Dom / Vozače autobusa, Prijevoz i međugradski posao / Odgovornosti uzorak i radnih mjesta

Vozače autobusa, Prijevoz i međugradski posao / Odgovornosti uzorak i radnih mjesta

Po motorne ili autobusom trener, uključujući česte put poduzeća, događanja, i privatni buggy. Pojedinci su uz pomoć možda koristi skladište. Mogao okupiti sve cijene ili prodaja.

Posao vještine kvalifikacija
  • Provjerite automobili i ispitati ulje benzin, i kreće se kreće pred odlazak.
  • Igralište vozila u vođenju područja tako da putnici mogu ploča.
  • Pregled kašnjenja ili ozljede.
  • Vodič putnicima da se odmara i organizirani na automobilima.
  • Kontrolu zagrijavanja, osvjetljenje.
  • Automobili-navedeni Putovi pogona ili čak na određenim lokacijama prema razdoblju rasporeda, pridržavanje prometnih pravila kako bi se osiguralo da putnici imaju iskustvo koje je sigurno i jednostavno.
  • Pomoć osobama, kao što je na primjer nesposoban ili stariji ljudi, i trener, garancija sjede ispravno, pomoći su torbe, i odgovor upite o rute ili autobus puta.
  • Upravljanje hitnim slučajevima putnik ili ometanja.
  • Informacije o dokumentu, kao što su na primjer novac izjave i upis traje, i nastaviti s održavanjem dnevnik.
  • Akumulirati dolara troškova ili mjesta od pojedinaca.
  • Nastaviti sanaciju prijevoza ili autobus.
  • Hrpa i prodati skladište skladište sjedala.
  • Stvarati manje popravke automobila i mijenjati gume.

Karijera aktivnosti zahtjeva
  • Čitanje razumijevanje-razumijevanje linije i pisanog izraza u radne dozvole koje se odnose.
  • Aktivno slušanje-za što drugi ljudi su izreka prezentaciju punu pozornost,, stjecanje vremena i energije da shvate stvari koje se stvara, postavljati pitanja kao prikladan, Nije uvjerljivo na neprihvatljive pojave.
  • Stvaranje-zapisano več potrebama publike razgovoru učinkovito.
  • Govoreći-razgovor s drugima spomenuti podaci ispravno.
  • Aritmetika primjena matematike u rješavanju problema.
  • Istraživanja pomoću tehnike i tehnološke smjernice za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritična koristeći logiku i razloga za uočiti nedostatke i prednosti izbor lijekova, rezultata ili načina za nevolje.
  • Aktivno učenje znajući svježe informacije ’ s implikacije u vezi svaki potencijalni i sadašnji rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje metode koriste i odabira instructionANDtutorial pristupa i obrađuje odgovarajući za određenu situaciju kada savladavanje ili naložio svježe faktora.
  • Praćenje MonitoringPEREvaluating izvedba se, dodatne osobe, ili poduzeća smatraju korektivne mjere ili da se mijenja.
  • Socijalna Perceptiveness-znajući druge’ tendencije zašto se ponašaju kao i razumijevanje.
  • Akcija spretnost-podešavanje u odnosu prema drugima’ akcije.
  • Prodavanje-pravi drugima da mijenjaju navike ili svoje mišljenje.
  • Pregovaranje-uzimanje drugih zajedno i pokušavajući pomiriti varijacije.
  • Trening, treniranju drugih HOWTO napraviti nešto.
  • Tvrtka orijentacija pozitivno u potrazi za načine kako pomoći pojedincima.
  • Kompleks Problemsolving-identificiranje dodatne poteškoće i pregled činjenica, koje se odnosi primjena odgovore i uzeti u obzir i razvijati mogućnosti.
  • Postupci analize-s obzirom na rješenje pretpostavke i želje da se projekt.
  • Tehnologija prilagođavajući dizajn proizvoda ili stvaranje i inženjering pomoći pojedinačnih zahtijeva.
  • Oprema izbor odlučivanja vrsta opreme i alata je morao izvršiti karijeru.
  • Nastavak instaliranja strojeva, proizvodi, ožičenje, ili paketa kako bi zadovoljio specifikacije.
  • Programiranje-izdavanje računalnih aplikacija iz raznih razloga.
  • Funkcija Monitoring-pregled pokazatelja, poziva, ili druge znakove da stroj obavlja ispravno.
  • Operacije i ručku za rukovanje funkcijama uređaja ili uređaja.
  • Oprema održavanje izvodi rutinsko održavanje alata i odlučivanja kada.
  • Rješavanje problema-identificiranje faktora iza problema koji su trčanje i odabiru što smjeru da ide o tome.
  • Vraćanje popravak tehnike ili uređajima koji koriste metode koje su potrebne.
  • Kvalitetne analize to inspekcije i provjere proizvoda, usluge, ili tehnike da sudac učinkovitosti ili kvalitete.
  • Presuda i donošenje odluka-s obzirom na opće cijene i koristi od potencijalnih koraci da pronađete onaj koji najviše odgovara.
  • Sistem analiza-odlučiti kakvu vrstu programa moraju raditi i način promjene u okolnostima, funkcije, i u atmosferi mogu utjecati na ishod.
  • Metode vrednovanja-razlikovanje postupaka ili simptomi performanse i u skladu s ciljevima uređaj, akcije je potrebno poboljšati ili ispraviti performanse.
  • Rukovanje vrijeme upravljanja je trenutak i razdoblje drugih.
  • Nadzor štednje-odlučivanja kako dolara uskoro će se koristiti za dobivanje posla, i te troškove u vezi prodaje.
  • Operacije dobivanja sadržaja imovine i vidjevši da idealno iskorištavanje pogodnosti proizvoda, i proizvodi proizvodi potrebno ozbiljno raditi određeni posao.
  • Upravljanje radnicima resursima-vođenje osoba jer su, u razvoju, i poticanje, pinpointing najbolje osobe za tu karijeru.
Kvalifikacije za obuku Znanja kvalifikacija
  • Školi viši stupanj (ili GED ili viši škola ekvivalentnosti kvalifikacija)
  • Manje od Top škola Diploma
  • Niti jedan
Rad naredba vještine zahtjev
  • Uspjeh/rad – 89.66%
  • Izdržljivost – 93.54%
  • Motivacija – 89.51%
  • Autoritet – 90.47%
  • Suradnja – 91.43%
  • Pitanje u vezi drugih – 95.82%
  • Kulturne orijentacije – 84.12%
  • Samokontrole – 95.55%
  • Stres Prag – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Pouzdanost – 96.60%
  • Pozornost na detalje – 93.20%
  • Iskrenost – 93.22%
  • Liberty – 90.37%
  • Izum – 83.50%
  • Razmišljanja – 83.17%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *