पर हवा treads, और भाग खत्म.
  • प्लाई किनारों चालू करने के लिए धातु का समर्थन करता है के तहत और पर प्लाई किनारों में कनवर्ट स्थिति रोलर्स को रोजगार, या सेम.
  • जगह sponse सीनेवाली मशीन पहियों और टक्कर के अनुसार-करने के लिए शेयर की व्यापक, गेज और हस्तउपकरणों का उपयोग.
  • कुछ हद तक-ताजा रबर treads buffed टायर casings पहियों वल्कीनकरण recapping प्रक्रियाओं में तैयार करने के लिए पर इकट्ठा.
  • तोड़ने वाले और पवन chafers तैयार plies.
  • अलमारियों से plied कर रहे हैं द्वारा कदम प्रस्ताव, और रेखा से तैयार plies ड्रम के समाप्त होता है होने.
  • चाल को कम camelbacks, और camelbacks byhand का समर्थन करता है पर, ब्लेड का उपयोग.
  • साफ और टायर रंग पूरा किया.
  • टायर पर rubberized और भीतरी ट्यूब के परम चादरें फिट.
  • सामग्री है कि संबंध में तैयार plies चिपचिपा रहे हैं की पेशकश करने के लिए ड्रम हैं कुछः पर रगड़ सीमेंट रहता है.
  • Divots और भरण में टायर कम कर देता है, गर्म rubberized लागू करने.
  • धोने या सॉल्वैंट्स के रूप में चुना प्रक्रिया आवर्ती धारा निकलना, और यकीन है कि आसंजन बनाने के लिए तैयार plies पर, पहियों को सुदृढ़ करने के लिए हर sponse का मार्ग स्विचन.
  • हाथ पहियों पर casings कि खंगाला हैं बारी बारी, सुनिश्चित करें कि camelbacks और casings के बीच आसंजन बनाने के लिए दबाव रखने.
  • प्रपत्र माप विनिर्देशों के द्वारा निर्धारित किया जा करने के लिए पहियों का मूल्यांकन.
  • विफलता ड्रम करने के लिए पैडल दबाना पचाने है समाप्त करने के बाद.
  • तकनीक retreading के दौरान खामियों और अतिरिक्त प्लास्टिक में कटौती.
  • स्थान पहियों में आकृतियों के लिए जो ब्रांड शीघ्र नई है आगे बढ़ना.

कैरियर गतिविधियों योग्यता
  • पढ़ना समझ-समझ वाक्यों और लिखित सामग्री से संबंधित हैं काम कागजी कार्रवाई में.
  • सक्रिय Listening-अन्य-लोग क्या कह रहे हैं पूरा ध्यान की आपूर्ति करने के लिए, आइटम बनाया जा रहा है समझने के लिए समय बीत रहा है, उपयुक्त के रूप में प्रश्नों का अनुरोध, और ग़लत हैं क्षणों में दमघोंटू नहीं.
  • कागज उत्पादन-पर कुशलता से बात कर भीड़ की आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त के रूप में,.
  • बोल-बातचीत तथ्य कुशलतापूर्वक साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • तकनीक-लागू करने के तरीकों और चिकित्सा कठिनाइयों को हल करने के लिए दिशा निर्देश.
  • Critical-सोच-रोजगार तर्क और कारण नुकसान और वैकल्पिक उपचार के लाभ की पहचान करने के लिए, विचारों या समस्याओं के लिए दृष्टिकोण.
  • सक्रिय सीखने-जानने के प्रत्येक संभावित और वर्तमान problemsolving और निर्णय लेने के संबंध में ताजा तथ्यों का असर.
  • सीखने की विधियाँ-उठा और शिक्षा/ट्यूटोरियल तकनीकों और उपचार का उपयोग कर सही स्थिति कोचिंग के लिए या जब चीजें है कि ताजा कर रहे हैं सीखने.
  • स्वयं की कार्यक्षमता निगरानी TrackingPERExamining, अन्य व्यक्तियों, या कंपनियों के लिए घटनाओं जनरेट करें या सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जानने के othersI जवाब और क्यों वे करते हैं के रूप में वे व्यवहार ज्ञान.
  • OthersI क्रियाओं के संदर्भ में नियंत्रण संशोधित करना क्रियाएँ.
  • विपणन-दूसरों के लिए अपने दिमाग को बदल या आचरण भीख.
  • चर्चा-दूसरों के साथ पहुंचाने और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • प्रशिक्षण-दूसरों को निर्देश कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • लोगों की सहायता के लिए अभिविन्यास आर्तता रणनीतियों की मांग कंपनी.
  • जटिल समस्या को सुलझाने की पहचान जटिल मुसीबतों और शोध से संबंधित डेटा को कार्यान्वित समाधान और विकास और संभावनाओं का मूल्यांकन करने के लिए.
  • प्रक्रियाओं मूल्यांकन का विश्लेषण समाधान की जरूरत है और एक लेआउट बनाएँ करने के लिए आवश्यकताएँ.
  • उपयोगकर्ता प्रदान करने के लिए डिजाइन-प्रौद्योगिकी इंजीनियरिंग और अनुकूल उपकरण या इच्छाओं बनाने.
  • उपकरण उपकरण और गंभीरता से एक कैरियर करने के लिए आवश्यक उपकरण के प्रकार के चयन निर्धारण.
  • किस्त-जोड़ने के कार्यक्रमों, मशीनों, तारों, या चश्मे को संतुष्ट करने के लिए उपकरण.
  • कारण है कि विभिन्न रहे हैं के बारे में कंप्यूटर संकुल कोडिंग-रचना.
  • समारोह अतिरिक्त संकेत मॉनिटरिंग-अवलोकन, knobs के, या वहाँ एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए सुविधाएँ ठीक से कार्य कर रहा.
  • संचालन और नियंत्रण को रोकने के संचालन प्रणालियों या उत्पादों के.
  • उपकरण रखरखाव पूरा करने नियमित रखरखाव उपकरण और निर्णय लेने से कब और किस तरह का संरक्षण आवश्यक हो जाता है पर.
  • समस्या निवारण की पहचान कारणों समस्याओं है कि कामकाज कर रहे हैं और इसके बारे में जाने के लिए क्या दिशा का चयन करने के लिए.
  • फिक्सिंग बहाल करने मॉडल या तकनीक आवश्यक संसाधनों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण-विश्लेषण का आयोजन जांच और माल का आकलन, प्रदाताओं, या दक्षता या गुणवत्ता का मूल्यांकन करने के लिए कार्यविधियाँ.
  • शासक और Decisionmaking लेने ध्यान में तुलनीय कीमतों और उपाय है कि एक कि सबसे उपयुक्त है का चयन करने के लिए संभव हो रहे हैं के लाभ.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्णय पर्यावरण में संशोधनों के रास्ते, कारोबार, बीमारियों और साथ ही प्रभाव प्रभाव और क्या तकनीक की तरह काम करना चाहिए होगा.
  • विधियों के मूल्यांकन की पहचान उपाय या संकेतों के साथ साथ प्रदर्शन डिवाइस के लक्ष्यों के सापेक्ष, सही है या गतिविधियों दक्षता को बढ़ावा देने के लिए एक की जरूरत थी.
  • समय-प्रबंधन-हैंडलिंग एक ’ एस स्वयं अवसर और भी दूसरों’ समय.
  • बचत-पहचान कैसे आय कार्य पूरा किया है करने के लिए खर्च किया जा रहा है की कार्रवाई, और इन व्यय के संबंध में बिक्री.
  • सामग्री साधन प्राप्त करने और सुविधाओं के सही उपयोग के लिए देख के पर्यवेक्षण, उपकरण, और सामग्री निर्दिष्ट फ़ंक्शन करने के लिए की जरूरत.
  • उत्तेजक कर्मचारियों संसाधनों-निर्माण का प्रबंधन, और क्योंकि लोगों का निर्देशन वे वे काम, अपने कार्य के लिए सर्वश्रेष्ठ व्यक्तियों pinpointing.
प्रशिक्षण की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • वरिष्ठ स्कूल की डिग्री (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • एक शीर्ष स्कूल स्तर से कम
  • कोई नहीं
कैरियर कमांड कौशल की आवश्यकता
  • SuccessOREffort – 89.43%
  • तप – 88.09%
  • प्रयास – 72.75%
  • नियंत्रण – 82.30%
  • सहयोग – 85.89%
  • दूसरों के बारे में समस्या – 79.92%
  • सांस्कृतिक स्थिति – 81.55%
  • आत्म नियंत्रण – 81.74%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 82.82%
  • VersatilityORFlexibility – 83.27%
  • विश्वसनीयता – 92.00%
  • विवरण के लिए ध्यान – 91.40%
  • अखंडता – 90.56%
  • लिबर्टी – 89.57%
  • रचनात्मकता – 72.61%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 81.29%

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