घर / Ushers, लॉबी अटेंडेंट्स, और टिकट खरीदार की नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और फ़ंक्शंस

Ushers, लॉबी अटेंडेंट्स, और टिकट खरीदार की नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और फ़ंक्शंस

संरक्षक गतिविधि सम्मेलनों में सहायता कार्यों को पूरा करने कर, जैसे आवृत्ति प्रवेश जमते ही टिकट और संरक्षक से चला जाता है, सीटों को खोजने में मदद करने, शेड पदों के लिए की तलाश, और फोन और बाकी कमरे के रूप में ऐसी सुविधाओं की खोज.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • ग्राहकों के अवकाश कार्यों में भाग लेने का स्वागत.
  • गुजरता है या विश्वसनीयता को प्रमाणित करने के लिए कदमों का विश्लेषण, जैसे उदाहरण के लिए छाया या प्रदाय किए गए समय मानदंड रोजगार.
  • जानकारी ग्राहकों को रास्ते या आपूर्ति मार्गदर्शन या आपदा की स्थिति में अलग अलग अनुशंसाएँ.
  • बनाए रखने के आश्वासन और सुरक्षा नियमों के पालन खरीदें.
  • ConsumersA की जरूरत है कि विशेष कर रहे हैं के साथ मदद की पेशकश .
  • प्रतिकूल व्यक्तियों या लोगों के बिना सीटें या चला जाता है के लिए प्रवेश द्वार से इनकार.
  • बैठने की अंतर मिलान करें या अलग हैं खरीदार चिंताओं को सुलझाने में मदद.
  • अगर सीटों को खोजने के लिए समर्थन संरक्षक की जरूरत, रोशनी जिस तरह रोशनी का उपयोग.
  • शेड के पदों के लिए या खो बच्चों के माता पिता के लिए देखो.
  • बाजार या यात्रा हर कोई टिकट प्राप्त करें, या मनोरंजन की घटनाओं से लोगों में क्षमता की सदस्यता सदस्यता.
  • शुद्ध सुविधाएं.
  • क्षेत्रीय या देने सिफारिशों हैं स्थलों के बारे में विवरण की आपूर्ति द्वारा उपभोक्ताओं की सहायता.
  • निर्भर करता है और दस्तावेज़ संकलित टिकटों की संख्या.
  • ताज़गी खड़ा मध्यांतर के दौरान निष्पादित करें.
  • प्रेस बॉक्स में पहुँच चाहते लोगों की सिफारिशों की पुष्टि, और केवल लाइसेंस प्राप्त लोगों को प्रवेश करने की अनुमति.
  • लोगों के लिए कार्यक्रमों को फैलाने.
  • विपणन में परिवर्तन करने के लिए अन्य लोगों के साथ काम को दर्शाता है.
  • हैंडल उत्पादों या कलाकार उत्पादों की खरीद.
  • लोगों को जो द्वार जांच प्रदान ’ संस्थानों छोड़ने के संक्षेप में वर्तमान में पुनः.
  • सूचना कियोस्क या चक्कर संकेतों या प्रिंट के लिए शो को हैंडल.
  • साइट लोगों के बॉक्स ऑफिस पर की जरूरत.
  • उत्तर पाठकों और यात्रा के कारण ‘ क्वेरीज़ प्रदर्शित करता है के संबंध में.
  • शेड्यूल या नियंत्रण टीम, इस तरह के रूप में उदाहरण के लिए शुरूआत वाहिनी की पेशकश.

काम दिनचर्या योग्यता
  • पढ़ना समझ-ज्ञान सामग्री और वाक्य काम से संबंधित दस्तावेजों में तैयार.
  • क्या अन्य लोग कह रहे हैं वर्तमान में सक्रिय सुनकर दे रही कुल के बारे में जागरूकता, कारकों का उत्पादन किया जा रहा है एहसास करने के लिए समय का उपयोग कर, सही के रूप में प्रश्नों का अनुरोध, बजाय अस्वीकार्य समय पर दमघोंटू.
  • कागज पर बनाने नहीं रूप में प्रभावी ढंग से बोलते हुए बाजार के चाहता है के लिए अनुचित,.
  • संचार-बात कर कुशलता से जानकारी साझा करने के लिए दूसरों को.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • विज्ञान का उपयोग तरीकों और समस्या remedy करने के लिए नियंत्रित विनियम.
  • यह सोच कर कि निर्णय महत्वपूर्ण रोजगार और स्पॉट नुकसान और वैकल्पिक विकल्पों की ताकत के लिए कारण है, विचारों या समस्याओं के लिए तरीके.
  • सक्रिय सीखना-समझना प्रत्येक भविष्य और वर्तमान समस्या को सुलझाने और निर्णय लेने के बारे में नए तथ्यों के निहितार्थ.
  • सीखने के दृष्टिकोण का चयन और educationANDinstructional दृष्टिकोण और विशिष्ट स्थिति कोचिंग या जब अध्ययन ताजा अंक उचित तरीकों को रोजगार.
  • एजेंसियों की कार्यप्रणाली पर नज़र रखने की निगरानी/Discovering, अलग अलग व्यक्तियों, या घटनाओं उत्पन्न या उपचारात्मक कदम उठाने के लिए अपने आप को.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जानकर दूसरों’ जवाब वे क्यों करते हैं, क्योंकि वे समझ और उत्तर दें.
  • OthersI क्रियाओं के संदर्भ में नियंत्रण संशोधित करना क्रियाएँ.
  • अनुनय-कायल दूसरों के कार्यों या उनके विचारों में परिवर्तन करने के लिए.
  • बातचीत-दूसरों के संयुक्त रूप से पहुंचाने और अंतर मिलान करें करने के लिए देख.
  • शिक्षित करना-दूसरों को निर्देश एक चाल बनाने के लिए कैसे.
  • सेवाओं उन्मुखीकरण निश्चित रूप से व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए रणनीति के लिए देख.
  • उन्नत जटिल समस्या को सुलझाने-भेद मुसीबतों और जवाब को लागू करने से जुड़े जानकारी critiquing और का आकलन और अप विकल्प का निर्माण करने के लिए.
  • एक लेआउट का उत्पादन करने के लिए प्रक्रियाओं पर विचार विश्लेषण करना चाहता है और समाधान की मांग.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन उत्पादक या उपकरणों के ज्यादा अनुकूल ढालने और उपभोक्ता आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए इंजीनियरिंग.
  • उपकरण चयन-की पहचान करने के उपकरण और उपकरण की तरह एक कैरियर करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • स्थापना-स्थापित केबल, उत्पादों, उपकरण, या अनुप्रयोगों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए.
  • एन्कोडिंग प्रकाशन-कार्य करता है कि विभिन्न रहे हैं के लिए कंप्यूटर संकुल.
  • कार्रवाई पर नज़र रखने-देखने गेज की कॉल, या एक उपकरण ठीक से काम कर रहा है सुनिश्चित करने के लिए अलग चिन्ह संकेतक.
  • प्रक्रिया और गियर या विधियों के प्रबंधित करें-हैंडलिंग कार्यविधियाँ.
  • उपकरण रखरखाव कर रही है कि उत्पादों पर दिनचर्या है सर्विसिंग और जब निर्धारण.
  • समस्या निवारण-तय glitches चल रहा है और क्या यह किसी के बारे में करने के लिए का चयन करने के लिए कारणों से.
  • मरम्मत-पुनर्स्थापित कर रहा है प्रोग्राम या आवश्यक हैं जो विधियों का उपयोग मॉडल.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण परीक्षा-पूरा आकलन और माल की जांच, सेवाएँ, या न्यायाधीश गुणवत्ता या कार्यक्षमता के लिए प्रक्रियाओं.
  • दृश्य और Decision-Making-में लेने ध्यान लाभ और सबसे उपयुक्त का चयन करने के लिए संभव उपायों का तुलनात्मक खर्च.
  • विश्लेषण-सिस्टम की किस तरह निर्णय लेने से काम करना चाहिए और जिस तरह से सेटिंग में परिवर्तन, ऑपरेशन, और बीमारियों लाभ असर होगा.
  • सिस्टम विश्लेषण-भेद प्रक्रियाओं या प्रदर्शन के साथ ही साथ डिवाइस के लक्ष्यों के अनुसार संकेत, को ठीक करने या कार्रवाई की कार्यक्षमता में सुधार करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • Timemanagement-प्रबन्ध दूसरों की अवधि oneis निजी समय के साथ साथ.
  • वित्तीय संसाधनों-कैसे पैसे काम है करने के लिए खर्च किया जा करने के लिए की संभावना है तय करने का प्रबंधन, और इन लागत के संबंध में बहीखाता.
  • सामग्री का मतलब है की खोज और सुविधाओं के समुचित उपयोग के प्रति प्राप्त करने का प्रबंधन, उपकरण, और विशेष काम करने के लिए सामग्री की जरूरत.
  • संचालन कर्मचारियों संसाधनों-मार्गदर्शक व्यक्तियों की क्योंकि वे, बनाने के, और उत्तेजक प्रदर्शन, अपने व्यवसाय के लिए सबसे प्रभावी लोगों के भेद.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान योग्यता
  • वरिष्ठ हाई स्कूल डिप्लोमा (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता दस्तावेज़)
  • कम से कम एक शीर्ष स्कूल की डिग्री
  • सहयोगी ’ s स्तर (या अतिरिक्त 2-yr डिग्री)
  • कोई नहीं
काम नियंत्रण कौशल योग्यता
  • AccomplishmentORWork – 85.26%
  • धीरज – 77.93%
  • पहल – 83.29%
  • नियंत्रण – 85.34%
  • सहयोग – 94.67%
  • दूसरों के बारे में चिंता – 91.06%
  • सामाजिक ओरिएंटेशन – 90.85%
  • Selfcontrol – 94.34%
  • दबाव सहिष्णुता – 88.70%
  • अनुकूलन/गतिशीलता – 91.33%
  • स्थिरता – 91.28%
  • विस्तार पर ध्यान केंद्रित – 90.50%
  • अखंडता – 91.86%
  • लिबर्टी – 80.72%
  • नवाचार – 74.72%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 71.76%

सहयोग समूह के बारे में

भी जाँच करें

बिक्री एजेंटों, वित्तीय सेवाओं की नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और फ़ंक्शंस

वित्तीय सेवाओं को बढ़ावा देने, उदाहरण के लिए जैसे बंधक, लेवी, और निवेश बैंकिंग के उपभोक्ताओं के लिए मार्गदर्शन …

कोई जवाब दो

आपका ईमेल पता प्रकाशित नहीं किया जाएगा. आवश्यक क्षेत्रः चिह्नित कर रहे हैं *