Dom / Administratora / Administrativno osoblje posao Opis uzorka

Administrativno osoblje posao Opis uzorka

 

ODGOVORNOSTI

 potreba je kako bi pomogli zaposlenicima ispuniti poslanje Odjel za povezivanjem ljudi i

resursa.

 Osoblje razvoj usklađenost direktor će biti odgovoran za razvoj partnerstva

s različitim županije agencija odjela ljudskih resursa usluga i interne

Revizija.

 Demonstrates sposobnost korištenja relevantnih informacija i pojedinačnih sud utvrditi

da li događaja ili procesa u skladu s zakonima propisima i politici standarda.

 Stoji odluka koje su u organizaciji s interes čak i ako su nepopularne.

 Treba brzo djelovanje u slučaju neprofesionalno ili neetički ponašanja.

 Demonstrates opredjeljenje za kontinuirano učenje i stalno na istom nivou novi razvoj u

svoje zanimanje struke.

 Vodstvo pruža vodstvo i vodstvo programa tim pogon postizanjem

poslovne inicijative i uspjeh.

 Razvija dizajna i provodi program ciljeva projekata proračune osoblje zahtjeve

i tehnike ocjenjivanja.

 Doprinosi učenje kolege i podređene.

 ovlaštava odgovarajuće odgovornosti odgovornost i odlučivanje.

 Odnos BuildingEstablishes i održava produktivne partnerstva sticanjem povjerenja i

poštovanje.

 Pruža okruženje u kojem drugi mogu govoriti i djelovati bez straha na posljedice.

 Upravlja namjerno i predvidljiv način.

 Tretira osjetljive ili povjerljive podatke na odgovarajući način.

 Ljudskog kapitala ManagementBuilds i upravlja radne snage na temelju organizacijskih ciljeva

proračun obzir i osoblje treba.

 Ensures zaposlenika na odgovarajući način su regrutirani odabrane ocijenjena i nagrađena.

 Poduzima mjere o problemima izvedbe.

 Pokazuje sposobnost da učinkovito upravljati različitim situacijama posao.

 Traje zanimanje za nove ideje i nove načine da radiš stvari ne obavezuju sadašnje razmišljanje ili

Tradicionalni pristupi.

 Stvara i komunicira široke i snažne organizacijske smjer nadahnjuje druge da

slijedi taj isti smjer.

 AccountabilityHolds sebe i ostali odgovorni za measureable kvalitetno vrijeme i trošak

učinkovite rezultate.

 Svojeglav ciljeva postavlja župa i delegati rade.

 Analizira informacije i koristi logiku da riješi probleme vezane uz rad i probleme.

 Demonstrates upornost suočeni sa teških problema ili izazova ostaje miran u

stresne situacije.

 Posluje u skladu sa organizacijskim propisima i pravilima.

 Sud odluku MakingConfidently vježbe neovisan sud u nedostatku

prednost ili utvrđenih radnih povezane protokole.

 Demonstrates sposobnost korištenja relevantnih informacija i pojedinačnih sud utvrditi

da li događaja ili procesa u skladu s zakonima propisima i politici standarda.

 Učinkovite komunikacije učinkovito govori i piše jasno i sažeto izraziti

misli i ideje.

 Profesionalno i tactfully stvara okruženje gdje ideje može se dijeliti s drugima.

 Samouvjereno govori visoke zvaničnike i izvršni menadžment.

 Moći artikulirati složenih tehničkih koncepata i sustava na način koji može biti jasno

razumjeti preko svakog odjela i agencija radne snage.

 Demonstrates sposobnost prilagoditi jezik ton stil i oblik da odgovara publici.

 drugi sluša ispravno interpretira poruke od drugih i reagira na odgovarajući način.

ZNANJA I VJEŠTINE

 Široko poznavanje savezne i državne Ustavnog zakona zakonska prava i sud slučaj

presedan.

 Opće znanje suda administracija i ured upravljanje politike i procedure.

 Poznavanje logičke pravne teoremi njihove primjene na pravni presedan pravila pravnog

tumačenje i zakonskim tumačenjem.

 Vješta u organizacijskog planiranja i prioritet vlastiti rad prioritete treba i projekti.

 Vješta u provođenju pravnih istraživanja i primjene i tumačenja pravnih pojmova

načela i pravna teoremi na specifičnosti pojedinih slučajeva.

 kV koristi pravna istraživanja resursa i softver.

 obradu teksta i druge aplikacije desktop softver.

 Vješta u formuliranju pisanje i izradu pravnih mišljenja u jasno koncizan i koherentnu

način u skladu sa zahtjevima suda.

 Vješta u primjeni pravna pravila koncepti presedana i u rješavanju

pojedinačne slučajeve i probleme pravne probleme.

 Vješta u predstavljanje i komuniciranje kontroverzna ili složene teme učinkovito i

uvjerljiv način javne prezentacije i govore menadžerima sudova zajednice sudije ili

odbori.

O suradnji grupe

Provjerite također

Opis posla specijalist referenca / Uloge / Dužnosti i odgovornosti uzorak

Opis radnog mjesta / Uloge / Duties and Responsibility Sample The Reference Librarian serves as acting

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *