Dom / Opis radnog mjesta konobara / Uloge i dužnosti predložak

Opis radnog mjesta konobara / Uloge i dužnosti predložak

Pomiješajte i osvježenje za klijente, pravu ili osoblje.

Karijera vještine kvalifikacija
  • Stjecanje sredstava za proizvode podržan.
  • Provjerite je li id kupci za provjeru dobi specifikacije za kupovinu pića.
  • Stabilnost prihoda izjave.
  • Potrudite se ograničiti probleme i obaveze vezane za kupce’ ekstremne piti izvoditi akcije, primjerice naručivanje taksija ili dodatna vozila pijana korisnicima, ili prosjačenje gosti kako bi se spriječilo konzumiranje.
  • Očistiti naočale, Konoba opremu, i stavke.
  • Od davanja od pokrovitelja ili tim osvježenje narudžbe.
  • Služiti pisati ili konzervi piva, i vino.
  • Jasno kafića, Upravljanje lokacijama, i platformi.
  • Kombinirati elemente, na primjer alkohola, ne., vode, glukoze, i pelinkovac, za pripremu koktela i osvježavajuća pića koja su i drugi.
  • Prehrambenih proizvoda ili hrane dati klijentima u pub.
  • Pitajte kupce koji postaju dosadne i glasno ih skinuti, ili tjelesno otići.
  • Komad i jaz bobica za prilozi proizvoda.
  • Organizirati čaše i boce za proizvodnju pokazuje da su privlačni.
  • Ulaganja u klubu nakon što alkohol, vino, pivo, i povezanih materijala kao što su slamke, naočale ili snijeg.
  • Za nabavu ili likera i stavke.
  • Program, kontrolirati salon za piće ’ s funkcije ili pub, i organizirati.
  • Pratiti programske trake osoblja.
  • Pristup bar mogućnosti.
  • Čine predjela, primjerice kiseli krastavci, sir.
  • Izgraditi recepti pića.

Posao rutine kvalifikacija
  • Čitanje razumijevanje-razumijevanje rečenice i stvorenih sadržaja u dokumente vezane uz rad.
  • Aktivno slušanje-za što drugi ljudi tvrde pruža potpunu pažnju, stjecanje vrijeme prepoznati bodova napravio, pitate pitanja kao prikladan, a ne guše u situacijama koje su netočne.
  • Proizvodnju-u pisanom obliku kao pravo za za razglednik interakciju učinkovito,.
  • Komunikaciju-govori drugima da spomenuti činjenice bez napora.
  • Koje zapošljavaju matematike matematika za rješavanje problema.
  • Istraživanje primjene rješenja i tehnoloških propisa za rješavanje problema.
  • Kritična razmišljanja koristeći logiku i razmišljanje prepoznati slabosti i prednosti pristupa, nalaza ili alternativne odgovore na pitanja.
  • Aktivno učenje-razumijevanje implikacija činjenice što je novo u vezi svaki trenutni i potencijalni rješavanja problema i odlučivanja.
  • Učenje metode-izdvajanje i obrazovanje/udžbenik prakse i tretmane ovisno o situaciji kada savladavanje ili nastavnih predmeta koji su novi.
  • Provjera-nadzor/utvrđivanja efikasnosti tvrtki, dodatne osobe, ili sebe smatraju korektivnih mjera ili generirati mijenja.
  • Socijalna Perceptiveness-bitak svjestan drugih’ reakcije zašto se ponašaju jer oni to i razumijevanje.
  • Akcija spretnost-podešavanje u odnosu prema drugima’ ponašanje.
  • Uvjeravanje-Effective druge promjene navike ili njihove misli.
  • Rasprava-drugi zajednički i pokušavajući pomiriti odstupanja.
  • Nastava-konzultirajte upute za poduzeti akciju.
  • Tvrtka orijentacije aktivno traže načina da se ljudima Omogući.
  • Kompleks Problemsolving-identificiranje kompleks problema i istraživanje povezane podatke implementirati rješenja i ocijeniti i proizvesti izbora.
  • Operacija evaluacija provjerava uvjete i stavke specifikacije napraviti dizajn.
  • Tehnologije nakon što dizajn ili stvaranje i inženjering za pružanje pojedine zahtijeva.
  • Alat odabira određivanje alata i opreme ’ je tip imao potrebu raditi.
  • Instalacija-instalacija kabliranja, proizvodi, uređaji, ili aplikacija da zadovolji specifikacije.
  • Programiranje-sastavljanje računalnih programa u vezi brojne koristi.
  • Postupak praćenja-viđenje ručice, procjene, ili dodatne simptome da provjerite opremu trenutno radi ispravno.
  • Operacije i kontrole upravljanje operacijama uređaja ili metode.
  • Održavanje-radi održavanja to rutina na opremu i odlučuje kada je.
  • Rješavanje problema određivanja uzroka greške koje se upravljanje i odlučivanje što smjeru da ide o tome.
  • Vraćanje obnavljanje modela ili metode korištenje potrebnih resursa.
  • Kontrola kvalitete ispita-radi pregleda i procjene robe, tvrtke, ili procese za procjenu funkcionalnosti ili kvalitete.
  • Vladajuće stranke i odlučivanje-uzimanje u obzir komparativne troškove i prednosti vjerojatno korake da biste odabrali najbolje odgovara jedan.
  • Analiza-identificiranje kakav program bi trebao raditi i način izmjene u probleme, tvrtke, te postavke mogu utjecati na ishod.
  • Metode vrednovanja-identificiranje metoda ili naznake performanse sustava, kao i u skladu s ciljevima stroj, aktivnosti treba ozbiljno poboljšati ili ispraviti učinkovitost.
  • Vrijeme-Management-upravljanje osobni put zajedno s drugima’ trenutak jedan.
  • Primjene sredstava odlučuje koliko dolara će biti potrošeno za dobivanje rada ostvaren, i prodaje za ove rashode.
  • Nadzor tvari znači doživljava i primanje za odgovarajuće korištenje objekata, oprema, i resurse potrebne za određeni posao.
  • Upravljanje zaposlenicima resursi-stvaranje motivirajuće, i vodeći ljudi jer oni djeluju, određivanje najučinkovitijih pojedinaca za zadatak.
Obrazovanje uvjet Iskustvo potrebno
  • SSS (ili GED ili srednjoj školi ekvivalencija dokumenata)
  • Neki fakultet tečajevi
  • Manje od SSS
  • Više od 1 godine, kao i uključujući dvije godine
Zanimanje vodstvo vještine potreba
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • Ustrajnost – 87.37%
  • Inicijativa – 86.98%
  • Autoritet – 80.23%
  • Pomoć – 89.54%
  • Briga za druge – 85.84%
  • Kulturnog pozicioniranja – 91.98%
  • Samokontrole – 92.58%
  • Pritisak Prag – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • Dosljednost – 92.77%
  • Usredotočiti na dubini – 89.83%
  • Iskrenost – 93.45%
  • Nezavisnost – 88.94%
  • Napredak – 87.26%
  • Razmišljanja – 86.71%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *