Dom / Opis radnog mjesta bicikala serviserima / Uloge i odgovornosti predložak

Opis radnog mjesta bicikala serviserima / Uloge i odgovornosti predložak

Vraćanje i servis bicikala.

Posao vještina preduvjet
  • Uvesti koga u službu i prilagoditi stavke i tempo stvari.
  • Konstruirati motocikla koji su novi.
  • Uvesti koga u službu, popravak, i razmjene proizvoda ili na primjer upravljači svjetla, i stolice.
  • Obliku kotača.
  • Zatvaranje handtools razmjene, i rastaviti osovine za popravak, Promjena manjkav dijelova.
  • Izgled zamjena područja, koristeći pravilan brusilice.
  • Popravak divots u ispušnih cijevi, strugači i područja.
  • Vara razbijeno ili oštećeno okvira kolektivno, primjenom oxyacetylene svjetiljke i zavarivanje šipke.
  • Okviri bicikla boja, zapošljavanje briznuti markera ili četke.

Karijera aktivnosti treba
  • Čitanje znanja-znajući odlomaka i stvorene izraze u radnim papirima koji se odnose.
  • Aktivno slušanje pruža cijeli svijest o ostali kažu, uzimajući vremena i energije za prepoznati faktore, proizvodi se, molba pitanja kao prikladan, i nikad nije gušio u nepravilne prigode.
  • Izdavaštvo-komunicirati uspješno napisan dolje kao pravo za želi gledatelja.
  • Razgovor-govori drugima prenijeti informacije učinkovito.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Tehnologija primjene kliničkih načela i tehnike za rješavanje problema.
  • Kritično razmišljanje koriste zaključivanje i mišljenje to prepoznati nedostatke i prednosti načina, zaključaka ili zamjena opcije za nevolje.
  • Aktivno učenje-znanje posljedice svježe informacije u vezi sadašnje i nadolazeće problemsolving i odlu.
  • Učenju pristupa odabiru i korištenju teachingANDinstructional prakse i procesa za problem kada razumijevanje ili nastavu točke koje su svježe.
  • Provjera TrackingANDDiscovering funkcionalnost od sebe, ljudi koji su dodatni, ili razmislite o poduzmu korake ili stvaranje događaja.
  • Socijalna Perceptiveness-znajući druge’ reakcije zašto reagiraju kao što su to i razumijevanjem.
  • Spretnost-mijenjanje aktivnosti u odnosu na othersI koraka.
  • Prodavanje-pravi drugi poboljšati njihov intelekt ili postupci.
  • Pregovaranje-predati drugima kolektivno i žele pomiriti razlike.
  • Naložio-konzultirajte kako učiniti nešto.
  • Usluge orijentacije definitivno traži strategije za pomoć ljudi.
  • Napredni Problemsolving-identificiranje komplicirano nevolje i istraživanje informacija povezano primijeniti mogućnosti i ocijeniti i proizvesti mogućnosti.
  • Poduzeća analiza provjerava stavke treba i želi stvoriti stil.
  • Inženjering dizajna-generiranje ili promjena opreme i inženjering pružiti osoba želi.
  • Oprema za određivanje izbor alata i opreme ’ kao ozbiljno potrebno izvršiti rad.
  • Instalacija-dodavanje planove, uređaji, ožičenje, ili alata za općenito naočale.
  • Kodiranje pisanje računalnih aplikacija u vezi svrhe koje se razlikuju.
  • Operacije za praćenje promatrajući različite indikacije, brojčanici, ili mogućnosti osigurati uređaj radi ispravno.
  • Operacije i kontrole rukovanje funkcijama metoda ili alata.
  • Održavanje-radi održavanja koje je rutina na uređajima i određivanju kada.
  • Rješavanje problema određivanja faktora pogreške koje su upravljanje i odabir što smjeru da ide o tome.
  • Obnovu-popravak opreme ili uređaja pomoću opreme koji su željene.
  • Kontroli kvalitete analiza-izvršavanje procjene i ispitivanja predmeta, rješenja, ili funkcije kako bi se ocijenilo kvalitetu i funkcionalnost.
  • Prikaz i odlučivanja-uzimajući u obzir prednosti i opće troškove ponašanja koji su vjerojatno da će naći najpogodniji.
  • Analiza-odlučivanja kakav sustav treba djelovati i način promjene u poslovanju, bolesti, i isto tako postavljanje može utjecati na učinke.
  • Metode vrednovanja-razlikovanje metode ili simptomi performanse sustava i prava ili ponašanje je potrebno povećati učinkovitost, u skladu s ambicijama stroj.
  • Postupanje s TimeManagement jedan ’ je trenutak.
  • Nadzor novca-odlučivanja kako sredstva uskoro će biti iskorištena za dobivanje rada ostvaren, i knjigovodstvo za ove novčanice.
  • Djelovanja vidi sadržaja imovine i dobivanje prema pravilno korištenje proizvoda, Sadržaji, i materijal potreban za napraviti određene funkcije.
  • Operacija izrade radnika resursa, guranje, i vođenje osoba zato što oni rade, razlikovanje najbolji ljudi za karijeru.
Trening zahtjev Znanja kvalifikacija
  • Senior razini (ili GED ili srednjoj školi ekvivalencije certifikat)
  • Manje-nego višu spremu
  • Neki programi za škole
  • Više od 1 godine, Koliko je god 24 mjeseci, uključujući
Zanimanje Management vještine kvalifikacija
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Izdržljivost – 85.50%
  • Napor – 89.71%
  • Autoritet – 82.00%
  • Suradnja – 88.20%
  • Problem za drugi – 81.27%
  • Kulturne orijentacije – 87.97%
  • Porivom – 85.61%
  • Stres Prag – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Pouzdanost – 88.42%
  • Pozornost na detalje – 93.41%
  • Pouzdanost – 96.56%
  • Sloboda – 82.76%
  • Razvoj – 80.42%
  • Analitičkog razmišljanja – 92.79%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *