Dom / Treneri i opis posla izviđači / Obveza uzorak i uloge

Treneri i opis posla izviđači / Obveza uzorak i uloge

Naučiti ili trener zajednica ili ljudi unutar principa aktivnosti. Vrste i prakse sudjelovanja. Mogla procijeniti athletesA talente i slabosti kao zaposlenici ili poboljšanje strategija athletesA ih za opoziciju. Onima koje su potrebne da bi obrazovanje diplome treba stvarno biti dokumentirane u kategoriji obrazovanje koje je odgovarajuće.

Karijera vještine potreba
  • Plana, upravljanje, i ponašanje slijede konzultacije.
  • Plan i primarni fizički fitness aplikacija koje mogu omogućiti igračima da postići najvišu funkcionalnost.
  • Prilagođavanje nastave prakse, mane i prednosti igrača.
  • Reci ljudi ili zajednice u rekreaciju metode, aktivnosti propisa, i funkcionalnost načela, kao što je primjerice jedinstveni načini prijenosa prste, tijelo, ili stopala, kako bi se postigla željene učinke.
  • Procjene suprotstavljenih konkurenata za proizvodnju igra tehnike prednosti i mane,.
  • Ispitati sportsmenA vještine i kritika podatke o izvedbi kako bi saznali potencijalnim i njihova sposobnost u određeni dio sportske.
  • Prate podešavanje smjernice, taktika, tehnologija, i ideje vezan njihov sport.
  • Provjerite playersA korištenje alata nije li opasno i pravilno koristiti.
  • Kreirati i organizirati natjecatelja programe i planove.
  • Otkriti i nametanje propisa i sigurnosnih pravila.
  • Opisati i prikazati koristeći sport i treniranje opreme, kao što je na primjer trampolini ili utezima.
  • Organizirati i obavljati sportske- rutine koje su povezane, kao što je coaching kampova, znanje – tijeku nastave, centri, i pred-sezoni pokušati izlasci.
  • Izdvajanje , dobiti, trgovac na malo, i problema alate kao i druge komponente kao vitalni.
  • Pružiti inspiraciju, Edukacija, inspiracija, i zdravlje Savjeti za pripremu igrača za aktivnosti, konkurentnih aktivnosti, ili izleti.
  • Učiti udžbenik trening i savjetuje pojedince.
  • Kontaktirati roditelje igrača dostaviti detalje i odgovor upite.
  • Za odmor koristeći osoblje na stranu i organizirati putovanja priprema natjecanja.
  • Zadržati, nadzor nad, i koristiti duže upute Djelatnicima.
  • Držati i vrednovanje radova, koji se tiče prsta, i video podataka igrača, grupa, i suprotstavljenih momčadi performanse.
  • Odvjetnik učenika sportaša na dileme koje su privatne, atletski, i škola.
  • Ostvariti aktivnosti koje pomažu a-team ili aktivnost koja je specifična, kao što je na primjer igranje grupa promidžbene akcije, sastanak sa reklame distributera, i na događanja za prikupljanje sredstava.
  • Strategija pristupa i odabir tima za atletiku razdoblja ili aktivnosti.
  • Zapisa koji traži studije aspekt osobe provjerava, dati preporuke o proglašena sportistu zapošljavanja, i uspostaviti destinacije i pojedincima biti cilj zapošljavanja inicijativama koje su nadolazeće.
  • Poslužiti kao koordinator, vođa, trener, ili bolji od vas kao što na primjer odbojku, nogomet, i košarku, Što se tiče vanjske i unutarnje igre.
  • Razmotriti upotrebu stručnih igrača ili njihovo osoblje za stjecanje usluga i organiziranje sporazuma.
  • Promatrati obrazovne kvalifikacije studentathletes.
  • Sponzor i otkrijte vjerojatno sportaša mailing zapošljavanja korespondenciju, u novaka, i organiziranje i davanje ponude, kao što su na primjer sportske stipendije.
  • Uprava napretka i djelovanja Atletika metoda financija i aktivnosti za prikupljanje sredstava.

Zadatak aktivnosti kvalifikacija
  • Razumijevanje čitanja-znanje sadržaja i rečenica pisan radne dokumente koji se odnose.
  • Aktivnog slušanja-To što drugi tvrde pruža potpunu pažnju,, uzimajući vremena da razumijem stavke gradi, molba pitanja kao prikladan, i nikad nije gušio u neprihvatljivim situacijama.
  • Stvaranje-zapisano ne kao neprikladan za želi gledatelje govoreći učinkovito.
  • Komunikaciju-govori drugima dijeliti podatke ispravno.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Tehnologija-korištenjem metode i medicinskih propisa za rješavanje problema.
  • Kritično razmišljanje koriste razmišljanja i razlog da vještine i mane rezultata, Alternativni lijekovi ili načina za dileme.
  • Aktivno učenje-razumijevanje značaja svježe informacije za aktualnih i budućih problema odlučivanja i.
  • Učenje tehnike zapošljavanja i odabira instructionANDinstructional strategije i metode za učenje situacija ili kada svladavanja novih pitanja.
  • Praćenje CheckingANDDiscovering učinkovitosti sebe, dodatnih ljudi, ili kompanija poduzeti korektivne akcije ili kretanja.
  • Socijalna Perceptiveness-da nije svjestan Osvetnikovi reakcije i znanja dok oni zašto reagiraju.
  • Spretnost-podešavanje akcije u othersI akcije.
  • Marketing-pravi drugima poboljšati svoje misli ili ponašanja.
  • Naselje će se drugi kolektivno i žele pomiriti varijacije.
  • Trening-edukaciji drugih kako da krenemo.
  • Tvrtka orijentacije-aktivno pokušava pronaći pristupe za podršku ljudima.
  • Napredni Problem-rješavanje-određivanje napredne dileme i pregled podataka koji je povezan implementirati opcije i za proizvodnju i procijeniti mogućnosti.
  • Postupci istraživanja-s obzirom na stavke specifikacije i potrebe da se projekt.
  • Inženjerski dizajn-tehnologija funkcije korisnika i proizvodnju ili promjena opreme želi.
  • Alat odabira određivanje alata i opreme ’ kao potrebne za obavljanje posla.
  • Instalacija-instalacija planove, strojevi, kabliranje, ili opremu da bi zadovoljio specifikacije.
  • Kodiranje za proizvodnju računalnih paketa za razne namjene.
  • Operacija Monitoring-viđenje ručice, pokazatelji, ili dodatne signale da provjerite je li uređaj učinkovito.
  • Rad i upravljanje-rukovanje funkcije alata ili metode.
  • Oprema održavanje ostvarenju rutinu servis na uređajima i odlučivanja kada.
  • Rješavanje problema odlučivanja uzroka greške koje su radni i određivanju što učiniti o tome.
  • Vraćanje popravak uređaja ili uređaja koristeći osnovne metode.
  • Provođenje istraživanja kontrole kvaliteta procjene i provjere proizvoda, rješenja, ili funkcije kako bi se ocijenilo kvalitetu i performanse.
  • Prikaz i odlučivanja-misliti na komparativne troškove i prednosti korake koji su potencijalni pronaći onaj koji najbolje odgovara.
  • Sistem analiza-određivanje kako treba djelovati metoda i kako promjene u okruženju, funkcije, kao i bolesti će utjecati na učinke.
  • Razlikovanje sistem analiza metode ili signali izvedbe zajedno sa u odnosu na ciljeve stroj, vlastita ili ponašanja potrebna da bi poboljšali performanse.
  • Vrijeme kontrole upravljanja drugima’ trenutku i ne osobnih prilika.
  • Primjene financijskih sredstava-određivanje kako novac uskoro će biti uloženo da se rad obavlja, i prodaje za te troškove.
  • Primjena materijala imovine stjecanje i otkrivanje prikladno korištenje proizvoda, pogodnosti, i proizvoda je morao obaviti određeni posao.
  • Upravljanje zaposlenicima resurse-zgrada gura, i vođenje osoba kao što su oni obavljaju, određivanja najboljih ljudi na karijeru.
Obrazovne kvalifikacije Iskustvo uvjet
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Affiliate ’ s pozornice (ili dodatne dvije godine diplomu)
  • Master ’ s stupnjeva
  • Preko 1 godine, do i uključujući 2 godine
Posao naredba vještine potreba
  • Postignuća/pokušaj – 94.03%
  • Upornost – 94.84%
  • Motivacija – 94.27%
  • Autoritet – 98.00%
  • Suradnja – 90.11%
  • Problem za drugi – 92.49%
  • Društveni položaj – 92.54%
  • Samokontrole – 95.84%
  • Pritisak tolerancije – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Dosljednost – 96.33%
  • Svijest o aspektu – 94.70%
  • Pouzdanost – 95.83%
  • Nezavisnost – 93.41%
  • Napredak – 92.31%
  • Razmišljanja – 91.80%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajnih agenata, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorak

Promicanje financijske usluge, kao što su primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *