Dom / Cabinetmakers i opis poslova tesari klupa / Poslovi i odgovornosti uzorak

Cabinetmakers i opis poslova tesari klupa / Poslovi i odgovornosti uzorak

Kriška, Postavljanje ili sklapanje drvenih sadržaja, i izgled i rad mnogih različitih za obradu drveta opreme Abrihteri, i mortisers da proizvede komponente za drveni predmeti ili oblik, ili području, rezano drvo.

Posao vještina preduvjet
  • Proizvodnju ili izgradnju komponente na primjer prodavača pribor, Officeove proizvode, cabinetry, ili vrhunski namještaj.
  • Ispitati mjerenja ili provjerite komada’ Standard ili utakmicu da bi sigurno pridržavanje specifikacija.
  • Instalacijski program ili funkcija uređaja, uključujući energije pile, Abrihteri, Mortisers molders, ili proteze, kalup, kako bi se smanjila, ili oblik Woodstocka ili drvo zamjene.
  • Procijeniti i označiti proporcije dijelova na papir ili drvo dionica prije rezanja, Sljedeći dizajna, da li pristojan zdrav i sjajan predmet.
  • Ojačati kosti pomoću zatvarači koji su drugačiji ili nokte na nogama za spreman sadržaja u vezi zaključivanja.
  • Staviti ili podsklopovi zajedno kako bi završili modela, koristeći stezaljke, tiple, nokti, zatvarači, ili epoksi.
  • Identificirati članaka’ mogućnosti biti proizveden ili fiksni ili plan operacije ili strategija za sastavljanje ili stvaranje područja, temelju stomatološke ili pisane upute, crteži, Dijagrami, ili dizajna.
  • Niže Pilana na desnoj-veličina i dizajn i rezni elementi kostiju da li toplo odijelo, zapošljavaju Ručni alati, kao što su na primjer avioni, dlijeta.
  • Odgovaraju za teksture, ili farbanje, materijala, opskrbljuje pozornost ostali gornjište mogućnosti drvo ili čvorova.
  • Lean, Blato, ili glatke površine ili zglobova pripremiti postove o popunjavanju.
  • Rodila džepova za umetanje zatvarači ili tiple, primjenom uređaja koji su dosadni ili po ruci.
  • Izvesti konačni efekt-prednosti korištenja brusnim papirom, ili čeličnom vunom.
  • Instalirati komponente, kao što su na primjer šarke, hvataljke, crta, ili kuhinja neriješeno, korištenje handtools.
  • Obnoviti ili prilagoditi pribor, ormari, drveni namještaj, obloga, ili drugih dijelova.
  • Strojevi za rad po metodi računala.
  • Procjena vrste jedinice, ili troškovi troškovi potrebne materijale.
  • Provesti Masonite, Formica izronuli resursa.
  • Namještaj, zapošljavanje pc potpomognuto crtanje paketa.
  • Umak, čišćenje, ili sprej sastavljen pomoću kozmetičke ili zaštita premazima, kao što znak, laka, boja, ili lak.
  • Sastavlja sveobuhvatno specifikacije i ispitati projektima koji klijentima.

Zadatak akcije preduvjet
  • Čitanje razumijevanje-razumijevanje rečenice i pisani sadržaj u rad dokumente koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-davanje puni svijesti onoga što drugi ljudi trenutno reći, korištenje vremena i energije za razumijevanje detalja se stvara, Tražim upita kao idealna, i nikad mesmerizing ponekad koji su neprikladno.
  • Proizvodnju na papiru nije prikladno da želi na tržištu međusobno učinkovito.
  • Priča-priča-da drugima prenijeti činjenice učinkovito.
  • Matematika-korištenje matematike to škripac pitanja.
  • Istraživanja koriste rješenja i kontroliranim pravilima za rješavanje problema.
  • Criticalthinking-zapošljavanje logiku i razum da uočiti prednosti i slabosti Alternativne mogućnosti, rezultata ili pristupi dileme.
  • Aktivno učenje-razumijevanje koristi od činjenice da je nova za svaki nadolazeće i postojeće rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje strategije-odabir i primjena educationPERtutorial strategije i postupke za problem prilikom savladavanje ili predaje pitanja koja su novi.
  • Nadzor-nadzor/ispitivanje performansi od sebe, ljudi koji su ostali, ili agencija poduzeti korektivne mjere ili za stvaranje napredak.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni Osvetnikovi reakcije zašto oni odgovor dok su se usredotočili i učiniti.
  • Kontrola izmjene akcije u vezi s othersI mjere.
  • Marketing-Effective drugima poboljšati svoje misli ili ponašanja.
  • Medijacija-uzimajući drugi kolektivno i pokušavajući pomiriti varijacije.
  • Nastava-trening drugima kako da krenemo.
  • Tvrtka orijentacije definitivno traži pristupi pomoći osobama.
  • Kompleks Problemsolving-određivanje komplicirana pitanja i istraživanje povezane podatke pregledati i da se izbori i provesti odgovara.
  • Tvrtke analiza ispitivanja artikl treba i zahtjeva za stvaranje stila.
  • Inženjerski dizajn-postrojavanje opremu ili stvaranje i tehnologije služiti osobi želje.
  • Alat odabir određivanje vrsta alata i opreme je potrebno napraviti zadatak.
  • Nastavak-dodavanje kabliranje, strojevi, Alati, ili paketa da općenito ispunjavaju uvjete.
  • Razvoj-izdavanje računalnih programa za različite aplikacije.
  • Operacije Monitoring-prikaz poziva, mjerila, ili druge znakove da provjerite je li uređaj za učinkovito funkcioniranje.
  • Funkcioniranje i kontrole rukovanje operacije opreme ili uređaja.
  • Održavanje izvodi održavanje koje je rutina na uređajima i određivanju kada i koju vrstu održavanja potrebno je.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktore zabluda koje rade i odlučivanja kako postupiti za to.
  • Popravak popravak uređaja ili uređaja koristeći alate koje su željene.
  • Provođenje kontrole ispitivanja kvalitete testiranja i istraživanja stavke, tvrtke, ili procedure procijeniti učinkovitost ili kvalitetu.
  • Mudrost i donošenje odluka-s obzirom na relativne troškove i prednosti mjere koje su vjerojatno da će naći najprikladnije jedan.
  • Sistem analiza-određivanje kakva metoda moraju funkcionirati i način promjene u bolesti, tvrtke, zajedno sa okolinom će utjecati na prednosti.
  • Metode vrednovanja-identificiranje koraka ili simptomi izvršenja i u odnosu na ciljeve sustava, vlastita ili mjera potrebnih za jačanje funkcije.
  • Vrijeme upravljanja-upravljanje drugima’ i ne osobne.
  • Upravljanje štednje-identificiranje kako prihod bez sumnje će se koristiti da se zadatak izvodi, i prodaje u vezi tih izdataka.
  • Nadzor tvari izvori dobivanja i gledajući prema pravilno korištenje alata, Sadržaji, i resursa je potrebno učiniti poseban rad.
  • Nadzorom radnika resursa-poticanje, zgrada, i s ciljem pojedinci jer oni rade, razlikovanje najbolji ljudi za posao.
Kvalifikacije za obuku Iskustvo potrebno
  • SSS (ili GED ili viši škola ekvivalencija dokumenata)
  • Znatno manje od Top škola razini
  • Više od 2 godine, oko, uključujući četiri godine
Zadatak kontrole vještine potreba
  • SuccessANDEffort – 88.46%
  • Upornost – 87.53%
  • Napor – 85.38%
  • Upravljanje – 87.54%
  • Pomoć – 95.65%
  • Brini za druge – 88.33%
  • Kulturne orijentacije – 88.54%
  • Samokontrole – 89.23%
  • Stres Prag – 83.51%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 80.22%
  • Dosljednost – 90.80%
  • Pozornost na detalje – 94.12%
  • Snaga – 88.16%
  • Nezavisnost – 89.20%
  • Razvoj – 87.72%
  • Razmišljanja – 86.80%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *