Dom / Opis radnog mjesta emitiranja vijesti analitičari / Odgovornosti uzorak i radnih mjesta

Opis radnog mjesta emitiranja vijesti analitičari / Odgovornosti uzorak i radnih mjesta

Pregled, čitanje, i prenose izvještaje od rješenja koja su nekoliko.

Karijera vještine zahtjev
  • Pročitajte i pregledajte informacije i vijesti iz raznih mogućnosti emitirati info.
  • Savjeti pisati Komentari, ili skripte tekstova, korištenje računala.
  • Analizirajte stavke izvješća od zemlje, zajednica, i širom svijeta važnosti utvrditi pitanja dobiti projekte od osoblja koji su sadržaj, ili s.
  • Koordiniraju i pružaju se novinar na izvješća emitiranja programa.
  • Promijenite sadržaj najava kako biste osigurali da odgovaraju unutar prostora ili dostupne prilikom.
  • Izdvajanje tvari najrelevantniji za demonstraciju, i organizirati ovaj proizvod na vrste koje su primjerene.
  • Prikupiti podatke i izgraditi perspektive o vijesti teme kroz studij, intervju, Napomena, i susret.
  • Uvesti in-dubina, i trenutne medijske priče videotaped komada ili poruke koje su prebivati s na- svijet dopisnici.

Posao potrage preduvjet
  • Čitanje razumijevanje-spoznavanju odlomaka i pripremljeni odlomaka u radne dokumente koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-nudimo cijeli fokus na ono što drugi ljudi trenutno kažu, imaju vremena i energije da shvatite stavke se stvara, pitate pitanja prema potrebi, i nikad ne guše u vrijeme koje su netočne.
  • Izdavaštvo-zapisano ne kao neprikladan za zahtjevima tržišta komunikaciji,.
  • Priča govori s drugima spomenuti podatke učinkovito.
  • Koje zapošljavaju matematika matematika za rješavanje problema.
  • Znanosti-korištenje tehnike i klinička pravila za rješavanje poteškoća.
  • Misleći da je kritična Utilizing razloga i razloga uočiti prednosti i nedostatke alternativnih lijekova, rezultata ili pristupi poteškoće.
  • Aktivno učenje znanja koristi svježe informacije za sadašnje i buduće rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje strategije primjene i postavljanje teachingORinstructional strategije i metode prikladne za konkretne situacije učenja ili prilikom svladavanja svježe faktora.
  • Praćenje OverseeingPERExamining funkcionalnost od sebe, pojedinci koji su dodatni, ili tvrtki za stvaranje napredak ili poduzeti korektivne mjere.
  • Socijalna Perceptiveness-znajući Osvetnikovi reakcije zašto se ponašaju dok rade i razumijevanje.
  • Spretnost-promjena akcije u smislu drugih’ aktivnosti.
  • Marketing-prosio druge promjene akcije ili mozak.
  • Rasprava-predati drugima kolektivno i žele pomiriti razlike.
  • Pomoć-treniranju drugih kako učiniti nešto.
  • Tvrtka orijentacija pozitivno traže metode pomoći pojedincima.
  • Napredno rješavanje problema-identificiranje dodatne nevolje i kritiziramo povezane činjenice proizvesti i ispitati mogućnosti i primijeniti alternative.
  • Tvrtke robu procjena-s obzirom na uvjete i zahtjeve da se dizajn.
  • Tehnologija dizajn-tehnologija u funkciji pojedinca i mijenjanja ili stvara uvjete.
  • Alat odabira-identificiranje vrsta alata i opreme potrebno ozbiljno za izvođenje zadatka.
  • Instalacije-dodavanje alata, proizvodi, kabliranje, ili plan da se značajke.
  • Kodiranje-sastavljanje računalnih paketa za nekoliko koristi.
  • Funkcija Monitoring-Pregled značajki, brojčanici, ili dodatne signale kako bi se osiguralo da je aparat funkcionira učinkovito.
  • Postupak i sprječava kontrolu postupaka tehnike ili proizvode.
  • Održavanje-radi rutinski pregled opreme i određivanju kada.
  • Rješavanje problema-identificiranje faktora iza operativne pogreške i određivanje kojem smjeru to ide o tome.
  • Učvršćivanje-fiksiranje uređajima ili uređajima koji koriste opremu koje su željene.
  • Kontrola kvalitete evaluacije-izvršenja istraživanja i ispita proizvoda, tvrtke, ili operacija procijeniti učinkovitost ili odličan.
  • Vladajuće stranke i odlučivanje-uzimanje u obzir relativne troškove i prednosti potencijalne aktivnosti pronaći onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza-odlučiti kakav sustav mora raditi i način izmjene u bolesti, tvrtke, te postavke mogu utjecati na rezultate.
  • Metode analiza-identificiranje mjera ili simptomi nastup zajedno sa u odnosu na ciljeve stroj, korake potrebne za poboljšanje ili točne performanse.
  • Vrijeme upravljanja upravljanje jedan ’ s vlastite trenutku kao i druge’ razdoblje.
  • Primjena štednje-identificiranje kako dolara Uložit će se dobiti posao ostvaren, i prodaju tih zapisa.
  • Nadzor tvar metoda primanja i gledajući prema prikladna Upotreba opreme objekata, i izvori sredstava imao potrebu raditi određene funkcije.
  • Primjena radnika resursa-oživiti, stjecanje, i s ciljem ljudi jer oni izvode, identificiranje najboljih ljudi za taj posao.
Obrazovne kvalifikacije Iskustvo kvalifikacija
  • Neženja ’ je stupanj
  • Affiliate ’ je iznos (ili drugi 2-god iznos)
  • SSS (ili GED ili viši škola ekvivalencija dokumenata)
  • Više od 2 godine, do i uključujući četiri godine
Traži vještina upravljanja
  • AchievementORWork – 93.19%
  • Ustrajnost – 93.80%
  • Inicijativa – 94.80%
  • Autoritet – 91.67%
  • Suradnja – 94.86%
  • Briga za druge – 92.90%
  • Kulturnog pozicioniranja – 93.20%
  • Samokontrole – 92.31%
  • Stres Prag – 95.80%
  • VersatilityANDVersatility – 92.12%
  • Pouzdanost – 92.80%
  • Svijest o dubini – 96.60%
  • Integritet – 89.40%
  • Sloboda – 92.77%
  • Razvoj – 92.42%
  • Razmišljanja – 88.96%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *