Dom / Opis radnog mjesta prilagoditi fizičko obrazovanje stručnjaka / Zadatke i obveze predložak

Opis radnog mjesta prilagoditi fizičko obrazovanje stručnjaka / Zadatke i obveze predložak

Davati djeci prilagođen stvarnom obrazovanje ili rješenja, za mlade, ili odrasli s iznimnim stvarne želje dodatnim teškoćama ili bruto motoričke razvojnih problema.

Karijera vještina preduvjet
  • Kritika prilagođen tehnike ili tjelesnog odgoja paketa kako bi se osiguralo ispunjavanje koristeći različite ili vlada zakonima.
  • Dobiti ili zahtijevaju tjelesni odgoj opremu, slijedi tipična tehnike.
  • Stvaranje recenzije sažeti učenik funkcionalnost, društven napredak, ili stvarni napredak.
  • Sudjelovati u treniranju usluge, klase, ili druženja da bude informiran o sadašnje tehnike u prilagođen fizičkim znanja ili osobine,.
  • Stvara ili podešavanje personaliziranih obrazovanja ideja (IEPs) Što se tiče učenika s cerebralnom ili fizičke bolesti.
  • Opskrba pojedinaca povratne informacije je pozitivno stimulirati ih- i pomoći im stvoriti razumijevanje o pravo obrazovanje.
  • Osoba ili maleni kategorije pojedinaca imaju prilagođene fizički trening trenera koji zadovoljava željene fizičke želi ili ima za cilj.
  • Pripremiti sat strategije u skladu s pojedinačnim obrazovne strategije (IEPs) uz korisne vještine ili potrebe učenika.
  • Zadržati učenika koji je podatke i dokumenta poboljšanje, ili na poslu, sudjelovanje, koje jamče privatnost svih zapisa.
  • Održavati zalihe proizvoda, proizvodi, ili obuke uređaja.
  • Evaluate the motor requirements of specific pupils to find out their dependence on adapted training companies that are physical.
  • Identify and maintain criteria of conduct to create secure, orderly, and powerful environments for understanding.
  • Communicate conduct observations and pupil progress studies to parents, odgojitelji, or facilitators.
  • Physical training applications were in used by assist in screening or keeping of students.
  • Analyse individualsreal improvement or needs.
  • Encourage knowledge professionals of pupilsreal talents or afflictions as well as the rooms necessary to improve their faculty effectiveness.
  • Change training techniques of learners to the skill and age degrees.
  • Physical education solutions were used by provide to individuals with orthopaedic problems, autism mental problems, or different crippling ailment.
  • Tell individuals, employing used education practices that were physical, to enhance gross-motor skills, conditioning, perceptual motor skills, or athletics and sport achievement.

Posao aktivnosti nužnost
  • Reading Knowledge-Comprehension sentences and prepared paragraphs in work-related papers.
  • Active Listening-Providing entire focus on what other-people are saying, uzimanje vremena da shvate stvari, proizvodi se, postavlja upite kao odgovarajuće, Nije uvjerljivo u prigodama koje su u redu.
  • Publishing-Interacting effectively in writing not as inappropriate for the requirements of the market.
  • Komunikaciju-govori drugima prenijeti podatke učinkovito.
  • Aritmetika primjena matematike za rješavanje problema.
  • Science-Applying techniques and clinical policies to solve issues.
  • Critical Thinking-Employing reason and thought to spot weaknesses and the skills of alternate options, rezultate ili pristupa za nevolje.
  • Active-Learning-Comprehending the ramifications of facts that is new for both current and future problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Employing and picking teaching/tutorial strategies and methods befitting the problem educating or when mastering new factors.
  • Checking-Checking/Determining effectiveness of yourself, ljudi koje se razlikuju, or agencies take remedial steps or to produce enhancements.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI responses and understanding why they react because they do.
  • Podešavanje kontrole akcije u smislu othersI koraka.
  • Uvjeravanje-uvjeravanju drugih za poboljšanje akcije ili njihov intelekt.
  • Arbitraža-uzimanje drugih zajedno i pokušava pomiriti odstupanja.
  • Training-Instructing others how exactly to make a move.
  • Company Orientation-Definitely seeking approaches to aid individuals.
  • Advanced Problem Solving-Distinguishing complex problems and researching facts that is related apply answers and examine and to develop possibilities.
  • Businesses Research-Inspecting requires and product demands to make a design.
  • Engineering Design-Engineering to assist person and establishing gear or creating requires.
  • Oprema izbor-određivanje vrsta opreme i alata potrebnog za izvršenje posla.
  • Instalacija-instalacija paketa, strojevi, ožičenje, ili opremu da bi zadovoljio zahtjeve.
  • Razvoj-pisanje računalnih aplikacija iz razloga koji su različiti.
  • Operacije Monitoring-Pregled mjerila, ručice, or different indicators to be sure a machine is currently operating effectively.
  • Functioning and Manage-Managing operations of systems or tools.
  • Equipment Maintenance-Executing routine maintenance on tools and determining when and what sort of servicing will become necessary.
  • Troubleshooting-Deciding factors behind blunders that are running and choosing what direction to go about it.
  • Restoring-Fixing programs or products utilising the essential methods.
  • Quality-Control Research-Executing investigations and checks of products, tvrtke, ili procedure za procjenu učinkovitosti ili odličan.
  • Ruling and Decisionmaking-Considering the comparable fees and great things about potential measures to choose the one that is most suitable.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of method should work and how modifications in problems, funkcije, and the atmosphere will influence outcomes.
  • Methods Evaluation-Determining steps or signs of system performance as well as relative to the targets of the device correct or the measures needed to increase functionality.
  • TimeManagement-rukovanje neki ’ s vlastitim trenutak.
  • Operations of Financial Resources-Deciding how cash will be used to acquire the job accomplished, i prodaje za te troškove.
  • Supervision of Substance Resources-Receiving and observing to the appropriate usage of components, objekata, and tools needed to do specified function.
  • Nadzor osoblja sredstva-zgrade, nadahnjuje, i vođenje pojedinaca dok rade, identificiranje najboljih ljudi za to zanimanje.
Kvalifikacije za obuku Znanja uvjet
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Master ’ s stupnjeva
  • Preko 1 godine, do prije par godina, uključujući,
Rad naredba vještine zahtjev
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • Izdržljivost – %
  • Motivacija – %
  • Upravljanje – %
  • Suradnja – %
  • Problem u vezi drugih – %
  • Kulturnog pozicioniranja – %
  • Porivom – %
  • Pritisak tolerancije – %
  • VersatilityORFlexibility – %
  • Pouzdanost – %
  • Svijest o aspektu – %
  • Snaga – %
  • Nezavisnost – %
  • Napredak – %
  • Razmišljanja – %

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *