Dom / Opis radnog mjesta životinjski trenera / Funkcije i odgovornosti predložak

Opis radnog mjesta životinjski trenera / Funkcije i odgovornosti predložak

Praksa divljači imaju problema u pogledu radnih, kontrola, sigurnost, performanse, ili sukladnosti, ili pomaganje ljudi. Priviknuti čovjek riječi i kontakt; i problem divlje životinje da odgovori na zahtijeva. Educirati biljni i životinjski svijet na temelju s obzirom na specifikacije za opozicije ili prikaz. Može naučiti kućni ljubimci posao kao element paket posade, odnosno paket stotine.

Posao vještina preduvjet
  • Vidjeti creaturesA stvarne uvjete pronaći nezdravo ili infekcije uvjeti koje zahtijeva medicinsku skrb.
  • Štap ili znak životinje tijekom rutine.
  • Dijeliti odobrenih lijekova za životinje.
  • Procijeniti stvorenja saznati sklonosti za treniranje ili svoje ćudi.
  • Feed ili vježba kućni ljubimci ili predstavljaju druge opće pozornosti, kao što su na primjer čišćenje ili zadržavanja čuvanje ili funkcionalnost mjesta.
  • Govoriti ili se povezati s divljači upoznati ove kontakt ili pojedinačne zvukove.
  • Držati informacije snimanja prehrani pasji blagostanja, ili ponašanje ponašanje.
  • Potaknuti ljubimac vlasnici u vezi različite životinje’ nabave.
  • Obrazovanje aplikacije koje se razvijaju ili sačuvati htio psećeg ponašanja za aplikacije koje se odnose, ili konkurentnosti, zabava, usklađenost, stabilnost, Radni.
  • Procijeniti kućni ljubimci u vezi trainability i sposobnost to izvršiti.
  • Rukovanja određenim konja tijekom događaja naučiti džokeja,.
  • Naučiti konja ili drugi konji u vezi kontrole, Radni, pokazati, sportske, ili dodatne funkcije, pomoću poznavanja učinkovitost specifikacije, nastavne prakse, vrsta fakulteta, osobitosti svaki ljubimac.
  • Zaposliti zajedničke, potaknuti, kontrola, ili dati upute za situaciju konja držati biciklisti ili čak preseliti na konju na proizvode.
  • Položaj pojasevi ili čavlić na konju priviknuti konje za iskustvo opremu.
  • Pripremiti štenaca u ljudska pomoć ili kuća sigurnost radnih mjesta.
  • Vlak konja na prekidu loše prakse, na primjer odvikavanje, spajanje vijkom, ili suzbijanje dozvolilo uzda ili četkanje.
  • Naučiti i uvježbati stvorenja, na temelju programa, za film, TV, film, točka, ili prikaz zadataka.
  • Organizirati ili izvršiti životinja izložaka.
  • Naučiti kućni ljubimci da djeluju kao vodiči za vaš slabovidne osobe.

Rada aktivnosti preduvjet
  • Čitanje znanja-razumijevanje redaka i spreman rečenice u radnim papirima koji se odnose.
  • Aktivnog slušanja-To što drugi ljudi reći pružanje Ukupno pozornost, vrijeme i energiju shvatiti stavke gradi, Pitate se upiti kao prikladan, a ne prekida u loše situacije.
  • Pisanje na papir kao za zahtjeve gomile razgovoru učinkovito,.
  • Razgovor-govori drugima prenijeti činjenice uspješno.
  • Matematika-primjena aritmetike za rješavanje pitanja.
  • Znanosti koriste medicinske politike i tehnike za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritične primjene razloga i razloga prepoznati prednosti i nedostatke alternativnih odgovora, rezultata ili metode na probleme.
  • Aktivno učenje znajući svježe informacije ’ s posljedicama svaki ostvarena i potencijalnim problemsolving i donošenje odluka.
  • Učenje pristupe koriste i odabirom educationORtutorial prakse i metode odgovara situaciji kada savladavanje ili navodeći točke koje su svježe.
  • Nadzor-provjera/ispitivanje djelotvornosti sebe, druge osobe, ili poduzeća na promjene ili uzeti u obzir korektivne akcije.
  • Socijalne Perceptiveness se ne Osvetnikovi odgovori zašto se ponašaju jer oni to nisu svjesni i razumijevanje.
  • Spretnost-podešavanje akcije u smislu drugih’ akcije.
  • Uvjeravanje-pravi drugi mijenjanja ponašanja ili njihov intelekt.
  • Rasprava-predati drugima zajednički i pokušava da pomiri varijacije.
  • Pomaže trening kako radi nešto.
  • Tvrtka orijentacije aktivno traže načine za pomoć ljudima.
  • Kompleks Problemsolving razlikovanje zamršenim pitanjima i pregled podataka koji je povezan primijeniti alternative i procijeniti i razviti alternative.
  • Procedura evaluacije-analize zahtijeva i rješenje treba napraviti dizajn.
  • Inženjerski dizajn-tehnologija pomoći osobi i prilagođavanje prijenosnika ili generiranje zahtijeva.
  • Oprema izbor identificiranje vrsta alata i opreme je morao obaviti karijeru.
  • Instalacije-dodavanje alata, proizvodi, ožičenje, ili programe da zadovolji specifikacije.
  • Kodiranje-sastavljanje računalnih aplikacija za razne funkcije.
  • Funkcija promatranja Monitoring dodatne indikacije, ručice, ili pokazatelje kako bi provjerili da je oprema radi ispravno.
  • Funkcije i upravljanje-sprečavanje funkcije alati ili programi.
  • Oprema održavanje radi rutinski pregled uređaja i određivanju kada i kakav servis će biti potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktore zabluda koje su radni i odrediti kako će se nastaviti o tome.
  • Popravak popravak opreme ili metode korištenje resursa koji su potrebni.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-radi testiranja i procjene predmeta, rješenja, ili operacija suditi funkcionalnost ili odličan.
  • Presuda i odluka-Making-uzimajući u obzir koristi i opće troškove korake koji su potencijal za odabir najbolje odgovara jedan.
  • Analiza-određivanje kako tehnika bi trebao raditi i kako promjene u postupcima, situacijama, i okolice će utjecati na prednosti.
  • Sustavi vrednovanja-identificiranje koraka ili signali performansi sustava i u odnosu na ciljeve sustava, pravo ili aktivnosti potrebne za povećanje učinkovitosti.
  • TimeManagement upravlja jedan ’ s vlastitog vremena.
  • Upravljanje novcem-identificiranje kako novac je vjerojatno da će se koristiti za dobivanje posla, i te troškove u vezi prodaje.
  • Operacije tvar resursa stjecanja i doživljava na ispravno korištenje usluga, uređaji, i materijal potreban za napraviti odabrane.
  • Primjena radnika resursa-razvijanje, poticanje, i s ciljem osobe dok rade, identificiranje najboljih pojedinaca za karijeru.
Trening zahtjev Znanja uvjet
  • Gimnazija (ili GED ili srednjoj školi ekvivalentnosti kvalifikacija)
  • Manje od višu spremu
  • Mnogi fakulteti klase
  • Više od 2 godine, do i uključujući 4 godine
Rad vodstvo vještine potreba
  • Postignuća/rad – 88.34%
  • Upornost – 90.67%
  • Inicijativa – 89.61%
  • Autoritet – 87.21%
  • Suradnja – 94.29%
  • Briga za druge – 90.43%
  • Kulturne poravnanja – 92.08%
  • Samokontrole – 89.13%
  • Pritisak Prag – 88.50%
  • VersatilityORFreedom – 89.21%
  • Pouzdanost – 94.79%
  • Pozornost na detalje – 93.03%
  • Iskrenost – 93.01%
  • Sloboda – 91.43%
  • Inovacija – 88.34%
  • Razmišljanja – 87.27%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *