Dom / Kardiovaskularnih tehnologa i tehničara Opis posla / Zadatke i obveze uzorak

Kardiovaskularnih tehnologa i tehničara Opis posla / Zadatke i obveze uzorak

Opis radnog mjesta prvog supervizora proizvodnje i rada radnika / Zadatke i odgovornosti uzorak

Odmah upravljati i organizirati te aktivnosti rad i proizvodnju radnika, kao što je na primjer oprema settera, preciznost radnika, osoblja i operatori, asembleri, zavarivanjem, i program i mjesto operatera.

Karijera vještina preduvjet
  • Provoditi zaštitu i sanaciju zakone.
  • Osnovne i koordinirati akcije osoblje uposleni u kontrolu ili za proizvodnju proizvoda, inspektori i zavarivanjem.
  • Proučiti i procijeniti proizvodne programe, obavljanje kupnje, grafikoni, kao i druge evidencije i izvješća za procjenu najnovije proizvodne cijene te odrediti potrebe proizvodnje i rezultate.
  • Posavjetovati s različitim menadžeri za usklađivanje funkcija i aktivnosti unutar ili između sekcija.
  • Pristup i utvrditi raspored rada, zadatke, i generacije seriji ispuniti ciljeve stvaranja.
  • Ispitivanje opreme, proizvodi, ili opremu za otkrivanje kvarova ili oštećenja.
  • Otkriti izvođenje i promatrati ručice, značajke, a i ostale indikacije da osiguraju proizvodnju ili preradu standarda se suobličiti radnika.
  • Posavjetovati s podređenima i nadzor problema u, pritužbe, ili osoblje dileme.
  • Interpretirati značajke, nacrte, Zahtjevi za karijeru, i kompanija planira i procesa za pojedince.
  • Zadržati tvrtke znanja, uključujući trenutak, Stvaranje, i datoteke, i pripremiti upravljanje priče proizvodnje ishoda.
  • Savjetovati ili provoditi mjere za poboljšanje proizvodnje prakse, funkcionalnost opreme, kvaliteta robe, ili produktivnost i također potaknuti osoblje.
  • Odlučiti standarda, Stvaranje ciljeva, financije, i iznosi, Temelji se na trudu i brzina pristupa, korporacija planove, i opterećenja.
  • Zahtjevnica materijala, oprema komponente pruža, ili opravki tvrtkama.
  • U te mijenjaju strojevi i uređaji.
  • Provoditi obuku u opremu tvrtke osoblja ili upravljanje i zaštitu tehnike, ili odrediti iskusnih radnika osoblje nastava.
  • Zadržati informacije od staffA pohađanje i sate.
  • Izvođenje ili zastupnik zaposlenih akcije, kao što su na primjer najmova, procjene, i ponude.
  • Alat treba i izračunati rad i stvaranje specifikacije, Primjena dopuna koje su normalno.
  • Program i proizvode usluge i stvaranje procedure.

Rutine i ne traži
  • Rečenica čitanje razumijevanja-znanja i stvorenih sadržaja u radu papire koje se odnose.
  • Aktivnog slušanja-To što drugi ljudi reći opskrbljuje punu pozornost, vremena i energije da razumiju stavke gradi stjecanje, Traži pitanja prema potrebi, Nije uvjerljivo na neprihvatljivo prigode.
  • Izdavaštvo-zapisano ne kao neprikladno za potrebe gledatelja uspješno komuniciranje.
  • Priča-razgovor s drugima spomenuti informacija bez napora.
  • Aritmetička koriste aritmetiku to škripac pitanja.
  • Znanosti koriste tehnološke politike i tehnike za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritične primjene logike i razmišljanja prepoznati slabosti i prednosti alternativna rješenja, ideja ili metoda da se problemi.
  • Aktivno učenje shvatiti posljedice nove informacije za svaki rješavanje ostvarena i potencijalnih problema i donošenje odluka.
  • Učenje pristupa zapošljavanju i branje educationPERinstructional tehnike i procese pristajući problem prilikom svladavanja ili nastava svježe stavke.
  • Provjera CheckingOREvaluating učinkovitost dodatne osobe, sebe, Razmislite o korektivnim mjerama ili da se mijenja.
  • Socijalna Perceptiveness-biti svjestan othersI reakcija i da se kao i zašto se ponašaju.
  • Spretnosti mijenjanja akcije u odnosu na othersI ponašanje.
  • Uvjeravanje-prosio druge da mijenjaju ponašanja ili njihove misli.
  • Arbitraža-uzimanje drugih zajedno i žele pomiriti razlike.
  • Trening, treniranju drugih kako se akcija.
  • Usluge orijentacije aktivno traže metode za pomoć ljudi.
  • Kompleks Problemsolving-identificiranje komplicirana pitanja i istraživanja povezanih podataka za izgradnju i ocijeniti odabire i primijeniti mogućnosti.
  • Operacija evaluacije provjerava želje i specifikacije robe proizvoditi stil.
  • Inženjerski dizajn-tehnologija u funkciji pojedinca i stvaranju ili promjeni uređaja zahtjeva.
  • Oprema izbor-identifikacije vrsta alata i opreme potrebno ozbiljno za izvršavanje zadatka.
  • Instalacije-instalacije uređaja, uređaji, žice, ili planira da zadovolji specifikacije.
  • Kodiranje-sastavljanje računalnih aplikacija u svrhe koje su brojne.
  • Operacije za praćenje-promatranje mogućnosti, brojčanici, ili ostale indikacije da se opreme na odgovarajućoj razini.
  • Operacije i upravljanje ručka operacija proizvoda i sustava.
  • Ostvarenju održavanja održavanje opreme koja je rutina na opremu i određivanju kada i koja vrsta održavanja je potrebno.
  • Rješavanje problema-identificiranje uzroka propuste koje rade i odabira kako nastaviti o tome.
  • Popravak popravak uređaja ili metode pomoću metoda koje su neophodne.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-provođenje istraživanja i provjera stavki, usluge, ili tehnike sudac funkcionalnosti ili kvalitete.
  • Mudrost i odlučivanja-uzimajući u obzir prednosti i Opći troškovi mjera koje su vjerojatno da će izabrati najbolje odgovara jedan.
  • Analiza odlučivanja kakav način morate izvesti i samo kako prilagodbe u situacijama, funkcije, kao i u okruženju mogu utjecati na rezultate.
  • Sustava i evaluacija-utvrđivanje metoda ili simptomi performanse i u skladu s ciljevima uređaj, pravo ili mjera da je potrebno poboljšati učinkovitost.
  • Jedan put-Management-upravljanje ’ s privatnim prigodu uz trenutak drugih.
  • Primjena novac-određivanje koliko dolara uskoro će biti utrošena za posao, i prodaje za ove rashode.
  • Upravljanje materijalima izvora doživljava i primanje za odgovarajuće korištenje pomagala, objekata, i opremu imali potrebu da odabrani radni.
  • Upravljanje uspostavljanja radnika resursa, nadahnjuje, i s ciljem osobe dok rade, pinpointing najbolje ljude za to zanimanje.
Kvalifikacije za obuku Znanja treba
  • Viši gimnazija (ili GED ili viši gimnaziju ekvivalencije certifikat)
  • Neženja ’ je stupanj
  • Mnogi filozofski trening
  • Više od 10 godine
Zadatak vodstvo vještine preduvjet
  • Postignuće/pokušaj – 96.00%
  • Upornost – 92.03%
  • Projekt – 90.53%
  • Naredba – 96.31%
  • Pomoć – 94.69%
  • Pitanje u vezi drugih – 88.89%
  • Društveni smjer – 94.04%
  • Samokontrole – 87.91%
  • Podnošenje stresa – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • Pouzdanost – 96.00%
  • Svijest o dubini – 95.63%
  • Snaga – 93.36%
  • Sloboda – 94.15%
  • Izum – 93.01%
  • Razmišljanja – 87.31%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *