Dom / Opis radnog mjesta djeci radnika / Obveza uzorak i uloge

Opis radnog mjesta djeci radnika / Obveza uzorak i uloge

Rad s djecom u čuvanju djece korporacije, tvrtke, privatne obitelji, i na fakultetima. Izvršiti izbor uključujući kupke, jede, preljev, i upravljanje uživati.

Karijera vještine zahtjev
  • Pomoći djeci’ poboljšanje psihološke i socijalne, guranje poznavanje konstruktivnih obrasci i drugi.
  • Sterilizirati igre i igrati opreme.
  • Samodisciplina mladih i predlagati ili pokrenuti mjere koje su različite za upravljanje ponašanja, uključujući uzimanje briga za osobnu odjeću i pokupiti naprava i ebooks.
  • Prepoznati problemi koji su psihološki ili razvija u deca i da ih parentsI ili skrbnika’ svijest.
  • Obavijest i promatrati dijete ’ s obavljanje potrage.
  • Sačuvati zapise na specifične mladih, uključujući informacije o akcijama i svakodnevnog promatranja, jela nude, i lijekovi primjenjuju.
  • Savjetuje djecu kao što su na primjer imaju, snenih, i sitan navike, u privatnim i zdravstvene navike.
  • Studija za djecu i naučiti ih melodija, skiciranje, obrt, i jednostavan slika.
  • Koordinate i prodavač igračaka i komponente kako bi bili sigurni kupiti na aktivnost lokacija.
  • Haljina promjena pelene i djeca.
  • Usluga čišćenja dužnosti, kao što su na primjer odjeća, čišćenje, za pranje posuđa, i mijenjanje posteljine.
  • Zadržati igranje okoliš koji je zaštićen.
  • Govori s malim ’ s roditeljima ili skrbnicima o svakodnevnim aktivnostima, ponašanja, i pitanjima vezanim.
  • Pomoći u nude djeca jela i osvježavajuće napitke i organiziranje hrane.
  • Graditi razvojno obrazovni programi koji su odgovarajući.
  • Kontrole mladih’ ostali intervali.
  • Obavlja opće admin poslove, kao što su na primjer dobivanje pohađanje, Uređivanje interijera papirologije, i poziva.
  • Koordinirati i sudjelovati u izlete i rekreacijske aktivnosti, kao što je primjerice izleti i aktivnosti.
  • Voditi brigu o mladima u institucionalnom okruženju, kao što stranka, vrtić fakulteti, tvrtke koje su privatne, ili škole za osobe.
  • Izvođenje filmovi vrtića mjesta unutar tvrtke.
  • Sterilizirati boce i čine lijekovi.
  • Pomoć djeci biti temelj i školska.
  • Pratiti djecu iz vikendom, institucija, i na medicinski sjednice.
  • Mjesto ili podizanje mladih u kupkama ili redovito.
  • Dati se brine o djeci koja su hendikepirani, dospjele, ili kako to.
  • Provoditi osnovne zaposlenika mogućnosti, kao što su na primjer vođenje, treniranju, i rezervacija.

Karijera rutine potreba
  • Čitanje znanje-znanje sastoji odlomaka i redaka u poslovno papirologiju.
  • Aktivno slušanje predstavlja potpuni fokus na ono što drugi govore, stjecanje vrijeme i energiju shvatiti stavke se proizvodi, pitate pitanja kao prikladan, Nije uvjerljivo na pogrešne prigode.
  • Pisanje-razgovor uspješno napisan dolje kao pravo za želi publiku.
  • Govoreći-razgovor s drugima prenijeti informacije učinkovito.
  • Koje zapošljavaju matematike matematike to škripac pitanja.
  • Istraživanja pomoću rješenja i kliničkih smjernica za rješavanje problema.
  • Criticalthinking-primjena presude i razloga za prepoznavanje prednosti i slabosti nalaza, Alternativni lijekovi ili metode da dileme.
  • Aktivno učenje spoznavanju novih informacija ’ s efektima za sadašnje i buduće problemsolving i odlučivanja.
  • Učenje pristupa-branje i coachingPERtutorial tehnike i tehnike za situaciju naložio ili učenje novih stvari.
  • Praćenje-praćenje/Discovering performanse se, dodatne osobe, ili kompanije da stvara napredak ili razmislite o korektivnim mjerama.
  • Socijalne Perceptiveness-bitak svjestan drugih’ reakcije i znanja zašto reagiraju i ne.
  • Koordinacija-podešavanje akcije u vezi s drugima’ korake.
  • Uvjeravanje-Effective drugima da mijenjaju navike ili mozak.
  • Rasprava-donosi drugi zajednički i žele pomiriti razlike.
  • Edukacija-trening drugima kako se ono.
  • Usluge orijentacije pozitivno tražiti metode kako bi narod.
  • Napredni Problemsolving-razlikovanje komplicirano nevolje i istraživanje povezane informacije razviti i ocijeniti mogućnosti i primijeniti mogućnosti.
  • Tvrtke procjena-s obzirom na predmet treba i želi napraviti stil.
  • Inženjerski dizajn zgrade ili usklađenom opremom i tehnologijama poslužiti individualne želje.
  • Oprema izbor identificiranje vrsta opreme i alata je morao izvršiti posao.
  • Instalacija-instalacija ožičenje, modeli, Alati, ili aplikacija u skladu s zahtjevima.
  • Kodiranje-sastavljanje računalnih aplikacija u vezi brojni razlozi.
  • Funkcija praćenja-promatranje bira mjernih instrumenata, ili druge simptome signale kako bi uređaj ispravno radi.
  • Funkcioniranje i upravljanje za rukovanje postupaka sustava ili opreme.
  • Održavanje-predstavljanje rutinsko održavanje na uređajima i odlučivanja kada.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktore pogreške koje rade i odabiru što smjeru da ide o tome.
  • Vraćanje popravak proizvoda ili metoda pomoću metoda koje su potrebne.
  • Kontrola kvalitete evaluacije-završetak istrage i ispitivanja proizvoda, tvrtke, ili tehnike za procjenu performanse ili kvalitete.
  • Mudrost i donošenje odluka-s obzirom na opće troškove i koristi mjera koje su moguće za pronaći najbolje odgovara jedan.
  • Analiza odlučivanja kako promjene u okruženju, operacije, uz bolesti će utjecaj rezultata i kakva vrsta tehnika mora raditi.
  • Sustava i evaluacija-utvrđivanje metoda ili signali performanse i u skladu s ciljevima stroj, odgovarajuće ili ponašanje je potrebno da biste poboljšali performanse.
  • Vrijeme-upravljanje-kontrola vremena drugih i ne vlastiti trenutak.
  • Upravljanje novcem-odlučivanja kako sredstva će se uložiti da biste dobili zadatak ostvaren, i knjigovodstvo što se tiče tih troškova.
  • Vidi materijale imovine i primanja prema pravilno iskorištavanje pogodnosti uređaja, i komponenti materijala potrebno učiniti navedeno raditi.
  • Uprava zaposlenika resursa-inspirativna, zgrada, i usmjeravanje pojedinaca dok oni djeluju, pinpointing najučinkovitiji ljudi za tu karijeru.
Obrazovne kvalifikacije Iskustvo potrebno
  • Viši gimnazija (ili GED ili srednjoj školi ekvivalencije certifikata)
  • Povezati ’ s iznos (dodatna 2-god razini ili)
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Niti jedan
Zadatak kontrole vještine potreba
  • AchievementOREnergy – 76.60%
  • Ustrajnost – 92.58%
  • Napor – 88.97%
  • Kontrola – 80.36%
  • Pomoć – 94.21%
  • Briga za druge – 94.72%
  • Socijalne poravnanja – 87.59%
  • Samokontrole – 92.68%
  • Pritisak Prag – 90.97%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.32%
  • Dosljednost – 95.69%
  • Svijest o aspektu – 85.95%
  • Iskrenost – 88.62%
  • Sloboda – 86.38%
  • Kreativnost – 83.33%
  • Razmišljanja – 77.61%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *